PROVA GO OPORTUNIDADES E RESULTADOS 2018D

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10/12/2018 Unicesumar - Ensino a Distância
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PROVA GO - OPORTUNIDADES E RESULTADOS - 2018D
Período:09/12/2018 08:00 a 16/12/2018 23:59 (Horário de Brasília)
Status:ABERTO
Nota máxima:6,00
Gabarito:Gabarito será liberado no dia 23/12/2018 00:00 (Horário de Brasília)
Nota ob�da:
1ª QUESTÃO
Existem diferentes métodos para o recrutamento externo e devem ser ajustados conforme a necessidade da
empresa. Normalmente, a condição econômica e do mercado de trabalho exercem influência e acabam por
determinar quais as fontes de recrutamento a empresa deverá fazer uso. Acerca do recrutamento, avalie as
asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
  
 |-A seleção de profissionais abrange o conjunto de práticas e processos usados para escolher, dentre os
candidatos disponíveis, o mais adequado para a vaga existente. Entende-se como mais adequado, aquele
que tem melhores condições de se ajustar à empresa e ao cargo, conseguindo realizar os trabalhos e
alcançar desempenho esperado.
 
PORQUE
 
||-O Processo  de seleção é constituído por etapas, com a finalidade de levar à contratação de candidatos
recrutados e deve estar fundamentado na análise comparativa de dois campos: as exigências do cargo e as
características do candidato. Em outras palavras, a seleção é o processo no qual a organização utiliza
estratégias para filtrar e identificar os candidatos que reúnam as qualificações e competências exigidas para
ocupar o cargo que a empresa oferece.
  
 Acerca dessas asserções, assinale a alternativa correta:
  
ALTERNATIVAS
As asserções I e II, são proposições verdadeiras e a II não é uma justificativa da I.
As asserções I e II, são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa da I.
A asserção I é uma proposição falsa e a II, uma proposição verdadeira.
A asserção II é uma proposição falsa e a I, uma proposição verdadeira.
As asserções I e II, são proposições falsas.
2ª QUESTÃO
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Enquanto profissionais em busca de uma oportunidade, devemos agradecer o entrevistador, confirmar o
interesse pela vaga, contudo isso deve ser feito com muito cuidado, pois se feito de forma errada, pode
colocar tudo a perder. De forma geral o candidato deve seguir a regra dos três contatos, uma nota de
agradecimento, uma carta mais longa de agradecimento e um e-mail ou ligação de acompanhamento para
confirmar se a decisão foi tomada. De modo geral, devemos evitar:
 
I-Pedir ao entrevistador, um feedback sobre os pontos que impediram de avançar no processo de seleção.
Você corre o risco de não receber nenhum retorno, mas também, poderá receber informações preciosas
para o seu aprimoramento.
 II-Sobrecarregar e empresa ou o entrevistador com e-mails e ligações, isso pode acabar de vez com suas
chances. Siga a regra dos três contatos, uma nota de agradecimento, uma carta mais longa de
agradecimento e um e-mail ou ligação de acompanhamento para confirmar se a decisão foi tomada. Se não
receber nenhuma resposta para os três contatos, é melhor procurar outro emprego.
 III- Ir pessoalmente até a empresa. Só faça isso se for convidado. Essa iniciativa pode ser muito
constrangedora, pois o entrevistado poderá se sentir pressionado em falar com você, o horário pode ser
inconveniente e por fim, caso você não tenha sido escolhido, corre-se o risco de ser avisado pessoalmente, o
que não é nada agradável para ambos os lados.
 IV-Ser um candidato passivo, muitas pessoas pensam equivocadamente que devem esperar pelo contato da
empresa para não incomodar o entrevistador. Contrariamente a isso, você pode e deve seguir as regras de
acompanhamento de processos seletivos de forma que o entrevistador veja o quanto realmente você quer a
vaga.
  
 Assinale a alternativa correta:
  
ALTERNATIVAS
As alternativas I, II, III e IV, estão corretas.
As alternativas I, III e IV, estão corretas.
As alternativas II, III e IV, estão corretas.
As alternativas I, e III, estão corretas.
As alternativas II e III, estão corretas.
3ª QUESTÃO
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De forma objetiva podemos dizer que o recrutamento abrange o conjunto de práticas e processos usados
para atrair candidatos para vagas existentes ou potenciais, ou seja, recrutamento é o processo de busca,
interna ou externa à empresa, de candidatos que atendam da melhor forma possível, as exigências pessoais
e profissionais para ocupar os cargos disponíveis. É também um meio em que a empresa transmite sua
imagem para a comunidade, já que algumas de suas características podem ser observadas nesse processo.
(CHIAVENATO, 2005).
 Acerca do recrutamento interno e externo, avalie as afirmativas a seguir e, em seguida, classifique-as em (V)
verdadeiro e (F) falso:
  
 (  ) O recrutamento interno tem como objetivo dar oportunidade aos colaboradores de exercer novas
funções na empresa, o que incentiva os profissionais a procurarem qualificação constante. Esse tipo de
recrutamento contempla as seguintes situações: transferências, promoções, desenvolvimento pessoal e
carreira profissional.
 (  ) Quando não se encontra o candidato favorável dentro da própria empresa, passa-se a buscá-lo fora, ou
seja, no mercado de trabalho. O recrutamento externo utiliza várias e diferentes técnicas para influenciar e
atrair candidatos.
 (  ) Atualmente, é cada vez mais comum as empresas adotarem o recrutamento interno como uma opção no
processo de recrutamento. Isso permite aos profissionais a possibilidade de participarem do processo
seletivo e até obter a oportunidade de crescimento.
 (  ) Uma das vantagens do recrutamento interno é que enriquece o patrimônio humano, pelo aporte de
novos talentos e habilidades, renovando a cultura organizacional e a enriquecendo com novas aspirações.
  
 Assinale a sequência correta:
ALTERNATIVAS
V-V-F-F.
F-F-V-F.
V-V-V-F.
V-V-F-V.
F-F-F-V.
4ª QUESTÃO
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Essa dinâmica vivenciada na vida pessoal e profissional tem gerado, de acordo com Augusto Cury (2014), a
Síndrome do Pensamento Acelerado - um estado de ansiedade e, consequente, perda da produtividade e da
qualidade de vida. Segundo o autor, pensar é bom, pensar com lucidez é ótimo, porém pensar demais é
uma bomba contra a saúde psíquica, o prazer de viver e a criatividade. O excesso de informação, de trabalho
intelectual, de atividades, de preocupações, do uso do celular têm levado as pessoas ao vício em pensar.
 São vários os motivos e consequências que corroboram com o desenvolvimento de estresse. Com base nos
estudos acerca deste tema, avalie as afirmativas a seguir e classifique-as em (V) verdadeiro e (F) falso:
  
 (  ) Satisfação é um estado emocional desagradável que ocorre quando as pessoas tendem a enfrentar um
desafio percebido em relação a um valor importante.
 (  ) Estresse é um sentimento agradável que resulta da percepção de que a ação empreendida realiza ou
permite a realização de valores importantes relativos
 às diferentes áreas da vida.
 (  ) Ao contrário do que normalmente se pensa, os fatores psicológicos e sociais, muitas vezes, são
consequência e não causa da depressão. Vale ressaltar que o estresse pode
 precipitar a depressão em pessoas com predisposição, que, provavelmente, é genética.
 (  ) Não importa a profissão, o estresse faz parte do dia a dia num mundo cada vez mais
 competitivo. A Síndrome de Burnout, ou Síndrome do Esgotamento Profissional,
 é o estado de tensão emocional e estresse crônico provocado por condições de
 trabalho físico, emocional e psicológico desgastantes
  
 Assinale a sequência correta:
ALTERNATIVAS
V-V-F-F.
F-F-V-V
V-V-V-V.
V-V-F-V.
F-F-F-V.
5ª QUESTÃO
Oratória 3D é a habilidade de se comunicar e falar em público, por meio do uso de técnicas e ferramentas
da comunicação que permitem acionar gatilhos mentaisna audiência, expandindo a compreensão e
aprendizagem. Essa abordagem tem por objetivo potencializar o relacionamento entre o orador e sua
audiência por meio do desenvolvimento das habilidades de comunicação e apresentação.
  
 I-A oratória 3D propõe a adoção de uma sequência de ações, linguagens e comportamentos que resulte em
experiência e aprendizagem para a audiência.
 II-Podemos dizer que a Oratória 3D é o estudo dos processos muito inconscientes da comunicação que se
integram na exposição, considerando a utilização das três dimensões: sensorial, social e imagética.
 III-A Oratória 3D nos permite enxergar a comunicação sob diferentes olhares os quais denominamos de
perspectivas.
 IV-Cada uma das dimensões nos possibilita aprendizagem e insights para a prática da comunicação, ou seja,
nos possibilita o desenvolvimento de conhecimentos e técnicas para despertar a atenção, gerar emoção e
criar vínculo com a audiência.
  
 Assinale a alternativa correta:
  
ALTERNATIVAS
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As alternativas I, II, III e IV, estão corretas.
As alternativas I, III e IV, estão corretas.
As alternativas II, III e IV, estão corretas.
As alternativas I, e II, estão corretas.
As alternativas II e III, estão corretas.
6ª QUESTÃO
O planejamento de uma apresentação consiste em definir o assunto central e as metas que você deseja
alcançar. Depois disso, é necessário pensar sobre a estrutura de sua apresentação e a maneira como você vai
conduzir os argumentos que serão utilizados. O planejamento da sua apresentação deve ser flexível de
modo a ajustar-se conforme se obtém feedback do público sobre a apresentação.
 Sobre a apresentação, analise as afirmativas a seguir e classifique-as em (V) verdadeiro e (F) falso:
  
 (  ) O planejamento deve estar adequado ao local, tempo, recursos, capacidade e preparo dos ouvintes.
Posso afirmar que a execução correta do planejamento e da preparação representa 30% do sucesso de um
orador.
 (  ) Precisamos superar as dificuldades e, efetivamente, falar em público. Quando nos comunicamos,
revelamos nossa inteligência e perspicácia, ampliamos nossos conhecimentos, habilidades e atitudes.
 (  ) O bom orador é aquele que sabe comunicar-se adequadamente, que sabe adequar sua expressão
comunicativa às pessoas e situações que surgem durante a apresentação.
 (  ) Quando falamos em público devemos utilizamos diferentes recursos para impactar a plateia. Reforçamos
as palavras com: gesticulação, postura e vestuário.
  
 Assinale a sequência correta:
  
ALTERNATIVAS
V-V-F-F.
F-F-V-F.
V-V-V-V.
V-V-F-V.
F-F-F-V.
7ª QUESTÃO
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O currículo é a primeira forma pela qual o selecionador pode sentir-se, ou não, interessado em conhecer um
candidato, por esse motivo, é considerado como uma importante forma de apresentação profissional e
merece uma atenção toda especial.
 Sobre o currículo é correto afirmar que:
  
 
  I-O currículo é um documento utilizado para apresentar informações sobre o profissional envolvendo sua
formação, experiências, competências e objetivos. Ele contribui significativamente com a “venda” da imagem
do profissional e por isso deve-se tomar alguns cuidados na hora de elaborá-lo.
 II-É possível que um bom profissional perca oportunidades de trabalho, em razão de não saber preparar um
currículo que venda bem a sua imagem, enquanto um profissional não tão competente, mas que saiba
vender-se bem por meio do currículo conquiste essas oportunidades. Isso pode não parecer justo, mas pode
acontecer.
 III- Um currículo deve atender a dois objetivos centrais, sendo o primeiro chamar a atenção do selecionador
para o profissional que você é e o segundo vender uma boa imagem a seu respeito.
 IV-Atualmente, considera-se um bom currículo aquele que se apresenta de forma extensa, detalhada e que
consiga falar a linguagem do cargo a ser selecionado. Currículos pouco detalhados, textos objetivos e com
poucas  páginas estão cada vez mais em desuso.
  
 Assinale a alternativa correta:
  
ALTERNATIVAS
As alternativas I, II, III e IV, estão corretas.
As alternativas I, III e IV, estão corretas.
As alternativas I, II e III, estão corretas.
As alternativas I, e II, estão corretas.
As alternativas II e III, estão corretas.
8ª QUESTÃO
Planejar é uma tomada de decisões que ocorre de forma sistematizada e contínua por parte das pessoas
(PELEIAS, 2002). Ou seja, envolve uma programação antecipada de decisões para que o que se deseja seja
alcançado da melhor forma possível. Isso pressupõe a fixação de objetivos e a determinação das ações
necessárias para alcançá-los.
 
Sobre o planejamento avalie as asserções as seguir e a relação proposta entre elas:
 
 I-Planejar é um processo sistemático que envolve a integração das atividades, recursos e intervalos de
tempo. Nesse sentido, se você não tiver uma visão prévia do que vai fazer com seu dinheiro, qualquer outra
ação, possivelmente, não vai chegar a resultados satisfatórios.
    PORQUE
 II-Existe a possibilidade de se fazer a gestão das finanças pessoais sem se trabalhar com o orçamento.
Orçamento é tanto uma ferramenta de planejamento quanto de controle no comportamento das
organizações e das famílias, pois tem a capacidade de fixar limites em relação aos gastos para que um
objetivo ou meta maior seja atingido.
  
 Acerca dessas asserções, assinale a alternativa correta:
  
ALTERNATIVAS
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As asserções I e II, são proposições verdadeiras e a II não é uma justificativa da I.
As asserções I e II, são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa da I.
A asserção I é uma proposição falsa e a II, uma proposição verdadeira.
A asserção II é uma proposição falsa e a I, uma proposição verdadeira.
As asserções I e II, são proposições falsas.
9ª QUESTÃO
A construção do sucesso em nosso projeto de vida, de acordo com Vieira (2015), passa pelo
desenvolvimento de três crenças: a crença de identidade, que se refere ao ser (eu sou); a crença de
capacidade, que se refere ao fazer (eu posso ou sou capaz); e a crença de merecimento, que se refere ao
merecer (eu mereço). Acerca dessas três crenças, relacione as colunas a seguir:
  
 1-Crença de identidade (eu sou)
 2-Crença de capacidade (eu posso, eu sou capaz)
 3-Crença de merecimento (Eu mereço ter sucesso)
  
 (  ) quando temos a crença de identidade forte, adequada e alinhada com a crença de capacidade,
naturalmente passamos a construir a crença de merecimento.
 (  ) a base da pessoa está na crença da identidade, pois ela define quem você é e como você vê e percebe as
pessoas ao seu redor e isso acaba determinando como vai se relacionar com elas.
 (  ) a crença de capacidade é determinada pelo que você acredita ser capaz de fazer ou de aprender a fazer e
isso contribui para o seu potencial de realização. Essa
 (  ) a crença de merecimento permite estabelecer a convicção de que somos merecedores e dignos de obter
o resultado ou alcançar o sucesso.
  
 Assinale a sequência correta:
  
ALTERNATIVAS
1-2-3-1.
2-1-3-3.
3-1-2-3.
3-2-1-2.
1-2-2-3.
10ª QUESTÃO
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Geralmente, as pessoas se sentem vítimas dos seus próprios hábitos e mudar isso pode ser muito difícil e
requer empenho e disciplina. Um hábito comum é achar que somos donos do tempo, mas não temos
autonomia ou poder para interferir no seu andamento; o que temos é a possibilidade de decidir como
utilizá-lo.
 Acerca da gestão do tempo, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
  
 I -Podemos afirmar que não é possível administrar o tempo, o que podemos fazer na verdade, é nos
autoadministrarmos em relação ao tempo.
 PORQUE
 II-  Temos duas perspectivas do entendimentodo uso do tempo, sendo a perspectiva das pessoas que vivem
no tempo e a perspectiva das pessoas que vivem através do tempo.
  
 Acerca dessas asserções, assinale a alternativa correta:
  
ALTERNATIVAS
As asserções I e II, são proposições verdadeiras e a II não é uma justificativa da I.
As asserções I e II, são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa da I.
A asserção I é uma proposição falsa e a II, uma proposição verdadeira.
A asserção II é uma proposição falsa e a I, uma proposição verdadeira.
As asserções I e II, são proposições falsas.