Contestação CPC

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Contestação:
Amparo legal – art. 5 LIV e LV CF, princípios constitucionais do devido processo legal, contraditória e ampla defesa.
Características – art. 847 CLT:
Defesa – gênero
Oral – 20m (principio da oralidae.
Praxe defesa escrita
c. Apresentada em audiência
d. Após a leitura da reclamação, quando esta não for dispensada por ambas as partes.
Exceções rituais – art. 799 a 802 CLT.
a. Exceção de imcopentecia relativa.
b. Exceção de suspeição.
c. Exceção de impedimento – lacuna na CLT.
CLT é decreto-Lei 5.452/43, foi pautada no CPC de 1939, trouxe a exceção de impendimento CPC 1972. 
3.1. Compatibilidade de exceção de impedimento na justiça do trabalho – atualmente prevalece entendimento na doutrina e na jurisprudência de que a exceção de impedimento é compatível com a justiça do trabalho.
Aplicação subsidiaria (art. 769 CLT).
Art. 134 CPC hipóteses de impedimentos.
Art. 135 CPC hipóteses de suspeição subjetiva.
Art. 801 CLT.
Parentesco é suspeição art. 135 CPC, 801 CLT.
Art. 847, 799 a 802 CLT.
Aplicação subsidiaria do art. 297 ss CPC.
Modalidades/espécies de defesa escrita – meramente exemplificada:
4.1. Contestação:
4.2. Exceções:
4.3. Reconvenção:
Impugnação ao valor da causa.
Impugnação da concessão de justiça gratuita.
Regras procedimentais – art. 299 CPC:
4.1. Contestação mais reconvenção – devem ser oferecidas simultaneamente em peça autônoma.
4.2. Exceção – processada em apenso ao autos principais.
No processo do trabalho, a doutrina e jurisprudência entende que embora seja ideal, a elaboração de pelas autônomas é possível a apresentação de uma única peça, ex: contestação, uma das teses reconvenção exceção outra tese (preliminar contestação).
Observar na péça se tiver fazer tópico reconvenção pelo exceção.
Oferecida a exceção corre a suspensão do processo (art. 799 CLT mais art. 265 III e 306 CPC).
Conceito – principal defesa.
Principio que regem a elaboração da contestaão:
7.1. impugnação efecifica ou do ônus da impugnação especificada – art. 302 CPC, compete ao reclamado impugnar especificadamente cada tese afirmado pelo reclamante na exordial.
Fatos não impugnados tornan-se incontroversos (presunção relativa de veracidade dos ponto incontroversos (art. 334 CPC).
Não pode fazer contestação negativa geral.
Impugnar cada itens da inicial.
7.2. Principio da eventualidade /da concentração de defesas – art. 300 CPC, alegar toda a matéria na contestação, sob pena de precluisão, observar a ordem na.
Não cabe contestação por etapas.
7.2.1. primeiro – defesa processual, envolve as preliminares de contestação art. 301 CPC, demonstra vícios processuais, ex: inépcia da inicial (art. 295 I e p. ú. CPC, se faltar pedido ou causa de pedir.
Ver se causa de pedir não tem pedir ou pedido sem causa impedida.
Art. 267 I CPC
Outro exemplo é incompetência absoluta – quanta mateira de uma das condições da ação. Art. 267 VI CPC.
Deve entrar primeiro contra pessoa jurídica, depois despersonalização.
Outro exemplo é inexistência ou nulidade de citação – notificação inicial posta art. 841 CLT.
Tomar cuidado para não ficar casando preliminar de contestação.
7.2.2. Segundo – defesa indireta de mérito, é a prejudicial de mérito.
Reclamada reconhece o fato constitutivo do reclamante mas alega existência do fato impeditivo modificativo ou extintivo.
7.2.2.1. Regras de distribuição do ônus da prova – art. 818 CLT c/c art. 332 CPC, ex: prescrição qüinqüenal ou bienal (total).
7.2.3. Terceira – defesa direita de mérito nega frontalmente as teses do reclamante. Divide em 3 partes:
	a. Preliminar.
	b. Prescrição
	c. Teses
Prescrição trabalhista:
3.1. Conceito – perda da pretensão de reparação do direito viciado pela inércia do titular no decurso do tempo.
Defesa indireta de mérito
Fato extintivos
Ações condenatórias tem prazo prescricionaris.
Art. 7 XXIX CF.
Art. 11 CLT
8.1. Regras:
a. Prescrição qüinqüenal/parcial – 5 anos na vigência do contrato individual de trabalho.
	b. Prescrição bienal/total – 2 anos após a extinção do contrato.
Sumula 308 I TST – 5 anos contado do ajuizamento da ação.
8.2. Exceções:
	8.2.1. FGTS – regras:
a. FGTS como pedido principal – sumula 362 TST depósitos, é trintenario/bienal.
b. FGTS como parcela acessória – sumula 206 TST reflexo, é qüinqüenal/bienal.
Atualização: site do STF, noticia 13/11/2014, julgamento do recurso extraordinário com agravo (ARE 709212).
Declaro inconstitucionalidades das normas que previa a prescrição tritenaria normas do art. 23 lei 8.036/90 e decreto 99.684/90.
Efeitos “ex nunc” pospectivos.
Dessa forma para aqueles cujo termo inicial da prescrição ocorra após a data do presente julgamento, aplica-se desde logo o prazo de 5 anos, por outro lado, para os casos em que o rapzo prescricional já esteja em curso, aplica-se o que ocorre primeiro: 30 anos, contados termo inicial, ou 5 anos a partir desta descisao, ex: 27 anos de lesão do FGTS até julgamento STF, neste caso ocorre prescrição tritenaria porque chegou primeiro 30 anos do que os 5 anos. Ex2: 24 anos de lesão FGTS até julgamento STF, neste caso é qüinqüenal pois ocorre prmeiro o 5 anos do que 6 dos 30 anos.
Modulação dos efeitos.
8.2.2. Contra menor de 18 anos – não corre nenhum prazo prescricional art. 440 CLT (urbano) art. 10 p. ú. Lei 5.889/73 (Rurais).
8.2.3. Ações meramente declaratórias – são imprescritíveis, art. 11 §1 CLT, ex: reconhecimento de vinculo empregatício com anotação em CTPS.
8.3. Teses da prescrição de oficio e seu cabimento na justiça do trabalho – art. 219 §5 CPC (lei 11.280/06) juiz pronunciara de oficio com prescrição.
	8.3.1. Corrente da inaplicabilidade na justiça do trabalho – tese do empreghado, principio da proteção prescrição de oficio desproteje o trabalhador.
Também foi ofença ao principio da norma mais favorável.
Principio da indisponibilidades dos atos trabalhista.
Principio da natureza alimentar das verbas trabalhistas
Art. 884 §1 CLT, matérias que argui em embargos a execução.
.8.4. Corrente da aplicabilidade na justiça do trabalho – tese de defesa, com base principio da efetividade, celeridade e razoável duração do processo (art. 5 LXXVII CF).
Economia processual.
Prazos decadenciais na justiça do trabalho – 3 prazos, em ações constitutivas ou desconstitutivas.
a. Inquérito Judicial para apuração de falta grave – prazo de 30 dias, contado da suspensão do empregado art. 494 853 CL c/c Sumula 403 STF.
b. Ações rescisórias – prazo 2 anos contados dão transito em julgado art. 495 CPC c/c Sumula 100 I TST.
c. Mandado de segurança – prazo de 120 dias da data da ciência do ato art. 23 Lei 12.016/09.
Problema vem defeituoso.
ESTRUTURA DA CONTESTAÇÃO:
Requisitos essenciais:
Endereçamento – juiz que recebeu a inicial.
Espaço 5 linhas
Numero do processo – 
Qualificação – qualificação da reclamada (4 itens), indica a RT, nos atuos da RT que leh move a Reclamante já qualificada, advogado (procuração mais endereço), vem respeitosamente perante vossa excelência, apresentar CONTESTAÇÃO
Fundamentos legal – fulcro no art. 847 CLT 300ss CPC art. 769 CLT.
Fatos – narra só o pedido feito.
Preliminares – art.+ 301 CPC, sem resolução do mérito 9art. 267 CPC).
Porejudiciais – prescrição, extinção ou resolição do mérito 9art. 269 IV CPC).
Mérito – todas as teses.
Requerimentos/pedidos – alegar preliminar, prejudiciais, depois no mérito improcedência total dos pedidos protesto de provas.
Ecerramento – nestes temor, pede-se deferimento, local data, advogado OAB numero.
Peça: (pag. 506 liro).
Teses:
- Prejudicial qüinqüenal
Mérito
- Horas Extras (intervalo)
- Pagamento das verbas rescisórias (multqa art. 477 CLT)
- PL integração das verbas.
- Relógio (nulidade a tese na empresa).
- Aviso prévio proporcional.
EXCELENTISSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA 2ª VARA DO TRABALHO DE GOIANIA ESTADO...
Processo nº 1146-63.2012.5.18.0002.
CLINICA DAS AMENDOEIRAS, pessoa jurídica do direito..., CNPJ nº ..., endereço completo com CEP, nos autos da Reclamação Trabalhista movida por JUSSARAPECLIS, por seu advogado (procuração aneça endereço completo/CEP), vem respeitosamente perante Vossa Excelência, apresentar CONTESTAÇÃO, com fulcro no art. 847 da CLT c/c art. 300 ss CPC, por força do art. 769 CLT, pelos fatos e fundamentos a seguir:
DOS FATOS
A Reclamante ingressou com ação trabalhista alegando que fora contratada em 18.11.2000 e dispensada sem justa causa em 15.07.2011.
Na reclamação proposta em 12.12.2012, requer: aviso prévio proporcional ao tempo de serviço; aplicação da multa do art. 477 CLT, pois a homologação das verbas ocorreu a destempo; entreda de um relógio de ouro; hora extra pela não concessão de intervalo e; integração da PL as verbas salariais FGTS e rescisórias.
DA PREJUDICIAL: PRESCRIÇÃO QUINQUENAL:
- sumula 7 XXIX CF.
- art. 11 CLT
- Sumula 308 I TST
A prescrição trabalhista é bienal, contado do ajuizamento da ação,. Art. 7 XXXIX CF, art. 11 CLT sumula 308 I TST.
No caso em tela que o contrato de trabalho iniciou-se em 18.11.2000 e a ação foi mproposta apenas em 12.12.2012, é de rigor a pronuincia da prescrição qüinqüenal em relação aos créditos anteriors aos últimos 5 anos do ajuizmaneto da relcamação.
Portanto requer-se a pronuncia da prescrição do feito com a resolução do mérito em relação as referidas verbas conforme art. 269 IV CPC.
DO MÉRITO
Do Aviso Prévio
- sumula 441 TST
A reclamante pleiteia a conceção de aviso prévio proporcional ao tempo de serviço.
Entretanto verifica-se que sua dispensa ocorreu antes da entrada em vigor da lei 12.506/2011, ou seja, a dispensa ocorreu em 15.07.2011, segundo a sumula 441 TST o aviso prévio proporcional regulamentado por referida lei só se aplica as rescisões contratuais ocorridas após 13.10.2011. poortanto deve ser indeferido o pleito da reclamante no que tange a concessão de tal direito.
Da multa do Art. 467 CLT.
A autora pleiteia a aplicação da multa do art. 471 CLT, sob o fundamento para que o prazo elgal não foi observado contudop o prazo previsto pelo art. 477 §6 CLT, incocondo apleo reclamante não se aplica a homologação da rescisão contratual, mas seu ao pagamento das verbas rescisórias, no caos, a empresa comprovou a quitação de referidas verbas em 14.08.2011, considerando a projeção do aviso prévio o referido pagamento ococrreu no prazo legal ou seja, até o 1º dia útil seguinte ao termino do contrato. Portanto deev ser julgado improcedente o referido pleito.
Da Obrigação de entrega do Relógio de Ouro.
- Sumula 51 I TST
- Principio da Conidção mais benéfica.
A reclamante requer ainda seja a reclamada condenada a entregar relógio folhado a ouro já que tal obrigação vinha previsto em norma interna para todo empregado que completa-se 10 anos de casa. Ocorre em fevereiro de 200 a empresa alterou seu regulamento interno e passou a prever que o empregado com 10 anos receberia uma foto com sua equipe considerando que Jussara foi admitida após a alteração incide no caso a Sumula 51 I TST segundo a qual a revogação de vantagens regulamentares antigem os empregados admitidos após a mudança. Portanto deve ser rechaçado o pedido da autora.
Dos intervalos intrajornada
- ar.t 71 CLt
A reclamante requer o pagamento de horas extras pela ausência de intervalo intrajornada. Entretanto o art. 71 §1 CLT para jornadas de 4 horas ou menos, não é devida a concessão de intervalo. Consideranco que Jussara cumpria sua jornada das 15hrs as 19hrs, portanto ela não tem direito a referido intervalo, não merecendo prosperar seu pleito
Do Intervalo Interjornada
- art. 66 CLT
Da PLR
Como se fosse um bônus
não é considerado salário
é facultativo
Requisitos:
- da negociação da PLR obrigado deve particpar o sidicato.
- por meio de uma comissão paritária
- não pode substituir e nem complementar salários.
Feita sem sindicato é natureza salário.
- deve ser baseados em critérios objetivos, não pagar mais PLR para um doq eu para outro.
- PLR pode ser pago no maximo duas vezes ao ano é entre os pagamentos intervalo mínimo 03 meses.
- Sumula 451 TST.
A reclamante pleiteia por fim a integraçãoi da PL, paga uma vez a cada semestre pela empresa, mas verbas salários FGTS e verbas rescisórias. Ocorre que nos termos da lei 10.101/00 verifica-se que o PL foi pago de forma adquada e portanto não integra a remuneração para nenhum fim, conforme art. 7 XI CF. assim este também deve ser julgado improcedente.
DOS REQUERIMENTOS FINAIS:
Ante o exposto, requer a reclamada:
A pronucnia da prescrição qüinqüenal em relação as verbnas anteriores aos últimos 5 anos com a consequente extinção do feito em relação face tais verbas com resolução de mérito, nos termos do art. 269 IV CPC.
No mérito requer a total improcedência dos peidos deduzidos.
Protesta provar o alegado por todos os meio de provas em direitos admitidos
Nestes termos,
Pede-se deferimento.
Local, data
Advogado
OAB nº...