35780 Material de Segurança no Trabalho Evolução Histórica

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Ministério da Educação
Secretaria de Educação Profissional e Tecnológica
Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Mato Grosso
Campus Primavera do Leste
Segurança do Trabalho
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E-mail: kelly.alves@pdl.ifmt.edu.br
Professora: Kelly Pereira Takeuchi Alves
Segurança do Trabalho
� Evolução Histórica:
https://www.youtube.com/watch?v=P4CYc1qDzDI
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Segurança do Trabalho
� Evolução histórica da segurança e saúde ocupacional
A Revolução Industrial é um marco dentro da história prevencionista e seráA Revolução Industrial é um marco dentro da história prevencionista e será
o nosso ponto de partida para se abordar as relações de adoecimento e
acidentes ocupacionais, visto que há poucos relatos sobre acidentes e
doenças relacionadas ao trabalho antes deste período e também porque foi
nessa época em que houve a mudança do processo produtivo evoluindo do
método artesanal, caracterizado pela manufatura, para a utilização das
máquinas.
Em 1760, na Inglaterra, foram introduzidas as máquinas no processo
produtivo e essa alteração fez com que os trabalhadores perdessem o
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produtivo e essa alteração fez com que os trabalhadores perdessem o
controle do processo, uma vez que as instalações, as máquinas,
equipamentos e o capital pertenciam a uma pequena porcentagem de
pessoas que detinham o dinheiro, denominada classe burguesa.
Segurança do Trabalho
Nesta época, não havia uma preocupação com a saúde, segurança ou o
direito do trabalhador. As fábricas tinham instalações precárias,
improvisadas, eram pouco iluminadas, não havia ventilação adequada, os
ambientes de trabalho eram sujos e sem condições higiênicas. A baixaambientes de trabalho eram sujos e sem condições higiênicas. A baixa
renda da população da época e as famílias, com numerosos filhos faziam
com que houvesse uma exploração de mão de obra, tanto homens como
mulheres e crianças eram usadas como trabalhadores destas fábricas,
independente da condição de saúde, idade ou desenvolvimento físico.
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Figura : Trabalho infantil nas fábricas
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Os salários eram baixos, não havia nenhum tipo de benefício, as jornadas
atingiam cerca de dezesseis horas por dia, podendo se estender até aatingiam cerca de dezesseis horas por dia, podendo se estender até a
madrugada. Não havia vínculo empregatício ou lei que protegesse o
trabalhador, então quando o mesmo adoecia, era descartado e outro
colocado em seu lugar. Na época eram frequentes acidentes graves e fatais,
bem como o adoecimento dos trabalhadores devido às condições de
trabalho e às máquinas utilizadas na época que não possuíam nenhuma
proteção nas engrenagens que impedisse o contato acidental com o
trabalhador ou que diminuíssem o ruído produzido por elas, levando a
surdez ocupacional.
A Revolução Industrial, apesar dos inúmeros danos causados aos
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A Revolução Industrial, apesar dos inúmeros danos causados aos
trabalhadores, levou ao desenvolvimento econômico de vários países,
inclusive o Brasil.
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Em 1802, foi aprovada a “Lei de Saúde e Moral dos Aprendizes”, pelo
Parlamento Britânico, considerada como a primeira lei de proteção dos
trabalhadores, que estabelecia jornada máxima de trabalho de doze horas
por dia, proibia o trabalho noturno, obrigava a lavar as paredes das fábricaspor dia, proibia o trabalho noturno, obrigava a lavar as paredes das fábricas
pelo menos duas vezes ao ano e tornava obrigatória a ventilação dentro das
fábricas.
O não cumprimento desta Lei obrigou o Parlamento Britânico a criar, em
1833, a Lei das Fábricas, que estabeleceu a inspeção das fábricas, instituiu
a idade mínima de 9 anos para o trabalho, proibiu o trabalho noturno aos
menores de 18 anos e limitou a jornada de trabalho para 12 horas diárias e
69 horas por semana.
Criou-se, em 1897, a Inspetoria das Fábricas como órgão do Ministério do
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Criou-se, em 1897, a Inspetoria das Fábricas como órgão do Ministério do
Trabalho Britânico, com o objetivo de realizar exames de saúde periódicos
no trabalhador, além de se propor a estudar as doenças profissionais,
principalmente nas fábricas pequenas ou desprovidas de serviços médicos
próprios.
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A partir daí começou-se a haver uma preocupação por parte dosA partir daí começou-se a haver uma preocupação por parte dos
empregadores com as questões referentes à segurança e saúde
ocupacional, fazendo surgir assim os serviços médicos do trabalhador e
este modelo espalhando-se por todos os outros países periféricos que
estavam vivendo este momento da expansão industrial.
Em 1919, com a criação da Organização Internacional do Trabalho (OIT),
em todo o cenário internacional reflete a preocupação por prover serviços
médicos aos trabalhadores. Em 1923, criava-se a Inspetoria de Higiene
Industrial
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Recomendação 97, sobre “Proteção a Saúde do Trabalhador”
Recomendação 112, sobre “Serviços de Medicina do Trabalho”, dando
origem ao primeiro instrumento normativo de âmbito internacional.