A evolução da área de Recursos Humanos pode ser percebida na alternativa D) Administração de pessoal – Administração de recursos humanos – Consultoria interna de recursos humanos. Antigamente, a área de RH era focada apenas na administração de pessoal, ou seja, no controle de faltas, folhas de pagamento, admissões e demissões. Com o tempo, a área evoluiu para a administração de recursos humanos, que inclui a gestão de talentos, treinamentos, desenvolvimento de carreira, entre outros. Atualmente, a área de RH também atua como consultoria interna, auxiliando outras áreas da empresa em questões relacionadas a pessoas e gestão.
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