Adicional Noturno

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ADICIONAL NOTURNO
Prof. Cristiano Tessaro
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Adicional noturno
O trabalho noturno é mais penoso do que o trabalho executado durante o dia. Esse tipo de jornada ocasiona maior cansaço do que o trabalho prestado durante o dia, exigindo maior esforço mental e em consequência, a fadiga, que pode gerar a diminuição do rendimento profissional e aumentar o risco de acidentes de trabalho. 
Também acarreta prejuízos de ordem social e familiar tendo em vista que no trabalho noturno, o período de descanso e os hábitos da vida social não se harmonizam. 
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Adicional noturno
Do ponto de vista médico é pacífico o entendimento de que a jornada de trabalho realizada no período noturno deve ser formal e genericamente proibida, uma vez que é extremamente prejudicial à saúde do trabalhador. 
Todavia, não obstante a prejudicialidade do trabalho noturno ao bem-estar e à saúde do trabalhador, há situações em que o mesmo é inevitável, como ocorre nos serviços de utilidade pública ou nas indústrias que funcionam diuturnamente, tornando impossível seja genericamente proibido. 
Assim, via de regra, o trabalho noturno é permitido, contudo, em condições excepcionais é formalmente proibido, sobretudo para os menores.
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Adicional noturno
Fontes legais: 
Artigo 7º, inciso IX da CF/88 “IX – remuneração do trabalho noturno superior à do diurno.”, artigo 73 da CLT e artigo 7º da Lei 5.889/73
Base de cálculo: remuneração da hora normal
Incidência – 	Trabalho urbano: 20%
				Trabalho rural: 25%
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Adicional noturno
Horário Noturno
Urbano - das 22 às 5 horas do dia seguinte
Rural - 21 às 05 horas (agricultura)
			20 às 04 horas (pecuária)
Duração da hora noturna: 
52 min e 30 s (trabalho urbano) 
60 min (rural)
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ADICIONAL NOTURNO e a Reforma Trabalhista
Art. 611-B.  Constituem objeto ilícito de convenção coletiva ou de acordo coletivo de trabalho, exclusivamente, a supressão ou a redução dos seguintes direitos: 
VI - remuneração do trabalho noturno superior à do diurno;   
XXIII - proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de dezoito anos e de qualquer trabalho a menores de dezesseis anos, salvo na condição de aprendiz, a partir de quatorze anos; 
NÃO houve alterações em relação ao Adicional Noturno.
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ADICIONAL POR TRABALHO NOTURNO
Art. 73. da CLT – Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno terá remuneração superior à do diurno e, para esse efeito, sua remuneração terá um acréscimo de 20 % (vinte por cento), pelo menos, sobre a hora diurna.
O § 1º do artigo 73 da CLT criou uma ficção jurídica no sentido de que a hora noturna é considerada reduzida. Nesse sentido, a duração da hora noturna será computada como cinqüenta e dois minutos e trinta segundos e não como sessenta minutos, o que caracteriza uma vantagem de natureza salarial ao empregado. 
“§ 1º - A hora do trabalho noturno será computada como de 52 minutos e 30 segundos.” 
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ADICIONAL POR TRABALHO NOTURNO
O artigo 73 caput da CLT disciplina que nos casos de revezamento semanal ou quinzenal o empregado não tem direito ao adicional noturno. 
Ocorre, porém, que o STF pacificou entendimento em sentido contrário, sustentando que subsiste o direito ao adicional noturno na hipótese de trabalho do empregado sujeito ao regime de revezamento semanal ou quinzenal. Através da Súmula 213 do STF 
“Súmula 213 – ADICIONAL NOTURNO. É devido o adicional de serviço noturno, ainda que sujeito o empregado ao regime de revezamento.” 
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TRABALHO NOTURNO
§ 2º Considera-se noturno, para os efeitos deste artigo, o trabalho executado entre as 22 (vinte e duas) horas de um dia e as 5 (cinco) horas do dia seguinte. (art. 73 CLT) – Trabalhador URBANO.
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TRABALHO NOTURNO
	Em relação aos trabalhadores rurais a matéria é disciplinada pelo artigo 7º da Lei 5.889/73, que estatui normas reguladoras da profissão rurícula. 
 “Art. 7º - Para os efeitos desta lei, considera-se como trabalho noturno o executado entre a 21 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte, na lavoura, e entre as 20 horas de um dia e as 4 horas do dia seguinte, na atividade pecuária. 
 
	Parágrafo Único – Todo trabalho noturno será acrescido de 25% sobre a remuneração normal.”
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ADICIONAL POR TRABALHO NOTURNO
Art. 73 CLT- § 4º Nos horários mistos, assim entendidos os que abrangem períodos diurnos e noturnos, aplicam-se às horas de trabalho noturno o disposto neste artigo e seus parágrafos.
Na hipótese de horário misto de trabalho (diurno e noturno) a jornada de trabalho ativada após as 22 horas deve ser apurada de forma reduzida e remunerada com o adicional legal de 20% sobre o valor da hora normal (§ 4º do art. 73 da CLT). 
CUIDADO : nestes casos deverá ser calculado o RSR sobre as horas do adicional noturno, pois o RSR embutido na remuneração normal não alcança as horas com o devido adicional noturno.
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Da prorrogação do horário noturno
Art. 73 – CLT “§ 5º - Às prorrogações do trabalho noturno aplica-se o disposto neste Capítulo.” 
Depois de integralmente cumprida a jornada de trabalho no período noturno e uma vez que a mesma é prorrogada após as 05 horas é devido o adicional noturno também em relação às horas prorrogadas no período diurno. 
A jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho vem se posicionando no sentido de considerar noturno o trabalho prestado pelo empregado após as 05 horas, quando se tratar de hipótese de prorrogação de jornada noturna. 
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Da prorrogação do horário noturno
Súmula nº 60 do TST
ADICIONAL NOTURNO. INTEGRAÇÃO NO SALÁRIO E PRORROGAÇÃO EM HORÁRIO DIURNO (incorporada a Orientação Jurisprudencial nº 6 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005
I - O adicional noturno, pago com habitualidade, integra o salário do empregado para todos os efeitos. (ex-Súmula nº 60 - RA 105/1974, DJ 24.10.1974)
II - Cumprida integralmente a jornada no período noturno e prorrogada esta, devido é também o adicional quanto às horas prorrogadas. Exegese do art. 73, § 5º, da CLT. (ex-OJ nº 6 da SBDI-1 - inserida em 25.11.1996)
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Da prorrogação do horário noturno
ADICIONAL NOTURNO. HORAS PRORROGADAS. JORNADA CUMPRIDA INTEGRALMENTE EM HORÁRIO NOTURNO. Desde que o labor tenha ocorrido integralmente no horário noturno é devido o respectivo adicional na parte da jornada diurna que segue ao término da jornada legal noturna (inteligência da Súmula nº 54 deste Regional e da Súmula nº 60, II, do TST). (AP 0000790-54.2015.5.12.0048, SECRETARIA DA 3A TURMA, TRT12, EDSON MENDES DE OLIVEIRA, publicado no TRTSC/DOE em 09/05/2017)
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Da prorrogação do horário noturno
ADICIONAL NOTURNO. PRORROGAÇÃO EM HORÁRIO DIURNO Cumprida integralmente a jornada no período noturno e prorrogada esta, devido é também o adicional quanto às horas prorrogadas. (TRT12 - RO - 0000141-18.2017.5.12.0049 , Rel. GARIBALDI TADEU PEREIRA FERREIRA , 4ª Câmara , Data de Assinatura: 08/05/2018) 
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Da prorrogação do horário noturno
JORNADA MISTA. PRORROGAÇÃO. ADICIONAL NOTURNO DEVIDO. O Tribunal Superior do Trabalho, por meio da Súmula n. 60, item II, consagra o entendimento de que "cumprida integralmente a jornada no período noturno e prorrogada esta, devido é também o adicional quanto às horas prorrogadas (exegese do art. 73, § 5º, da CLT)". Essa disposição também é aplicável às hipóteses de jornada mista, que se inicia no período diurno, estende-se por toda a noite e prorroga-se até o turno matutino do dia seguinte. Adotar entendimento em sentido diverso implicaria afronta ao princípio constitucional da igualdade.   (TRT12 - RO - 0000808-40.2016.5.12.0016 , Rel. LILIA LEONOR ABREU , 6ª Câmara , Data de Assinatura: 27/04/2018) 
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Da prorrogação do horário noturno
Jornada das 19h às 7h, escala 12 X 36.
Configurada, assim, a prorrogação da jornada noturna. E, conforme o § 5º do art. 73 da CLT, às prorrogações do trabalho noturno devem ser adotadas as normas estabelecidas para o trabalho noturno,
que é aquele realizado das 22h às 5h, e tem remuneração acrescida de, no mínimo, 20% sobre a hora diurna.
TRT12 - RO - 0000808-40.2016.5.12.0016 , Rel. LILIA LEONOR ABREU , 6ª Câmara , Data de Assinatura: 27/04/2018) 
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Julgado TRT/SC
TRABALHO NOTURNO. REDUÇÃO DA HORA NOTURNA. PAGAMENTO DO ADICIONAL PREVISTO NO ART. 73 DA CLT. Cumprida jornada no horário noturno (compreendido entre 22h e 5h), deve ser observada a redução da hora noturna, bem como o pagamento do adicional previsto no art. 73 da CLT.   (TRT12 - RO - 0000688-60.2017.5.12.0016 , Rel. AMARILDO CARLOS DE LIMA , 3ª Câmara , Data de Assinatura: 03/05/2018) 
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Dos reflexos do adicional noturno
O adicional noturno pago com habitualidade pelo empregador em razão do trabalho prestado em jornada noturna deve integrar o salário do empregado para todos os fins e efeitos do contrato de trabalho, como férias, 13º salário, FGTS, descanso semanal remunerado, aviso prévio, horas extras (Orientação Jurisprudencial nº 97 da SDI-1), adicional de periculosidade (OJ nº 259 da SDI-1) 
Portanto, o adicional noturno pago com habitualidade integra o salário do empregado para todos os efeitos, enquanto persistir o trabalho em horário noturno. Cessado o trabalho em tais condições, opera-se a supressão do respectivo adicional. 
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Dos reflexos do adicional noturno
O fato gerador do direito ao recebimento do adicional noturno reside exatamente no trabalho em horário noturno. Uma vez que o trabalho à noite deixa de ser prestado, não há o que se falar em direito adquirido, nem em redução salarial. Portanto, a transferência do trabalhador para o período diurno implica na cessação do direito do mesmo ao recebimento do adicional noturno, eis que mais benéfica para a higidez do mesmo.
Este é o entendimento pacificado pela Súmula 265 do TST. Vejamos: 
“Súmula 265 – ADICIONAL NOTURNO – ALTERAÇÃO DO TURNO DE TRABALHO – POSSIBILIDADE DE SUPRESSÃO. A transferência para o período diurno implica a perda do direito ao adicional noturno. (Res. 13/1986. DJ 20/01/97). 
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Dos reflexos do adicional noturno
Processo:Nº  0003727-14.2013.5.12.0046. Ementa: ADICIONAL NOTURNO. INTEGRAÇÃO DEFINITIVA À REMUNERAÇÃO. INDEVIDA. A teor da Súmula nº 265 do TST, o empregado faz jus ao adicional noturno apenas enquanto perdurar o labor em horário considerado noturno. O acréscimo visa compensar o maior desgaste físico sofrido pelo empregado que trabalha em horário normalmente destinado ao descanso. Assim, deixando de existir a condição prejudicial em decorrência da sua transferência para o turno diurno, o direito à parcela não mais subsiste. Juíza Ligia M. Teixeira Gouvêa - Publicado no TRTSC/DOE em 18-02-2016.
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Dos reflexos do adicional noturno
O pagamento do adicional noturno depende de uma condição específica, que é o trabalho prestado em jornada noturna. Se o empregado deixa de trabalhar à noite, não subsiste mais o direito ao recebimento do adicional. Deixando de existir o fato gerador que é o trabalho noturno, por consequência deixa de haver o direito ao pagamento do adicional salarial. 
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OJ nº 259 da SDI-I do TST
Processo:Nº  0002172-59.2013.5.12.0046. Ementa: ADICIONAL NOTURNO. AFASTAMENTO POR CLÁUSULA CONVENCIONAL. NULIDADE. É nula de pleno direito a cláusula contida em instrumento coletivo que afasta a incidência do adicional noturno sobre o período trabalhado das 22h às 05h, à medida em que se trata de direito mínimo assegurado pela Carta Magna (art. 7º, IX), não estando inserido na órbita de disposição das partes. Juiz Hélio Bastida Lopes - Publicado no TRTSC/DOE em 12-02-2016.
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OJ nº 259 da SDI-I do TST
Adicional noturno. Base de cálculo. Adicional de periculosidade. Integração. Inserido em 27.09.2002
O adicional de periculosidade deve compor a base de cálculo do adicional noturno, já que também neste horário o trabalhador permanece sob as condições de risco. 
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