Questões sobre Administração de Recursos Humanos

Exercício: GST1080_EX_A1_201408132371_V2 08/04/2019 (Finaliz.) Aluno(a): EDILENE FERNANDES DE ARAUJO 2019.1 Disciplina: GST1080 - GESTÃO DE PESSOAS 201408132371 1 a Questão A Administração de Recursos Humanos (ARH) apresenta quatro estágios de evolução. Assinale a sentença que corresponde às funções desempenhadas no estágio denominado Gerência de Pessoal. Treinamento funcional; Folha de Pagamento (mecanizada); Assistência Médica e Relações com Instituições Previdenciárias. Disciplina; Demissão; Admissão; Registros Trabalhistas; e Folha de Pagamento. Treinamento Operacional e Administrativo; Cargos e Salários com a adoção de Pesquisas Salariais; Recrutamento. Cargos e Salários com a adoção de Pesquisas Salariais; Treinamento funcional e Registros Trabalhistas. Educação Continuada; e Assessoria aos demais órgãos da empresa quanto aos assuntos relacionados aos recursos humanos. 2 a Questão Um aspecto marcante da 1º década do século XXI é que as pessoas passam a ser vistas como parceiras da organização, contribuindo com seus conhecimentos, habilidades e atitudes para o enriquecimento da inteligência organizacional. Neste sentido, podemos afirmar que as pessoas constituem: O capital funcional das organizações O capital principal das organizações O capital emocional das organizações O capital interpessoal das organizações O capital intelectual das organizações 3 a Questão A Administração de Recursos Humanos (ARH) presta diversos serviços no contexto organizacional. Assinale a sentença que corresponde a um serviço específico prestado pela ARH. Remunerar os colaboradores. Manutenção de equipamentos. Contratação de seguros. Captar e reter clientes. Registrar as operações financeiras. 4 a Questão Quanto aos campos de estudo da administração de recursos humanos (ARH) podemos afirmar que os conhecimentos que contemplam a ARH pressupõem o estudo sobre: Todos os processos financeiros, natureza humana, a empresa e gestão. Natureza humana, todos os processos de recursos humanos, gestão e a empresa. A empresa, todos os processos produtivos, as ciências naturais e a gestão. Gestão, a empresa, todos os processos contábeis e a natureza humana. A empresa, gestão, todos os processos operacionais e a natureza humana. 5 a Questão A Administração de Recursos Humanos (ARH) tem como objetivo de cuidar das políticas, práticas e tudo o mais que diga respeito às relações de trabalho, visando a atender às metas e objetivos pessoais e organizacionais. Na visão de Idalberto Chiavenato a ARH é composta de cinco subsistemas que são: Investimento, aplicação, manutenção, qualidade e monitoração Produção, aplicação, comando, desenvolvimento e monitoração Investimento, aplicação, manutenção, produção e comando Investimento, aplicação, qualidade de vida, desenvolvimento e monitoração Provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento e monitoração 6 a Questão A Administração de Recursos Humanos (ARH) é a especialidade da Administração, responsável pela gestão dos recursos humanos nas organizações. Assinale a sentença que melhor define a missão da ARH. Promover o desenvolvimeto das pessoas por meio do uso econômico dos recursos disponíveis. Promover o desenvolvimento das pessoas por meio do desenvolvimento dos colaboradores. Promover o desenvolvimento das organizações por meio do desenvolvimento das pessoas. Promover o desenvolvimento das organizações por meio do desenvolvimento das empresas. Promover o desenvolvimento das pessoas que atuam dentro e fora das nas organizações. 7 a Questão Todo campo de conhecimento tem um foco de atenção que constitui seu objeto de estudo. Para a administração de recursos humanos (ARH) os objetos de estudo são: Os trabalhadores e todas as questões que os relacionem com as instalações organizacionais. As organizações e todas as questões que as relacionem com o mercado financeiro. Os trabalhadores e todas as questões que os relacionem às organizações. As organizações e todas as questões que as relacionem com a concorrência. Os trabalhadores e todas as questões que os relacionem com o mercado internacional. 8 a Questão Todo campo de conhecimento tem um foco de atenção que constitui seu objeto de estudo. Para a administração de recursos humanos (ARH) os objetos de estudo são: As organizações e todas as questões que as relacionem com a concorrência. As organizações e todas as questões que as relacionem com o mercado consumidor. As organizações e todas as questões que as relacionem com o mercado financeiro. Os trabalhadores e todas as questões que os relacionem com o mercado internacional. Os trabalhadores e todas as questões que os relacionem às organizações.

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