AV2 PLANEJAMENTO CARREIRA 06-2015

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Avaliação: GST0917_AV2_201402505175 » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
	Tipo de Avaliação: AV2
	Aluno: 201402505175 - JONATHAN PESSANHA CARDOSO
	Professor:
	ANTONIO CARLOS CARVALHO DE ALMEIDA
CRISTINA ALVES DE LIMA
	Turma: 9038/BL
	Nota da Prova: 7,0 de 8,0         Nota do Trab.: 0        Nota de Partic.: 2        Data: 06/06/2015 10:29:20
	
	 1a Questão (Ref.: 201403223385)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	Em que aspectos a Lei de Gérson que diz: "o importante é levar vantagem em tudo" e o JEITINHO brasileiro conflitam com uma sustentada e saudável Carreira de Sucesso pautada na ética profissional?
		
	
Resposta: Partindo do princípio de que a lei descreve os processo de carreira como uma competição saudável onde o profissional compete pelo melhor posto de forma objetiva, podendo sim levar vantagens sobre os outros mas nunca quebrando valores de moral dentro da empresa. Infelismente no jeitinho brasileiro o mesmo profissional poderia utilizar ferramentas que não seriam éticas para alcançar o melhor posto, sendo desonesto, usufruindo de informação ao seu favor, gerando informação falsas assim como desmerecendo a qualidade de um produto gerado pela outra equipe.
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201402788882)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	O Brasil, segundo pesquisadores, dentre os vários problemas que tem, dois são evidenciados, a má educação fundamental/média, e infraestrutura em todas as áreas e segmentos, principalmente em estradas, telecomunicações, saúde e cidades. Sobre a educação, os números não são animadores, ao final do Ensino Fundamental, o percentual de alunos com conhecimento considerado adequado é de apenas 17% no caso de Matemática e de 27% em Língua Portuguesa. Marque a opção que cita o nome do indicador que acompanha e mensura as metas e o desempenho do ensino fundamental e médio brasileiro:
		
	
	INEP - Instituto Nacional de Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira
	
	ENEM - Exame Nacional de Ensino Médio
	
	IMEC - Índices do Ministério de Educação e Cultura
	 
	IDEB - Índice de Desenvolvimento da Educação Básica
	
	IMEF - Índice de Mensuração do Ensino Fundamental
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201402801000)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Há três estilos de aprendizagem. Cada uma das pessoas têm mais facilidade para aprender de uma forma ou de outra. O ideal é que o aluno identifique qual estilo tem menos inclinação e equilibre os três estilos presentes na aprendizagem para que tenha o máximo de aproveitamento. Marque os três estilos que, conceitualmente, estão presentes na aprendizagem.
		
	
	cinestésico - instrucional - individual
	
	individual - coletivo - cinestésico
	
	visual - cinestésico - instrucional
	 
	visual - auditivo - cinestésico
	
	auditivo - dinâmico - coletivo
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201403126966)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Adriana, Analista de Finanças de uma empresa de médio porte, passou a depositar na sua poupança R$200,00(duzentos reais) todos os meses, desde o ano passado. Sendo assim, podemos dizer que ela está realizando um:
		
	 
	Investimento.
	
	Financiamento.
	
	Consórcio.
	
	Gasto.
	
	Empréstimo.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201403122657)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Dentro do ambiente universitário, quem representa o principal papel na orientação do caminho para construção de conhecimentos?
		
	
	Os coordenadores;
	 
	Os professores;
	
	Os colegas de turma;
	
	O Governo.
	
	Os familiares;
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201402824795)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Roberto, pai dos gêmeos Lucio e Rafaela, de 5 anos, é um Advogado bem sucedido e decidiu investir mensalmente 20% de sua receita em uma aplicação de longo prazo para futuramente custear os estudos universitários de seus filhos. Qual é o perfil do investidor Roberto?
		
	
	Médio agressivo.
	
	Moderado.
	
	Agressivo.
	
	Capitalista.
	 
	Conservador.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201402789726)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	O networking NÃO pode ser considerado:
		
	 
	uma fonte de favores pessoais.
	
	uma rede de contatos com pessoas com quem você se relaciona e constrói uma cadeia de entrosamento e vínculos durante sua carreira.
	
	uma rede de relacionamentos que proporciona uma visão mais ampla das situações, especialmente por meio da troca de informações, experiências e ideias.
	
	uma das principais ferramentas do marketing pessoal.
	
	uma rede que ajuda a obter várias indicações para futuras necessidades, como referências e recomendações.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201402792934)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	É difícil se controlar e não sair por aí gastando e depois contratando empréstimos. A falta de recursos financeiros pode destruir carreira e o relacionamento com amigos e familiares. Uma Pessoa altamente endividada costuma caminhar para a reclusão. Quais as formas de administrar os recursos e evitar uma vida financeira descontrolada?
		
	
Resposta: Primeiro passo é ver a receita e seus ganhos extras, logo criar um planejamento de finanças com base em todas as despesas que influenciam na receita. A visualização no planejamento facilitaria para defenir as metas sobre as despesas sendo assim uma forma de aumentar a receita e diminuir a despesas em determinada condição, como exemplo o laser que é sempre ou possivelmente o mais afetado devido a não representar significancia no planejamento teria sua receita desviada para atender a outra despesas como o aluguel.
	
Gabarito: Maximizando as receitas e minimizando as despesas/gastos excessivos, isso muda quando planejamos nossa vida financeira de forma harmoniosa, onde há um equilíbrio entre as despesas e as receitas, os gastos não são superiores ao valor acumulado da receita.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201402790184)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	A empresa, quando espera uma postura do profissional, funcionário que se adapta rapidamente às mudanças impostas (novas funções, novas estruturas organizacionais), significa que a empresa deseja que seu funcionário seja: Assinale a afirmativa CORRETA.
		
	 
	flexível
	 
	resiliente
	
	participativo
	
	coerente
	
	disponível
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201403128359)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Sabemos que o mundo está em constante processo de mudanças... E no cenário organizacional não é diferente. Diante disso podemos afirmar que (marque a única alternativa correta):
		
	 
	O profissional atual precisar estar conectado com o mercado e suas transformações.
	
	A paralização do universo organizacional, faz com que o perfil do colaborador não mude, sendo ainda o mesmo do século XX
	
	O paradigma da educação continuada é ultrapassado, pois é oriundo do século XIX.
	
	Não é necessário se preocupar com os estudos, visto que a empresa á a única responsável pelo crescimento do profissional.
	
	Apesar dos cenários fluidos, a estabilidade é uma característica do cenário atual.