RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS

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Disc.: RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS   
	Aluno(a): 
	
	Acertos: 9,0 de 10,0
	06/10/2020
		1a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Sobre a revolução industrial marque a opção correta:
		
	 
	Durante a revolução industrial os salários eram altos e todos os trabalhadores eram muito felizes e satisfeitos com as condições oferecidas.
	
	Para aumentar a força de trabalho nas fábricas e oficinas durante a Revolução Industrial nunca se empregavam mulheres e menores de idade, sendo sempre respeitadas as normas de proteção ao trabalhador.
	
	As fábricas e oficinas do século XVII  apresentavam condições de trabalho de trabalho maravilhosas e várias legislações protecionistas para o trabalhador.
	
	Durante a revolução industrial os trabalhadores exerciam seu labor com enorme satisfação, tendo em vista que os empregadores se preocupavam em cumprir a legislação trabalhista protecionista da época.
	 
	A Revolução Industrial teve início na Inglaterra e foi favorecida pelo fato de o País possuir grandes reservas de carvão mineral. Com o advento da energia a vapor, o carvão mineral tornou-se o grande combustível do século XVII , permitindo, então, o avanço das máquinas movidas a vapor
	Respondido em 06/10/2020 17:16:43
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	No que se refere à Liberdade e Autonomia Sindical, é correto afirmar que (valor: ___ de 0,8):
		
	
	Para que haja liberdade sindical é preciso que as atividades dos sindicatos sejam custeadas por intermédio de contribuições compulsórias, pois de outro jeito os sindicatos não teriam como se manter.
	
	A autonomia sindical fica ferida quando a autoridade pública exige o registro dos atos constitutivos do sindicato, mesmo que isso não se relacione com autorização para funcionamento.
	
	Autonomia sindical e soberania sindical são sinônimos, significando o reconhecimento que não existe outro poder igual ou superior na legislação brasileira.
	 
	Em termos internacionais, a OIT considera liberdade sindical a existência de pluralidade e autonomia, podendo haver vários sindicatos numa mesma categoria, a pessoa se filiar se quiser e o Estado não deverá impor unicidade sindical.
	
	A Convenção 87 da OIT trata da Declaração Universal dos Direitos Humanos, aprovada em 1966, e não trata da possibilidade dos sindicatos se organizarem em federações e confederações e nem se refere à pluralidade sindical.
	Respondido em 06/10/2020 17:09:19
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
		3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Marque a alternativa em que nem todos os elementos são fontes (diretas) do Direito Sindical.
		
	 
	Leis Especiais, Convenções Coletivas de Trabalho e Código Civil.
	
	Constituição Federal de 1988, CLT e Leis Especiais.
	
	Lei de greve, CLT e Constituição Federal de 1988
	
	Constituição Federal de 1988, CLT e Acordos Coletivos de Trabalho.
	
	CLT, Leis Especiais e Convenções Coletivas de Trabalho.
	Respondido em 06/10/2020 17:10:19
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
		4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Analisando os deveres dos sindicatos marque a opção incorreta:
		
	
	A assistência nas rescisões dos empregados com mais de um ano de emprego (prevista no Artigo 477 da CLT) e dos empregados estáveis demissionários (prevista no Artigo 500 da CLT) é prestada também pelo sindicato.
	
	A CLT, também em seu Artigo 514, Parágrafo Único, determina aos sindicatos o dever de promover a fundação de cooperativas de consumo e crédito e de fundar e manter escolas de alfabetização e pré-vocacionais.
	
	As prerrogativas e os deveres legais dos sindicatos (previstos nos Artigos 513 e 514 da CLT) decorrem do ato estatal que formaliza o reconhecimento e a investidura sindicais. Embora sejam entidades privadas, os sindicatos são órgãos que atuam em cooperação com o Poder Público.
	
	Determinados sindicatos têm programas de recolocação profissional do trabalhador no mercado de trabalho, além de manter programas sociais.
	 
	Os sindicatos não possuem programas de recolocação profissional do trabalhador, tendo em vista expressa proibição legal, bem como não mantém programas sociais.
	Respondido em 06/10/2020 17:11:04
	
		5a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Sobre o procedimento para a eleição dos representantes é incorreto afirmar :
		
	 
	para as empresas que possuem em seu quadro funcional mais de 50 (cinquenta) empregados a eleição é assegurada pela Constituição Federal.
	
	O representante é escolhido através do voto dos trabalhadores que compõem o quadro de pessoal de cada unidade produtiva.
	
	para as empresas que possuem em seu quadro funcional mais de 200 (duzentos) empregados a eleição é assegurada pela Constituição Federal.
	
	Alguns juristas entendem que, cada grupo de 200 trabalhadores, subdivididos em unidades ou até mesmo em setores de uma mesma empresa, deva eleger seu representante, não concordando em ter apenas um representante por grupo econômico.
	
	A representação dos trabalhadores prevista no âmbito constitucional é eletiva.
	Respondido em 06/10/2020 17:14:07
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
		6a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	O departamento de Relações Trabalhistas e Sindicais deve deixar sempre um canal aberto de comunicação para que todos participem e exponham, livremente, suas ideias. Para tanto, deverá manter reuniões:
		
	
	Apenas com as comissões Sindicais;
	 
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	Apenas com a comissão Interna de Prevenção de Acidentes;
	
	Apenas com a lideranças Internas de sua empresa;
	
	penas com os representações de Trabalhadores;
	Respondido em 06/10/2020 17:14:33
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
		7a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Analise as afirmações e assinale a alternativa correta: I. Vige no Brasil o sistema da unicidade sindical, que possibilita a criação de mais de uma organização sindical na mesma base territorial, desde que não seja superior à área de um Município. II. As Centrais Sindicais têm legitimidade para firmar convenções coletivas, pois fazem parte do sistema confederativo; III. A estrutura sindical brasileira é feita em três níveis, ela tem o sindicato na sua base e figuram como entidades sindicais de grau superior a federação e a confederação;
		
	 
	Apenas a alternativa III está correta.
	
	Apenas a alternativa I está correta.
	
	Nenhuma alternativa está correta.
	
	Apenas as alternativas I e II estão corretas.
	
	Apenas as alternativas I e III estão corretas.
	Respondido em 06/10/2020 17:14:57
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
		8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Sobre a convenção coletiva de trabalho é correto afirmar:
		
	
	somente pode ser celebrada por sindicatos, em qualquer hipótese;
	
	é prerrogativa apenas das federações;
	
	é prerrogativa apenas dos sindicatos.
	
	é prerrogativa apenas das confederações;
	 
	pode ser celebrada pelas federações e confederações, na falta dos respectivos sindicatos;
	Respondido em 06/10/2020 17:15:23
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Assinale a alternativa que não caracterize motivo para se deflagrar a greve:
		
	
	Quando a negociação entre as partes contratantes tenha sido frustrada;
	 
	Quando a categoria estiver em processo de negociação;
	
	Quando não existam condições de diálogo;
	
	Todas as alternativas estão incorretas.
	
	Quando houver prejuízo aos empregados por uma decisão dos empregadores;
	Respondido em 06/10/2020 17:16:07
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
		10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Acerca do conteúdo estudado na aula 10 sobre as situações econômicas da China e da Índia marque a opção incorreta:
		
	
	Na Índia há a corrupção e a preocupação única dos governantes em ocuparem mais espaço na economia através da privatização de empresas.
	
	Na Chinaa notícia é que o Estado não intervém nas relações, mas há exploração desumana do trabalho.
	 
	O regime político da China permite a liberdade sindical e consegue inibir a greve como forma de reivindicação
	
	Na Índia há empresas que fabricam produtos sofisticados e competitivos em condições sub-humanas e até mesmo inacreditáveis.
	
	Embora o regime político da China não permite a liberdade sindical mas também não consegue inibir a greve como forma de reivindicação