AV2 ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO

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	Avaliação: CCE0052_AV2_» ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
	Tipo de Avaliação: AV2
	
	Professor:
	FERNANDA MARA CAMPOS DE LEO
	
	Nota da Prova: 5,0 de 8,0         Nota do Trab.: 0        Nota de Partic.: 2        Data: 06/06/2015 19:30:38
	
	 1a Questão (Ref.: 201302084103)
	Pontos: 0,5  / 1,5
	O Programa de Controle e Saúde Ocupacional (PCMSO) elaborado pela Norma Regulamentadora 7 (NR7) estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, e portanto o seu objetivo é:
		
	
Resposta: Ter controle na saúde do empregado ao ser admitido, e durante o seu tempo na empresa.
	
Gabarito: O objetivo do PCMSO é de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores (colaboradores).
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201302471963)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	
É o conjunto de medidas técnicas, médicas e educacionais empregadas para prevenir acidentes, quer eliminando condições inseguras do ambiente de trabalho, quer instruindo ou convencionando pessoas na implantação de práticas preventivas. A esse conceito é dado o nome de: ( Téc. em Segurança do Trabalho UFBA/IADES 2014 ).
 
		
	
	condição ocupacional.
	
	acidente de trabalho.
	 
	segurança do trabalho.
	
	ciência ocupacional.
	
	incidente de trabalho.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201302417134)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Quando se pensa em acidente ou doenças ocupacionais que também venham ser um acidente, não resta outra saída a não ser a prevenção. É claro que o aprendizado se dá com as ocorrências, mas este não é o foco de um profissional prevencionista. Quais são as principais causas dos acidentes de trabalho que precisam ser evitadas?
		
	
	Ordem e Limpeza; Acidentes de Trajeto; Acidentes com Explosivos
	
	Acidentes Laborais; Condições Inseguras; Acidente de Percurso
	 
	Acidente Típico; Acidentes de Trajeto: Atos Inseguros
	 
	Atos Inseguros; Condições Inseguras: Ordem e Limpeza
	
	Condições Inseguras; Atos Inseguros; Acidentes Laborais
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201302091922)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Com relação a CIPA é correto afirmar:
		
	
	Receber plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho.
	
	elaborar o PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho
	
	A CIPA terá reuniões ordinárias anuais, de acordo com o calendário preestabelecido.
	 
	dispensar as cópias das CAT emitidas.
	 
	A CIPA terá por atribuição identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201301988263)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	São equipamentos de proteção individual, EXCETO:
		
	
	calçado de segurança para proteção dos pés contra agentes cortantes e escoriantes.
	
	meia de segurança para proteção dos pés contra baixas temperaturas.
	
	luva de segurança para proteção das mãos contra vibrações.
	 
	manga de segurança para proteção do joelho e da perna contra choques elétricos
	
	dedeira de segurança para proteção dos dedos contra agentes abrasivos e escoriantes.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201301988312)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	O trabalho noturno apresenta fatores que podem afetar a saúde do trabalhador. Para melhorar a vigília durante o trabalho noturno são recomendáveis certos procedimentos, tais como: I utilizar sinais visuais intensos no local de trabalho; II adotar iluminação de baixa intensidade no local de trabalho; III evitar o repouso no período diurno; IV apoiar o uso intensivo de substâncias estimulantes. Assinale:
		
	 
	se apenas a afirmativa I está correta;
	
	se apenas as afirmativas I e IV estão corretas;
	
	se apenas as afirmativas II e IV estão corretas.
	
	se apenas a afirmativa III está correta;
	
	se apenas as afirmativas II e III estão corretas;
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201302460731)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Dentro do campo e objeto de aplicação da NR9 (PPRA), esta deverá ser elaborada com:
		
	
	apenas com dois empregados de carteira assinada.
	 
	a partir de um empregado de carteira assinada.
	
	10 empregados de carteira assinada.
	
	não é necessário assinar carteira nesse caso devido ao decreto de lei 8922/99.
	 
	20 empregados de carteira assinada.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201302489106)
	Pontos: 1,0  / 1,5
	CITE ALGUMAS ATRIBUIÇÕES DA CIPA,(NR5)
		
	
Resposta: Identificar os riscos do processos de trabalho, elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores.
	
Gabarito: A CIPA terá por atribuição: a) identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver; b) elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho; c) participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho;d) realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores; e) realizar, a cada reunião, avaliação do cumprimento das metas fixadas em seu plano de trabalho e discutir as situações de risco que foram identificadas; f) divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho;
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201302460754)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Podemos conceituar doenças ocupacionais, como:
		
	
	sendo toda e qualquer doença que pode ocorrer em seu ambiente doméstico e residencial.
	
	aquelas que estamos sujeitos pelo período de incubação no organismo da gestante.
	
	sendo qualquer tipo de doença que acomete o indivíduo, segundo o parecer 7719/70.
	 
	aquelas que estão relacionadas à atividade desempenhada pelo trabalhador.
	
	aquelas que se encontram no indivíduo portador de uma enfermidade hepatobiliar somente.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201302080173)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Uma vez implantado numa empresa um sistema de gestão da segurança e saúde ocupacional e tendo sido o mesmo referenciado na OHSAS 18001, NÃO podemos afirmar, no que se refere à política de segurança e saúde ocupacional, que a mesma deva:
		
	
	Incluir um compromisso com a melhoria contínua.
	
	Estar disponível às partes interessadas.
	 
	Permanecer imutável como instrumento de diretrizes gerais da empresa, a qualquer época.
	
	Ser devidamente documentada, implementada e mantida.
	
	Incluir um compromisso de atender, pelo menos, a legislação vigente e aplicável de SSO, bem como outros requisitos subscritos pela organização.