SIMULADO AV RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS

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a
 Questão (Ref.:201803544954) Acerto: 0,2 / 0,2 
O surgimento da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), em 1943, fez com que as 
empresas passassem a dar uma importância maior aos direitos dos trabalhadores, 
trazendo algumas novidade. Indique qual seria essa novidade. 
 
 Definiu que as férias devem ser remuneradas; 
 Todas as alternativas estão corretas. 
 Definiu e regulamentou os horários de trabalho na indústria e no comércio; 
 Trouxe como novidade a Carteira Profissional; 
 Instituiu as comissões mistas de conciliação; 
 
 
 
2
a
 Questão (Ref.:201803544982) Acerto: 0,2 / 0,2 
A Revolução Industrial teve início na Inglaterra e foi favorecida pelo fato de o País 
possuir grandes reservas de carvão mineral. Com o advento da energia a vapor, o 
carvão mineral tornou-se o grande combustível do século XVII, permitindo, então, o 
avanço das máquinas movidas a vapor. Isso gerou mais eficiência de produção, 
barateando o preço final dos produtos, além de produzir maiores quantidades em 
menor espaço de tempo. Por outro lado a Revolução Industrial aumentou o número de 
desempregados substituídos pelas máquinas, o que permitiu que os empresários 
utilizassem mão de obra mais bem qualificada. Esse cenário tornou-se ideal para o 
surgimento das lutas sindicais, que buscava: 
 
 Manter os empregos. 
 Reduzir jornada de trabalho. 
 Reivindicar benefícios. 
 Qualificar mão de obra. 
 Fortalecer os sindicatos. 
 
 
 
3
a
 Questão (Ref.:201803544972) Acerto: 0,2 / 0,2 
Coincidindo com o surgimento da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), em 
1943, as empresas começaram a dar uma importância maior aos direitos dos 
trabalhadores, surgindo algumas modificações, exceto: 
 
 Definiu e regulamentou os horários de trabalho na indústria e no comércio; 
 Estabeleceu as condições de trabalho dos menores na indústria. 
 Instituiu o pagamento de participação nos lucros e resultados; 
 Trouxe como novidade a Carteira Profissional; 
 Definiu que as férias devem ser remuneradas; 
 
 
 
4
a
 Questão (Ref.:201803545045) Acerto: 0,2 / 0,2 
É o direito de os trabalhadores e empregados se organizarem e constituírem 
livremente as agremiações que desejarem, no número por eles idealizado, sem que 
sofram qualquer interferência ou intervenção do Estado, nem uns em relação aos 
outros, visando à promoção de seus interesses ou dos grupos que irão representar. 
 Esta definição refere-se à: 
 
 Direito Coletivo do Trabalho 
 Acordo Coletivo de Trabalho 
 Dissídio Coletivo 
 Sindicato 
 Liberdade Sindical 
 
 
 
5
a
 Questão (Ref.:201803545233) Acerto: 0,2 / 0,2 
Julgue os itens a seguir e marque a alternativa correta: No modelo sindical atual, é 
permitido que: I. seja criada mais de uma organização sindical, em qualquer grau, 
representativa de igual categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial 
ou Município. II. o Poder Público interfira e intervenha na organização sindical. III. a 
lei exija autorização do Estado para a fundação de sindicato. Estão corretos os itens: 
 
 Nenhum. 
 I, II e III. 
 I, apenas. 
 II, apenas. 
 III, apenas. 
 
 
 
6
a
 Questão (Ref.:201803545236) Acerto: 0,2 / 0,2 
No modelo sindical adotado em nosso País, é permitido que: 
 
 o Poder Público interfira e intervenha na organização sindical; 
 lei exija autorização do Estado para a fundação de sindicato. 
 seja criada mais de uma organização sindical de igual categoria profissional, na 
mesma base territorial ou Município; 
 a base de um sindicato pode ser inferior a área geográfica de um município 
 dois ou mais sindicatos se unam, deixando de existir separadamente, formando 
um novo sindicato; 
 
 
 
7
a
 Questão (Ref.:201803544930) Acerto: 0,2 / 0,2 
O sistema brasileiro admite a unicidade sindical. Isto significa que 
 
 Em uma base territorial, que pode ser inferior à área de um município, só pode 
ter uma organização sindical 
 A unicidade sindical foi abolida no Brasil nos anos da ditadura de Getúlio 
Vargas (entre 1930 3 1945) 
 Em uma base territorial, que não pode ser inferior à área de um município, só 
pode ter uma organização sindical 
 O Estado de São Paulo não pode conter mais de uma organização sindical, 
independentemente de suas esferas (Federal, Estadual e Municipal) 
 O Estado de São Paulo pode conter mais de uma organização sindical, 
independentemente de suas esferas (Federal, Estadual e Municipal) 
 
 
 
8
a
 Questão (Ref.:201803545190) Acerto: 0,2 / 0,2 
Anderson, empregado de uma empresa particular de alimentos que possui 600 
empregados, resolve criar um sindicato para representar esses trabalhadores. Diante do 
exposto, é correto afirmar que: 
 
 Mesmo Anderson sendo síndico, poderá ser dispensado pela empresa a 
qualquer momento sem justa causa. 
 Para que Anderson funde o sindicato será necessário que haja lei autorizando 
sua constituição. 
 O sindicato formado por Anderson e demais companheiros poderá defender os 
interesses coletivos e individuais da categoria. 
 O empregado aposentado e filiado ao sindicato fundado por Anderson não pode 
ser votado para síndico nas eleições sindicais. 
 A negociação coletiva de trabalho entre empregador e os empregados da 
empresa de alimentos não necessitará da intervenção do sindicato constituído. 
 
 
 
9
a
 Questão (Ref.:201803545100) Acerto: 0,2 / 0,2 
No tocante a estrutura sindical pelo sistema legal brasileiro, está correto afirmar que: 
 
 Nos moldes de nossa legislação a Confederação é composta de forma voluntária 
pelo menos 03(três) Sindicatos; 
 As Confederações são compostas voluntariamente por pelo menos 03(três) 
Federações e estas são compostas por pelo menos 05(cinco) Sindicatos; 
 Nenhuma das alternativas está correta; 
 A estrutura sindical brasileira é formada pelos sindicatos (base territorial 
nacional), confederações (base territorial municipal) e federações que envolvem 
todos os Estados brasileiros; 
 Nos moldes de nossa legislação a Federação é composta de forma voluntária 
pelo menos 05(cinco) Confederações; 
 
 
 
10
a
 Questão (Ref.:201803544986) Acerto: 0,2 / 0,2 
As empresas começaram a dar uma importância maior aos direitos dos trabalhadores, 
coincidentemente com o surgimento: 
 
 Constituição federal de 1988. 
 Da Consolidação das Leis Trabalhistas em 1943; 
 Do Ministério do Trabalho em 1931; 
 Das Juntas de Conciliação em 2008; 
 Da Conformação das Leis Trabalhistas em 1953;