Acadêmico uniasselvi

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	Acadêmico:
	Arole Joseph (1060465)
	Disciplina:
	Contabilidade e Legislação Trabalhista (CTB50)
	Avaliação:
	Avaliação II - Individual Reposição ( Cod.:429296) ( peso.:1,50)
	Prova Objetiva:
	8378733
	Nota da Prova:
	9
Gabarito da Prova: Resposta Certa   Sua Resposta Errada
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	1.
	As empresas, no momento da contratação, solicitam toda a documentação ao futuro empregado, inclusive os documentos de seus dependentes (filhos), para que, com base nessas informações, verifiquem a necessidade do recebimento do salário-família. No entanto, para o pagamento desse benefício, é necessário preencher certos requisitos. Sobre o exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) O salário-família é pago de acordo com o número de filhos que o empregado possui.
(    ) Recebem este benefício funcionários que possuem filhos com até 14 anos de idade.
(    ) Recebem este benefício funcionários que possuem filhos inválidos de qualquer idade.
(    ) A comprovação da paternidade é feita de forma verbal pelo funcionário.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	a)
	V - V - V - F.
	b)
	V - F - F - F.
	c)
	F - V - V - V.
	d)
	V - F - F - V.
	2.
	Entre os direitos do trabalhador, temos o salário, que é a remuneração mensal devida aos seus serviços prestados. Dentro da folha de pagamento, temos alguns elementos que a integram, os chamados elementos positivos e os elementos negativos. Dentro desse pressuposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Considera-se o 13º salário como um elemento positivo, o qual creditará o valor na folha.
(    ) Considera-se como um elemento negativo o salário-família.
(    ) O INSS é um elemento positivo, pois credita-se o valor na folha de pagamento.
(    ) O DSR é um fator positivo.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	a)
	V - V - F - V.
	b)
	V - F - F - V.
	c)
	V - F - F - F.
	d)
	F - V - V - V.
	3.
	A empresa Negócio Certo Ltda., optante pelo regime do Simples Nacional tem dois funcionários que recebem mensalmente o valor de 500,00 cada. Seus dois sócios fazem a retirada no valor de R$ 1.000,00 cada como pró-labore. O INSS incidirá sobre estes valores, que a empresa deverá recolher, pois será descontado da folha de pagamento dos funcionários e sócios. Isto será feito por meio de uma guia chamada GPS - Guia da Previdência Social. Referente ao preenchimento desta guia, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) No campo valor da guia, deverá ser preenchido o valor de R$ 160,00 que se refere ao valor do INSS do mês.
(    ) No campo valor de outras entidades, deverá ser calculado 20% sobre os salários para cálculo da parte do INSS que compete à empresa.
(    ) A guia deverá ser identificada com o CNPJ da empresa.
(    ) O vencimento desta guia será sempre no dia 30 do mês subsequente à competência.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	a)
	V - F - V - F.
	b)
	F - V - V - V.
	c)
	V - V - F - V.
	d)
	F - F - V - V.
	4.
	De acordo com a legislação brasileira, todo empregado, quando admitido pela empresa, precisa apresentar uma relação de documentos para a efetivação deste processo. Sobre esses documentos, analise as afirmativas a seguir:
I- Para o recebimento de salário-família, um dos documentos necessários é a apresentação da certidão de nascimento dos filhos naturais, adotivos ou enteados até 14 anos.
II- Deverá entregar duas fotos 3x4 registradas e reveladas a qualquer tempo de sua vida.
III- A entrega da Carteira de Trabalho e Previdência Social é facultativa.
IV- A apresentação do atestado de saúde ocupacional só será necessária se o empregado exercer sua atividade em ambiente insalubre ou atividade perigosa.
Assinale a alternativa CORRETA:
	a)
	Somente a afirmativa I está correta.
	b)
	As afirmativas I, III e IV estão corretas.
	c)
	Somente a afirmativa IV está correta.
	d)
	As afirmativas I, II e IV estão corretas.
	5.
	Todas as empresas têm a obrigatoriedade de recolher, mensalmente, o FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviços) de cada um de seus funcionários. Este valor é de competência da empresa e é calculado com base na folha de pagamento do empregado. De acordo com esta afirmação, assinale a alternativa CORRETA:
	a)
	O valor do FGTS dos funcionários deverá ser recolhido até o sétimo dia do mês subsequente ao mês de competência.
	b)
	Caso a empresa não efetue o pagamento na data de vencimento, poderá pagar a guia, sem juros ou multas, até o final do mês corrente.
	c)
	Caso não haja expediente bancário na data de vencimento da guia do FGTS, a data será prorrogada para o próximo dia útil.
	d)
	A guia do FGTS tem vencimento no dia 20 de cada mês, com a guia do INSS.
	6.
	A CLT - Consolidação das Leis do Trabalho - caracteriza os diversos tipos de empresas existentes no Brasil. Esta definição permite identificar e caracterizar os empregadores. Considerando os diferentes tipos de empregadores, deve ser cada caso analisado e proceder de acordo com a orientação da CLT. De acordo com este pressuposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) O empresário individual (empresa individual) no papel de empregador não responde pelo risco e salário do empregado.
(    ) Somente serão considerados empregadores as sociedades com dois ou mais sócios. 
(    ) O empresário individual (empresa individual) pode ser empregador, assim como as empresas constituídas em sociedade.
(    ) As associações, os profissionais liberais e as entidades sem fins lucrativos não são considerados como empregadores.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	a)
	F - F - V - F.
	b)
	V - V - V - V.
	c)
	F - V - V - F.
	d)
	F - V - F - V.
	7.
	A CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) tem como função identificar e caracterizar os empregadores, bem como, através disto, analisar e classificar os tipos de empregados. De acordo com a classificação dos tipos de empresas, analise as afirmativas a seguir:
I- Podemos considerar como empregadores somente as empresas com dois ou mais sócios.
II- O empresário individual também pode ser empregador.
III- O empresário individual responde pelos riscos dos funcionários, bem como o pagamento de seus salários.
IV- As empresas sem fins lucrativos não podem ser empregadoras.
Agora, assinale a alternativa CORRETA:
	a)
	As afirmativas I e IV estão corretas.
	b)
	As afirmativas I, II e III estão corretas.
	c)
	As afirmativas II e III estão corretas.
	d)
	As afirmativas I e II estão corretas.
	8.
	O INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social) é um órgão do Governo Federal que tem como objetivo o pagamento mensal aos contribuintes, que, de acordo com a legislação, atingiram o tempo de contribuição para receberem sua aposentadoria. De acordo com esse pressuposto, classifique V para a sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) A contribuição mensal do contribuinte é que permitirá que futuramente este se aposente.
(    ) O valor desse benefício é calculado de acordo com os critérios estipulados e calculados pelo INSS.
(    ) A idade do contribuinte não será considerada nesse processo.
(    ) O valor de contribuição de um funcionário é debitado diretamente em sua folha de pagamento.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	a)
	F - V - V - V.
	b)
	V - F - F - F.
	c)
	V - V - F - V
	d)
	V - F - F - V.
	9.
	Quando tratamos de incidências de encargos sociais como INSS, FGTS e IRRF a serem aplicadas no cálculo da folha de pagamento, observamos que nem todas as remunerações sofrem estas incidências. A esse respeito, analise as afirmativas a seguir:
I- O aviso prévio trabalhado tem incidência do FGTS.
II- Os adicionais
de insalubridade, periculosidade e noturno não sofrem incidência do INSS.
III- O salário-família sofre incidência do INSS, FGTS e IRRF.
IV- As gorjetas sofrem incidência dos encargos de INSS, FGTS e IRRF.
Assinale a alternativa CORRETA:
	a)
	As afirmativas I e IV estão corretas.
	b)
	As afirmativas I, III e IV estão corretas.
	c)
	As afirmativas III e IV estão corretas.
	d)
	As afirmativas I, II e III estão corretas.
	10.
	Após 12 meses de trabalho, que se chama período aquisitivo, o trabalhador tem direito a um descanso, que é denominado como férias. A empresa deverá conceder as férias no período de 12 meses subsequentes ao período aquisitivo, que se chama período concessivo. Caso o empregado tenha faltas não justificadas, ele poderá perder este direito. Entretanto, há algumas situações que não são consideradas como faltas. Diante disto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Até 3 dias consecutivos, por motivo de casamento não é considerado como falta.
(    ) Em caso de doação de sangue, o empregado terá direito a um dia de folga.
(    ) A licença-paternidade permite 10 dias de folga do trabalho.
(    ) Até 5 dias consecutivos, por motivo de falecimento dos pais.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	a)
	V - V - F - V.
	b)
	F - F - V - V.
	c)
	V - V - F - F.
	d)
	F - V - V - V.
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Prova finalizada com 9 acertos e 1 questões erradas.