Administração de Pessoal - Exercícios 8 2015.1

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19/06/2015 BDQ Prova
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Exercício: GST0521_EX_A8_201408054396  Matrícula: 201408054396
Aluno(a): RODOLFO NOGUEIRA DA SILVA Data: 18/06/2015 22:52:44 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201408680107)  Fórum de Dúvidas (2)       Saiba   (1)
Assinale nas alternativas propostas a seguir aquela que representa uma afirmativa verdadeira em relação ao
Aviso Prévio.
Em hipótese nenhuma poderá o aviso prévio ser interrompido.
Não é permitido ao empregado com mais de 60 anos cumprir aviso prévio trabalhado.
O aviso prévio, quando cumprido em casa, equipara­se ao aviso prévio trabalhado, mesmo que o
empregado não marque seu ponto na empresa.
Uma vez concedido o aviso prévio, a rescisão contratual não torna­se efetiva depois de expirado o
respectivo prazo.
  Todas as alternativas propostas são falsas.
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
  2a Questão (Ref.: 201408232120)  Fórum de Dúvidas (2)       Saiba   (1)
O contrato de trabalho tem sua duração por vontade das partes. Assim, por ser um contrato bilateral, em cada
extremidade encontramos uma pessoa com:
  Somente obrigações
Somente direitos
Vínculo empregatício
Vínculo provisório
  Direitos e obrigações
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  3a Questão (Ref.: 201408232135)  Fórum de Dúvidas (2)       Saiba   (1)
O empregado demitido da empresa com menos de um ano de contrato de trabalho, o pagamento da rescisão de
contrato ocorrerá na própria empresa. Sendo assim, ele não está obrigado a fazer:
Prorrogação
  Homologação
Acordo
Compensação
  Comunicação
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19/06/2015 BDQ Prova
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  4a Questão (Ref.: 201408232125)  Fórum de Dúvidas (2)       Saiba   (1)
No decorrer do aviso prévio, o horário normal de trabalho do empregado, se a rescisão tiver sido promovida
pelo empregador, será reduzido de duas horas diárias, sem prejuízo do salário integral ou, por opção do
empregado, poderá faltar ao serviço, também sem prejuízo do salário integral, por quantos dias corridos?
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 Gabarito Comentado
  5a Questão (Ref.: 201408682517)  Fórum de Dúvidas (2)       Saiba   (1)
A rescisão de vínculo com um ano ou mais de contrato de trabalho deve ser assistida e homologada pelo
Sindicato ou Delegacia Regional do Trabalho para que o TRCT seja validado. O que significa a sigla TRCT?
  Termo de Reajuste no Contrato de Trabalho
Termo de Revisão da Rescisão do Trabalho
Termo de Rescisão da Convenção do Trabalho
Termo de Reajuste da Convenção do Trabalho.
  Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
  6a Questão (Ref.: 201408232123)  Fórum de Dúvidas (2)       Saiba   (1)
O contrato de trabalho poderá se encerrar, normalmente, por vontade de qualquer das partes, basta que uma
delas manifeste o seu desejo. No contrato por prazo indeterminado, a parte que desejar findá­lo deverá avisar
a outra com quantos dias de antecedência?
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19/06/2015 BDQ Prova
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