Avaliação I Redação Individual GESTÃO DE PESSOAS

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Acadêmico:
	
	
	Disciplina:
	Gestão de Pessoas 
	Avaliação:
	Avaliação I - Redação Individual ( peso.:1,50)
	Prova:
	
	Nota da Prova:
	
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	1.
	Na realização do processo de recrutamento, as organizações precisam de informações estratégicas referentes ao conteúdo dos cargos, este material deve detalhar, de maneira concisa e específica, quais requisitos/habilidade serão imprescindíveis para que o candidato possa desenvolver as atividades desta função. Escreva uma redação com o tema: OS REQUISITOS E AS FUNÇÕES PARA DESENVOLVER UMA BOA ESTRUTURA DO DESENHO DE CARGOS, baseados em atributos principais, identificação do cargo, escolaridade, experiência, entre outros, dê um exemplo prático.
	Resposta Esperada:
Atribuições principais: resumo das tarefas que o funcionário irá executar. Ex.: efetuar o faturamento e escrituração fiscal; receber, classificar e distribuir correspondências conforme endereçado; elaborar o controle orçamentário utilizando sistema informatizado; contatar com fornecedores, negociar e emitir pedidos de compra etc. Identificação do cargo na estrutura organizacional: com base nas atribuições do cargo, definir a linha de autoridade, a qual setor/departamento será subordinado o cargo. Se cargo de chefia, definir também a quantidade de cargos subordinados. Título do cargo: deve ser coerente com os demais cargos da organização e dar uma boa ideia das principais atividades do cargo, uma identificação pela sua atividade mais importante. Escolaridade: grau de instrução necessário para o ocupante executar as atividades previstas pelo cargo. Experiência: tempo mínimo exigido para aprender a executar as atividades do cargo na prática. Este tempo é definido com base no tempo mínimo necessário para o candidato ter contato com as atividades do cargo e desempenhá-las com habilidade e autonomia. Ex.: ter atuado como mecânico de automóvel no mínimo por um ano.
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