AV2 - Ergonomia 2015.1

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19/06/2015 Estácio
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Professor: ROBSON DA FONSECA ALVES Turma: 9017/T
Nota da Prova: 5,8 de 8,0         Nota do Trab.: 0        Nota de Partic.: 2        Data: 16/06/2015 16:32:38
  1a Questão (Ref.: 201303265186) Pontos: 0,0  / 1,5
O Programa de Controle e Saúde Ocupacional (PCMSO) elaborado pela Norma Regulamentadora 7 (NR7)
estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e
instituições que admitam trabalhadores como empregados, e portanto o seu objetivo é:
Resposta: Verificar se os trabalhadores estão sofrendo alguma doença ocupacional devido ao ambiente de
trabalho. O PCMSO também é o responsável pelo exame adimissional.
Gabarito: O objetivo do PCMSO é de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores
(colaboradores).
  2a Questão (Ref.: 201303265063) Pontos: 0,5  / 0,5
Segurança e Saúde Ocupacional pode ser entendido como:
conjunto de técnicas próprias para o atendimento à residências.
situações que são utilizadas para a elaboração de medidas de incidentes.
  conjunto de medidas que é adotado visando minimizar os acidentes de trabalho.
situações específicas para darmos condições de uso de EPI.
conjunto de movimentos específicos na atuação profissional e de lazer.
  3a Questão (Ref.: 201303116673) Pontos: 0,5  / 0,5
Os indicadores de saúde que melhor exprimem a gravidade dos acidentes de trabalho são aqueles que
apresentam no denominador o número de :
Óbitos por acidentes de trajeto.
Óbitos totais.
  Total de acidentes.
Óbitos por acidentes típicos.
Total de acidentes graves.
  4a Questão (Ref.: 201303649238) Pontos: 0,5  / 0,5
A vistoria da CIPA em um escritório de contabilidade detectou, no ambiente de trabalho, alta concentração de
ácaros e fungos, jornada de trabalho prolongada e monotonia. O ambiente de trabalho apresenta agentes de
riscos: (FGV­ TJ BA/ 2015).
  biológicos e ergonômicos.
ergonômicos e físicos.
físicos e biológicos.
físicos, químicos e biológicos.
químicos e ambientais.
19/06/2015 Estácio
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  5a Questão (Ref.: 201303598293) Pontos: 0,5  / 0,5
Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora ­ NR 6, considera­se Equipamento de Proteção
Individual ­ EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção
de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. A empresa é obrigada a fornecer aos
empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento. Todos
têm suas responsabilidades para que essa NR seja cumprida. Podemos afirmar que é de responsabilidade do
EMPREGADO, EXCETO:
  Escolher o EPI adequado para o serviço que será executado.
Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso.
Utilizar o EPI adequado para o serviço que será executado.
Responsabilizar­se pela guarda e conservação.
Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
  6a Questão (Ref.: 201303169395) Pontos: 0,5  / 0,5
O trabalho noturno apresenta fatores que podem afetar a saúde do trabalhador. Para melhorar a vigília durante
o trabalho noturno são recomendáveis certos procedimentos, tais como: I utilizar sinais visuais intensos no local
de trabalho; II adotar iluminação de baixa intensidade no local de trabalho; III evitar o repouso no período
diurno; IV apoiar o uso intensivo de substâncias estimulantes. Assinale:
se apenas as afirmativas I e IV estão corretas;
  se apenas a afirmativa I está correta;
se apenas a afirmativa III está correta;
se apenas as afirmativas II e IV estão corretas.
se apenas as afirmativas II e III estão corretas;
  7a Questão (Ref.: 201303641814) Pontos: 0,0  / 0,5
Dentro do campo e objeto de aplicação da NR9 (PPRA), esta deverá ser elaborada com:
  a partir de um empregado de carteira assinada.
  20 empregados de carteira assinada.
não é necessário assinar carteira nesse caso devido ao decreto de lei 8922/99.
10 empregados de carteira assinada.
apenas com dois empregados de carteira assinada.
  8a Questão (Ref.: 201303670189) Pontos: 1,3  / 1,5
CITE ALGUMAS ATRIBUIÇÕES DA CIPA,(NR5)
Resposta: A CIPA tem como atribuição a prevenção dos riscos ambientais, observando, verificando e então
mapeando­os. A partir disso, é relatado a SESMT para que possa então tomar as medidas de prevenção
visando minimiza­las até eliminá­las e/ou neutraliza­las. A CIPA também tem como atribuição o
aconselhamento aos trabalhadores do uso do EPI, buscando sempre a segurança de todos.
Gabarito: A CIPA terá por atribuição: a) identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de
riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver; b)
elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no
trabalho; c) participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias,
19/06/2015 Estácio
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bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho;d) realizar, periodicamente, verificações
nos ambientes e condições de trabalho visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para a
segurança e saúde dos trabalhadores; e) realizar, a cada reunião, avaliação do cumprimento das metas fixadas
em seu plano de trabalho e discutir as situações de risco que foram identificadas; f) divulgar aos trabalhadores
informações relativas à segurança e saúde no trabalho;
  9a Questão (Ref.: 201303649244) Pontos: 1,0  / 1,0
A Norma Regulamentadora (NR) 07 ­ Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional ­ PCMSO ­ determina
que o PCMSO seja parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da saúde dos
trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais Normas Regulamentadoras. A Secretaria de
Segurança e Saúde no Trabalho publicou uma nota técnica onde recomenda que o PCMSO se articule com a(s):
regras e normas específicas da vigilância sanitária.
NR 1 ­ que trata de disposições gerais.
  NR 9 ­ que estabelece o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
NR 24 ­ que trata de condições sanitárias.
regras e normas específicas dos conselhos médicos.
  10a Questão (Ref.: 201303265168) Pontos: 1,0  / 1,0
De acordo com a nossa aula, podemos definir ergonomia como sendo:
  a ciência que procura alcançar o ajustamento mútuo ideal entre o homem e o seu ambiente de trabalho.
situações específicas para o tratamento de diversos problemas relacionados ao ambiente laboral e
residencial de todos os empregados da diretoria.
todos os procedimentos específicos para agregar a possibilidade de lesões comuns em ambientes
laborais e domiciliares.
os aparatos coletivos para o uso contra os problemas e adversidades relacionadas as radiações
ionizantes e não ionizantes.
a ciência que multiplica os processos e procedimentos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos das
empresas.