SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO4

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SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
4a aula
		
	 
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		Exercício: GST1736_EX_A4_201707162191_V1 
	22/03/2019 (Finaliz.)
	Aluno(a): RAPHAEL DO QUINTO GAMA
	2019.1 EAD
	Disciplina: GST1736 - SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO 
	201707162191
	
	 
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	De acordo com a regulamentação vigente do Serviço Especializado de Segurança e Medicina do Trabalho:
		
	
	É atribuição do empregador esclarecer e conscientizar os empregadores e o RH sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção.
	
	É atribuição dos empregados esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção.
	 
	É atribuição do SESMT esclarecer e conscientizar os empregadores e empregados sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção.
	
	É atribuição do CIPA esclarecer e motivar os empregadores e empregados sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais.
	
	É atribuição do RH esclarecer e conscientizar os empregadores e empregados sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	(IFRN 2009) De acordo com a NR-04, quadro II, a composição do Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), para uma empresa com 60 (sessenta) funcionários e grau de risco 04 (quatro), é de:
		
	
	01 auxiliar de enfermagem do trabalho.
	
	01 técnico de segurança do trabalho, 01 engenheiro de segurança do trabalho e 01 médico do trabalho.
	
	01 auxiliar de enfermagem do trabalho, 01 engenheiro de segurança do trabalho e 01 médico do trabalho.
	 
	01 técnico de segurança do trabalho.
	
	01 auxiliar de enfermagem do trabalho e 01 engenheiro de segurança do trabalho.
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Em linhas gerais, a NR 4 tem como finalidade:
		
	 
	Promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.
	
	Promover o descanso regulado do trabalho.
	
	Promover a qualidade de vida.
	
	Promover a eficiência produtiva.
	
	Promover o bem-estar.
	
Explicação:
Em linha gerais a NR-4 procura atender aos aspectos que podem comprometer a saúde dos empregados e aos aspectos de segurança que podem comprometer a integridade física dos empregados.
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	PODEMOS ENTENDER COMO CONCEITO DE PERÍCIA TRABALHISTA A ATIVIDADE REFERENTE A EXAME REALIZADO POR PROFISSIONAL ESPECIALISTA, LEGALMENTE HABILITADO, DESTINADA A VERIFICAR OU ESCLARECER DETERMINADO ACIDENTE DE TRABALHO, OU AINDA AS CONDIÇÕES INSEGURAS DE UM DETERMINADO AMBIENTE, CONSIDERANDO AINDA AS POSSÍVEIS EXPOSIÇÕES NOCIVAS DOS TRABALHADORES. MARQUE A ÚNICA OPÇÃO EM QUE SÃO CONSIDERADOS PROFISSIONAIS HABILITADOS PARA A REALIZAÇÃO DE PERÍCIAS TRABALHISTAS EM INSALUBRIDADE, PERICULOSIDADE OU ACIDENTE DE TRABALHO.
		
	 
	ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO E MÉDICO DO TRABALHO
	
	ANALISTA CONTÁBIL E ADVOGADOS
	
	CONTADOR E ENGENHEIRO MECÂNICO
	
	ASSISTENTE DO TRABALHO E AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO
	
	ENGENHEIRO DE PRODUÇÃO E TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	A CIPA é uma comissão que a empresa pode estar obrigada a formar em função de sua atividade econômica e nº de empregados. Sabendo-se que a obrigatoriedade da empresa contratar profissional (is) para formar o SEESMT é posterior a formação da CIPA, assinale abaixo a alternativa correta do profissional(is) que a legislação exige a contratação em primeiro lugar para formar o serviço especializado.
		
	
	Técnico de Segurança do Trabalho e Médico do Trabalho.
	
	Médico do Trabalho.
	
	Engenheiro de Segurança do Trabalho.
	 
	Técnico de Segurança do Trabalho.
	
	Técnico de Enfermagem do Trabalho e Técnico de Segurança do Trabalho.
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	01 As Organizações adotaram a inserção Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, que objetiva prevenir doenças e acidentes de trabalho, para minimizar e controlar os riscos presentes no ambiente de trabalho para os funcionários. A questão que NÃO se encaixa nas atribuições da CIPA:
		
	
	realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e nas condições de trabalho.
	 
	promover , anualmente, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de trabalho.
	
	participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho.
	
	identificar os riscos do processo de trabalho e elabora mapa de risco com a participação de maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT (Serviço Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho), onde houver.
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Na Legislação de Segurança e Medicina do Trabalho em relação à aplicabilidade das Normas Regulamentadoras (NRs), qual órgão é responsável pelo estabelecimento de políticas e diretrizes nacionais para a geração de emprego e renda; pela aplicação de sanções previstas nas normas legais, bem como pela assessoria direta ao Presidente da República para a solução de questões de conflito de interesses.
		
	
	Ministério Público Estadual
	
	Ministério Público Federal
	
	Ministério Público do Trabalho
	 
	Ministério do Trabalho e Emprego
	
	Instituto Nacional do Seguro Social
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Os setores de segurança do trabalho e de medicina do trabalho, normalmente são subordinados ao setor de recursos humanos nas empresas. Podemos afirmar que esses setores  tem o mesmo compromisso com os colaboradores  por que:
		
	
	 O setor de recursos humanos trabalha junto ao DP apenas;
	
	Todos os setores estão ligados apenas ao DP;
	
	Os setores não mantém nenhuma relação entre si;
	
	NDR
	 
	 A segurança do trabalho mantém uma relação direta com recursos humanos e medicina do trabalho;