analista de recursos humanos (5)

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Concurso Público 
Código: 395 
 
ANALISTA DE RECURSOS 
HUMANOS 
 
Escreva seu nome e número de inscrição de forma legível nos locais indicados: 
Nome do(a) Candidato(a) Nº de inscrição 
 
 
Este caderno de questões está assim constituído: 
DISCIPLINAS Nº QUESTÕES 
Conhecimentos Gerais 
 - Português 
 - Informática 
 Conhecimentos Específicos 
 
05 
05 
40 
Total de questões - 50 
 
INSTRUÇÕES: 
• Confira devidamente o material (CARTÃO DE RESPOSTAS e CADERNO DE QUESTÕES); se houver falha, solicite a 
presença do fiscal. 
 
• Confira seus dados no CARTÃO DE RESPOSTAS: NOME, Nº da INSCRIÇÃO e CARGO. ASSINE no espaço indicado na 
frente do cartão. 
 
• O CARTÃO DE RESPOSTAS deverá ser preenchido a caneta esferográfica, azul ou preta, ponta grossa, sem rasuras e 
apenas uma ÚNICA alternativa poderá ser marcada em cada questão. Não amasse nem dobre o CARTÃO DE 
RESPOSTAS; evite usar borracha. É vedada a substituição do CARTÃO DE RESPOSTAS decorrente de erro cometido por 
candidato. 
 
• Durante a prova, não é permitida a comunicação entre candidatos nem a utilização de máquina calculadora e/ou similares, 
livros, anotações, réguas de cálculo, impressos ou qualquer outro material de consulta. 
 
• Se o CARTÃO DE RESPOSTAS contiver maior número de alternativas e de questões, preencha apenas as correspondentes 
à sua prova; as demais ficam em branco. 
 
• O tempo de duração da prova será de até 4 horas. 
 
• Ao final dos trabalhos, DEVOLVA ao Fiscal da sala, juntamente com o CARTÃO DE RESPOSTAS devidamente 
preenchido e assinado, o CADERNO DE QUESTÕES, tendo em vista a obrigatoriedade de arquivo na Câmara. 
 
• A parte destacável no final desta capa, que serve para copiar as suas respostas, somente poderá ser destacada no ato da 
entrega do material na mesa do fiscal. 
 
• Os três últimos candidatos deverão permanecer no recinto, a fim de acompanhar os fiscais até a coordenação para o lacre 
dos envelopes, quando, então, poderão retirar-se do local simultaneamente, após concluído. 
 
• Direitos autorais reservados à Objetiva Concursos Ltda. Proibida a reprodução, ainda que parcial, sem autorização prévia. 
 
�. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (dobre e destaque esta parte para copiar suas respostas) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 
 
 
01 � 02 � 03 � 04 � 05 � 06 � 07 � 08 � 09 � 10 � 
11 � 12 � 13 � 14 � 15 � 16 � 17 � 18 � 19 � 20 � 
21 � 22 � 23 � 24 � 25 � 26 � 27 � 28 � 29 � 30 � 
31 � 32 � 33 � 34 � 35 � 36 � 37 � 38 � 39 � 40 � 
41 � 42 � 43 � 44 � 45 � 46 � 47 � 48 � 49 � 50 � 
 
 
 
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CONHECIMENTOS GERAIS 
 
Português 
 
Decida pelo seu devir 
 
Há quem trabalhe cerca de 40 horas semanais 
fazendo algo que detesta. E que olha para o relógio a 
cada minuto, aguardando o momento de ir embora. Que, 
no fim do “expediente”, experimenta um sentimento de 
alívio. Que faz a conta dos dias apenas para saber quanto 
falta para o final da semana. Que vai contando as 
semanas, à espera do fim do mês. Da mesma forma, 
avalia a passagem dos meses, na esperança de que o 
ano logo termine. Na expectativa por um novo ano que 
será apenas a réplica do anterior. E, então, avalia quanto 
vai demorar para a aposentadoria. E morre sem jamais 
abrir as asas. No confinamento da gaiola. 
A gaiola é o enquadramento. O espaço delimitado 
em uma das caixinhas do organograma, onde uma pessoa 
trata de acomodar-se aos limites dos departamentos, dos 
cargos e das funções. Um mundo reduzido e incapaz de 
abarcar as potencialidades humanas, de empreender com 
ousadia. Em favor das responsabilidades dos cargos ou 
das funções, a liberdade e a autonomia são engaioladas. 
Junto a elas, permanecem desativados o potencial 
criativo, a vontade de realizar, a coragem para ousar, o 
direito de sonhar. Uma vez engaiolada, a pessoa – 
mesmo sem ter plena consciência disso – vê reduzida sua 
capacidade de ser e até mesmo o desejo de vir a ser. 
A gaiola é a armadilha em que muitos caem. E 
sabe qual é a armadilha? A de fazer-se útil. Espere, não 
se espante! Ser útil parece ser um propósito louvável à 
primeira vista. O problema é que, ao enredar-se nela, 
você se transforma em um utilitário, semelhante a todos 
aqueles que usamos na cozinha ou na despensa. 
 
http://robertotranjan.com.br - adaptado 
 
1) Com base no texto, marcar C para as afirmativas 
Certas, E para as Erradas e, após, assinalar a alternativa 
que apresenta a sequência CORRETA: 
 
(---) A supressão da vírgula em “Um mundo reduzido e 
incapaz de abarcar as potencialidades humanas, de 
empreender com ousadia.” afetaria o sentido da 
oração. 
(---) O verbo devir, em “Decida pelo seu devir”, está 
empregado no sentido de acomodar-se. 
(---) Infere-se do texto que a pessoa “engaiolada” tem sua 
criatividade expandida. 
 
a) E - C - C. 
b) C - E - E. 
c) C - E - C. 
d) E - C - E. 
 
2) Analisar os itens abaixo: 
 
I - Sem prejuízo para o sentido e para a correção 
gramatical do texto, o trecho “Da mesma forma, avalia a 
passagem dos meses, na esperança de que o ano logo 
termine.” poderia ser reescrito por “Na esperança de 
que o ano logo termine da mesma forma, avalia a 
passagem dos meses.”. 
II - No trecho “Junto a elas, permanecem...”, o termo 
sublinhado remete à liberdade e à autonomia. 
 
a) Os itens I e II estão corretos. 
b) Somente o item I está correto. 
c) Somente o item II está correto. 
d) Os itens I e II estão incorretos. 
 
3) Quanto ao uso da crase, analisar os itens abaixo: 
 
I - A produtividade sobrepõe-se à criatividade. 
II - Ser útil remete à utilidade. 
III - Perguntas erradas conduzem à respostas erradas. 
 
Está(ão) CORRETO(S): 
 
a) Somente o item I. 
b) Somente o item II. 
c) Somente os itens I e II. 
d) Somente os itens II e III. 
 
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4) Assinalar a alternativa CORRETA: 
 
a) A locução sublinhada em “Em favor das 
responsabilidades dos cargos...” poderia ser 
substituída, sendo mantida a correção gramatical e o 
sentido original, por “De encontro”. 
b) A palavra “despensa” é homônima da palavra 
“dispensa” e tem significado diferente. 
c) No trecho “... caixinhas do organograma, onde uma 
pessoa...”, o termo sublinhado poderia ser substituído, 
sendo mantida a correção gramatical e o sentido 
original por “nos quais”. 
d) No trecho “A gaiola é a armadilha em que muitos 
caem.”, os termos sublinhados poderiam ser 
substituídos, sendo mantida a correção gramatical e o 
sentido original, por “na qual”. 
 
5) Em relação ao trecho “Uma vez engaiolada, a pessoa – 
mesmo sem ter plena consciência disso – vê reduzida sua 
capacidade de ser e até mesmo o desejo de vir a ser.”, 
analisar os itens abaixo: 
 
I - Os travessões servem para marcar uma ideia 
intercalada. 
II - Sem prejuízo gramatical e ao sentido, poder-se-ia 
substituir “vê reduzida sua” por “vê-se reduzida à sua”. 
III - “Disso” refere-se à redução da capacidade de ser da 
pessoa. 
 
Está(ão) CORRETO(S): 
 
a) Somente o item I. 
b) Somente o item II. 
c) Somente os itens I e III. 
d) Somente os itens II e III. 
 
Informática 
 
Atenção! Para responder às questões de Informática, a 
menos que seja explicitamente informado o contrário, 
considerar que os programas mencionados encontram-se 
na versão Português-BR e em sua configuração padrão 
de instalação, possuem licença de uso, o mouseestá 
configurado para destros, um clique ou duplo clique 
correspondem ao botão esquerdo do mouse e teclar 
corresponde à operação de pressionar uma tecla e, 
rapidamente, liberá-la, acionando-a apenas uma vez. 
Dessa forma, as teclas de atalho, os menus, os 
submenus, as barras, os ícones e os demais itens que 
compõem os programas abordados nesta prova 
encontram-se na configuração padrão, conforme exposto 
anteriormente. 
 
6) Sobre a Central de Ações do Windows Seven, é 
CORRETO afirmar que lista: 
 
a) Informações sobre uso de memória disponível. 
b) Informações sobre tarefas pessoais agendadas. 
c) Mensagens importantes sobre configurações de 
segurança e manutenção que precisam da sua 
atenção. 
d) Observações sobre licença do antivírus. 
 
7) Considerando-se o Google Chrome, marcar C para as 
afirmativas Certas, E para as Erradas e, após, assinalar a 
alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 
(---) Não é possível abrir janelas no modo de navegação 
anônima e janelas normais ao mesmo tempo. 
(---) Ao fechar a última guia em uma janela, a janela 
também será automaticamente fechada. 
(---) Para abrir a mesma página da web em outra guia, 
basta clicar com o botão direito do mouse na guia que 
contém a página da web em questão e selecionar 
Duplicar. 
 
a) C - E - E. 
b) E - C - C. 
c) C - E - C. 
d) E - C - E. 
 
8) Sobre os botões encontrados na guia Inserir, grupo 
Texto do Word 2007, numerar a 2ª coluna de acordo com 
a 1ª e, após, assinalar a alternativa que apresenta a 
sequência CORRETA: 
 
(1) 
 
 
 
(2) 
 
 
 
(3) 
 
 
(---) WordArt. 
(---) Letra Capitular. 
(---) Caixa de Texto. 
 
a) 2 - 3 - 1. 
b) 3 - 1 - 2. 
c) 2 - 1 - 3. 
d) 1 - 2 - 3. 
 
9) No Excel 2007, em uma célula qualquer, a função 
=HOJE()+3 retornará: 
 
a) A data atual do sistema, juntamente ao dia da semana, 
terça-feira. 
b) Uma mensagem de erro (referência), pois faltam 
argumentos para completar a função. 
c) O dia da semana, conforme sistema interno do 
computador. 
d) A data atual, conforme sistema interno do computador, 
mais três dias. 
 
10) Utilizando o Outlook 2007, é possível exibir os e-mails 
da caixa de entrada conforme algumas classificações 
disponíveis. Ao selecionar a opção de exibição da caixa 
de entrada por “Tamanho”, o sistema agrupará as 
mensagens em sete categorias e as classificará por 
tamanho. As mensagens da categoria “Muito Grande” 
possuem qual tamanho? 
 
a) 3MB a 7MB. 
b) 300KB a 3MB. 
c) 1MB a 5MB. 
d) 500KB a 1MB. 
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CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS 
 
Atenção! Nas questões de legislação, serão consideradas 
as leis e suas alterações até a data do início das 
inscrições deste concurso. 
 
11) Em relação aos direitos e às garantias fundamentais 
previstos na Constituição Federal, marcar C para as 
afirmativas Certas, E para as Erradas e, após, assinalar a 
alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 
(---) É a todos assegurada, mediante o pagamento de 
taxas, a obtenção de certidões em repartições 
públicas, para defesa de direitos e esclarecimento de 
situações de interesse pessoal. 
(---) Constitui crime inafiançável e imprescritível a ação de 
grupos armados, civis ou militares, contra a ordem 
constitucional e o Estado Democrático. 
(---) Conceder-se-á habeas corpus sempre que alguém 
sofrer ou achar-se ameaçado de sofrer violência ou 
coação em sua liberdade de locomoção, por 
ilegalidade ou abuso de poder. 
 
a) C - E - E. 
b) E - C - C. 
c) C - E - C. 
d) E - C - E. 
 
12) Em conformidade com a Constituição Federal, desde 
que preenchidos os requisitos estabelecidos em lei, os 
cargos, os empregos e as funções públicas são acessíveis 
aos: 
 
I - Brasileiros natos. 
II - Brasileiros naturalizados. 
III - Estrangeiros. 
 
Está(ão) CORRETO(S): 
 
a) Somente o item I. 
b) Somente os itens I e II. 
c) Somente os itens II e III. 
d) Todos os itens. 
 
13) No caso de ato de improbidade administrativa que 
importa enriquecimento ilícito em que o responsável pelo 
ato tenha os seus direitos políticos suspensos, segundo a 
Lei nº 8.429/92, a suspensão: 
 
a) Será por tempo indeterminado. 
b) Incompatibiliza o responsável para retorno à vida 
política. 
c) Terá duração de oito a dez anos. 
d) Terá duração de, no máximo, dois anos. 
 
14) De acordo com a Lei Orgânica Municipal, o Vereador 
poderá licenciar-se: 
 
I - Por motivo de doença pelo prazo de 10 dias. 
II - Para tratar de interesse particular, desde que o 
afastamento não ultrapasse a 180 dias por sessão 
legislativa. 
III - Para desempenhar missões temporárias, de caráter 
cultural ou de interesse do Município. 
 
Está(ão) CORRETO(S): 
 
a) Somente o item I. 
b) Somente o item III. 
c) Somente os itens II e III. 
d) Todos os itens. 
 
15) De acordo com a Lei Complementar nº 130/01, 
analisar a sentença abaixo: 
 
O servidor público municipal que receber diárias e não se 
afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a 
restituí-las integralmente, no prazo mínimo de nove dias 
(1ª parte). A gratificação natalina corresponde a 1/12 da 
média da remuneração a que o servidor público municipal 
percebeu no respectivo ano (2ª parte). 
 
A sentença está: 
 
a) Totalmente correta. 
b) Correta somente em sua 1ª parte. 
c) Correta somente em sua 2ª parte. 
d) Totalmente incorreta. 
 
16) De acordo com a Lei Complementar nº 130/01, é 
CORRETO afirmar que: 
 
a) Somente por imposição legal, poderá haver desconto 
na remuneração ou provento do servidor público. 
b) O servidor público municipal não perderá a 
remuneração do dia em que faltar ao serviço, sem 
motivo justificado. 
c) Quando forem constatados erros e diferenças na folha 
de pagamento do servidor público por parte do 
Município, o mesmo efetuará acerto em um prazo 
máximo de cinco dias úteis, a contar da data de 
constatação do erro ou da diferença, pelo 
Departamento de Recursos Humanos. 
d) O vencimento, a remuneração e o provento do servidor 
público municipal não serão objeto de arresto, 
sequestro ou penhora, mesmo nos casos de prestação 
de alimentos resultante de decisão judicial. 
 
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17) De acordo com a Lei Complementar nº 130/01, 
assinalar a alternativa que preenche a lacuna abaixo 
CORRETAMENTE: 
 
Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor público 
municipal ausentar-se do serviço por _______ dias para 
se alistar como eleitor. 
 
a) dez 
b) três 
c) cinco 
d) dois 
 
18) De acordo com a Lei Complementar nº 130/01, é 
CORRETO afirmar que: 
 
a) Os servidores públicos municipais serão submetidos à 
avaliações temporárias, realizadas por comissões, 
formadas por servidores instáveis, mediante o 
preenchimento de formulário próprio, aprovado em 
regulamento, levando-se em conta os fatores 
estabelecidos em lei. 
b) Será reprovado o servidor público municipal que, ao 
final do estágio probatório, segundo avaliação, 
apresentar desempenho suficiente para o cumprimento 
das atribuições inerentes ao cargo respectivo, conforme 
especificar o formulário de avaliação, aprovado em 
regulamento. 
c) Como condição para a aquisição da estabilidade do 
servidor público municipal, é obrigatória a avaliação 
especial de desempenho por comissão instituída para 
essa finalidade. 
d) Não é de competência dos membros da Comissão de 
Avaliação a realização de novos levantamentos, 
entrevistas ou mesmo solicitação de informações por 
escrito, que visem à justa e isenta avaliação dos 
servidores públicos municipais. 
 
19) De acordo com a Lei Complementar nº 130/01, 
analisar a sentença abaixo: 
 
Ao servidor público municipalocupante de cargo em 
comissão que conjuntamente exercer outro cargo 
declarado em lei de livre, nomeação e exoneração bem 
como de outro cargo temporário ou de emprego público, 
aplica-se o regime geral da previdência social (1ª parte). A 
nomeação para cargo de provimento efetivo depende de 
prévia habilitação em concurso público de provas ou de 
provas e títulos, obedecidos a ordem de classificação e o 
prazo de sua validade (2ª parte). 
 
A sentença está: 
 
a) Totalmente correta. 
b) Correta somente em sua 1ª parte. 
c) Correta somente em sua 2ª parte. 
d) Totalmente incorreta. 
 
20) De acordo com o Regimento Interno nº 15/90, analisar 
a sentença abaixo: 
 
O Vereador investido no cargo de secretário municipal ou 
equivalente será considerado automaticamente licenciado, 
podendo optar pela remuneração da Vereança (1ª parte). 
Em qualquer caso de vaga, licença ou investidura no 
cargo de secretário municipal ou equivalente, o Presidente 
da Câmara convocará imediatamente o respectivo 
suplente (2ª parte). 
 
A sentença está: 
 
a) Totalmente correta. 
b) Correta somente em sua 1ª parte. 
c) Correta somente em sua 2ª parte. 
d) Totalmente incorreta. 
 
21) De acordo com a Lei nº 4.090/62, analisar a sentença 
abaixo: 
 
A gratificação de Natal para os trabalhadores 
corresponderá a 1/12 da remuneração devida em 
dezembro, por mês de serviço, do ano correspondente 
(1ª parte). No mês de dezembro de cada ano, a todo 
empregado será paga, pelo empregador, uma gratificação 
salarial, independentemente da remuneração a que fizer 
jus (2ª parte). 
 
A sentença está: 
 
a) Totalmente correta. 
b) Correta somente em sua 1ª parte. 
c) Correta somente em sua 2ª parte. 
d) Totalmente incorreta. 
 
22) Em conformidade com a Lei Complementar nº 499/12, 
compete ao Analista de Recursos Humanos, EXCETO: 
 
a) Controlar e encaminhar processos de avaliação de 
desempenho, gerando informações dos servidores. 
b) Efetuar pesquisas salariais. 
c) Preparar relatórios para subsidiar informações emitidas 
pela folha de pagamento, auxiliar na manutenção e 
processar alteração no sistema de folha gerado por 
alteração de normas e legislação. 
d) Elaborar relatórios de vale transporte e vale 
alimentação sem a necessidade da orientação do 
Chefe de Recursos Humanos. 
 
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23) Em conformidade com a Lei Complementar nº 499/12, 
compete ao Chefe de Recursos Humanos: 
 
I - Coordenar e elaborar os atos de nomeação, posse, 
exoneração, demissão e outros referente à vida 
funcional dos servidores municipais. 
II - Controlar o ponto dos servidores, fazendo as devidas 
anotações para efeito de progressão funcional, férias, 
licença-prêmio, outras licenças, descontos e outras 
anotações pertinentes. 
III - Coordenar e processar, fora das formas e das 
condições técnicas adequadas, os lançamentos e os 
registros dos descontos e outros créditos previstos em 
Leis ou Regulamentos referentes à folha de pagamento 
de todos os servidores públicos municipais do Poder 
Legislativo. 
 
Está(ão) CORRETO(S): 
 
a) Somente o item II. 
b) Somente os itens I e III. 
c) Somente os itens I e II. 
d) Todos os itens. 
 
24) De acordo com a Lei Complementar nº 499/12, 
analisar a sentença abaixo: 
 
Compete ao Chefe de Recursos Humanos instruir os 
processos de benefícios sociais dos servidores e de seus 
familiares (1ª parte). Não é de competência do Chefe de 
Recursos Humanos controlar as avaliações de 
desempenho dos servidores efetivos (2ª parte). 
 
A sentença está: 
 
a) Totalmente correta. 
b) Correta somente em sua 1ª parte. 
c) Correta somente em sua 2ª parte. 
d) Totalmente incorreta. 
 
25) Em conformidade com a Lei Complementar nº 499/12, 
analisar a sentença abaixo: 
 
Não caberá ao Analista de Recursos Humanos elaborar e 
acompanhar a execução de plano de treinamento e 
desenvolvimento dos servidores (1ª parte). Compete ao 
Analista de Recursos Humanos auxiliar na elaboração de 
normas, quadro de pessoal, rotinas e procedimentos, 
cronogramas, gráficos, fluxogramas, manuais e outros 
afins à sua área de atuação (2ª parte). 
 
A sentença está: 
 
a) Totalmente correta. 
b) Correta somente em sua 1ª parte. 
c) Correta somente em sua 2ª parte. 
d) Totalmente incorreta. 
 
26) De acordo com a Lei Complementar nº 132/01, 
analisar os itens abaixo: 
 
I - A remuneração dos servidores públicos organizados 
em carreira poderá ser fixada na forma de subsídio, 
conforme dispor a Lei Complementar. 
II - Não compete ao Município possibilitar a participação 
dos servidores públicos em programas de qualidade, 
produtividade, cursos de capacitação, qualificação, 
requalificação e congressos. 
 
a) Os itens I e II estão corretos. 
b) Somente o item I está correto. 
c) Somente o item II está correto. 
d) Os itens I e II estão incorretos. 
 
27) De acordo com a Lei Complementar nº 132/01, 
analisar a sentença abaixo: 
 
O servidor público municipal estável ou efetivo com carga 
horária de trabalho inferior a 40 horas semanais, mediante 
edital de iniciativa do Município, poderá ampliar a sua 
carga horária efetiva até 40 horas semanais, quando 
houver vaga disponível (1ª parte). O edital referente a 
concurso público fixará as normas para o preenchimento 
da vaga disponível, fixando os critérios para a seleção, 
quantidade de vagas e de cargos, sem observar o critério 
de interesse público (2ª parte). 
 
A sentença está: 
 
a) Totalmente correta. 
b) Correta somente em sua 1ª parte. 
c) Correta somente em sua 2ª parte. 
d) Totalmente incorreta. 
 
28) Em conformidade com o Decreto Municipal 
 
nº 9.984/02, analisar a sentença abaixo: 
 
Será concedida ao servidor público licença para 
tratamento de saúde, somente por ofício, com base em 
perícia médica, sem prejuízo da remuneração a que fizer 
jus (1ª parte). Para licença para tratamento de saúde até 
30 dias concedida ao servidor público, a inspeção será 
feita por junta médica oficial do Município (2ª parte). 
 
A sentença está: 
 
a) Totalmente correta. 
b) Correta somente em sua 1ª parte. 
c) Correta somente em sua 2ª parte. 
d) Totalmente incorreta. 
 
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29) De acordo com o Decreto Municipal nº 9.984/02, 
analisar os itens abaixo: 
 
I - A pensão por morte de servidor público municipal para 
companheira somente será concedida mediante 
requerimento. 
II - Terá direito à pensão por morte de servidor público 
municipal a companheira que apresentar qualquer 
documento que comprove união estável com o servidor. 
 
a) Os itens I e II estão corretos. 
b) Somente o item I está correto. 
c) Somente o item II está correto. 
d) Os itens I e II estão incorretos. 
 
30) De acordo com a Lei Complementar nº 414/10, 
assinalar a alternativa que preenche a lacuna abaixo 
CORRETAMENTE: 
 
O adicional de qualificação será concedido ao servidor 
efetivo do Poder Legislativo Municipal que apresentar 
comprovação de nova habilitação, além daquela exigida 
para o seu cargo de provimento efetivo, após o 
cumprimento do estágio probatório e será de ___ se a 
nova habilitação for de mestrado. 
 
a) 7% 
b) 5% 
c) 9% 
d) 10% 
 
31) De acordo com o Decreto Municipal nº 10.620/02, 
analisar a sentença abaixo: 
 
As funções de confiança serão exercidas, exclusivamente, 
por servidores ocupantes de cargos de provimento efetivo, 
de livre escolha do Chefe do Poder Executivo Municipal 
(1ª parte). É vedada a acumulação de mais de uma 
função gratificada pelo mesmo servidor público municipal, 
salvo quando designado a responder por dois ou mais 
cargos (2ª parte). 
 
A sentençaestá: 
 
a) Totalmente correta. 
b) Correta somente em sua 1ª parte. 
c) Correta somente em sua 2ª parte. 
d) Totalmente incorreta. 
 
32) De acordo com o Decreto Municipal nº 20.721/09, 
analisar os itens abaixo: 
 
I - O servidor público municipal, ocupante de cargo de 
provimento efetivo, designado para exercer cargo de 
provimento em comissão, receberá um complemento 
de vencimento no valor da diferença entre o total da 
remuneração do cargo de provimento efetivo e o 
vencimento do cargo comissionado, ressalvado o direito 
de opção pela remuneração exclusiva do cargo efetivo. 
II - Considera-se chefia, a atividade desenvolvida por 
servidor público municipal ocupante de cargo de 
provimento efetivo, designado por ato do Chefe do 
Poder Legislativo Municipal para exercer funções de 
chefia de equipe ou setor, vinculado ao Secretário 
Municipal ou Diretor, podendo haver até 40 concessões 
com percentual máximo de remuneração sobre o 
vencimento de até 50%. 
 
a) Os itens I e II estão corretos. 
b) Somente o item I está correto. 
c) Somente o item II está correto. 
d) Os itens I e II estão incorretos. 
 
33) De acordo com o Decreto Municipal nº 8.482/00, são 
segurados compulsórios do Fundo de Assistência do 
Servidor Público Municipal (FAS): 
 
I - Os servidores ocupantes de cargos de provimento 
efetivo, inclusive quando designados para o exercício 
de cargo de provimento em comissão. 
II - Os servidores ativos, salvo os pensionistas que 
recebem seus proventos do Fundo Municipal de 
Previdência, inclusive os que já se encontram em 
inatividade. 
III - Os pensionistas. 
 
Está(ão) CORRETO(S): 
 
a) Somente o item I. 
b) Somente os itens II e III. 
c) Somente os itens I e III. 
d) Todos os itens. 
 
34) De acordo com o Decreto Municipal nº 8.482/00, 
analisar a sentença abaixo: 
 
Mantém a qualidade de segurado do Sistema e do FAS, 
de forma obrigatória e mediante custeio das contribuições 
até processo judicial, o segurado detido (1ª parte). 
Perderá a qualidade de segurado e os direitos 
decorrentes, o servidor público municipal que não for 
exonerado ou demitido (2ª parte). 
 
A sentença está: 
 
a) Totalmente correta. 
b) Correta somente em sua 1ª parte. 
c) Correta somente em sua 2ª parte. 
d) Totalmente incorreta. 
 
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35) De acordo com o Decreto Municipal nº 8.482/00, 
assinalar a alternativa que preenche a lacuna abaixo 
CORRETAMENTE: 
 
Nos benefícios de Assistência à Saúde, o segurado e 
seus dependentes coparticiparão com ____ dos valores 
das despesas decorrentes dos atendimentos à saúde –
médico, hospitalar e laboratorial – realizados, de acordo 
com a tabela adotada pelo FAS, obedecendo aos critérios 
dispostos em Lei Complementar. 
 
a) 20% 
b) 30% 
c) 40% 
d) 50% 
 
36) De acordo com o Decreto Municipal nº 8.482/00, é 
INCORRETO afirmar que: 
 
a) A contribuição para o FAS, do servidor público 
municipal licenciado ou afastado, é de responsabilidade 
desse, inclusive quanto à retirada do carnê ou do boleto 
para recolhimento da contribuição, junto ao 
Departamento de Recursos Humanos ou setor indicado 
pelo Conselho Diretor do Fundo. 
b) O FAS não autorizará a realização de cirurgia plástica 
estética, massagens, saunas e outros atendimentos 
com finalidades estéticas. 
c) O FAS responsabilizar-se-á pelas despesas realizadas 
com profissionais ou estabelecimentos não 
credenciados, contratados, conveniados ou autorizados 
pelo Sistema. 
d) As contribuições mensais para o FAS equivalem ao 
percentual de 4%, incidente sobre o total da 
remuneração, dos proventos ou da pensão mensal do 
segurado. 
 
37) De acordo com ALEXANDRINO e PAULO, analisar os 
itens abaixo: 
 
I - Com relação aos atos administrativos, diz-se ato 
perfeito aquele que está pronto, terminado, que já 
concluiu o seu ciclo, suas etapas de formação. 
II - Em se tratando de vícios dos atos administrativos, 
ocorre excesso de poder quando o agente público atua 
fora ou além de sua esfera de competências, 
estabelecida em lei. 
 
a) Os itens I e II estão corretos. 
b) Somente o item I está correto. 
c) Somente o item II está correto. 
d) Os itens I e II estão incorretos. 
 
38) De acordo com ALEXANDRINO e PAULO, analisar a 
sentença abaixo: 
 
Considera-se servidor de carreira qualquer servidor 
concursado de qualquer Poder, de todas as esferas da 
Federação, inclusive o militar das Forças Armadas, 
agregado ou inativo, e o Militar do Distrito Federal 
(1ª parte). O servidor de carreira, quando é exonerado de 
cargo em comissão, permanece vinculado à 
Administração, exercendo normalmente as atribuições de 
seu cargo efetivo (2ª parte). 
 
A sentença está: 
 
a) Totalmente correta. 
b) Correta somente em sua 1ª parte. 
c) Correta somente em sua 2ª parte. 
d) Totalmente incorreta. 
 
39) De acordo com ALEXANDRINO e PAULO, numerar a 
2ª coluna de acordo com a 1ª e, após, assinalar a 
alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 
(1) Servidor público. 
(2) Empregado público. 
(3) Funcionário público. 
 
(---) É a expressão usada no Direito Penal e abrange 
todos os agentes que, embora transitoriamente ou 
sem remuneração, pratiquem crime contra a 
Administração Pública, no exercício do cargo, 
emprego ou função pública. 
(---) Designa os agentes públicos que, sob regime 
contratual trabalhista (celetista), mantêm vínculo 
funcional permanente com a Administração Pública. 
São os ocupantes de empregos públicos, sujeitos, 
predominantemente, a regime jurídico de direito 
privado. 
(---) É a expressão utilizada para identificar aqueles 
agentes que mantêm relação funcional com o Estado 
em regime estatutário. São titulares de cargos 
públicos, efetivos ou em comissão, sempre sujeitos a 
regime jurídico de direito público. 
 
a) 3 - 1 - 2. 
b) 1 - 2 - 3. 
c) 2 - 3 - 1. 
d) 3 - 2 - 1. 
 
40) Um processo de avaliação de desempenho necessita 
da criação de uma metodologia que implemente na prática 
o gerenciamento contínuo e sistematizado do 
desempenho integrado aos demais processos gerenciais. 
O método deverá contemplar a dinâmica do 
gerenciamento do desempenho. Em qual fase do 
processo de avaliação de desempenho existem riscos 
causados pela falta de diálogo e relacionamento distante 
entre a chefia e subordinado? 
 
a) Negociação do desempenho. 
b) Análise da capacitação profissional. 
c) Acompanhamento do desempenho. 
d) Avaliação do desempenho. 
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41) A implantação de um sistema de avaliação de 
desempenho como algo novo em uma empresa exigirá 
cuidados, pois modificará padrões operacionais de 
trabalho e, principalmente, procurará influir em atitudes e 
em comportamentos. A estratégia metodológica sugerida 
para estes casos é composta de três fases: conhecimento, 
implementação e comprometimento. Cada uma dessas 
fases divide-se em etapas que demonstram os 
movimentos positivos e os negativos na medida que o 
processo avança. Em qual etapa e fase acontecem os 
julgamentos influenciados pelos valores pessoais e as 
resistências? 
 
a) Etapa de conscientização na fase de conhecimento. 
b) Etapa de aceitação na fase de implementação. 
c) Etapa de interiorização na fase de comprometimento. 
d) Etapa de entendimento na fase de conhecimento. 
 
42) O planejamento de um programa de treinamento tem 
como ponto de referência os objetivos que se pretende 
alcançar e o contexto do ambiente organizacional que 
será desenvolvido. Em um programa de formação de 
avaliadores, o planejamento deverá observar o histórico 
de outros programas de desenvolvimento gerencial da 
organização. Basicamente, na estruturação de um 
programa de formaçãode avaliadores observar-se-á duas 
dimensões, a saber: 
 
a) Diagnóstico da cultura organizacional e levantamento 
do estilo gerencial. 
b) Desenvolvimento de habilidades gerenciais e 
informações sobre o funcionamento da avaliação de 
desempenho. 
c) Metas e padrões de desempenho esperados. 
d) Estratégias adotadas e o papel da área de recursos 
humanos. 
 
43) Sob a perspectiva de CHIAVENATO, o desafio 
principal do recrutamento é agregar valor à organização e 
às pessoas, proporcionando resultados para ambas as 
partes. A avaliação dos resultados é importante para aferir 
se o recrutamento está realmente cumprindo a sua função 
e a que custo, sendo três os critérios de medidas para 
esta avaliação: medidas globais, medidas orientadas para 
o recrutador e medidas orientadas para o método de 
recrutamento. Um item de controle que mede o 
desempenho do método de recrutamento é: 
 
a) Número de entrevistas feitas. 
b) Número de candidatos qualificados apresentados. 
c) Qualidade dos entrevistados avaliada pelos 
entrevistadores. 
d) Custo por entrevista. 
 
44) Um sistema de remuneração deve ser desenhado 
para atingir vários objetivos como: atrair e reter talentos, 
tratamento justo e equitativo às pessoas, entre outros. Ao 
desenhá-lo a empresa precisará definir o foco da 
remuneração, se terá foco nos cargos ou nas 
competências. O objetivo final de um sistema de 
remuneração com foco em competências é a: 
 
a) Justiça equitativa e a manutenção do equilíbrio interno 
e externo dos salários. 
b) Percepção dos ocupantes quanto à adequação de sua 
remuneração devido ao cargo ocupado. 
c) Justiça equitativa e a dinâmica do equilíbrio interno e 
externo dos salários. 
d) Menor relação entre o desempenho da força de 
trabalho e os custos de remuneração. 
 
45) O método de avaliação é o instrumento utilizado para 
determinar o valor relativo do cargo e a sua posição na 
hierarquia do plano de cargos e salários. O método de 
avaliação que se baseia no escalonamento dos cargos 
pelos fatores e na distribuição dos salários pelos mesmos 
fatores é o método de: 
 
a) Escalonamento. 
b) Avaliação por pontos. 
c) Graus predeterminados. 
d) Comparação de fatores. 
 
46) Ao elaborar um plano de carreiras pode-se estruturá-lo 
pelo menos de duas formas. Uma através da hierarquia 
dos cargos compondo a trajetória de cargos e outra pelo 
segmento de carreira, nos quais os cargos são descritos 
por competências e o foco é o desenvolvimento das 
pessoas. Em qualquer uma das estruturas, vários tipos de 
carreira podem ser desenvolvidos. O tipo de carreira que 
propicia ao profissional crescimento através do 
conhecimento profundo de uma área específica agregado 
ao conhecimento geral e menos profundo de outras áreas 
da organização é por linha: 
 
a) Generalista. 
b) De polivalência. 
c) De especialização. 
d) Hierárquica. 
 
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47) Em dias de jogos do Brasil, os funcionários da Câmara 
trabalharam com horários diferentes. Sabendo-se que a 
Câmara possui ao todo 48 funcionários, sendo que 
desses, 17 trabalharam somente no turno da manhã, 22 
trabalharam nos dois turnos e os demais funcionários 
trabalharam somente no turno da tarde, qual é a 
porcentagem de funcionários que trabalharam somente no 
turno da tarde? 
 
a) 16,15% 
b) 14,45% 
c) 18,75% 
d) 20,26% 
 
48) Supondo-se que, ao calcular o desconto referente ao 
Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), verificou-se 
que ocorreram mudanças quanto às alíquotas, de acordo 
com cada faixa de salário. Para os salários de até 
R$ 4.390,24, o desconto de 11% passou a ser de 13%. 
Sabendo-se que o salário bruto de determinado 
funcionário é de R$ 3.750,00, em relação aos valores de 
INSS descontados desse funcionário, ocorrerá um 
aumento de, aproximadamente: 
 
a) 10% 
b) 18% 
c) 22% 
d) 15% 
 
49) Um juiz determina que seja descontado em folha 25% 
dos ganhos brutos de determinado funcionário, referente a 
pensão alimentícia. Sabendo-se que o salário bruto desse 
funcionário, referente ao mês de junho de 2014, foi de 
R$ 2.425,00, quanto deve ser descontado de pensão 
alimentícia? 
 
a) R$ 727,50 
b) R$ 848,75 
c) R$ 485,00 
d) R$ 606,25 
 
50) Cinco funcionários do setor de Recursos Humanos de 
determinada empresa finalizam a folha de pagamento de 
84 funcionários em 2 dias. Utilizando-se o mesmo ritmo de 
trabalho, 3 funcionários do setor de Recursos Humanos 
finalizam a folha de pagamento de quantos funcionários 
em 5 dias? 
 
a) 126 
b) 264 
c) 350 
d) 72 
RASCUNHO 
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