Gabarito atividade 4 - Empreendedorismo

Prévia do material em texto

Leia o texto a seguir: 
As empresas estão constantemente em busca da inovação e de um diferencial para ampliar a sua vantagem competitiva. Com um olhar atento para dentro da organização, muitas delas encontram, entre seus colaboradores, a vontade e  competência para tanto. Esse é o perfil dos intraempreendedores, colaboradores que buscam, criam e implementam ideias, possuem capacidade diferenciada de analisar cenários e de encontrar oportunidades. O intraempreendedorismo influencia diretamente na satisfação do colaborador, auxiliando ainda na retenção de talentos, otimização de recursos e manutenção do capital intelectual. É possível afirmar ainda que essa modalidade de empreendedorismo pode estar condicionada a três aspectos: o perfil dos colaboradores, o ambiente e a cultura organizacional e, finalmente, o papel da liderança.
Disponível em <https://endeavor.org.br/intraempreendedorismo-inovacao-empresa/> acesso em 19/06/2018 às 16h20.
Sobre o que foi exposto, é correto o que se diz sobre o intraempreendedor em:
		Resposta Selecionada:
	a.
O intraempreendedor consegue vislumbrar o que a maioria dos colaboradores de uma empresa não consegue: a empresa pode se tornar uma ponte para aquilo que almeja. Por isso não precisa deixar a empresa. O intraempreendedor é movido por desafios e busca os patrocinadores.
	Resposta Correta:
	a.
O intraempreendedor consegue vislumbrar o que a maioria dos colaboradores de uma empresa não consegue: a empresa pode se tornar uma ponte para aquilo que almeja. Por isso não precisa deixar a empresa. O intraempreendedor é movido por desafios e busca os patrocinadores.
	Feedback da resposta:
	Resposta correta. O intraempreendedor é movido por desafios, para isso precisa de pessoas que o auxiliem (os patrocinadores) na busca de soluções para problemas e necessidades empresariais. Os resultados o levam ao sucesso.
Pergunta 2
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	As empresas estão inseridas em um cenário global no qual o intraempreendedor passa a ser o personagem que apresenta características diferenciadas das outras pessoas da empresa. Essas características possibilitam que as empresas desenvolvam produtos e serviços que garantam seu lugar dentre as mais competitivas. Esse “é um sistema revolucionário para acelerar inovações dentro de grandes empresas”, de acordo com o pesquisador Fialho e seus colaboradores (2006, p. 45). 
Fonte: FIALHO, F. A. P. et al. Empreendedorismo na era do conhecimento.  Florianópolis: Visual Book, 2006. p. 45. 
Com base no trecho lido e no que foi estudado, marque com V, as alternativas verdadeiras, e com F, as alternativas falsas, sobre o papel do intraempreendedor.
(  ) É polivalente.
(  ) Não precisa de patrocinadores.
(  ) É acomodado.
(  ) É veloz.
Agora, assinale a alternativa que mostra a sequência correta de afirmações verdadeiras e falsas:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
V, F, F, V
	Resposta Correta:
	c. 
V, F, F, V
	Feedback da resposta:
	A resposta está correta. O intraempreendedor tem comportamento voltado ao alcance de seus objetivos, por isso é veloz em suas atitudes, frutos da polivalência. Não se acomodam com barreiras e buscam patrocinadores.
	
	
	
Pergunta 3
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Muitos são os efeitos da globalização ao mundo do trabalho. Hoje dar conta de acompanhar o fluxo de novas informações são necessários criatividade e acesso às novas tecnologias. O outro lado desses efeitos é a diminuição da oferta de trabalho e a exigência de qualificação profissional. Outro fator agravante é que o novo padrão de trabalho prevê pouca estabilidade, ou seja, o colaborador encontra pouca garantia de permanência na empresa.
Considerando esse contexto, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas:
     I.     A busca por inovação e seu conhecimento é uma rotina ao empreendedor. Assim como a superação de contratempos e contendas, persistentemente na prática de suas convicções.
     PORQUE
     II.    As atitudes empreendedoras, devido ao alto planejamento estratégico, são completamente previsíveis e raramente tendem a desviar do previsto durante o curso de sua aplicação.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.  
	Resposta Correta:
	e. 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.  
	Feedback da resposta:
	As atitudes empreendedoras podem tomar dimensões não imaginadas no início do projeto de carreira. Mas o empreendedor sempre procura conhecer e buscar o novo, os desafios e ultrapassar os obstáculos quando, obstinadamente, coloca em prática suas ideias e necessidades.
Sendo assim: A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.  
	
	
	
Pergunta 4
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Assim como o empreendedor, o intraempreendedor, para executar suas ações e assumir um papel decisivo, precisa de um ambiente predisposto ao empreendedorismo. Para isso é essencial que haja comprometimento e incentivo de patrocinadores, a fim de incentivar as ações empreendedoras de forma efetiva, pois com o constante aumento da competitividade, as ideias e ações inovadoras dos intraempreendedores são de extrema importância, garantindo a sustentabilidade da organização no mercado.
Considerando esse contexto, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas.
I.   Uma das características do empreendedor é que são polivalentes, executam qualquer tarefa necessária para fazer seu projeto empreendedor funcionar a despeito de sua descrição de cargo
PORQUE
II.  Ultrapassam suas funções e acabam realizando a de outras pessoas, têm flexibilidade e adaptam-se com facilidade aos grupos de trabalho.
A respeito das duas asserções, assinale a opção correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é um complemento da I.  
	Resposta Correta:
	a. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é um complemento da I.  
	Feedback da resposta:
	São polivalentes: ultrapassam suas funções e acabam realizando a de outras pessoas, têm flexibilidade e adaptam-se com facilidade aos grupos de trabalho, pois executam qualquer tarefa necessária para fazer seu projeto empreendedor funcionar a despeito de sua descrição de cargo.
Sendo assim: As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é um complemento da I.  
	
	
	
Pergunta 5
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Conforme Schmitz (2009), “as novas demandas advindas da globalização são sentidas em vários aspectos não só organizacionais como individuais [...] é [...] um mundo em que as vantagens competitivas embasadas em inovações compõem o eixo central de todo um processo [...].”
Fonte: SCHMITZ, A. L. F. Falta de oportunidade? Quem disse? Onde está o empreendedor? Florianópolis: Pandion, 2009. p. 21.
A partir da afirmação, avalie as proposições e a relação entre elas.
     I.  A carreira profissional de um empreendedor é permeada por sonhos e buscas, a fim de atender à necessidade de realização profissional. Reinventar e inovar passam a ser resultados das características comportamentais de empreendedores de sucesso.
     PORQUE
    II.  No desenvolvimento de sua carreira profissional, o empreendedor desenvolve as características necessárias para o alcance de suas necessidades e sonhos.
A respeito dessas proposições, assinale a opção correta.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
As proposições I e II são verdadeiras, e a II é justificativa da I.
	Resposta Correta:
	d. 
As proposições I e II são verdadeiras, e a II é justificativa da I.
	Feedback da resposta:
	A resposta está correta. Mesmo que uma carreira profissional não dependa da visão empreendedora, o sucesso que traz diferença e agrega valor econômico a uma sociedade está no desenvolvimento de característicasempreendedoras.
	
	
	
Pergunta 6
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	O Brasil tem investido em importantes, mas poucas políticas públicas, que tem fomentado e aumentado o surgimento de negócios desenvolvidos por empreendedores. No contexto das políticas públicas em favor do micro, pequenos e médios negócios são exemplos a “Lei Geral das Micro e Pequenas Empresas em 2006, a implantação do Microempreendedor Individual (MEI) em 2009, e a ampliação dos limites de faturamento do Simples Nacional em 2012” (SEBRAE, 2013, p. 7).
Considerando esse contexto, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas:
     I.     O Brasil é carente de políticas públicas que estejam voltadas para o campo do empreendedorismo, essa falta de empenho político ocorre
     PORQUE
     II.    O foco do governo recai sobre o campo da economia e dos financiamentos, não se atentando pelas etapas de desenvolvimento (incubação), crescimento (expansão) e maturidade aos modelos de empreendimento, que fica ao encargo de organizações como SEBRAE,
           SENAC, SENAI.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é um complemento da I.  
	Resposta Correta:
	a. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é um complemento da I.  
	Feedback da resposta:
	Silva e Machado (2008) também acrescentam que, no caso brasileiro, há necessidade de políticas públicas para programas voltados ao crescimento de micro e pequenas empresas, “[...] à otimização do processo de abertura de empresas, à capacitação para pequenos empresários e ao incentivo a instalações para empreendedores iniciantes [...]” (SILVA; MACHADO, 2008, p. 11). O anuário GEM (2016) também aponta na mesma direção quando comenta sobre o fomento financeiro para implantação de empresas MEI e, posteriormente, explica que não há preocupação em acompanhar o desenvolvimento, crescimento e maturidade. Políticas públicas para o acompanhamento e suporte para sustentação não são desenvolvidas pelo governo, o que normalmente encontramos no Brasil são organizações como SEBRAE, SENAC, SENAI que trabalham com cursos como citamos anteriormente.
Sendo assim: As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é um complemento da I.
	
	
	
Pergunta 7
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Leia o texto a seguir:
Devemos, portanto, considerar uma máxima sempre dita aos novos empreendedores: quem deseja abrir uma empresa, precisa antes de qualquer outro passo se informar e conhecer minuciosamente a respeito da atividade que deseja desenvolver e o mercado no qual irá investir. Familiarizar-se com o seu novo negócio e dominar suas peculiaridades, desafios e encantos é, sem dúvidas, um dos fatores mais importantes para ajudar em sua estratégia de vendas e nos planos de investimentos. Além disso, faz parte do comportamento de um bom empreendedor a capacidade de organizar os recursos humanos, financeiros e materiais de seu negócio, pois é com base neles e também com o auxílio de cada um desses departamentos, que o negócio irá ou não prosperar.
Disponível em <https://friendslab.co/comportamento-do-empreendedor/>, acesso em 19/06/2018 às 16h35.
São características de um empreendedor:
I.   São visionários.
II.  Dependem dos governos e de políticas públicas de fomento ao empreendedorismo.
III. Não correm riscos.
IV. Criam uma rede de relacionamentos. 
V.   São criativos. 
É CORRETO O QUE SE DIZ EM:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
I, IV e V
	Resposta Correta:
	a. 
I, IV e V
	Feedback da resposta:
	A resposta está correta. Os empreendedores são sonhadores, criativos e criam valor aos produtos e ultrapassam barreiras. Para alcançar seus objetivos, independem de regras e políticas públicas. 
	
	
	
Pergunta 8
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Leia abaixo um pequeno texto do SEBRAE sobre Empreendedorismo Social:
“O empreendedorismo social é caracterizado pela criação de produtos e serviços que tem o foco principal na resolução, ou minimização, de problemas em áreas como educação, violência, saúde, alimentação, meio ambiente etc. Mais do que obter o simples lucro, o objetivo destas empresas é gerar transformação nas comunidades em que estão inseridas. O faturamento adquirido é investido em ações que possam aumentar o impacto e promover o bem-estar do público.”
Disponível em < http://blog.sebrae-sc.com.br/empreendedorismo-social/>, acesso em 21/05/2018, às 19h20.
Considerando as informações apresentadas em relação ao tema, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
      I. O empreendedor social é aquele que defende uma missão e não a geração de riqueza, pois em suas metas não há lugar para benefício próprio
      PORQUE
     II. Direcionam esforços, criam e implementam ações no sentido de promover um sistema mais equilibrado e funcional, garantindo o autossustento e a melhoria contínua do bem-estar da comunidade
A respeito das duas asserções, assinale a opção correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
	Resposta Correta:
	b. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
	Feedback da resposta:
	As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
As duas asserções estão corretas, pois temos textos que se completam na ideia e no conceito sobre o empreendedorismo social, reforçando, inclusive, o que foi apontado no texto.
	
	
	
Pergunta 9
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Leia abaixo um breve texto sobre o perfil do intraempreendedor:
“O Intraempreendedor é um profissional que possui características diferenciadas, ele pensa na organização como um todo e tem mais facilidade para analisar cenários, buscar oportunidades e possui orientação inovadora. Geralmente são pessoas que buscam melhoria contínua em tudo que fazem. Procuram estar atualizados e são focados em melhorar o desempenho do seu departamento e da empresa como um todo. Saber aproveitar isso fará toda a diferença para que as organizações possam se manter em constante evolução e se destaquem no mercado”.
Disponível em < http://www.administradores.com.br/artigos/empreendedorismo/intraempreendedor-o-perfil-do-colaborador-com-visao-de-negocio/98407/> acesso em 21/05/2018, às 19h.
Abaixo há alguns perfis que podem, ou não, descrever o perfil intraempreendedor:
I.     Por serem dependentes não procuram tomar decisões sem a aprovação prévia de seus gerentes, sendo leais às suas metas.
II.    Imaginam em sua mente a sua obra acabada, além de pensar no caminho para alcançá-la, analisando e avaliando.
III.   Preferem aguardar para tomar qualquer tipo de decisão, afinal esperar o tempo correto é a melhor decisão.
IV.   Sempre que vislumbram algo, logo se colocam em atividade a fim de alcançá-lo, tem facilidade para avaliar caminhos tortuosos e evitam ordens que visem interromper seus sonhos.
Analisando o que foi exposto, os itens facilitadores ao intraempreendedorismo podem ser descritos em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
II e IV, apenas.
	Resposta Correta:
	e. 
II e IV, apenas.
	Feedback da resposta:
	II e IV, apenas.
Os intraempreendedores têm em suas características de perfil “pensar adiante”, enxergando algo mesmo que ainda não acabado, vislumbrando e se antecipando, inclusive, aos caminhos mais tortuosos.
	
	
	
Pergunta 10
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Leia abaixo um breve texto sobre o intraempreendedorismo:
“O termo é uma versão em português da expressão intrapreneur, que significa empreendedor interno, ou seja, empreendedorismo dentro dos limites de uma organização já estabelecida. Ele foi utilizado pela primeira vez em 1985 por Gifford Pinchot III. Esta prática tem se tornado cada vez mais comum dentro das empresas e instituições, pois permiteque os profissionais possam analisar cenários, criar ideias, inovar e buscar novas oportunidades e alternativas para que a organização tenha sempre um melhor funcionamento. Além deste benefício para o bom andamento das empresas, a prática do intraempreendedorismo também é muito positiva para os colaboradores. Profissionais com este perfil são sempre mais valorizados pelas organizações, justamente por agregarem valor ao trabalho executado. Este modelo de colaborador é chamado de intraempreendedor”.
Disponível em < https://www.significados.com.br/intraempreendedorismo/>, acesso em 21/05/2018, às 17h05.
Pensando acerca do assunto, qual das definições abaixo melhor descreve o termo Intraempreendedorismo?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d.
Se trata de uma modalidade do empreendedorismo com a qual os funcionários têm a capacidade de atuarem como os donos do negócio, pois ajudam, sobretudo, na criatividade e na inovação necessárias na empresa, mesmo que de forma indireta.
	Resposta Correta:
	d.
Se trata de uma modalidade do empreendedorismo com a qual os funcionários têm a capacidade de atuarem como os donos do negócio, pois ajudam, sobretudo, na criatividade e na inovação necessárias na empresa, mesmo que de forma indireta.
	Feedback da resposta:
	Se trata de uma modalidade do empreendedorismo com a qual os funcionários têm a capacidade de atuarem como os donos do negócio, pois ajudam, sobretudo, na criatividade e na inovação necessárias na empresa, mesmo que de forma indireta. Pinchot III (1985) afirma que o intraempreendedor é o profissional que possui talento suficiente para ser um terceiro caminho na empresa. É ele que preenche o vazio entre o gerente e o inventor organizacional. Segundo o autor: “os intraempreendedores não são necessariamente inventores de novos produtos ou serviços”, mas contribuem com “novas ideias ou protótipos e transforma-os em realidade lucrativa” (PINCHOT III, 1985, p. 26).