SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM ADMINISTRAÇÃO

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SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM ADMINISTRAÇÃO
1a aula
		
	 
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		Exercício: GST0670_EX_A1_201804150029_V1 
	07/05/2019 (Finaliz.)
	Aluno(a): JABEZ DA ROCHA SILVA
	2019.1
	Disciplina: GST0670 - SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM ADMINISTRAÇÃO 
	201804150029
	
	 
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	O CPC é um indicador prévio da situação dos cursos. As instituições realizam a autoavaliação continuamente e publicam o relatório anual com os resultados, ações realizadas, potencialidades e fragilidades de cada uma das dez dimensões avaliadas pelo MEC. Tal procedimento propicia. Marque a resposta CORRETA.
		
	
	Melhorias de caráter das Instalações da IES.
	
	Melhorias para o corpo Docente.
	
	Melhorias para o Discente.
	
	Melhorias para a Instituição no que diz respeito à Biblioteca.
	 
	Todas as respostas estão CORRETAS.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	O SINAES reúne informações do Exame Nacional de Desempenho de Estudantes (ENADE) e das avaliações institucionais e dos cursos. Com relação às informações obtidas nesse exame, analise as afirmações sobre sua utilização e escolha a opção correta.
I - Para orientação institucional de estabelecimentos de ensino superior e para embasar políticas públicas. 
II - São úteis para a sociedade, especialmente aos estudantes, como referência quanto às condições de cursos e instituições.
III - São utilizados por empresas na seleção de funcionários e estagiários.
		
	
	Todas estão corretas.
	
	Somente II está correta.
	 
	Somente I e II estão corretas.
	
	Somente I está correta.
	
	Somente I e III estão corretas. 
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Assinale abaixo a opção CORRETA sobre como as informações obtidas com o Sinaes são utilizadas:
		
	
	Pelas IES, para orientação da sua eficácia financeira e efetividade acadêmica.
	 
	Pelos órgãos governamentais para orientar políticas públicas.
	
	Pelos estudantes, pais de alunos, instituições acadêmicas, empresas e público em geral, para definir o valor das mensalidades dos cursos nas instituições.
	
	Como órgão regulador de políticas empresariais.
	
	Pelos órgãos governamentais, visando identificar onde abrir novas instituições de ensino.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	(ENADE 2013) A discussão nacional sobre a resolução das complexas questões sociais brasileiras e sobre o desenvolvimento em bases sustentáveis tem destacado a noção de corresponsabilidade e a de complementaridade entre as ações dos diversos setores e atores que atuam no campo social.
A interação entre esses agentes propicia a troca de conhecimento das distintas experiências, proporciona mais racionalidade, qualidade e eficácia às ações desenvolvidas e evita superposições de recursos e competências.
De uma forma geral, esses desafios moldam hoje o quadro de atuação das organizações da sociedade civil do terceiro setor. No Brasil, o movimento relativo a mais exigências de desenvolvimento institucional dessas organizações, inclusive das fundações empresariais, é recente e foi intensificado a partir da década de 90.
(BNDES. Terceiro Setor e Desenvolvimento Social. Relato Setorial nº 3 AS/GESET. Disponível em: . Acesso em: 02 ago. 2013 (adaptado).).
 
De acordo com o texto, o terceiro setor
		
	
	é responsável pelas ações governamentais na área social e ambiental.
	
	é responsável pelo desenvolvimento social das empresas e pela dinamização do mercado de trabalho.
	 
	promove o desenvolvimento social e contribui para aumentar o capital social.
	
	gerencia o desenvolvimento da esfera estatal, com especial ênfase na responsabilidade social.
	
	controla as demandas governamentais por serviços, de modo a garantir a participação do setor privado.
 
	
Explicação:
Interpretação e conhecimento geral
	
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Inserir-se na sociedade da informação não significa apenas ter acesso às Tecnologias de Informação e Comunicação (TIC), mas, principalmente, saber utilizar essas tecnologias para a busca e a seleção de informações que permitam a cada pessoa resolver problemas do cotidiano, compreender o mundo e atuar na transformação de seu contexto. Assim, o uso das TIC com vistas à criação de uma rede de conhecimentos favorece a democratização do acesso à informação, a troca de informações e de experiências, a compreensão crítica da realidade e o desenvolvimento humano, social, cultural e educacional.
Com base no texto apresentado, conclui-se que:
		
	
	Os avanços das TIC vêm-se refletindo globalmente, de modo uniforme, haja vista a possibilidade de comunicação em tempo real entre indivíduos de diferentes regiões.
	
	A solução para se democratizar o acesso à informação no Brasil consiste em estendê-lo a todo o território, disponibilizando microcomputadores nos domicílios brasileiros.
	
	O compartilhamento de informações e experiências mediado pelas TIC baseia-se no pressuposto de que o indivíduo resida em centros urbanos.
	
	O domínio de recursos tecnológicos de acesso à internet assegura ao indivíduo compreender a informação e desenvolver a capacidade de tomar decisões.
	 
	A inserção de um indivíduo nas relações sociais e virtuais contemporâneas exige mais que inclusão digital técnica.
	
Explicação:
Nos dias atuais o indivíduo deve permanecer atuante em todos os cenários.
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	A CPA é responsável por disseminar a cultura avaliativa na IES, através de processos de avaliação interna e de acompanhamento e análise das avaliações externas. A Comissão é constituída por ato do dirigente máximo da IES, possui Regulamento próprio e atuação autônoma em relação aos Conselhos. Sua composição assegura a participação de representantes dos segmentos da comunidade acadêmica - corpo docente, corpo discente e corpo técnico - administrativo e da sociedade civil organizada. A CPA conduz os processos de avaliação interna, bem como sistematiza e presta as informações solicitadas pelo INEP. Para tanto, organiza o Relatório Anual de Autoavaliação, analisando as ações implementadas por todos os setores da IES, de acordo com as 10 dimensões estabelecidas pelo SINAES, com especial destaque para a análise do PDI - Plano de Desenvolvimento Institucional.
Que componente, tem grande importância na realização da CPA e que sua contribuição tem grande peso no processo melhorias na Instituição de Ensino?  
		
	
	Colaboradores Terceirizados
	
	Sociedade
	
	Governo Federal
	
	Estudantes do Ensino Médio
	 
	Estudantes
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Indicador de qualidade construído com base em uma média ponderada das notas dos cursos de Graduação e Pós-Graduação (Mestrado e Doutorado) das Instituições. Assim, sintetiza em um único instrumento a qualidade de cada uma. O resultado final do IGC é expresso em valores contínuos (que vão de 0 a 500) e em faixas (de 1 a 5). Sua divulgação é: Assinale a alternativa CORRETA 
		
	
	Mensalmente.
	
	Semestralmente.
	
	Diariamente.
	 
	Anualmente
	
	Semanalmente.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	IGC - Índice Geral de Cursos da Instituição é o Indicador de qualidade construído com base em uma média ponderada das notas dos cursos de Graduação e Pós-Graduação (Mestrado e Doutorado) das Instituições. Assim, sintetiza em um único instrumento a qualidade de cada uma. Divulgado anualmente, o resultado final do IGC é expresso em valores contínuos, que vão de: Marque a alternativa CORRETA.
		
	
	(que vão de 0 a 500) e em faixas (de 1 a 3).
	
	(que vão de 0 a 500)e em faixas (de 1 a 2).
	 
	(que vão de 0 a 500) e em faixas (de 1 a 5).
	
	(que vão de 0 a 500) e em faixas (de 1 a10).
	
	(que vão de 0 a 500) e em faixas (de 1 a 4).
	
	
		SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM ADMINISTRAÇÃO
2a aula
		
	 
	Lupa
	 
	 
	
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		Exercício: GST0670_EX_A2_201804150029_V1 
	07/05/2019 (Finaliz.)
	Aluno(a): JABEZ DA ROCHA SILVA
	2019.1
	Disciplina: GST0670 - SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM ADMINISTRAÇÃO 
	201804150029
	
	 
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	______________É Todo complexo que inclui conhecimento, crença, arte, moral, lei, costume e quaisquer outras capacidades e hábitos adquiridos pelo homem na condição de membro da sociedade.  O termo que completa corretamente o espaço seria
		
	
	Diversidade
	
	Problema social
	
	Determinismo biológico
	
	Sociedade
	 
	Cultura
	
Explicação:
a resposta correta é cultura, sistema de simbolos, crenças, valores de uma sociedade
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Considerando os conceitos básicos de cultura, assinale a opção que NÃO corresponde a um desses conceitos:
		
	
	É toda forma de intervenção humana na natureza.
	 
	Conhecimento inato do ser humano.
	
	Múltipla e variável, no tempo e no espaço, de sociedade para sociedade.
	
	Transmitida de geração a geração, nas diferentes sociedades.
	
	Criação exclusiva dos seres humanos.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	O assédio moral nas relações de trabalho. Realidade vivenciada em organizações públicas e privada. É considerado crime e pode ocasiona desagregação e degradação das relações de trabalho e excluso social. Entre as diversas definições para assédio moral no trabalho, apresenta-se:
"É uma conduta abusiva e intencional, frequente e repetida, que ocorre no ambiente de trabalho e que visa a diminuir, humilhar, var, constrange desqualificar e demolir psiquicamente um indivíduo ou um grupo degradando as suas condições de trabalho, atingindo a sua dignidade e colocando em risco a sua integridade pessoal e profissional."
A partir desse texto. avalie as seguintes situações. de acordo com o conceito de assédio moral no ambiente de trabalho.
I. Aviltamento das condições de trabalho do servidor ou funcionário.
II. Acusação sem fundamento e vitimização do servidor ou funcionário.
III. Promessa não cumprida de benefício por trabalho realizado.
IV.Chantagem e ameaça velada exercidas pelo gestor superior do servidor ou funcionário.
São consideradas situações de assédio moral apenas condutas descritas em:
		
	
	II, III e IV
	 
	I, II e IV
	
	I e III
	
	I e II
	
	III e IV
	
Explicação:
O aluno deverá ter o entendimento à respeito do assédio moral.
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	É uma ideologia político-social que defende a validade e a riqueza de qualquer sistema cultural e nega qualquer valorização moral e ética dos mesmos por elementos externos a estes sistemas. Defende que o bem e o mal são relativos a cada cultura.
		
	
	Diversidade Cultural
	
	Universalismo
	
	História
	
	Cultura
	 
	Relativismo Cultural
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Marque a alternativa CORRETA. A Filosofia possui data e local de nascimento: final do séc. VII e início do séc VI a.C. nas colônias gregas. O primeiro filósofo foi:
		
	
	Aristóteles
	 
	Tales de Mileto
	
	Thomas Piketty
	
	Sócrates
	
	Platão
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	(ENADE 2013) Todo caminho da gente é resvaloso.
Mas também, cair não prejudica demais
A gente levanta, a gente sobe, a gente volta!...
O correr da vida embrulha tudo, a vida é assim:
Esquenta e esfria, aperta e daí afrouxa,
Sossega e depois desinquieta.
O que ela quer da gente é coragem.
Ser capaz de ficar alegre e mais alegre no meio da alegria,
E ainda mais alegre no meio da tristeza...
 
(ROSA, J.G. Grande Sertão: Veredas. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 2005).
 
De acordo com o fragmento do poema acima, de Guimarães Rosa, a vida é:
		
	
	uma queda que provoca tristeza e inquietute prolongada.
	
	um caminho incerto, obscuro e desanimador.
 
	
	um caminhar de percalços e dificuldades insuperáveis.
	 
	um ir e vir de altos e baixos que requer alegria perene e coragem.
	
	uma prova de coragem alimentada pela tristeza.
	
Explicação:
Interpretação de poesia
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	A arte é uma forma criativa de como a humanidade expressa suas emoções, sua história e sua cultura através de alguns valores estéticos, como beleza, harmonia, equilíbrio. Em algum momento já sentimos o efeito de uma obra de arte sobre nós, que pode ser:
		
	
	Encanto
	
	Estranheza
	
	Curiosidade
	 
	Todas as respostas estão CORRETAS
	
	Repúdio
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	A tecnologia, enquanto domínio de uma técnica e o meio para um determinado fim ou uso, é o resultado de uma atividade essencialmente humana. Toda tecnologia, todo avanço tecnológico tem por finalidade a realização de desejos humanos. Os avanços tecnológicos neste século XXI com mais impacto no dia a dia das pessoas estão relacionados à:
		
	
	Aviões de última geração
	
	Tecnologia de novos celulares
	
	Fórmula I
	
	Tecnologia de automóveis
	 
	Tecnologia da informação
	
	
		SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM ADMINISTRAÇÃO
3a aula
		
	 
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MP3
	 
		Exercício: GST0670_EX_A3_201804150029_V1 
	07/05/2019 (Finaliz.)
	Aluno(a): JABEZ DA ROCHA SILVA
	2019.1
	Disciplina: GST0670 - SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM ADMINISTRAÇÃO 
	201804150029
	
	 
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	É o território que no interior do qual uma espécie encontra condições de vida:
		
	 
	Habitat
	
	Comunidade biótica
	
	Comunidade
	
	Nicho ecológico
	
	População
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	A interface clima/sociedade pode ser considerada em termos de ajustamento à extensão e aos modos como as sociedades funcionam em uma relação harmônica com seu clima. O homem e suas sociedades são vulneráveis às variações climáticas. A vulnerabilidade é a medida pela qual uma sociedade é suscetível de sofrer por causas climáticas. AYOADE, J. O. Introdução a climatologia para os trópicos. Rio de Janeiro: Bertrand Brasil, 2010 (adaptado). Considerando o tipo de relação entre ser humano e condição climática apresentado no texto, uma sociedade torna-se mais vulnerável quando:
		
	
	Introduz tecnologias à produção agrícola.
	
	Diversifica a matriz de geração de energia.
	 
	Concentra suas atividades no setor primário.
	
	Possui um sistema de transportes articulado.
	
	Apresenta estoques elevados de alimentos.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	( FUNDEP) Sobre o termo "Sociedade da Informação" é CORRETO afirmar que:
		
	
	todas as afirmações estão corretas
	
	a expressão tem origem no mercado de capitais, em que informação privilegiada e bons relacionamentos pessoais sempre geram mais dinheiro e poder.
	
	a expressão correlaciona exclusivamente mídia impressa e poder, que, no mundo contemporâneo, são os pilares do Liberalismo e da Democracia.
	
	o termo procura correlacionar modernas tecnologias de manipulação de massas com práticas sociais concretas, em geral, associadas à cultura jovem.
	 
	o termo expressa uma nova configuração econômica do capitalismo, em quesetor de serviços, incluindo os diferentes segmentos de informatização, ganha crescente proeminência.
	
Explicação:
a resposta correta é: o termo expressa uma nova configuração econômica do capitalismo, em que setor de serviços, incluindo os diferentes segmentos de informatização, ganha crescente proeminência.
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	(ENADE 2016) A articulação indígena-quilombola vem-se consolidando em Oriximiná, no Pará, desde 2012, com o objetivo de incentivar a parceria entre índios e quilombolas frente a novos desafios comuns.
A aliança possibilitou, em 2015, a reaproximação entre índios da Terra Indígena Kaxuyana-Tunayana e os quilombolas da Terra Quilombola Cachoeira Porteira, cujas relações, no processo de regularização de suas terras, haviam assumido ares de conflito.
Reunidos no Quilombo Abuí, escolhido como local neutro e livre de influências externas, em maio de 2015, lideranças indígenas e quilombolas de ambas as terras, com a mediação de lideranças quilombolas de outras comunidades, acordaram os limites territoriais para fins de regularização fundiária.
O acordo foi oficializado junto ao Ministério Público Federal e ao Ministério Público Estadual. (Disponível em: http://www.quilombo.org.br. Acesso em: 29 ago. 2016 (adaptado).)
 
A análise dessa situação evidencia a importância da
		
	 
	autodeterminação dos povos tradicionais na definição de seus limites territoriais.
	
	participação do Ministério Público nas negociações de limites territoriais entre quilombolas e indígenas.
	
	urgência de regularização das terras quilombolas e indígenas, priorizando-se áreas isentas de conflitos.
	
	intervenção prévia do Estado em situações de potencial conflito entre povos tradicionais.
	
	definição, por atores externos, dos desafios comuns a serem enfrentados pelos povos tradicionais.
	
Explicação:
Interpretação textual.
	
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	(ENADE 2016) Em janeiro de 2016, entrou em vigor a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (LBI), instrumento que garante mais direitos às pessoas com deficiência e prevê punições para atos de discriminação. A Lei destaca a importância de estratégias de inclusão e de superação de barreiras
oriundas de deficiência.
Um exemplo de superação e inclusão é a atuação do atleta paralímpico Daniel Dias. O nadador, que nasceu no dia 24 de maio de 1988, sem partes de alguns membros, conquistou, aos 28 anos de idade, sua 24ª medalha, das quais 14 de ouro, sendo nove conquistadas nas Paralímpiadas do Rio de Janeiro. Orgulho para os brasileiros.
Considerando o texto apresentado, avalie as afirmações a seguir, relativas à inclusão de pessoas com deficiência.
I. O esporte, para ser inclusivo, requer prática orientada para cada tipo de deficiência.
II. Na prática esportiva orientada, metas e objetivos são estabelecidos como ferramentas motivacionais a fim de promover ganhos motores e cognitivos à pessoa com deficiência.
III. A LBI foi fundamental para a inclusão de Daniel Dias, que se tornou o melhor nadador paralímpico da história.
 
É correto o que se afirma em
		
	
	I e III, apenas.
 
	
	II, apenas.
	 
	I e II apenas.
	
	III, apenas.
	
	I, II e III.
	
Explicação:
Conhecimento de temas atuais como a LBI.
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	As empresas agroindustriais têm-se empenhado na busca de entender quais são as reais necessidades de seus consumidores e de que forma satisfazê-los.
Essa é a essência do marketing, que é definido como a atividade humana ou o processo social orientados para a satisfação de desejos ou necessidades de indivíduos e organizações através dos processos de troca.
 
Com relação a esse contexto, verifica-se que as empresas do agronegócio?
		
	
	Restringem sua ação a clientes com necessidades homogêneas e compradores e vendedores bem informados sobre os serviços e os produtos oferecidos por elas.
	
	Estão alinhadas na geração de marketing do setor, independentemente do elo da cadeia produtiva em que se encontram.
	
	Atuam em estratégias de marketing de forma não segmentada nas cadeias produtivas.
	 
	Comercializam produtos que carregam em si características particulares, o que não as impede de utilizar os conceitos de marketing aplicados a outros setores produtivos.
	
	Têm o marketing alimentar como o principal foco da satisfação de seus clientes.
	
Explicação:
Nehuma empresa sobrevive sem um Marketing eficiente e eficaz.
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	(FUNDAÇÃO SOUSÂNDRADE - 2007 - BNB - Analista Bancário) O mundo assiste hoje ao que, comumente, é chamado de globalização. Nesse processo, massas enormes de capital financeiro, comandadas por grandes empresas/grupos, circulam entre países. Daí decorre que:
		
	
	fome e desemprego no mundo globalizado não mais existem.
	
	todos os países participam igualmente da globalização.
	
	fronteiras nacionais não mais existem.
	 
	o comércio e o investimento internacionais são cada vez mais dominados por grandes grupos (oligopólios).
	
	a rivalidade econômica cessou entre grupos e países em razão da crescente interdependência econômica.
 
	
Explicação:
repostas correta: o comércio e o investimento internacionais são cada vez mais dominados por grandes grupos (oligopólios).
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	No mundo em que vivemos, cheio de dificuldades, falta de cuidados com o outro, guerras, o descuido com as riquezas naturais, nos fazem refletir sobre o nosso papel no Planeta. Qual a ciência (ramo da Biologia) que estuda os seres vivos e suas interações com o meio ambiente onde vivem?
		
	
	Biologia Marinha
	
	Ecossistema
	
	Biosfera
	 
	Ecologia
	
	Biodiversidade
	
	
	Gabarito
Coment.
	
		SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM ADMINISTRAÇÃO
4a aula
		
	 
	Lupa
	 
	 
	
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MP3
	 
		Exercício: GST0670_EX_A4_201804150029_V1 
	07/05/2019 (Finaliz.)
	Aluno(a): JABEZ DA ROCHA SILVA
	2019.1
	Disciplina: GST0670 - SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM ADMINISTRAÇÃO 
	201804150029
	
	 
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	A maneira que as diferenças entre mulheres e homens assumem nas sociedades, no transcorrer da história, chama-se:
		
	
	Estado Civil
	 
	Gênero
	
	Desigualdade Social
	
	Pessoa Física
	
	Sexo
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	A responsabilidade social em questões ambientais tem-se traduzido em adoção de práticas que extrapolam os deveres básicos tanto do cidadão quanto das organizações (Dias, 2011). As ações de responsabilidade social abrangem a relação da empresa com:
		
	
	Fornecedores, comunidade e órgãos de controle ambiental.
	
	Comunidade, sociedade e acionistas.
	 
	Clientes, funcionários, fornecedores, comunidade, acionistas, governo, meio ambiente.
	
	Clientes e funcionários.
	
	Clientes, funcionários, fornecedores, comunidade, acionistas.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	É notório o crescimento da força de trabalho feminina no Brasil nos últimos 30 anos.  O curioso é que, no mesmo período, as taxas de crescimento da participação masculina permaneceram praticamente inalteradas.  Sobre  a expressão do trabalho profissional das mulheres em nosso país está correto afirmar que:
		
	
	O preço da hora de trabalho de uma mulher é normalmente superior a que é paga a um homem.
	
	É natural que as sociedades atribuam às mulheres maior relevância no contexto político.
	
	Os princípios feministas lutam por salários superiores para as mulheres em qualquer circunstância.
	 
	As mulheres representama maioria dos trabalhadores em tempo parcial e do setor informal e têm uma taxa de desemprego maior que o setor masculino.
	
	Os homens ocupam a maior parte das vagas de trabalho, porém têm salários inferiores aos das mulheres.
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Para Grossi (2005), gênero é uma construção cultural, processado na educação formal e informal de homens e mulheres, contrariamente do senso comum, que compreende que biologicamente o sexo, por si só, determina os comportamentos masculinos e femininos. Desta forma, podemos afimar que os termos gênero e sexo são a mesma coisa. Marque a opção correta.
 
		
	
	Sexo tem ligação com a mulher principalmente pois esta externa com mais profundidade seus estilos. Gênero tem relação com o momento de vida de cada sexo.
	
	Sexo é a maneira que as diferenças entre mulheres e homens assumem nas sociedades, no transcorrer da história e gênero são as diferenças anátomo-fisiológicas existentes entre os homens e as mulheres.
	
	Sexo tem ligação com homem principalmente pois este externa com mais profundidade seus estilos. Gênero tem relação com o momento de vida de cada sexo.
	 
	Gênero é a maneira que as diferenças entre mulheres e homens assumem nas sociedades, no transcorrer da história e sexo são as diferenças anátomo-fisiológicas existentes entre os homens e as mulheres.
	
	Gênero tem ligação com a mulher principalmente pois externa com mais profundidade seus estilos. Sexo tem relação com o momento de vida de cada sexo.
 
	
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	As desigualdades de gênero foram construídas historicamente, em decorrência de um modelo de sociedade, marcadamente Patriarcal. Na contraposição dessa organização social, nasce um movimento social, filosófico e político que objetiva basicamente a igualdade dos sexos. O movimento em questão é denominado de:
		
	
	Machismo.
	
	Sexismo.
	 
	Feminismo.
	
	Liberalismo.
	
	Revanchismo.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Terceiro setor é uma terminologia sociológica que dá significado a todas as iniciativas privadas de utilidade pública com origem na sociedade civil. A palavra é uma tradução de Third Sector, um vocábulo muito utilizado nos Estados Unidos para definir as diversas organizações sem vínculos diretos com o Primeiro setor (Público, o Estado) e o Segundo setor (Privado, o Mercado). Aponte a alternativa INCORRETA. Fazem parte do Terceiro Setor:
		
	
	Organizações sem fins lucrativos
	
	Entidades filantrópicas
	
	OSCIP (Organização da Sociedade Civil de Interesse Público)
	 
	Sociedades de Economia Mista
	
	Organizações Não Governamentais
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Aponte a alternativa INCORRETA. O conceito de responsabilidade social aplicado à gestão dos negócios se traduz como um compromisso ético voltado para a criação de valores para todos os públicos com os quais a empresa se relaciona com:
		
	
	Comunidade
	
	Funcionários
	
	Meio Ambiente
	
	Fornecedores
	 
	Acionistas Majoritários
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Trata-se de um compromisso ético voltado para a criação de valores para todos os públicos com os quais a empresa se relaciona: clientes, funcionários, fornecedores, comunidade, acionistas, governo, meio ambiente.  
O conceito em questão denomina-se:
		
	
	Sustentabilidade.
	
	Identidade Social.
	
	Responsabilidade Cívica.
	 
	Responsabilidade Social.
	
	Certificação Ambiental.
		SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM ADMINISTRAÇÃO
5a aula
		
	 
	Lupa
	 
	 
	
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		Exercício: GST0670_EX_A5_201804150029_V1 
	07/05/2019 (Finaliz.)
	Aluno(a): JABEZ DA ROCHA SILVA
	2019.1
	Disciplina: GST0670 - SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM ADMINISTRAÇÃO 
	201804150029
	
	 
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	O Projeto Pedagógico do Curso (PPC) de Administração está, fundamentada na autonomia e no desenvolvimento de atividades, modelando um desenho para o ensino e aprendizagem que garanta condições básicas para inserção satisfatória no mundo do trabalho, à plena atuação na vida cidadã e os meios para continuar aprendendo. Assim entendemos que o PPC é:
		
	 
	O Projeto Pedagógico de Curso (PPC) é um documento acadêmico que concentra a concepção do curso de graduação em Administração. Este documento contempla vários elementos desde a história da criação do curso, objetivos, perfil do egresso, estrutura curricular, trabalho de conclusão de curso, estágio supervisionado etc.
	
	O Projeto Pedagógico de Curso (PPC) é um documento acadêmico que concentra a concepção do curso de graduação em qualquer área de gestão. Este documento contempla vários elementos desde a história da criação do curso, objetivos, perfil do egresso, estrutura curricular, trabalho de conclusão de curso, estágio supervisionado etc.
	
	O Projeto Pedagógico de Curso (PPC) é a flexibilização do currículo que se caracteriza tanto pela verticalidade, quanto pela horizontalidade. A flexibilização vertical prevê diferentes formas de organização do saber ao longo do período de formação.
	
	O Projeto Pedagógico de Curso (PPC) é a flexibilização do currículo que se caracteriza pela verticalidade. A flexibilização vertical prevê diferentes formas de organização do saber ao longo do período de formação.
	
	O Projeto Pedagógico de Curso (PPC) é o currículo que foi concebido como uma realidade dinâmica, flexível, propiciando a integração teoria e prática, o diálogo entre as diferentes ciências e saberes, e as atividades facilitadoras da construção de competências.
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	O princípio da interdisciplinaridade, propicia o diálogo entre os vários campos do conhecimento e a integração do conhecimento. Visa superar uma organização curricular tradicional, que coloca as disciplinas como realidades estanques, fragmentadas, isoladas e dificulta a apropriação do conhecimento pelo aluno. A interdisciplinaridade, ao contrário, busca favorecer uma visão contextualizada e uma percepção sistêmica da realidade, permitindo uma compreensão mais abrangente do saber. É correto afirmar que:
		
	
	A interdisciplinaridade definitivamente não permite integrar o saber, propiciando a compreensão da relevância e do significado dos problemas estudados, pois quase sempre são diferentes.
	
	A integração entre as disciplinas do currículo nem sempre propicia condições para a pesquisa e para a criação de modelos explicativos que efetivamente consigam captar a complexidade da realidade.
	
	Não permite a reorganização e a recomposição dos diferentes âmbitos do saber por meio do estabelecimento de intercâmbios cognitivos.
	 
	A interdisciplinaridade tem sua origem na necessidade de corrigir os desvios causados pela fragmentação disciplinar, resultante da compartimentação que marca a produção científica de caráter positivista.
	
	A interdisciplinaridade baseia-se na necessidade de alinhar os objetivos causados pela fragmentação disciplinar, resultante da compartimentação que marca o projeto pedagógico de cada curso.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Segundo, a Resolução nº 4, de 13 de julho de 2005 do CNE/CES, a organização curricular dos cursos de Administração está estruturada em campos interligados de formação, que congregam em seu bojo, os conteúdos do curso. Esta organização curricular está estratificados em:
		
	
	Conteúdos de Estudos Quantitativos e suas Tecnologias e Conteúdos de Formação Gerenciais.
	
	Conteúdos de Formação Complementar; Conteúdos de Formação Gerenciais; Conteúdos de EstudosQuantitativos e suas Tecnologias.
	 
	Conteúdos de Formação Básica; Conteúdos de Formação Profissional; Conteúdos de Estudos Quantitativos e suas Tecnologias e Conteúdos de Formação Complementar.
	
	Conteúdos de Formação Básica; Conteúdos de Formação Profissional; Conteúdos de Estudos Quantitativos e suas Tecnologias e Conteúdos de Formação Gerenciais.
	
	Conteúdos de Formação Básica; Conteúdos de Formação Gerenciais; Conteúdos de Estudos Quantitativos e suas Tecnologias.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	De acordo com a Resolução n°4, de 13 de julho de 2005 do CNES/CES, a organização curricular dos cursos de Administração está estruturada em quatro campos interligados de formação. Podemos considerar como estratificação dos conteúdos de Formação Básica as seguintes disciplinas:
		
	 
	Macroeconomia, Legislação Tributária e Contabilidade Gerencial
	
	Pesquisa de Mercado, Microeconomia e Gestão de Processos
	
	Teoria Geral da Administração, Gestão da Cadeia de Suprimentos e Análise Textual
	
	Contabilidade de Custos, Fundamentos de Comércio Exterior e Análise Organizacional
	
	Estatística Aplicada, Matemática Financeira e Mercado Financeiro
	
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Elaboração de pareceres, relatórios, planos, projetos, métodos e programas de trabalho, orçamento, administração material e financeiras e administração de produção compreendem alguns campos nos quais o administrador pode atuar. Para desempenhar tais funções, o administrador precisará ter qual tipo de habilidades?
		
	
	Interpessoais
	 
	Técnicas
	
	Estratégicas
	
	Humanas
	
	Conceituais
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	De forma a atender o perfil do profissional de Administração desejado, busca-se, através do Projeto Pedagógico do Curso, o desenvolvimento de três linhas gerais de habilidades, que são de grande importância para o aluno. Sobre a habilidade técnica é correto afirmar:
		
	
	Relaciona-se com a capacidade de aplicação dos conhecimentos técnicos e ferramentas necessárias à execução de atividades gerais, independente da área que atua.
	
	Relaciona-se com a utilização de ferramentas que facilitem a aceitação, por parte dos subordinados, das diretrizes organizacionais
	
	Relaciona-se com a necessidade de aplicação dos conhecimentos técnicos para o treinamento e desenvolvimento de novos colaboradores
	
	Relaciona-se com a capacidade de utilização de todas as ferramentas existentes em determinada linha de produção
	 
	Relaciona-se com a capacidade de aplicação dos conhecimentos técnicos, métodos e ferramentas necessárias à execução de atividades específicas ligadas à profissão.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	De acordo com as políticas da Instituição, o Curso de Administração buscou acompanhar as transformações científicas, técnicas, sociais e culturais ; o que se concretiza mediante a realização de constantes atualizações do currículo, adequando-o sempre às demandas da sociedade. De tal forma, a estrutura curricular de Administração está submetida aos seguintes princípios:
		
	 
	Ação-reflexão-ação, contextualização, interdisciplinaridade e flexibilização
	
	Prudência, tempestividade, atratividade e flexibilização
	
	Integração, ação, atividade e senso comum
	
	Flexibilidade, interdisciplinaridade, sintetização e operacionalização.
	
	Habilidades técnicas, ações preventivas, flexibilidade, materialização
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	A constituição do Curso de Administração permitirá ao egresso uma formação generalista que o capacite a compreender as questões técnico-científicas e socioeconômicas, bem como a identificar e solucionar problemas nos diversos ambientes organizacionais, respeitadas as diferenças regionais e locais. Assim, o curso pretende que o egresso seja capaz de:
I - Compreender o processo administrativo, de modo integrado e desmetodizado, e analítico, bem como sua finalização com o ambiente interno; 
II - Pensar estrategicamente; 
III - Interagir unicamente com os contextos sociais; 
IV - Atuar em equipes interdisciplinares; 
V - Ser proativo e inovador.
São corretas as afirmativas:
		
	
	III, IV e V
	 
	II, IV e V
	
	II, III e IV
	
	I, III e IV
	
	I, II, IV
	
	
		SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM ADMINISTRAÇÃO
6a aula
		
	 
	Lupa
	 
	 
	
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		Exercício: GST0670_EX_A6_201804150029_V1 
	07/05/2019 (Finaliz.)
	Aluno(a): JABEZ DA ROCHA SILVA
	2019.1
	Disciplina: GST0670 - SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM ADMINISTRAÇÃO 
	201804150029
	
	 
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	No início da década de 1960, o Desenvolvimento Organizacional surge como um movimento que vem a apresentar um conjunto de idéias sobre o homem, a organização e o ambiente. Sua finalidade é favorecer o crescimento e o desenvolvimento das organizações. Para tal, o DO relaciona-se aos conceitos de mudança e capacidade adaptativa da organização à mudança. De tal forma, é correto afirmar:
		
	
	A mudança só pode ser estimulada a partir de uma força endógena à organização, não sendo possível percebê-la por parte dos colaboradores.
	
	As mudanças no ambiente organizacional são evitáveis e sempre são inesperadas, inviabilizando a adaptação da organização à mudança.
	
	As mudanças no ambiente organizacional são programáveis e rotineiras, podendo ser controladas.
	 
	As mudanças no ambiente organizacional são inevitáveis e podem ser planejadas ou não planejadas.
	
	Toda e qualquer mudança dentro da organização é planejada e direcionada pelo nível estratégico, pois faz parte do plano de ação.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	As teorias administrativas surgiram ao longo do século XX como tentativa de solucionar os problemas existentes em sua época. Assim, cada teoria apresentava uma ênfase, segundo a visão de seu idealizador, para contribuir com a melhoria da atuação do administrador. A administração Científica foi criada pelo engenheiro Frederick Winslow Taylor. Sua proposta principal era eliminar o problema do desperdício identificado nas fábricas. Teve sua atenção voltada para o método de trabalho, movimentos necessários para realização de uma tarefa e tempo padrão. 
Dessa forma, podemos concluir que tal teoria possuía:
		
	
	Ênfase na estrutura.
	
	Ênfase nas pessoas.
	
	Ênfase nas tecnologias.
	
	Ênfase no ambiente.
	 
	Ênfase nas tarefas.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	As teorias administrativas surgiram ao longo do século XX como tentativa de solucionar os problemas existentes em sua época. Assim, cada teoria apresentava uma ênfase, segundo a visão de seu idealizador, para contribuir com a melhoria da atuação do administrador. A proposta da Teoria da Administração Científica foi criada por:
		
	
	Max Weber
	
	Elton Mayo
	 
	Frederick Winslow Taylor
	
	Henry Ford
	
	Henri Fayol
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	As teorias administrativas surgiram ao longo do século XX como tentativa de solucionar os problemas existentes em sua época. Assim, cada teoria apresentava uma ênfase, segundo a visão de seu idealizador, para contribuir com a melhoria da atuação do administrador.As conclusões da experiência de Hawthorne contribuíram para o surgimento da Teoria das Relações Humanas nos EUA, tendo como responsável Elton Mayo e sua equipe. O surgimento desta teoria associou-se à necessidade de humanizar as relações de trabalho no início do século XX. Dessa forma, podemosconcluir que tal teoria possuía:
		
	
	Ênfase na estrutura.
	
	Ênfase nas tarefas.
	 
	Ênfase nas pessoas.
	
	Ênfase nas organizações.
	
	Ênfase no ambiente.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	As teorias administrativas surgiram ao longo do século XX como tentativa de solucionar os problemas existentes em sua época. Assim, cada teoria apresentava uma ênfase, segundo a visão de seu idealizador, para contribuir com a melhoria da atuação do administrador. A partir do início da década de 1960, surge um movimento denominado DO que apresentava um conjunto de ideias sobre o homem, a organização e o ambiente com a finalidade de favorecer o crescimento e o desenvolvimento das organizações. O DO está relacionado aos conceitos de mudança e capacidade adaptativa da organização à mudança. 
Dessa forma, podemos concluir que tal movimento possuía:
		
	
	Ênfase na estrutura.
	 
	Ênfase nas pessoas.
	
	Ênfase nas organizações.
	
	Ênfase no ambiente.
	
	Ênfase nas tarefas.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	 Chiavenato lembra que o papel do administrador varia de acordo com o nível organizacional em que está alocado. No nível intermediário, o administrador precisa...
		
	
	possuir visão estratégica para definir a missão, os objetivos fundamentais e o futuro do negócio.
	 
	ter visão tática para traduzir as missões e os objetivos da organização em ações que possam ser executadas
	
	conhecer os procedimentos necessários para que as ações planejadas se cumpram efetivamente.
	
	 ter visão para entender como a organização funciona no dia-a-dia.
	
	Nenhuma das alternativas
	
Explicação:
Nível Estratégico (ou Nível Institucional) ¿ Elabora as estratégias, faz o planejamento estratégico da empresa normalmente esse posto é assumido por presidentes e alta direção da empresa, os representantes deste nível devem possuir principalmente habilidades conceituais.
Nível Tático (ou Nível Intermediário) ¿ Este nível é desempenhado pelos Gerentes é um nível departamental, e seus integrantes necessitam em especial de habilidades humanas para motivar e liderar os integrantes do nível operacional.
Nível Operacional - Estes são os supervisores que necessitam de habilidades técnicas por trabalharem de forma mais ligada a produção.
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Com a experiência de Hawthorne os grupos informais são reconhecidos dentro das organizações. Entende-se por grupos informais:
		
	
	Grupos que ameaçam os diretores da empresa através de articulações não previstas pela estrutura organizacional formal.
	
	Grupos de profissionais que atuam na informalidade, não possuindo registros legais, mas que representam elevado contingente de profissionais autônomos no cenário atual.
	
	Grupos que coordenam as reuniões da empresa de forma autônoma, mesmo que considerem os objetivos organizacionais que são amplamente divulgados.
	
	Conjunto de indivíduos que trabalham exclusivamente em função da organização sem levar em conta a formalidade imposta por esta.
	 
	Conjunto de indivíduos que se comunicam entre si de maneira direta e frequente e afetar o comportamento de seus membros.
	
Explicação:
Conjunto de indivíduos que se comunicam entre si de maneira direta e frequente e afetar o comportamento de seus membros.
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Ao representar um marco de grande importância na história da Administração, Henry Ford, - um dos seguidores de Taylor - revolucionou o processo de produção por entender , na época, que era possível fabricar e comercializar carros a preços acessíveis viabilizando o comércio dos veículos. De tal forma, no período de 1905 a 1910, promoveu a produção em massa em linha de montagem idealizando suas premissas. Buscou, através de três princípios a redução do tempo de produção, do estoque de matéria-prima em transformação e aumento da quantidade produzida por trabalhador. Assinale a alternativa que compreende os três princípios básicos de Ford:
		
	
	Controle,praticidade, irredutibilidade
	
	Economicidade, Controle e Redução
	 
	Intensificação, Economicidade e Produtividade
	
	Planejamento, Produtividade e Coordenação
	
	Organização, Estocagem e Intensificação
	
		
SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM ADMINISTRAÇÃO
7a aula
		
	 
	Lupa
	 
	 
	
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MP3
	 
		Exercício: GST0670_EX_A7_201804150029_V1 
	09/05/2019 (Finaliz.)
	Aluno(a): JABEZ DA ROCHA SILVA
	2019.1
	Disciplina: GST0670 - SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM ADMINISTRAÇÃO 
	201804150029
	
	 
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	Sobre as possíveis vantagens e desvantagens dos tipos básicos de arranjos físicos, analise as afirmativas abaixo para em seguida marcar a única alternativa correta:
O arranjo funcional possibilita a produção em massa com grande produtividade.
A produtividade por mão-de-obra torna-se alta no arranjo por produto, uma vez que as tarefas são altamente repetitivas.
O grau de complexidade por tarefa é mínimo e o grau de automatização é, geralmente, mais elevado nos arranjos físicos do tipo posicional.
É correto o que se afirma apenas em:
 
		
	 
	Apenas II está correta.
	
	Apenas II e III estão corretas.
	
	Apenas I e III estão corretas.
 
	
	Apenas I e II estão corretas.
	
	I, II e III estão corretas.
	
Explicação:
I - O arranjo funcional possibilita a produção em massa com grande produtividade (EM LINHA OU POR PRODUTO).
III - O grau de complexidade por tarefa é mínimo e o grau de automatização é, geralmente, mais elevado nos arranjos físicos do tipo posicional. (É MÁXIMO OU ALTO).
SOMENTE A AFIRMATIVA II ESTÁ CORRETA.
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Em gestão da cadeia de suprimentos a cadeia de valor é:
		
	
	o conjunto de atividades fins de uma organização, desde as relações com stakeholders, ciclos de armazenamento até a distribuição final.
	
	o conjunto de procedimentos de uma empresa, desde as relações com os clientes, ciclos de venda até a entrega final.
	 
	o conjunto de atividades de uma organização, desde as relações com fornecedores, ciclos de produção, venda até a distribuição final.
	
	o conjunto de preocupações de uma organização, desde as relações com fornecedores, ciclos de representação, venda até a distribuição aos fornecedores.
	
	o conjunto de atividades de uma organização, desde as relações com funcionários, ciclos de produção, venda até a distribuição final.
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	A forte isenção brasileira no comercio internacional e a crescente preocupação mundial com os problemas ambientais desafiam o Brasil para construir uma política de integração entre o setor produtivo e o meio ambiente. (Disponível em: http://www.mma.gov.br. Acesso em 17 jul. 2017, adaptado)
O meio ambiente é fornecedor de matéria prima e, ao mesmo tempo, receptor de resíduos oriundos das atividades produtivas, o que deve ser necessariamente considerado para o estabelecimento de políticas ambientais e econômicas mais eficientes na gestão e uso dos recursos naturais.
MOURA, A M.; J. C.; SACCARO, N Problemas econômicos, soluções ambientais. Boletim regional, urbano e ambiental. Brasília: Ipea, n 15,jul./dez. 2015 (adaptado)
A partir desses textos, avalie as afirmações a seguir.
I.Os benefícios da biodiversidade e dos serviços ecossistêmicos são de difícil valoração econômica
II.As mudanças climáticas resultantes da emissão de gases de efeito estufa têm gerado oportunidades para o desenvolvimento e utilização de fontes renováveis de energia como alternativas ao uso de combustíveis fosseis.
III.A degradação ambiental pode ocasionar limitações ao crescimentoeconômico sustentável.
IV.A geração de riqueza e desenvolvimento sem a elevação do padrão de consumo dos recursos naturais constitui impedimento para o crescimento de países em desenvolvimento.
V.Os tratados ambientais internacionais exigem entrelaçamento entre os lucros obtidos, desenvolvimento social de comunidades tradicionais e conservação dos ecossistemas.
É correto apenas o que se afirma em
		
	
	I e IV
	
	II, III, IV e V
	 
	I, II, III e V
	
	I, III e IV
	
	I e V
	
Explicação:
O aluno deverá relacionar as políticas públicas de maio ambiente, com as políticas de empresas privadas, afim de um estreito relacionamento, para um futuro sustentável.
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Produtividade significa a relação entre o produzido(output) e os recursos empregados para produzir(inputs), ou seja, o quociente obtido. No caso de uma empresa que produziu 1250 unidades de um produto A usando 800 homens hora, qual foi a sua produtividade;
		
	
	1,80 unidades/homem-hora
	
	1,45 unidades /homem-hora
	 
	1,56 unidades/homem -hora
	
	1,65 unidades /homem-hora
	
	1,74 unidades /homem-hora
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	A capacidade de medir o desempenho é um fator crítico para o sucesso da empresa. Essa medição fornece dados que permitem ao gestor verificar até que ponto o planejamento está sendo realizado e definir novos objetivos e padrões. A definição dos indicadores deve levar em consideração o padrão de competitividade no ramo de negócios da empresa. Assinale a opção que NÃO representa uma das principais categorias de indicadores da área de operações.
		
	 
	Volume de produção.
	
	Produtividade.
	
	Flexibilidade.
	
	Eficiência no uso do tempo.
	
	Capacidade.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	João colaborar de uma empresa de vestuários na função Gerente de Marketing foi indagado pelo Diretor da empresa de como estavam sendo geridas as  informações de Marketing da Empresa. O colaborador frisou que toda a gestão daquele referido setor eram acompanhadas e executadas de acordo com os Componentes de um Sistema de Informações Marketing - SIM. Nesse contexto qual(ais) da(s) informação(oes) abaixo refere-se a um componete de SIM?  
		
	
	Sistema de Inteligência
	
	Sistema de Apoio a Decisão
	 
	Todas estão corretas
	
	Sistema de Pesquisa de Marketing
	
	Sistema de Registros Internos
	
Explicação:
O SIM dar suporte aos gestores de marketing para que sejam tomadas decisões baseadas na realidade do mercado. 
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	De modo simplificado, a atividade de marketing de uma empresa consiste em:
		
	
	Determinar as necessidades e os desejos dos mercados-alvos de forma igual aos concorrentes.
	
	Determinar apenas os desejos dos mercados-alvos e satisfazê-los de forma mais eficaz que os concorrentes.
	
	Determinar apenas as necessidades dos mercados-alvos e satisfazê-los de forma mais eficaz que os concorrentes.
	 
	Determinar as necessidades e os desejos dos mercados-alvos e satisfazê-los de forma mais eficaz que os concorrentes.
	
	Determinar as necessidades e os desejos dos mercados-alvos.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Em quantos pontos o planejamento estratégico de marketing está baseado?
		
	 
	O planejamento estratégico de marketing baseia-se em três etapas principais:1) definição e análise dos segmentos do mercado, 2) escolha do mercado-alvo e 3) definição do marketing mix (ou composto de marketing).
	
	O planejamento estratégico de marketing baseia-se em duas etapas principais:1) definição e análise dos segmentos do mercado, e 2) definição do marketing mix (ou composto de marketing).
	
	O planejamento estratégico de marketing baseia-se em três etapas principais:1) definição dos objetivos, 2) escolha do mercado-alvo e 3) definição do marketing mix (ou composto de marketing).
	
	O planejamento estratégico de marketing baseia-se em duas etapas principais:1) definição e análise dos segmentos do mercado, e 2) escolha do mercado-alvo.
	
	O planejamento estratégico de marketing baseia-se em quatro etapas principais:1) definição e análise dos segmentos do mercado, 2) escolha do mercado-alvo, 3) definição do marketing mix (ou composto de marketing) e 4) público alvo.
	
	
		SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM ADMINISTRAÇÃO
8a aula
		
	 
	Lupa
	 
	 
	
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MP3
	 
		Exercício: GST0670_EX_A8_201804150029_V1 
	10/05/2019 (Finaliz.)
	Aluno(a): JABEZ DA ROCHA SILVA
	2019.1
	Disciplina: GST0670 - SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM ADMINISTRAÇÃO 
	201804150029
	
	 
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	O que é orçamento?
		
	
	O orçamento é uma ferramenta para previsão de receitas. Consiste em um demonstrativo que ordena e classifica as entradas de receitas. Para elaborar um orçamento, é necessário planejar atividades e uso de recursos, bem como seu custo.
	
	O orçamento é uma ferramenta para previsão de despesas. Consiste em um demonstrativo que ordena e classifica os gastos previstos para um período. Para elaborar um orçamento, é necessário planejar atividades e uso de recursos, bem como seu custo.
	
	O orçamento é um plano financeiro. Uma ferramenta para previsão de receitas e despesas. Consiste em um demonstrativo que ordena e classifica apenas os gastos previstos para um período. Para elaborar um orçamento, é necessário planejar atividades e uso de recursos, bem como seu custo.
	
	O orçamento é um plano financeiro. Uma ferramenta para previsão de receitas e custos. Consiste em um demonstrativo que ordena e classifica os gastos previstos para um período e as entradas de recursos para cobri-los.
	 
	O orçamento é um plano financeiro. Uma ferramenta para previsão de receitas e despesas. Consiste em um demonstrativo que ordena e classifica os gastos previstos para um período e as entradas de recursos para cobri-los. Para elaborar um orçamento, é necessário planejar atividades e uso de recursos, bem como seu custo.
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	A contabilidade de custos preocupa-se com a mensuração do valor dos estoques da empresa. Ela fornece ao administrador a informação do custo que a empresa teve para produzir um produto ou prestar um serviço. Analise as definições de curso apresentadas e escolha a opção correta. I - Custo é todo gasto, bem ou serviço consumido direta ou indiretamente, para a obtenção de receitas, ou seja, os gastos relativos à administração, às vendas e aos financiamentos. II - Custos fixos são valores que se mantêm inalterados, dentro de certos limites, independentemente das variações da atividade ou das vendas. Independem do nível de produção e vendas. III - Os custos diretos podem ser diretamente apropriados aos produtos, bastando haver uma medida de consumo.
		
	 
	Apenas II e III estão corretas.
	
	Apenas I e II estão corretas.
	
	Apenas II está correta.
	
	I, II e III estão corretas.
	
	Apenas I e III estão corretas.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Em condições do ambiente econômico para empresas, em termos objetivos, o ambiente econômico compreende basicamente:
		
	
	conjuntura do mercado, conjuntura global e conjuntura empreendedora.
	
	conjuntura global e conjuntura empreendedora.
	 
	conjuntura econômica, conjuntura do mercado e conjuntura global.
	
	conjuntura empreendedora e conjuntura global.
	
	conjuntura econômica e conjuntura global.
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	As demonstrações do fluxo de caixaindicam a origem de todo o dinheiro que entra no caixa, assim como a aplicação de tudo que saiu. Analise as afirmativas sobre as principais transações que afetam o caixa, e escolha a opção correta. I - São exemplos de transações que aumentam o caixa: integralização do capital pelos sócios ou acionistas; empréstimos bancários e financiamentos; venda à vista e recebimento de duplicatas a receber; e venda de itens de ativo permanente. II - São exemplos de transações que diminuem o caixa: pagamento de dividendos aos acionistas; pagamento de juros e amortização da dívida; aquisição de item do ativo permanente; compra à vista e pagamento a fornecedores; e pagamentos de despesa/custo, contas a pagar e outros. III - São exemplos de transações que não afetam o caixa: depreciação, amortização e exaustão; provisão para devedores duvidosos; e reavaliação de itens do ativo permanente.
		
	
	Apenas I e III estão corretas.
	
	Apenas II está correta.
	
	Apenas II e III estão corretas.
	
	Apenas I e II estão corretas.
	 
	I, II e III estão corretas.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	A Empresa  Arthas entretenimento possui débitos que excedem o seu patrimônio bruto. Assim podemos afirmar que a empresa possui a situação liquida:
		
	
	favorável
	
	ativa
	
	superavitária
	 
	deficitária
	
	nula
	
Explicação:
empresa deficitária, passivo descoberto
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Uma empresa X possui apurou as seguintes informações de seu Patrimônio:
Bens: 15.000 R$
Direitos 25.000 R$
Obrigações: 20.000 R$
Podemos afirmar que seus ativos são:
		
	
	25.000 R$
	
	20.000 R$
	
	15.000 R$
	 
	40.000 R$
	
	35.000 R$
	
Explicação:
Ativo = bens + direitos = 15.000 + 25000= 40.000
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Os pilares da boa gestão financeira são:
		
	
	Segurança e Rentabilidade.
	
	Segurança, Rentabilidade e Capital.
	
	Segurança, Investimento e Liquidez.
	
	Rentabilidade e Capital.
	 
	Segurança, Rentabilidade e Liquidez.
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Quais condições compreende basicamente o ambiente econômico?
		
	
	conjuntura do mercado e conjuntura global.
	
	conjuntura fiscais, conjuntura do mercado e conjuntura global.
	
	conjuntura econômica e conjuntura global.
	
	conjuntura econômica, conjuntura do mercado e conjuntura de infraestrutura.
	 
	conjuntura econômica, conjuntura do mercado e conjuntura global.
	
	
		SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM ADMINISTRAÇÃO
9a aula
		
	 
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		Exercício: GST0670_EX_A9_201804150029_V1 
	21/05/2019 (Finaliz.)
	Aluno(a): JABEZ DA ROCHA SILVA
	2019.1
	Disciplina: GST0670 - SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM ADMINISTRAÇÃO 
	201804150029
	
	 
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	Em quais níveis a área de RH atua nas empresas?
		
	
	Nível gerencial e Nível tático.
	 
	Nível gerencial e Nível de diretoria.
	
	Nível de diretoria e Nível de operações.
	
	Nível de operações e Nível tático.
	
	Nível estratégico e Nível tático.
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	A Administração de Recursos Humanos é um campo de conhecimento que estuda e trata todas as questões relacionadas às pessoas no ambiente de trabalho. Com o objetivo de melhorar a qualidade de vida e o valor do capital humano bem como o resultado das organizações, tem como missão:
		
	
	Promover o desenvolvimento das organizações através da contratação de profissionais mais capacitados para cada uma das funções.
	 
	Promover o desenvolvimento das organizações através do desenvolvimento das pessoas e vice versa.
	
	Promover o desenvolvimentos das pessoas através da ampliação das organizações, gerando mais emprego e satisfação.
	
	Promover o desenvolvimento das pessoas através de revisão de política salarial, treinamento e avaliação de desempenho
	
	Promover o desenvolvimento das organizações através do aumento de salários e vice versa.
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Um dos objetivos do sistema com enfoque estratégico é transformar a remuneração de um fator de custo para fator de aperfeiçoamento, impulsionador de processos de melhoria e aumento de competitividade. Isso é conseguido com maior sucesso quando se busca alinhar o pagamento dos funcionários à visão de futuro que conduz à definição de investimentos organizacionais e envolvimento do pessoal no seu alcance. No entanto, há vantagens e desvantagens na utilização de cada tipo de remuneração. Com base no que é dito no texto acima, analise as afirmativas a seguir:
 
I. A remuneração por competência permite reconhecer a variação das atribuições e responsabilidades nas funções.
II. O uso de sistemas com salário fixo e baseados em cargos apresentam limitações para alavancar o desempenho.
III. A remuneração direta tem a finalidade principal de ampliar a percepção de valorização para os funcionários.
IV. Existem vários tipos de remuneração por desempenho, entre os quais se pode citar a participação nos lucros e as comissões.
 
Estão CORRETAS somente as afirmativas:
		
	
	(C) I e IV
	
	(D) II e III     
	
	(E) I, III e IV
	
	(A) I e III
	 
	(B) I, II e IV
	
Explicação:
I. A remuneração por competência permite reconhecer a variação das atribuições e responsabilidades nas funções.
II. O uso de sistemas com salário fixo e baseados em cargos apresentam limitações para alavancar o desempenho.
IV. Existem vários tipos de remuneração por desempenho, entre os quais se pode citar a participação nos lucros e as comissões.
 
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	O laboratório de biotecnologia Ypslon apresentou resultados muito abaixo do esperado na última pesquisa de satisfação dos clientes. Diante disso, encarregou o responsável pelo Departamento de Recursos Humanos, Dr. Garrido, de desenvolver um programa de treinamento, visando à melhoria do atendimento ao cliente. Com base na situação descrita, considere os seguintes objetivos de um programa de Treinamento e Desenvolvimento:
I. proporcionar ao funcionário oportunidades para o contínuo desenvolvimento em seu cargo atual;
II. utilizar instrumental adequado que permita a medição do desempenho do funcionário durante um dado período de tempo;
III. mudar a atitude dos funcionários para criar um relacionamento interpessoal mais satisfatório e para aumentar o seu nível de envolvimento;
IV. identificar os funcionários que necessitam de reciclagem e selecionar os empregados com condição de receberem promoção ou serem transferidos.
Estão CORRETOS somente os objetivos
		
	
	II e III. 
	
	III e IV.  
	
	 I e IV. 
	
	I e II.
	 
	I e III.
	
Explicação:
I e III estão corretas.
	
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Um diretor de uma empresa que atua por projetos tem encontrado algumas dificuldades no relacionamento com suas equipes. Para resolver o problema e conseguir que os projetos sob sua responsabilidade fossem realizados dentro do tempo acordado e com a qualidade necessária, que é um dos diferenciais de sua empresa, contratou um consultor. O diagnóstico do consultor é que lhe falta liderança, fato identificado nas entrevistas realizadas com os seus funcionários. O diretor indagou, então, do consultor, quais seriam os tipos de liderança e as principais características de cada um deles, para que ele pudesse adequar-se ao estilo que considerasse mais apropriado ao seu perfil e ao seu trabalho.
No estilo de liderança:
		
	
	b) autocrática, as formas de execução e as tarefas de cada um são decididas exclusivamentepelo grupo, sem a participação do líder.
	
	c) liberal, o líder fixa as diretrizes, as formas de execução das tarefas e as atribuições de cada um no grupo.
	
	e) carismática, o líder informa sobre as decisões tomadas relativas às diretrizes estabelecidas e escuta atentamente as opiniões do grupo.
	
	d) participativa, o indivíduo está ligado ao líder como um meio de satisfazer suas necessidades ou de proteger seus interesses.
	 
	a) democrática, as diretrizes, as formas de execução e as tarefas de cada um são debatidas e decididas pelo grupo, com o apoio e estímulo do líder.
	
Explicação:
Alternativa correta: a) democrática, as diretrizes, as formas de execução e as tarefas de cada um são debatidas e decididas pelo grupo, com o apoio e estímulo do líder.
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Considere o exemplo de estrutura de carreira de uma organização apresentado no texto abaixo:
Com sete plantas no Brasil e mais de 4 000 funcionários, uma multinacional com sede no interior de São Paulo, reúne várias empresas em uma só. Seus produtos vão de fitas adesivas e autopeças a insumos médicos e odontológicos. Essa diversidade permite que o funcionário da empresa tenha grande mobilidade na carreira, podendo mudar de área, ou mesmo de unidade. ¿O recrutamento interno funciona e o investimento em desenvolvimento é alto¿, diz um empregado.
A partir do texto acima, verifica-se que a estrutura de carreira da empresa apresentada é:
		
	
	(D) por competências, por meio do mapeamento do CHA do empregado, inclusive deixando-o livre para se candidatar às novas oportunidades na organização.
	
	(A) piramidal, onde o empregado pode seguir uma carreira com base na mudança de cargos na hierarquia, por meio do recrutamento interno e definida pela organização.
	 
	(E) em rede, na qual o funcionário tem várias alternativas de escolha sobre qual posição da empresa ele quer seguir, optando por aquela que esteja mais voltada para suas aptidões, sob o gerenciamento e ajuda da organização.
	
	(C) em linha, na qual a principal característica é a de que a sequência de posições está alinhada numa única direção, sem oferecer alternativas.
	
	(B) em Y ou paralelas, na qual a principal característica é permitir a orientação das trajetórias profissionais em duas direções: uma de natureza profissional e outra de natureza gerencial.
	
Explicação:
A resposta é em rede, na qual o funcionário tem várias alternativas de escolha sobre qual posição da empresa ele quer seguir, optando por aquela que esteja mais voltada para suas aptidões, sob o gerenciamento e ajuda da organização.
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	O uso de pesquisas salariais para tomada de decisão auxilia as organizações a adotar políticas de remuneração mais ou menos agressivas, operando acima dos valores pagos pelo mercado, na média do mercado ou abaixo dos valores praticado em seu negócio. Além da comparação com o mercado, essas decisões influenciam na percepção de equidade interna pelos funcionários, equilibrando a informação externa ao valor do trabalho realizado. Quais aspectos devem ser considerados para que a parcela fixa da remuneração propicie aos funcionários a percepção de equidade em relação aos demais cargos e ao valor do trabalho para o qual foram contratados?
		
	
	(C) Devem ser observadas: formação acadêmica, extensão universitária, certificações obtidas e características adicionais dos funcionários.
	
	(E) Devem ser utilizados a remuneração variável e os resultados da avaliação de desempenho com reconhecimento por mérito.
	
	(B) Devem ser observadas as necessidades especiais em cada área funcional, incluindo os cargos críticos e de difícil preenchimento.
	 
	(D) Devem ser realizadas revisões dos parâmetros de classificação de nível do cargo dentro da empresa.
	
	(A) Devem ser considerados prêmios, comissões, bônus e programas de incentivo na composição da remuneração total.
	
Explicação:
Devem ser realizadas revisões dos parâmetros de classificação de nível do cargo dentro da empresa.
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	A indústria de produtos de limpeza Lanex precisou reduzir seus investimentos nos últimos três anos e redimensionar a sua estrutura organizacional, além de promover diversos controles de custos. A empresa realizou um grande número de demissões e suspendeu benefícios e projetos diversos da área de desenvolvimento de pessoas. Após o período mais difícil, a Lanex está retomando o crescimento e, entre outras ações relativas à nova fase que está iniciando, a direção geral resolveu adotar um sistema de remuneração mais agressivo na área comercial para impulsionar os vendedores a assumirem sua parcela de responsabilidade no crescimento da empresa. Em seu mercado de atuação, a Lanex atende a hipermercados e a mercadinhos/mercearias. Possui uma posição consolidada no primeiro segmento, que responde pela maior parte de seu faturamento, enquanto, no segundo, a concorrência é crescente, com ameaça de perda de clientes. A direção geral solicitou de Cristina Moraes, gerente comercial, uma decisão sobre a política que ela deverá adotar para gerenciar força de venda da empresa. Qual sistema de remuneração deve ser proposto pela gerente comercial, a fim de alinhar a gestão da equipe à fase de crescimento da empresa?
		
	
	(D) Programa de incentivo com prêmios para os melhores vendedores de hipermercados.
	
	(E) Programa de incentivo com prêmios para os melhores vendedores das equipes de hipermercado e mercadinhos/mercearias.
	
	(A) Remuneração variável por metas e resultados, com reconhecimento especial para a força de vendas que atende aos hipermercados.
	 
	(C) Remuneração variável por metas e resultados, com pagamento de comissões mais elevadas para vendedores de mercadinhos/mercearias.
	
	(B) Remuneração variável por metas e resultados, com reconhecimento individual para os vendedores de forma geral entre as duas equipes.
	
Explicação:
Remuneração variável por metas e resultados, com pagamento de comissões mais elevadas para vendedores de mercadinhos/mercearias.
	
	
		
SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM ADMINISTRAÇÃO
10a aula
		
	 
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		Exercício: GST0670_EX_A10_201804150029_V1 
	21/05/2019 (Finaliz.)
	Aluno(a): JABEZ DA ROCHA SILVA
	2019.1
	Disciplina: GST0670 - SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM ADMINISTRAÇÃO 
	201804150029
	
	 
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	Quais dos benefícios relacionados a seguir pode resultar do uso de um sistema de administração estratégica eficiente:
		
	
	processo ineficiente de desenvolvimento organizacional
	
	menor necessidade de planejamento financeiro
	 
	capacidade de reagir rapidamente a mudanças no mercado
	
	linha de produtos mais ampla
	
	verificação da quantidade de concorrentes
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Considere que na indústria de alimentos e bebidas, as empresas WW, XZ e YX dominam o desenvolvimento tecnológico, a fabricação e a comercialização de flavorizantes e enzimas para fabricação de alimentos especiais. Isso permite às empresas imporem preços e condições aos inúmeros fabricantes de alimentos e bebidas ao redor do mundo que dependem desses insumos.
Nesse caso, a competitividade na indústria é afetada principalmente devido à(ao)
		
	
	presença de economias de escala
	 
	poder de negociação dos fornecedores
	
	existência de produtos substitutos
	
	ameaça de novos entrantes
	
	capacidade de barganha dos compradores 
	
Explicação:
resposta: poderr de negociação dos fornecedores
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	O ambiente geral é um nível de ambiente externo à organização formado por componentes que normalmentetêm amplo escopo e sobre o qual a organização não tem nenhum controle. Assinale a seguir qual componente diz respeito a esta definição.
		
	
	órgãos de classe
	
	fornecedores
	 
	político legal
	
	clientes
	
	mão de obra
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	A respeito de diferenças existentes entre o empreendedorismo empresarial e o empreendedorismo social, assinale a alternativa incorreta
		
	
	D (   ) A medida de desempenho do empreendedor social é o impacto social.
	 
	B (  ) O empreendedor empresarial busca produzir bens e serviços, manter o foco no mercado e trabalhar para resolver problemas sociais.
	
	A ( ) Para o empreendedor empresarial sua medida de desempenho é o lucro, visando satisfazer necessidades dos clientes e a ampliar as potencialidades do negócio.
	
	E (   ) O empreendedor social produz bens e serviços à comunidade.
	
	C (   ) O empreendedor social mantém o foco na busca de soluções para os problemas sociais.
	
Explicação:
O empreendedor empresarial busca produzir bens e serviços, manter o foco no mercado e trabalhar para resolver problemas sociais.
	
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Sobre o Empreendedorismo Social, é incorreto afirmar:
		
	
	C (  ) O Empreendedor Social aponta tendências e traz soluções inovadoras para problemas sociais e ambientais, seja por enxergar um problema que ainda não é reconhecido pela sociedade e/ou por vê-lo por meio de uma perspectiva diferenciada.
	 
	D (  ) Um empreendedor social propõe soluções novas para os problemas sociais e implementa-as em grande escala, porém depende de autorização do governo por meio de licitação pública.
	
	E (   ) Ações e projetos podem ser desenvolvidos afim de propor condições de inclusão social  e melhores condições de vida para a sociedade como um todo, promovendo desenvolvimento social, econômico e comunitário.
	
	A ( ) O termo Empreendedor Social está relacionado à indivíduos que combinam pragmatismo, compromisso com resultados e visão de futuro para realizar profundas transformações sociais.
	
	B (  ) A figura do empreendedor é extremamente relevante, mas não é a única, todas as pessoas podem realizar seu potencial de agentes de mudanças.
	
Explicação:
Um empreendedor social propõe soluções novas para os problemas sociais e implementa-as em grande escala, porém depende de autorização do governo por meio de licitação pública.
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	O propósito da administração estratégica é assegurar que a empresa se integre apropriadamente a seu ambiente porque:
		
	
	necessidade de bons produtos
	
	as metas organizacionais não levam em conta as oportunidades ambientais
	
	o ambiente interno da empresa geralmente é constante
	 
	os ambientes estão mudando constantemente e afetando as metas organizacionais
	
	os ambientes são fáceis de prever
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	O elo entre empreendedorismo e liderança sustentável representará um diferencial competitivo inegável para os jovens brasileiros que desejam ser donos do próprio negócio. Nesse sentido identifique a alternativa incorreta.
		
	
	A ( ) Sustentabilidade significa desenvolvimento que, para ser pleno, deverá satisfazer as necessidades das presentes gerações sem comprometer a capacidade das futuras de satisfazer as suas.
	
	B (   ) Considerando o Tripé da Sustentabilidade, uma empresa sustentável deve ser financeiramente viável, socialmente justa e ambientalmente responsável.
	 
	C (   ) Para empreender um negócio, o empreendedor precisará ter a ética como premissa e condição de todas as suas atividades; estabelecer relações baseadas em transparência com todos seus públicos de interesse; e apresentar o mínimo possível de impactos ao meio ambiente, porém seguindo normas do governo federal a respeito da não obrigatoriedade em compensar aqueles impactos inevitáveis.
	
	E (   ) Sem liderança, dificilmente alguém vai conseguir mobilizar pessoas, investidores e recursos para tornar sua ideia realidade. E uma ideia, por melhor que pareça se não contemplar soluções que visem ao desenvolvimento equilibrado da economia, da sociedade e do planeta, terá cada vez menos chances de sair do papel.
	
	D (  ) O elo entre empreendedorismo e liderança sustentável representará um diferencial competitivo para os jovens brasileiros que desejam ser donos do próprio negócio.
	
Explicação:
C (   ) Para empreender um negócio, o empreendedor precisará ter a ética como premissa e condição de todas as suas atividades; estabelecer relações baseadas em transparência com todos seus públicos de interesse; e apresentar o mínimo possível de impactos ao meio ambiente, porém seguindo normas do governo federal a respeito da não obrigatoriedade em compensar aqueles impactos inevitáveis.
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	A respeito das características do empreendedorismo corporativo, analise os itens a seguir e ao final, assinale a opção correspondente.
 
I. O empreendedorismo corporativo é aplicado dentro da organização, baseado na criação de uma cultura e clima inovadores.
II. O profissional atua dentro da organização a qual trabalha, mas não precisa abrir um negócio. Ocorre uma mudança na cultura organizacional, colaboradores são criativos, ideias são colocadas em prática e existe a criação de novos processos e produtos.
III. São consideradas algumas das características do empreendedor corporativo: iniciativa; visão sistêmica; ousadia; foco; organização; criatividade; positividade; proatividade; boa comunicação; flexibilidade; alta produtividade e bom relacionamento interpessoal.
IV. O empreendedor corporativo é considerado um agente de transformação do ambiente organizacional.
V. O Intraempreendedor remete ao funcionário que a partir de uma ideia ou oportunidade identificada, e com a liberdade e apoio da empresa, criam ou desenvolvem um determinado produto, serviço, projeto, processo ou ferramenta de tecnologia.
 
É CORRETO o que se afirma somente em:
		
	
	(A) I e II
	
	(B) IV   
	
	(D) I, III, IV e V
	
	(E) I, III e IV
	 
	(C) I, II, III, IV e V        
	
Explicação:
O empreendedorismo corporativo é aplicado dentro da organização, baseado na criação de uma cultura e clima inovadores.
O profissional atua dentro da organização a qual trabalha, mas não precisa abrir um negócio. Ocorre uma mudança na cultura organizacional, colaboradores são criativos, ideias são colocadas em prática e existe a criação de novos processos e produtos.
São consideradas algumas das características do empreendedor corporativo: iniciativa; visão sistêmica; ousadia; foco; organização; criatividade; positividade; proatividade; boa comunicação; flexibilidade; alta produtividade e bom relacionamento interpessoal.
O empreendedor corporativo é considerado um agente de transformação do ambiente organizacional.
O Intraempreendedor remete ao funcionário que a partir de uma ideia ou oportunidade identificada, e com a liberdade e apoio da empresa, criam ou desenvolvem um determinado produto, serviço, projeto, processo ou ferramenta de tecnologia.