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Questão 1/5 Dados brutos é a relação dos resultados obtidos em uma pesquisa e que foram transcritos aleatoriamente, ou seja, fora de qualquer ordem (CASTANHEIRA, 2010). Dada a amostra: 3 - 7 - 10 - 6 - 8 - 6 - 8 - 4 - 5 - 7 - 6 - 10 - 9 - 5 - 6 - 3 Qual resultado aconteceu com maior frequência? A 5 B 6 Você acertou! O número 3 aparece 2 vezes. O número 4 aparece 1 vez. O número 5 aparece 2 vezes. O número 6 aparece 4 vezes. O número 7 aparece 2 vezes. O número 8 aparece 2 vezes. O número 9 aparece 1 vez. O número 10 aparece 2 vezes. Um total de 15 números na amostra, onde o número 6 aparece com maior frequência = 4 vezes. (CASTANHEIRA, 2010, p. 24-26) C 4 D 4,5 Questão 2/5 Um dado foi lançado 50 vezes e foram registrados os seguintes resultados: 5 4 6 1 2 5 3 1 3 3 4 4 1 5 5 6 1 2 5 1 3 4 5 1 1 6 6 2 1 1 4 4 4 3 4 3 2 2 2 3 6 6 3 2 4 2 6 6 2 1 A frequência total é igual a: A 5 B 6 C 7 D 50 Você acertou! Basta somar a quantidade de resultados obtidos. A frequência total é igual número total de resultados obtidos na pesquisa, ou seja, 50 lançamentos. (CASTANHEIRA, 2010, cap. 2, p. 26) Questão 3/5 É extremamente difícil definir estatística, e, tendo em vista que o seu domínio é muito amplo, o número de definições que encontramos é extremamente grande (CASTANHEIRA, 2010). Assinale a alternativa que define, corretamente, o que é população para a Estatística. A População é o conjunto de elementos que desejamos observar para obter determinada informação. Você acertou! Para a estatística a definição correta de população é: conjunto de elementos que desejamos observar para obter determinada informação. Amostra é o subconjunto de elementos retirados da população que estamos observando. (CASTANHEIRA, 2010, p. 15-16, 46-47) B População é um subconjunto da amostra. C População é o conjunto de habitantes de um país. D População é a amostra que desejamos observar para obter determinada informação. Questão 4/5 Muitos pesquisadores da área corporativa se dedicaram a estudar o conceito de organização. Correlacione os nomes às respectivas características e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. 1. Henry Fayol ( ) Esse autor afirma que a organização pode ser definida como o estabelecimento dos deveres dos indivíduos e da linha através da qual a autoridade flui, de sorte que os objetivos da empresas possam ser realizados. 2. R. Kanaane ( ) Para esse autor, a organização é a forma de toda associação humana para a consecução de certo objetivo comum. 3. Gustave Fischer ( ) Vê a organização como um sistema socialmente estabelecido pelo conjunto de valores expressos pelos indivíduos que dela fazem parte. 4. Jeans Money e Alan Reiley ( ) Descreve a organização como o lugar onde diferentes agentes contribuem com seus recursos para a produção de objetos e serviços. 5. Harry Rubey ( ) Para esse autor, a organização é estática e limitada, abrangendo somente o estabelecimento da estrutura e da forma. A 4 – 5 – 2 – 1 – 3 B 1 – 3 – 2 – 4 – 5 C 3 – 1 – 2 – 5 – 4 D 5 – 4 – 2 – 3 – 1 Você acertou! R. Kanaane vê a organização como um sistema socialmente estabelecido pelo conjunto de valores expressos pelos indivíduos que dela fazem parte. Gustave Fischer descreve a organização como o lugar onde diferentes agentes contribuem com seus recursos para a produção de objetos e serviços. Para Henry Fayol, a organização abrange somente o estabelecimento da estrutura e da forma. Para Jeans Money e Alan Reiley, a organização é a forma de toda associação humana para a consecução de certo objetivo comum. Harry Rubey afirma que a organização pode ser definida como o estabelecimento dos deveres dos indivíduos e da linha através da qual a autoridade flui, de sorte que os objetivos das empresas possam ser realizados. (p. 34) Questão 5/5 Henry Fayol (1841-1925) é considerado o “pai da teoria moderna da administração” ou “teoria clássica”. A teoria clássica de Fayol veio complementar o trabalho de Taylor, uma vez que aquele substituiu a abordagem analítica e concreta deste, por uma abordagem sintética, global e universal. Assinale a alternativa que menciona, corretamente, alguns princípios elaborados for Fayol. A Divisão do trabalho, ordem e disciplina. Você acertou! Os 14 princípios elaborados por Fayol são: divisão do trabalho; autoridade e responsabilidade; disciplina; unidade de comando; unidade de direção; subordinação dos interesses individuais aos interesses gerais; remuneração do pessoal; centralização, cadeia escalar; ordem, equidade; estabilidade de pessoal; iniciativa e espírito de equipe. (p. 17-18) B Diversidade de comando, diversidade de direção e descentralização. C Subordinação dos interesses gerais aos interesses individuais, descentralização e impessoalidade. D Seleção e promoção, hierarquia de autoridade e diversidade de comando.
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