Atos-termos-e-prazos-processuais

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Atos, Termos e Prazos Processuais 
 
Atos processuais são os acontecimentos voluntários que ocorrem no processo 
e dependem de manifestações dos sujeitos do processo. 
 
Disciplina o assunto: 
Art. 154 a 261 CPC 
Art. 770 a 782 CLT 
 
Os atos trabalhistas são públicos e realizados nos dias úteis das 6h às 20h. 
As audiências são realizadas entre 8h e 18h. 
A penhora poderá realizar-se em domingo ou dia feriado, mediante autorização 
expressa do juiz. 
 
Comunicação dos atos processuais 
No processo do trabalho o termo notificação é utilizado tanto para citação como 
para intimação. 
 Citação : É o ato de chamar o réu ao processo para se defender – art. 213 
CPC/art. 841 CLT; 
No processo do trabalho a notificação inicial destinada ao réu é feito por 
meio de registro postal e tem a função de citá-lo r, ao mesmo tempo intimá-lo 
para comparecer em audiência e apresentar sua resposta. 
Se o réu criar embaraço para o recebimento poderá ser realizado por edital, 
mas a prática recomenda que antes seja realizado por mandado por oficial 
de justiça. 
 
 Intimação: É a comunicação dos demais atos processuais, para que a parte 
faça ou deixe de fazer alguma coisa – art. 234 CPC. 
As intimações podem ser a) por postagem; b) pessoalmente, por intermédio 
de oficial de justiça; c) por publicação no Diário Oficial; d) por afixação de 
edital na sede da Vara do Trabalho. 
 
Termo 
Termo é a redução escrita do ato processual. 
 
Prazos 
Classificação dos prazos: 
 
Quanto à origem da fixação: 
Legais: são os fixados pela própria lei. 
Judiciais: são os fixados pelo juiz. 
Convencionais: são os que podem ser objeto de acordo pelas partes. 
 
Os prazos trabalhistas são contados com a exclusão do dia do começo e 
inclusão do dia do vencimento. Se terminarem em sábado, domingo ou feriado 
são prorrogados até o primeiro dia útil seguinte. (art. 775 CLT). 
O primeiro momento é designado como início do prazo (ciência do ato 
processual a ser praticado). O segundo momento é designado como início da 
contagem do prazo (ocorre no dia seguinte ao início do prazo). 
 
A comunicação de ato processual realizada por meio do Diário da Justiça 
Eletrônico considera-se ocorrida efetivamente no primeiro dia útil seguinte ao 
da disponibilização da informação (Lei n. 11.419/2006, 4º, § 3º). 
Os prazos processuais por meio eletrônico consideram-se tempestivos quando 
a petição for transmitida até as 24 (vinte e quatro) horas do seu último dia. (Lei 
11.419/2006, 3º, § único) 
 
*Lei 5.010/66: Feriados na Justiça do Trabalho: 
Semana Santa entre quarta e domingo de páscoa; 
Segunda e terça de carnaval; 
11 de agosto (dia do advogado) 
1 e 2 de novembro 
8 de dezembro (dia da justiça) 
20 de dezembro à 6 de janeiro: suspensão neste período. 
 
- Suspensão: Cessada a causa devolve o restante do prazo. 
- Interrupção: Cessada a causa devolve o prazo por inteiro. 
 
*Pessoa jurídica de direito público: Decreto Lei 779/69 
Administração direta, autárquica e fundacional. 
-Prazo quadruplo para contestar 
-Prazo em dobro para recorrer. O MPT tbem tem prazo em dobro para recorrer. 
 
*Litisconsórcio: 
Quando houver dois réus com procuradores diferentes o prazo é em dobro para 
contestar, recorrer ou se manifestar (art. 191 CPC). No processo do trabalho NÃO 
se aplica o prazo em dobro(OJ 310 SDI-I TST). 
 
Súmulas TST 
 
Súmula 1/TST. Prazo judicial. Quando a intimação tiver lugar na sexta-feira, ou a 
publicação com efeito de intimação for feita nesse dia, o prazo judicial será contado da 
segunda-feira imediata, inclusive, salvo se não houver expediente, caso em que fluirá no 
dia útil que se seguir. 
 
Súmula 262/TST. Prazo judicial. Notificação ou intimação em sábado. Recesso forense. 
I – Intimada ou notificada a parte no sábado, o início do prazo se dará no primeiro dia útil 
imediato e a contagem, no subsequente. 
II – O recesso forense e as férias coletivas dos Ministros do Tribunal Superior do Trabalho 
(art. 177, § 1º, do RITST) suspendem os prazos recursais. 
 
OJ 310/SDI1/TST. LITISCONSORTES. PROCURADORES DISTINTOS. PRAZO EM 
DOBRO. ART. 191 DO CPC. INAPLICÁVEL AO PROCESSO DO TRABALHO. 
A regra contida no art. 191 do CPC é inaplicável ao processo do trabalho, em face da sua 
incompatibilidade com o princípio da celeridade inerente ao processo trabalhista.