AV2 PLANEJAMENTO DE CARREIRA

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Avaliação: GST0917_AV2_201403240311 » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL 
Tipo de Avaliação: AV2 
Aluno: 201403240311 - DAVID JUSTINO DOS SANTOS 
Professor: 
ANTONIO CARLOS CARVALHO DE ALMEIDA 
MARCELO CAMACHO SILVA 
Turma: 9046/AI 
Nota da Prova: 6,0 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 2 Data: 09/06/2015 19:06:44 
 
 
 1
a
 Questão (Ref.: 201403534519) Pontos: 0,5 / 0,5 
Recentemente o acesso a educação de ensino superior no Brasil tem aumentado muito. Quais são os 
principais meios facilitadores de acesso ao nível superior para as camadas menos favorecidas em 
nosso País? 
 
 ProUni e Fies 
 Bolsa Escola e Bolsa Família 
 Empréstimos Bancários 
 Enem e Enade 
 Fies e Enade 
 
 
 
 2
a
 Questão (Ref.: 201403831299) Pontos: 0,5 / 0,5 
Segundo Nelson Mandela, "...é a arma mais poderosa que você pode usar para mudar o mundo"; 
estamos falando sobre: 
 
 A felicidade; 
 A educação; 
 A saúde; 
 A resignação. 
 A religião; 
 
 
 
 3
a
 Questão (Ref.: 201403832454) Pontos: 0,0 / 0,5 
Analise as afirmativas e assinale a alternativa correta. 
I- O aluno precisa "aprende a aprender" e também precisa "saber fazer", que é a habilidade da 
aplicação do saber teórico no desenvolvimento de algo ou na resolução de problemas. 
PORQUE 
II - Teoria e prática são as duas faces da mesma moeda e uma não deve existir sem a outra. 
 
 As afirmativas I e II são verdadeiras e a segunda justifica a primeira 
 As afirmativas I e II são verdadeiras e a segunda NÃO justifica a primeira 
 Ambas as afirmativas são falsas 
 A afirmativa I é verdadeira e a segunda falsa 
 A afirmativa I é falsa e segunda verdadeira 
 
 
 
 4
a
 Questão (Ref.: 201403493184) Pontos: 0,0 / 0,5 
A administração dos recursos que dispomos (RECEITAS) e das despesas que temos (GASTOS), ou 
seja de nosso Orçamento Financeiro, sinaliza para a posição que tomamos diante o dinheiro que 
possuímos. Assim quando conseguimos pagar todas as nossas despesas, mesmo com pequenas 
sobras, podemos dizer que, neste cenário, estamos na posição de: 
 
 Provedor 
 Investidor 
 Financiador 
 Conservador 
 Tomador 
 
 
 
 5
a
 Questão (Ref.: 201403493770) Pontos: 0,0 / 0,5 
Qual a denominação para o tipo de investidor que prefere investimento de baixo risco, liquidez 
imediata e baixa oscilação de mercado. 
 
 Agressivo. 
 Conservador. 
 Dinâmico. 
 Moderado. 
 Expressivo. 
 
 
 
 6
a
 Questão (Ref.: 201403492239) Pontos: 0,0 / 0,5 
____________________ refere-se à capacidade de adequação do profissional ao mercado de 
trabalho. A lacuna pode ser completada com a palavra: 
 
 empregabilidade 
 competência 
 empreendedorismo 
 ética 
 formação profissional 
 
 
 
 7
a
 Questão (Ref.: 201403457801) Pontos: 1,5 / 1,5 
O que você tem a dizer quando em uma entrevista para emprego lhe perguntam a respeito dos seus 
pontos negativos/defeitos? 
 
 
Resposta: Informações verídicas tantos profissionais, quanto pessoais. Com cautela, levando em 
consideração o desejo de fazer parte da organização. 
 
 
Gabarito: 
O aluno deve abranger em sua resposta o seguinte, pois naturalmente não poderá ser muito negativo, 
já que serão poucas as hipóteses de contratação para um profissional que diga ser desorganizado, 
desmotivado ou pouco cumpridor dos seus horários. 
Assim, deve responder partindo daquilo que normalmente é considerado uma qualidade mas 
agravando-o de forma a parecer um "defeito". Ou seja, exigente demais, perfeccionista, muito auto-
crítico, persistente demais, etc. 
 
 
 
 8
a
 Questão (Ref.: 201403505356) Pontos: 1,0 / 1,0 
O caminho para minimizar riscos na hora de mudar de área ou profissão passa obrigatoriamente pelo 
planejamento de carreira. O plano também é fundamental para quem sente que já está no rumo certo, 
mas busca ascensão profissional. De acordo com Ricardo Barbosa, diretor executivo da Innovia 
Training & Consulting, muitas vezes a insatisfação está relacionada mais ao desenvolvimento de 
carreira do que à escolha da atividade propriamente dita. - Exame.com (2013). A carreira deve ser 
construída levando-se em consideração alguns fatores dentre os quais NÃO PODEMOS 
CONSIDERAR QUE: 
 
 O cenário em que as empresas estão expostas inclui tecnologia e competição acirrada, 
requerendo flexibilidade. 
 O ensino superior é uma etapa do processo e que não estamos iniciando uma estrada estável e 
previsível. 
 O profissional especialista em uma coisa só entra em extinção, dando espaço aqueles com 
diversas habilidades. 
 O mercado de trabalho é uma variável que apresenta pouca mobilidade e que é comum 
permanecer na mesma empresa. 
 Há uma característica claramente evolutiva no cenário do mercado de trabalho. 
 
 
 
 9
a
 Questão (Ref.: 201403841618) Pontos: 1,5 / 1,5 
o Planejamento Financeiro é indispensável para preparar o futuro de cada um. A previsão de receitas 
e gasto é a única forma de manter controle sobre o destino financeiro pessoal. Existem vários 
cenários possíveis; no caso em que exista uma situação em que os custos estão aumentando e as 
receitas não, o que se deve fazer? 
 
 
Resposta: Realizar uma reavaliação dos custos e tentar se "encaixar" em um novo cenário que é o 
conservador. 
 
 
Gabarito: É necessário aumentar a receita ou baixar os custos. 
 
 
 
 10
a
 Questão (Ref.: 201403840408) Pontos: 1,0 / 1,0 
A maioria das grandes organizações hoje possui acesso a recursos materiais (prédios, equipamentos, 
matérias-primas, etc.), financeiros (crédito, linhas de financiamentos, capital de giro, etc.), 
tecnológicos (software, processos informatizados) e humanos (pessoas). Mesmo assim, 
enfrentam problemas de competitividade, de forma muito acirrada na maioria dos mercados. 
Baseado na afirmativa acima e nos conceitos estudados em aula, indique a alternativa correta, 
quanto ao fator mais importante no cenário competitivo entre as organizações 
contemporâneas: 
 
 De posse de recursos financeiros, as organizações podem adquirir tudo, inclusive inovação. 
 Os recursos materiais são os mais importantes na maioria das organizações, pois são recursos 
essenciais nos processos de manufatura. 
 As pessoas são importantes, porém, são os recursos de menor contribuição para as 
organizações, pois são os recursos financeiros, tecnológicos e materiais que ditam o rumo no 
cenário competitivo. 
 A tecnologia é o recurso mais importante e podemos adquiri-la dos fornecedores e/ou copiar 
dos concorrentes. 
 As pessoas representam o principal diferencial competitivo e, utilizando-se do fator 
criatividade, inovam criando produtos e serviços, tornando-se assim o fator que desequilibra a 
competição entre organizações.