Gestão e Liderança de Pessoal av 2 Fael

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Gestão e Liderança de Pessoal av 2 Fael
	
	
	
	
	
	
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Questão 1
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Texto da questão
A liderança coaching está relacionada principalmente a:
Escolha uma:
a. Desenvolvimento de competências técnicas na equipe. 
b. Compartilhamento permanente de feedback. 
c. Ampliação do senso de lealdade na equipe. 
d. Desenvolvimento de líderes. 
e. Agregação de valores comportamentais de responsabilidade. 
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A resposta correta é: Desenvolvimento de líderes..
Questão 2
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Texto da questão
A transição da autoridade do líder para a equipe denota que há, por parte daquele, uma abertura de possibilidades de participação em favor daquela. Para que tal atitude se efetive, pelo menos duas grandes variáveis devem ser vivenciadas:
Escolha uma:
a. Líder e equipe. 
b. Equipe e organização. 
c. Líder e indivíduos. 
d. Organização e líder. 
e. Indivíduos e equipe. 
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A resposta correta é: Líder e equipe..
Questão 3
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Texto da questão
O sistema de remuneração variável tem como principais características, EXCETO:
Escolha uma:
a. Premia o bom desempenho e incentiva o desempenho excepcional. 
b. Adequa-se aos potenciais individuais. 
c. Impacta moderadamente os custos fixos. 
d. Promove condições motivacionais (desafios e auto realização). 
e. Focaliza resultados. 
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A resposta correta é: Impacta moderadamente os custos fixos..
Questão 4
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Texto da questão
A recompensa por “valorização” (bens tangíveis) é composta por elementos remunerativos tais como, EXCETO:
Escolha uma:
a. Horas extras. 
b. Reconhecimento. 
c. Salários. 
d. Comissões. 
e. Benefícios. 
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A resposta correta é: Reconhecimento..
Questão 5
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Texto da questão
O Clima Organizacional é a condição relacional imperante entre ____________ e organização, a qual indica o nível de compatibilidade das ____________ daquelas em relação à cultura desta, e pelo qual é revelado o grau de ____________ e respectivo comprometimento entre colaboradores e empresa. Complete as lacunas.
Escolha uma:
a. pessoas – políticas – relacionamento. 
b. fornecedores – expectativas – insatisfação. 
c. operários – políticas – competência. 
d. pessoas – expectativas – satisfação. 
e. fornecedores – normas – responsabilidade. 
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A resposta correta é: pessoas – expectativas – satisfação..
Questão 6
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Texto da questão
Qual das palavras abaixo preenchem as três lacunas dessas afirmativas? 
I.A ______________ de uma equipe implica na necessidade de observação constante dos fatos que a cercam, ou seja, todos devem estar atentos a tudo o que ocorre no seu ambiente para dar prontamente as respostas necessárias e apresentar as soluções vitais ao sucesso. 
II.A ______________ vai implicar também em que todos tenham o senso de oportunidade, ou seja, que estejam atentos a cada situação que possa ser uma oportunidade de melhoria. 
III. No entanto, para que a ______________ não seja um mero discurso, deve haver trabalho em equipe. As pessoas devem partir para a prática, tornando reais as expectativas e propostas geradas.
Escolha uma:
a. Atitude. 
b. Integração. 
c. Responsabilidade. 
d. Empatia. 
e. Sinergia. 
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A resposta correta é: Sinergia..
Questão 7
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Texto da questão
Quanto o colaborador: 1) fica feliz com a empresa. 2) age sempre em defesa da empresa. 3) orgulha-se de fazer parte da empresa. 4) faz críticas construtivas, está exercendo a característica employeeship de:
Escolha uma:
a. Responsabilidade. 
b. Dedicação. 
c. Companheirismo. 
d. Iniciativa. 
e. Lealdade. 
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A resposta correta é: Lealdade..
Questão 8
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Texto da questão
A avaliação de desempenho deve ser estruturada de forma a contemplar três níveis do contexto empresarial. Quais alternativas indicam os três? 
I.Coletivo. 
II.Organizacional. 
III. Ambiental. 
IV. Individual. 
V.Estratégico.
Escolha uma:
a. II, IV e V. 
b. I, IV e V. 
c. I, II e IV. 
d. II, III e IV. 
e. I, III e V. 
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A resposta correta é: I, II e IV..
Questão 9
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Texto da questão
A Gestão por Competências vai gerar resultados de melhor nível para a organização. Dentre os resultados mais relevantes desta modalidade de gestão podem-se destacar os seguintes, EXCETO:
Escolha uma:
a. Facilitação do entendimento, e disseminação dos conhecimentos. 
b. Comunicação eficaz das mensagens-chave de atitudes, conhecimentos e habilidades esperadas. 
c. Transparência em relação aos critérios para o desenvolvimento profissional. 
d. Estímulo à integração entre os setores da estrutura institucional (equipes). 
e. Elevado grau de satisfação em relação aos melhores salários praticados pela Gestão por Competências. 
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A resposta correta é: Elevado grau de satisfação em relação aos melhores salários praticados pela Gestão por Competências..
Questão 10
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Texto da questão
Autoconhecimento (percepções de si mesmo), autocontrole (pensar antes de agir), auto motivação, empatia, sociabilidade, são características de que competências do líder eficaz?
Escolha uma:
a. Relacionais. 
b. Emocionais. 
c. Atitudinais. 
d. Técnicas. 
e. Estratégicas. 
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A resposta correta é: Emocionais..
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