60questões av1 e av2 segurança trabalho

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1a Questão (Ref.: 201101606873)
	Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
	
	A atividade , prevista nas Normas Regulamentadoras (NR) relativa à Segurança e Medicina do Trabalho, que tem por objetivo promover e preservar a saúde do conjunto de trabalhadores, devendo preservar o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre a saúde e o trabalho, é de responsabilidade: 
		
	
	Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT).
	
	Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA).
	
	Programa de Controle de Resíduos Industriais (PCRI).
	
	Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).
	
	Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
	
	Gabarito Comentado
	
	
	2a Questão (Ref.: 201102143424)
	Fórum de Dúvidas (1 de 1) Saiba (0) 
	
	A Gestão de Saúde e dos Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional é norteada nacionalmente pelos diplomas legais vigentes e pela Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador. 
Os Ministérios responsáveis pelo desenvolvimento da Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador, de forma articulada e cooperativa, são os: (médico do Trabalho Transpetro/Cesgranrio 2011)
		
	
	do Trabalho, da Educação e da Saúde. 
	
	da Defesa, da Previdência Social e da Saúde. 
	
	do Trabalho, da Previdência Social e da Justiça. 
	
	do Trabalho e Emprego, da Previdência Social e da Saúde. 
	
	da Educação, da Justiça e da Saúde. 
	
	Gabarito Comentado
	
	
	3a Questão (Ref.: 201101755392)
	Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
	
	Segurança e Saúde Ocupacional pode ser entendido como: 
		
	
	conjunto de movimentos específicos na atuação profissional e de lazer.
	
	situações específicas para darmos condições de uso de EPI.
	
	situações que são utilizadas para a elaboração de medidas de incidentes.
	
	conjunto de medidas que é adotado visando minimizar os acidentes de trabalho.
	
	conjunto de técnicas próprias para o atendimento à residências.
	
	
	
	
	4a Questão (Ref.: 201102143444)
	Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
	
	Considerando as Normas Regulamentadoras - NRs, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta as corretas. (Téc. em Segurança no Trabalho UFPB/AOCP 2014 ).
I. A Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST é o órgão de âmbito nacional competente para coordenar, orientar, controlar e supervisionar as atividades relacionadas com a segurança e medicina do trabalho.
II. A Delegacia Regional do Trabalho - DRT é o órgão regional competente para executar as atividades relacionadas com a segurança e medicina do trabalho, e ainda a fiscalização do cumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho.
III. Compete à Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST conhecer as decisões proferidas pelos Delegados Regionais do Trabalho, em matéria de segurança e saúde no trabalho.
IV. Compete à Delegacia Regional do Trabalho - DRT ou à Delegacia do Trabalho Marítimo - DTM, adotar medidas necessárias à fiel observância dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho, e impor as penalidades cabíveis por descumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho.
		
	
	I, II, III e IV. 
	
	I, II e III. 
	
	II e IV. 
	
	I e III. 
	
	II, III e IV 
	
	Gabarito Comentado
	
	
	5a Questão (Ref.: 201102132130)
	Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
	
	Quando os trabalhadores encontram no ambiente de trabalho, algum fator impróprio e de risco, podemos dizer que o mesmo poderá sofrer:
		
	
	um risco de morte ocupacional.
	
	um risco de vida e se encontrar bem de saúde.
	
	sono profundo e desinteresse.
	
	apenas um leve cansaço.
	
	nenhum risco, pois acidentes nunca ocorrem.
	
	
	
	
	6a Questão (Ref.: 201102132129)
	Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
	
	A relação entre saúde e trabalho surgiu a partir da:
		
	
	Revolução Industrial.
	
	Revolução Socialista.
	
	Revolução de 1912, quando as mulheres queriam ter a liberdade de voto.
	
	Revolução de 1642, na época da inquisição.
	
	Revolução Capitalista
	1a Questão (Ref.: 201101659549)
	Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
	
	O aparecimento de leis e normas sobre temáticas que viessem a regularizar as condições de trabalho trouxerem grandes benefícios para o trabalhador. Dentre estas legislações podemos citar as Consolidações das Leis do Trabalho (CLT) que data do ano de :
		
	
	1867
	
	1943
	
	1923
	
	1965
	
	1945
	
	
	
	
	2a Questão (Ref.: 201101606346)
	Fórum de Dúvidas (3) Saiba (0) 
	
	Assinale a alternativa correta:
		
	
	No meio rural, os acidentes de trajeto são incomuns.
	
	Entre os setores da economia, o setor agrícola é o responsável pela maior incidência de acidentes de trabalho, superando o industrial e o setor de serviços.
	
	A comparação entre a incidência de acidentes de trabalho no meio urbano e no meio rural é muitas vezes deturpada pela subnotificação dos acidentes ocorridos nas atividades no campo.
	
	A violência física e psicológicas nos grandes centros urbanos não podem ser considerados agravantes na incidência de doenças ocupacionais como estresse pós-traumático, doenças cardiovasculares e mentais.
	
	Segundo os dados do Ministério do Trabalho, os acidentes de trajeto são mais comuns que os acidentes típicos de trabalho.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	3a Questão (Ref.: 201101606604)
	Fórum de Dúvidas (3) Saiba (0) 
	
	Os acidentes do trabalho poderão ser classificados como: acidentes típicos, acidentes e trajeto e doenças ocupacionais. Relacione as colunas e assinale a alternativa correspondente que representa a sequência CORRETA.
1- Acidentes Típicos:
2- Acidentes de Trajeto:
3- Doenças ocupacionais:
( ) São os acidentes que ocorrem no trajeto entre a
residência e o trabalho ou vice-versa.
( ) São todos os acidentes que ocorrem no
desenvolvimento do trabalho na própria empresa
ou a serviço desta.
( ) São doenças causadas pelo tipo de trabalho ou
pelas condições do ambiente de trabalho.
		
	
	3-1-2
	
	1-3-2
	
	2-1-3
	
	1-2-3
	
	2-3-1
	
	
	
	
	4a Questão (Ref.: 201101606325)
	Fórum de Dúvidas (2 de 3) Saiba (0) 
	
	"Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados previdenciários, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause morte ou perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho." Equiparam-se ao acidente do trabalho, EXCETO:
		
	
	Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em conseqüência de ato de pessoa privada do uso da razão.
	
	Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em conseqüência de ato de agressão praticado por terceiro.
	
	Doença inerente a grupo etário e degenerativa.
	
	Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em conseqüência de ato sabotagem praticado por companheiro de trabalho.
	
	Doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade.
	
	
	
	
	5a Questão (Ref.: 201101608964)
	Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
	
	No caso de agravo relacionado ao trabalho, pelo estabelecimento de nexo causal relacionado, a responsabilidade legal cabe :
		
	
	Ao médico que realiza o acompanhamento do trabalhador
	
	A uma junta médica formada pelo médico de acompanhamento, pelo médico da empresa e pelo médico perito.
	
	Ao médico do SESMT (Serviço especializadoem Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho) da empresa
	
	Ao médico perito do INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social)
	
	Ao médico do CRST (Centro de Referência em Saúde do Trabalhador)
	
	
	
	
	6a Questão (Ref.: 201102088546)
	Fórum de Dúvidas (1 de 3) Saiba (0) 
	
	Quando se pensa em acidente ou doenças ocupacionais que também venham ser um acidente, não resta outra saída a não ser a prevenção. É claro que o aprendizado se dá com as ocorrências, mas este não é o foco de um profissional prevencionista. Quais são as principais causas dos acidentes de trabalho que precisam ser evitadas?
		
	
	Acidentes Laborais; Condições Inseguras; Acidente de Percurso 
	
	Acidente Típico; Acidentes de Trajeto: Atos Inseguros 
	
	Condições Inseguras; Atos Inseguros; Acidentes Laborais 
	
	Atos Inseguros; Condições Inseguras: Ordem e Limpeza 
	
	Ordem e Limpeza; Acidentes de Trajeto; Acidentes com Explosivos 
	1a Questão (Ref.: 201102139567)
	Fórum de Dúvidas (1 de 1) Saiba (0) 
	
	A vistoria da CIPA em um escritório de contabilidade detectou, no ambiente de trabalho, alta concentração de ácaros e fungos, jornada de trabalho prolongada e monotonia. O ambiente de trabalho apresenta agentes de riscos: (FGV- TJ BA/ 2015). 
		
	
	físicos, químicos e biológicos. 
	
	químicos e ambientais. 
	
	biológicos e ergonômicos. 
	
	físicos e biológicos.
	
	ergonômicos e físicos. 
	
	Gabarito Comentado
	
	
	2a Questão (Ref.: 201102088566)
	Fórum de Dúvidas (1 de 1) Saiba (0) 
	
	A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde. Quanto às atribuições dos membros que compõem a CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, de acordo com a NR 5, marque a afirmativa INCORRETA.
		
	
	Identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver. 
	
	Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores. 
	
	Colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho. 
	
	Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho, visando ações que aumentem a produtividade. 
	
	Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho; 
	
	Gabarito Comentado
	
	
	3a Questão (Ref.: 201102141889)
	Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
	
	De acordo com a NR4 - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, o engenheiro de segurança, o médico do trabalho e o enfermeiro do trabalho deverão dedicar, no mínimo e no máximo quantas horas por dia para desempenhar as atividades do SESMT conforme a legislação em vigor: 
		
	
	2 horas (tempo parcial) ou 4 horas (tempo integral). 
	
	1,5 horas (tempo parcial) ou 3 horas (tempo integral). 
	
	3 horas (tempo parcial) ou 6 horas (tempo integral). 
	
	4 horas (tempo parcial) ou 8 horas (tempo integral). 
	
	1 hora (tempo parcial) ou 2 horas (tempo integral). 
	
	Gabarito Comentado
	
	
	4a Questão (Ref.: 201102088600)
	Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
	
	As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT - NR 4, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho, devem: 
I - Manter, obrigatoriamente, um médico de serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho. 
II- Manter, obrigatoriamente, serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. 
III- É facultativo manter os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador. 
Assinale a alternativa CORRETA:
		
	
	Somente a afirmativa II está correta. 
	
	Somente a afirmativa I está correta. 
	
	As afirmativas II e III estão corretas. 
	
	Somente a afirmativa III está correta. 
	
	As afirmativas I e III estão corretas. 
	
	Gabarito Comentado
	
	
	5a Questão (Ref.: 201102088583)
	Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
	
	As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. Qual atividade é FALSA, não é da competência dos profissionais dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT? 
		
	
	Selecionar os futuros profissionais da área de serviços especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho. 
	
	Manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR 5; 
	
	Promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, tanto através de campanhas quanto de programas de duração permanente; 
	
	Esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção; 
	
	Promover programas permanentes de proteção prevenção de acidentes. 
	
	
	
	
	6a Questão (Ref.: 201102088590)
	Fórum de Dúvidas (1 de 1) Saiba (0) 
	
	A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um instrumento que os trabalhadores dispõem para tratar da prevenção de acidentes do trabalho, das condições do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua saúde e segurança. A CIPA é regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5), contida na portaria 3.214 de 08.06.78 baixada pelo Ministério do Trabalho. Dentre as atribuições da CIPA, assinale a alternativa INCORRETA:
		
	
	Participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da análise das causas das doenças e acidentes de trabalho. 
	
	Solicitar à empresa as cópias exclusivamente das CAT emitidas com vítimas. 
	
	Participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores; 
	
	Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT; 
	
	Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores; 
	1a Questão (Ref.: 201102088612)
	Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
	
	Segundo a Norma Regulamentadora 6 - NR- 6, como podemos definir, em razão da utilização, um tapume de proteção para um determinado desnível no chão? 
		
	
	Equipamento Conjugado -EC. 
	
	Equipamento de Proteção Pessoal - EPP. 
	
	Equipamento de Proteção Individual - EPI. 
	
	Equipamento de Proteção Individual e Coletivo - EPIC 
	
	Equipamento de Proteção Coletivo - EPC. 
	
	
	
	
	2a Questão (Ref.: 201102088622)
	Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
	
	Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora - NR 6, considera-se Equipamento de Proteção Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento. Todos têm suas responsabilidades para que essa NR seja cumprida. Podemos afirmar que é de responsabilidade do EMPREGADO, EXCETO:
		
	
	Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado. 
	
	Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso. 
	
	Utilizar o EPI adequado para o serviço que será executado. 
	
	Responsabilizar-se pela guarda e conservação. 
	
	Escolher o EPI adequado para o serviço que será executado. 
	
	
	
	
	3a Questão (Ref.: 201101755422)
	Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
	
	De acordo com a Norma Regulamentadora n°6 o Equipamento de Proteção Individual (EPI) é:
		
	
	todo dispositivo do tipo luva para que o empregado use caso tenha e se não tiver não precisará utilizar.
	
	todo dispositivo de uso individual utilizado pelo empregado, destinado à proteção de riscos e ameaças iminentes.
	
	todo dispositivo coletivo para uso em comum aos empregados de qualquer empresa.
	
	qualquer aparato coletivo para o uso empresarial e doméstico no intuito de reverter o acidente.
	
	apenas óculos e máscara de proteção individual, porém podemos também usar de forma coletiva.
	
	
	
	
	4a Questão (Ref.: 201101763334)
	Fórum de Dúvidas (1 de 1) Saiba (0) 
	
	Com relação a CIPA é correto afirmar:
		
	
	elaborar o PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho
	
	A CIPA terá reuniões ordinárias anuais, de acordo com o calendário preestabelecido. 
	
	Receber plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho.
	
	dispensar as cópias das CAT emitidas.
	
	A CIPA terá por atribuição identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver. 
	
	
	
	
	5a Questão (Ref.: 201101763254)
	Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
	
	Segundo a NR 6, que trata de Equipamentos de Proteção Individual, a empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias, exceto: 
		
	
	sempre, independente da ocorrência de qualquer risco no ambiente de trabalho.
	
	para atender a situações de emergência
	
	sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho 
	
	enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas 
	
	sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de doenças profissionais e do trabalho 
	
	Gabarito Comentado
	
	
	6a Questão (Ref.: 201101763272)
	Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
	
	Segundo a NR 6, são obrigações do empregado quanto ao Equipamento de Proteção Individual (EPI), exceto:
		
	
	comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada no EPI
	
	cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado
	
	usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina
	
	responsabilizar-se pela guarda e conservação 
	
	comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso 
	
	1a Questão (Ref.: 201102152740)
	Fórum de Dúvidas (1 de 1) Saiba (1 de 1) 
	
	Ao darmos o conceito com sendo uma substância qualquer que se apresenta como tal a temperatura e pressão ambiente. A esta frase, estamos citando a definição de:
		
	
	riscos físicos (do tipo exposição material).
	
	riscos químicos (do tipo hipertermia corporal).
	
	riscos biológicos (do tipo queimadura no mar). 
	
	riscos químicos (do tipo exposição a gases).
	
	riscos físicos (do tipo lesão traumática em caldeirão fervendo).
	
	
	
	
	2a Questão (Ref.: 201102141885)
	Fórum de Dúvidas (0) Saiba (1 de 0) 
	
	A Higiene do Trabalho refere-se ao conjunto de normas e procedimentos que visa à proteção da integridade física e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerentes às tarefas e ao ambiente físico. (CHIAVENATO, I.Recursos Humanos. São Paulo, Ed. Atlas, 2004, p.348). 
De acordo com o texto acima, é objetivo da higiene no trabalho: (Téc de Adm Petrobrás/Cesgranrio 2010).
		
	
	aumentar a produtividade pelo controle do ambiente de trabalho. 
	
	auxiliar na eliminação das doenças, por ter caráter corretivo. 
	
	aumentar a lucratividade da empresa. 
	
	manter as tarefas previamente definidas. 
	
	garantir a completa execução dos objetivos organizacionais 
	
	Gabarito Comentado
	
	
	3a Questão (Ref.: 201102141876)
	Fórum de Dúvidas (1) Saiba (1) 
	
	O médico do trabalho de uma empresa de saúde percebeu que as auxiliares de enfermagem da UTI apresentavam grande quantidade de atestados médicos, emitidos pela Psiquiatria. Assim, verifcou que o nível de stress neste setor era muito alto. Nesta situação hipotética, cabe ao gestor adotar medidas de prevenção e controle do stress, que são: ( Médico do Trabalho EBSERH/IADES 2013).
		
	
	Adaptar o indivíduo ao trabalho. 
	
	Integrar práticas de segurança, higiene e saúde no trabalho. 
	
	Definição e aplicação de estratégias, no âmbito da SHST, baseadas na observação. 
	
	Compreender os efeitos negativos desta problemática, porém, sem a necessidade de atitudes preventivas. 
	
	Acompanhar e aconselhar os colaboradores de uma forma intermitente. 
	
	
	
	
	4a Questão (Ref.: 201102132134)
	Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
	
	Dentro das quatro fases da Higiene Ocupacional, temos:
		
	
	dor, calor, rubor, hiperemia.
	
	avaliação, controle, conclusão e fechamento.
	
	antecipação, reconhecimento, avaliação e controle.
	
	respiração, pulso, pressão arterial e temperatura.
	
	metodologia, análise, conclusão e verificação.
	
	
	
	
	5a Questão (Ref.: 201102141831)
	Fórum de Dúvidas (1 de 1) Saiba (1 de 1) 
	
	Um plano de higiene no trabalho é considerado fundamental para o pleno desenvolvimento de relações de trabalho. Tal plano visa à proteção da integridade física e mental dos trabalhadores. Em relação à prevenção de riscos, avalia-se o nível da exposição a ruídos, a temperaturas extremas e a radiações. Essa situação envolve a avaliação de riscos do tipo: (Téc. Adm. Petrobrás/Cesgranrio 2014)
		
	
	físico.
	
	biológico. 
	
	ético. 
	
	químico. 
	
	cooperativo.
	
	
	
	
	6a Questão (Ref.: 201101755414)
	Fórum de Dúvidas (1) Saiba (1) 
	
	A higiene do trabalho está voltada para?
		
	
	todos os sinais vitais.
	
	a temperatura, iluminação e ruído do ambiente somente.
	
	o caráter produtivo empresarial.
	
	para o diagnóstico e à prevenção das doenças ocupacionais.
	
	Apenas no intuito de visualizar a situação e deixar como está.
	1a Questão (Ref.: 201102139574)
	Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
	
	A Norma Regulamentadora (NR) 09 - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais- PPRA, estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. De acordo com essa NR escolha a opção correta: 
		
	
	sempre que vários empregadores realizem simultaneamente atividades no mesmo local de trabalho, terão o dever de executar ações integradas para aplicar as medidas previstas no PPRA visando a proteção de todos os trabalhadores expostos aos riscos ambientais gerados. 
	
	o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais deverá ser planejado para ser cumprido por no mínimo 2 anos, com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma. 
	
	o empregado deve informar a sua chefia, de maneira apropriada e suficiente, os riscos ambientais que podem originar-se nos locais de trabalho e utilizar meios disponíveis de prevenção. 
	
	os riscos ambientais são os agentes físicos, químicos, biológicos e psicossociais. 
	
	as ações do PPRA devem ser desenvolvidas sob a responsabilidade do empregado e participação do empregador. 
	
	Gabarito Comentado
	
	
	2a Questão (Ref.: 201102139577)
	Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
	
	Acerca da Norma Regulamentadora NR 09 - PPRA, que trata do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, analise as afirmações abaixo quanto aos riscos ambientais e assinale a alternativa CORRETA (Téc. Administrativo IF-SC/IF-SC 2014). 
		
	
	Consideram-se agentes químicos poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores. 
	
	Consideram-se agentes físicos os ruídos, vibrações, névoas, neblinas, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes. 
	
	Consideram-se agentes biológicos bactérias, poeiras, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros. 
	
	Consideram-se agentes físicos poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores. 
	
	Consideram-se agentes biológicos posturas incorretas, posições incômodas, repetitividade, monotonia, ritmo excessivo e trabalho em turnos. 
	
	Gabarito Comentado
	
	
	3a Questão (Ref.: 201102132152)
	Fórum de Dúvidas (1 de 1) Saiba (0) 
	
	Consideram-se agentes químicos agressivos para o organismo do indivíduo:
		
	
	as temperaturas extremas somente.
	
	as névoas e a maresia das praias apenas.
	
	os vapores e neblinas.
	
	os gases com peróxido de hidrogênio somente.
	
	os gases com monóxido e dióxido de carbono apenas.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	4a Questão (Ref.: 201102132148)
	Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
	
	Os agentes agressivos segundo a NR9 (PPRA), são:
		
	
	os riscos naturais segundo os critérios da lei 4567/11 do MTE.
	
	os riscos naturais devido a chuvas e tempestades.
	
	os riscos químicos, físicos e biológicos.
	
	os riscos ergonométricos e ergométricos.
	
	os riscos biológicos apenas.
	
	
	
	
	5a Questão (Ref.: 201102132145)
	Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
	
	Para efeito da NR9 (PPRA), consideram-se riscos ambientais existentes nos ambientes de trabalho:
		
	
	os agentes físicos, químicos, elétricos, eletrônicos e eletrostáticos.
	
	apenas os agentes físicos devido à portaria do MTE 2345/00.
	
	os agentes físicos e químicos somente.
	
	os agentes físicos, químicos e biológicos.
	
	os riscos ergonômicos e ergométricos.
	
	
	
	
	6a Questão (Ref.: 201101751577)
	Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
	
	O PPRA visa à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. O PPRA significa:
		
	
	Programa de Prevenção de Riscos Ambientais. 
	
	Práticas de Predição de Riscos Ambientais. 
	
	Programa de Predição de Riscos Ambientais. 
	
	Práticas de Prevenção de Riscos Ambientais. 
	
	Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e não Ambientais. 
	1a Questão (Ref.: 201102141616)
	Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
	
	Conforme NR 07, que estabelece os parâmetros mínimos e diretrizes gerais a serem observados na execução do PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, este deve incluir, entre outros, a realização obrigatória de exames médicos. 
As alternativas abaixo apresentam esses exames, EXCETO uma delas, assinale-a. (Téc Adm IF-SC/IF-SC 2014).
		
	
	de retorno ao trabalho. 
	
	de mudança de função. 
	
	periódico. 
	
	demissional. 
	
	de adaptabilidade. 
	
	Gabarito Comentado
	
	
	2a Questão (Ref.: 201101751579)
	Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
	
	Para cada exame médico realizado, previsto na NR 7, o médico emitirá um __________ em duas vias e deve conter entre outros: o nome do trabalhador, seu registro e sua função; os procedimentos médicos a que foi submetido o trabalhador, incluindo os exames complementares e a data em que foram realizados; a definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu; a data e assinatura do médico encarregado do exame e carimbo contendo seu número de inscrição no Conselho Regional de Medicina. A sigla que completa a frase é:
		
	
	AET. 
	
	PCMAT. 
	
	ART
	
	ASO. 
	
	PPRA. 
	
	
	
	
	3a Questão (Ref.: 201102132165)
	Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
	
	O Atestado de Saúde Ocupacional define:
		
	
	perante o seu atestado a incapacidade do indivíduo segundo os critérios da Lei 4499/82.
	
	se o funcionário poderá ou não dormir no próprio ambiente laboral.
	
	as condições básicas e avançadas no atendimento intra-hospitalar.
	
	se o funcionário está apto ou inapto à realização de suas funções dentro da empresa.
	
	toda e qualquer situação de saúde e vida das gestantes.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	4a Questão (Ref.: 201102132157)
	Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
	
	O objetivo principal que possui como definição a promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores está relacionado a NR:
		
	
	NR 09 - PPRA.
	
	NR 05 - CIPA.
	
	NR 07 - PCMSO.
	
	NR 06 - EPI.
	
	NR 17 - ERGONOMIA.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	5a Questão (Ref.: 201102141686)
	Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
	
	O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)- NR 07 estabelece que, para cada exame médico realizado pelo PCMSO deverá ser emitido, em duas vias, o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO). Determine a opção ERRADA em relação a esse ASO:
		
	
	Indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o empregado, inclusive os exames complementares e a data em que foram realizados. 
	
	Nome do técnico de laboratório encarregado do exame e endereço ou forma de contato. 
	
	Definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu. 
	
	A segunda via do atestado deve ser obrigatoriamente entregue ao empregado, mediante recibo na primeira via. 
	
	A primeira via do ASO deve ficar à disposição da fiscalização do trabalho, devidamente arquivada no local de trabalho, inclusive nas frentes de trabalho ou canteiros de obras. 
	
	
	
	
	6a Questão (Ref.:201102132155)
	Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
	
	O PCMSO (NR7) tem como objetivo principal:
		
	
	a preservação do contexto dos empregadores para o empregado.
	
	a não conformidade do bem estar e qualidade de vida de seus trabalhadores.
	
	a promoção e preservação da doença do conjunto dos seus trabalhadores.
	
	o superfaturamento da empresa.
	
	a promoção e preservação da saúde dos seus trabalhadores.
	1a Questão (Ref.: 201102132172)
	Fórum de Dúvidas (1 de 1) Saiba (0) 
	
	As doenças profissionais são também conhecidas como:
		
	
	ergopatias, tecnopatias.
	
	doenças profissionais típicas e doenças específicas do sistema gastroduodenal somente.
	
	síndromes auto-crônicas do cansaço físico-mental.
	
	síndrome da imunodeficiência adquirida.
	
	ergopatias e ergonomias.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	2a Questão (Ref.: 201102143632)
	Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
	
	A segurança no trabalho pode ser entendida como um conjunto de medidas que é adotado visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade física e capacidade do trabalhador. 
I. O acidente de trabalho pode ocorrer por ato inseguro ou condição insegura. 
II. Doença profissional é a provocada pelo tipo de trabalho. 
III. Doença do trabalho é a causada pelas condições do trabalho. 
Em relação ao tema segurança no trabalho, qual(ais) assertiva(s) acima está(ão) CORRETA(S)
		
	
	I e II. 
	
	I, II e III.
	
	I. 
	
	I e III. 
	
	II e III. 
	
	Gabarito Comentado
	
	
	3a Questão (Ref.: 201102143560)
	Fórum de Dúvidas (1 de 1) Saiba (0) 
	
	Considere as seguintes condições para classificação de um agravo de saúde como doença ocupacional: 
I - ter sido adquirida durante o exercício do trabalho à serviço da empresa. 
II - provocar lesão corporal ou perturbação funcional. 
III - causar morte ou redução permanente da capacidade para o trabalho. 
IV - causar redução temporária da capacidade para o trabalho. 
São CORRETAS as condições: (Médico Petrobrás/Cesgranrio 2010)
		
	
	I e III, apenas. 
	
	II e III, apenas. 
	
	I e IV, apenas. 
	
	I, II, III e IV. 
	
	II, III e IV, apenas. 
	
	
	
	
	4a Questão (Ref.: 201102132166)
	Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
	
	Podemos conceituar doenças ocupacionais, como:
		
	
	aquelas que estão relacionadas à atividade desempenhada pelo trabalhador.
	
	sendo toda e qualquer doença que pode ocorrer em seu ambiente doméstico e residencial.
	
	sendo qualquer tipo de doença que acomete o indivíduo, segundo o parecer 7719/70.
	
	aquelas que estamos sujeitos pelo período de incubação no organismo da gestante.
	
	aquelas que se encontram no indivíduo portador de uma enfermidade hepatobiliar somente.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	5a Questão (Ref.: 201101609952)
	Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
	
	O adicional de periculosidade se aplica para:
		
	
	Nenhuma das respostas anteriores
	
	eletricidade, trabalho sob pressão e risco de vida
	
	eletricidade, ambiente poluído, iluminação deficiente
	
	eletricidade, ambientes confinados e alturas elevadas
	
	radiação, explosivos, inflamáveis e eletricidade.
	
	
	
	
	6a Questão (Ref.: 201102143610)
	Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
	
	Consideram-se acidente do trabalho, nos termos da Lei no 8.213, de 24/07/1991, as seguintes entidades mórbidas: ( Analista Judiciário TRF/FCC 2012 .
I. doença profissional. 
II. doença do trabalho. 
III. doença do trabalho que não produza incapacidade laborativa. 
Está correto o que consta em:
		
	
	I, apenas. 
	
	I, II e III. 
	
	II e III, apenas. 
	
	II, apenas. 
	
	I e II, apenas.
	1a Questão (Ref.: 201102132174)
	Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
	
	É a disciplina científica que trata da compreensão das interações entre os seres humanos e outros elementos de um sistema, a isso chamamos de:
		
	
	saúde profissional e psico-profissional. 
	
	ergonomia.
	
	adaptabilidade dos usuários em tecnologia e ciência.
	
	climatologia.
	
	engenharia de sistema de informação e prevenção de acidentes.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	2a Questão (Ref.: 201101755497)
	Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
	
	De acordo com a nossa aula, podemos definir ergonomia como sendo:
		
	
	situações específicas para o tratamento de diversos problemas relacionados ao ambiente laboral e residencial de todos os empregados da diretoria.
	
	a ciência que procura alcançar o ajustamento mútuo ideal entre o homem e o seu ambiente de trabalho.
	
	todos os procedimentos específicos para agregar a possibilidade de lesões comuns em ambientes laborais e domiciliares.
	
	a ciência que multiplica os processos e procedimentos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos das empresas.
	
	os aparatos coletivos para o uso contra os problemas e adversidades relacionadas as radiações ionizantes e não ionizantes.
	
	
	
	
	3a Questão (Ref.: 201102141815)
	Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
	
	Dentre os domínios de especialização da disciplina Ergonomia, tem-se a Ergonomia Cognitiva, que envolve: (Enfermeiro do Trabalho Jr. Petrobrás/Cesgranrio 2010)
		
	
	comunicação, organização temporal do trabalho e gestão de qualidade. 
	
	aspectos físicos de uma situação de trabalho. 
	
	processos mentais, tais como percepção, memória, raciocínio e resposta motora. 
	
	modificações do contexto físico do trabalho, evitando a produção de esforços excessivos ou inadequados e repetitivos. 
	
	otimização dos sistemas sociotécnicos, incluindo suas estruturas organizacionais. 
	
	Gabarito Comentado
	
	
	4a Questão (Ref.: 201102132178)
	Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
	
	Ao citarmos sobre o modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente para o trabalhador, estamos nos referindo a Norma Regulamentadora (NR):
		
	
	14.
	
	15.
	
	13.
	
	16.
	
	17.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	5a Questão (Ref.: 201102132177)
	Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
	
	A Norma Regulamentadora 17 (ERGONOMIA) visa estabelecer:
		
	
	mudanças na atitude e comportamento dos indivíduos.
	
	parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores.
	
	condições próprias e específicas de trabalho, de descanso e principalmente de lazer para todas as pessoas que ali exercem suas atividades laborais e não ocupacionais.
	
	parâmetros e aferições no trabalho do indivíduo e se o mesmo encontra-se com um aumento no absenteísmo.
	
	mudanças na produtividade do indivíduo para que o mesmo sempre alcance as metas previstas pela sua empresa segundo normas preestabelecidas internamente.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	6a Questão (Ref.: 201102141808)
	Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
	
	Em conformidade com a NR 17, os equipamentos dos postos de trabalho devem ser: (Médico do Trabalho Jr. Petrobrás/Cesgranrio 2014)
		
	
	certificados pelo Ministério do Trabalho sob os aspectos de segurança e conforto. 
	
	certificados pelo INMETRO quanto à segurança e à durabilidade. 
	
	adequados às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho executado. 
	
	certificados pelo INMETRO quanto à ergonomia e às condições de mobilidade para facilitar a execução de tarefas. 
	
	capazes de se adequar às características antropométricas de 95% dos trabalhadores. 
	1a Questão (Ref.: 201101659421)
	Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
	
	A norma que permite acertificação de forma não acreditada de sistemas de gestão de segurança e saúde ocupacional é a : 
		
	
	OSHA 8.000. 
	
	NBR ISO 14001. 
	
	OHSAS 18.001
	
	SSO 8.000. 
	
	NBR ISO 9.001, com adaptações. 
	
	
	
	
	2a Questão (Ref.: 201101659430)
	Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
	
	Os principais elementos do sistema integrado para a gestão de segurança e saúde ocupacional são:
		
	
	Adoção de medidas corretivas para todo acidente ocorrido e a verificação se as medidas evitarão novos acidentes. 
	
	Depende da definição do SESMT da empresa onde o sistema está sendo implementado
	
	Identificação de perigos e a avaliação e controle de riscos e a identificação de legislações e outros requisitos aplicáveis. 
	
	Realizações de inspeções de segurança e o registro das estatísticas de acidentes de trabalho.
	
	As sinalizações dos riscos da CIPA existentes no local de trabalho. 
	
	Gabarito Comentado
	
	
	3a Questão (Ref.: 201102197936)
	Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
	
	A expressão ISO 9000 designa:
		
	
	uma associação de empresas que estabelecem as normas para a gestão de qualidade no Brasil. 
	
	o estabelecimento de diretrizes sobre a área de gestão ambiental dentro de empresas 
	
	o atendimento personalizado e soluções idealizadas à medida da sua Organização. 
	
	um grupo de normas técnicas que estabelece um modelo de gestão de qualidade para organizações em geral, qualquer que seja o seu tipo ou dimensão.
	
	a obtenção e a acreditação no Brasil para a Certificação de Sistemas de Gestão da Qualidade. 
	
	Gabarito Comentado
	
	
	4a Questão (Ref.: 201101755503)
	Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
	
	O padrão de Saúde Ocupacional e Segurança (OHSAS 18001) é um padrão internacional que estabelece: 
		
	
	requisitos relacionados à Gestão da Saúde Ocupacional e Segurança.
	
	requisitos relacionados as situações ergonômicas no trabalho e no lazer.
	
	os eventos de riscos químicos, físicos, biológicos e ergonômicos no lazer.
	
	procedimentos relacionados ao estado de doença individual de cada um.
	
	técnicas específicas para os relatos sobre saúde e qualidade de vida do indivíduo.
	
	
	
	
	5a Questão (Ref.: 201102120319)
	Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
	
	A padronização OHSAS 18001 é um protocolo internacional relacionado com:
		
	
	gestão ambiental e sustentabilidade econômica.
	
	gestão hospitalar e de sustentabilidade escolar.
	
	Primeiros Socorros e atendimento pré-hospitalar.
	
	Primeiros Socorros e gestão ambiental.
	
	gestão em saúde ocupacional e segurança.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	6a Questão (Ref.: 201101751585)
	Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
	
	Uma vez implantado numa empresa um sistema de gestão da segurança e saúde ocupacional e tendo sido o mesmo referenciado na OHSAS 18001, NÃO podemos afirmar, no que se refere à política de segurança e saúde ocupacional, que a mesma deva: 
		
	
	Estar disponível às partes interessadas. 
	
	Incluir um compromisso de atender, pelo menos, a legislação vigente e aplicável de SSO, bem como outros requisitos subscritos pela organização. 
	
	Permanecer imutável como instrumento de diretrizes gerais da empresa, a qualquer época. 
	
	Ser devidamente documentada, implementada e mantida. 
	
	Incluir um compromisso com a melhoria contínua.