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Aula 7 Exercício 1 Relações Trabalhistas e Sindicais - Gestão Integrada de RH 3º Período Estácio EAD 2018


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Analise as afirmações e assinale a alternativa correta: I. Vige no Brasil o sistema da unicidade sindical, que possibilita a criação de mais de uma
organização sindical na mesma base territorial, desde que não seja superior à área de um Município. II. As Centrais Sindicais têm legitimidade para
firmar convenções coletivas, pois fazem parte do sistema confederativo; III. A estrutura sindical brasileira é feita em três níveis, ela tem o
sindicato na sua base e figuram como entidades sindicais de grau superior a federação e a confederação;
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho são órgãos obrigatórios dos sindicatos:
As relações trabalhistas devem estar em perfeita harmonia, para que ambas os lados obtenham resultados positivos. A intransigência e a
incoerência não levam a nenhuma lugar. Neste sentido, para melhorar as relações sindicais a organização deve estar atenta para:
RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
GST1734_A7_201804069744_V1
Lupa Calc.
Vídeo PPT MP3
Aluno: IVAN FERREIRA LOPES PIMENTEL Matr.: 201804069744
Disc.: REL.TRAB.SINDI 2019.1 EAD (GT) / EX
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo
será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este
modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
1.
Apenas a alternativa III está correta.
Apenas as alternativas I e II estão corretas.
Apenas as alternativas I e III estão corretas.
Nenhuma alternativa está correta.
Apenas a alternativa I está correta.
Gabarito
Coment.
2.
A assembléia geral e o conselho fiscal;
Apenas a diretoria;
Assembléia geral, o conselho gestor e conselho fiscal;
A assembléia geral, a diretoria e o conselho fiscal;
A diretoria e o conselho fiscal;
Gabarito
Coment.
3.
Tratamento igualitário; ter razões para se preocupar com os conflitos; diálogo permanente com o sidnicato; ponderação com as posturas
revolucionárias;
Todas as alternativas estão incorretas;
Todas as alternativas estão corretas, com exceção da letra D.
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Os sindicatos trabalham, teoricamente, em função das relações entre empregados e empresas, e tem o intuito de expor as necessidades de cada
indivíduo e de reivindicar direitos empregatícios equivalentes a todos os participantes das empresas. Na política de relações sindicais vamos
encontrar aquela caracterizada pela força que o sindicato dispõe sobre a organização. Nesse caso, reivindicações coletivas e até mesmo
privativas de líderes sindicais são concedidas pelas organizações. Podemos chamar essa política de:
Considere a afirmação: O mediador público tem por objetivo a busca da conciliação através da simplicidade, da economia e da celeridade entre as
partes em conflito, que, inicialmente, começa com a dificuldade de comunicação.
I - O mediador pode interferir nas partes a aceitarem sugestões, não sendo apenas o condutor do processo
II - É em função dessa dificuldade de comunicação que o mediador deve reduzir as diferenças e procurar meios de resolver a demanda conflituosa
III - As situações de conflitos de trabalho - em que se exige a instância judicial - bem como as custas processuais tornam-se estressantes para as
partes. Nesse caso, a decisão será proferida pelo entendimento do juiz
Assinale a alternativa correta:
De acordo com a Portaria nº 3.122/88 e com a CLT (Artigo 36 e seguintes), a mediação também poderá ocorrer quando houver controvérsias
de natureza individual, e não somente em função de questões coletivas. Diante da afirmação considere os itens abaixo:
I - a mediação de conflitos coletivos de trabalho deve ser diferenciada dos demais institutos jurídicos de composição
II - o mediador deve ser uma pessoa capacitada para exercer essa função. Por isso, ele deve ser prudente, diligente e comunicativo
III - reclamação para anotação de Carteira de Trabalho - é exemplo ilustrativo da intercessão mediadora do servidor
Assinale a alternativa correta:
Ponderação nas posturas revolucionárias; localização de problemas, definição de causas e implantação de soluções; análise do ambiente
socio-organizacional , relativamente à empresa, ao empregado e à sociedade;
Motivação do empregado e a avaliação do seu comportamento; analisar o conflito capital versus trabalho e seus fundamentos; tratamento
igualitário;
4.
Reciprocidade
Contemporânea
Autocrática
Participativa
Paternalista
5.
Estão corretos os itens I, II, III
Está correto o item I
Está correto o item III
Estão corretos os itens I, II
Estão corretos os itens II, III
Explicação:
O mediador, não pode forçar as partes a aceitarem sugestões, é somente o condutor do processo
6.
Estão corretos os itens I, III
Estão corretos os itens I, II, III
Está correto o item III
Estão corretos os itens I, II
Está correto o item I
Explicação:
Todas as afirmativas estão corretas
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Nos institutos jurídicos brasileiros, existe, ainda, a diferenciação entre mediação, fiscalização e mesa de entendimento. Com base nessa
afirmação, analise os itens abaixo.
I - Fiscalização é atividade de vigilância e de repressão dos ilícitos trabalhistas, caracterizando-se como poder de polícia conferido aos Auditores-
Fiscais do Trabalho para impor limitações ao poder do empregador. É atividade exclusiva do Estado
II - Mediação é intervenção de terceiro, que não é parte no litígio entre os conflitantes, com o objetivo de alcançar composição de interesses
convencionada entre estes
III - O mediador, na mesa de negociação, não exerce atividade limitadora ao poder do empregador, sequer a tutela do trabalho. Sua função,
portanto, é totalmente distinta da fiscalização
Assinale a alternativa correta:
No que diz respeito ao sistema de organização sindical no Brasil, é correto afirmar que:
7.
Estão corretos os itens I, II
Estão corretos os itens I, II, III
Está correto o item III
Estão corretos os itens I, III
Está correto o item I
Explicação:
Todas as afirmativas estão corretas
8.
O sistema vigente é o da constituição sindical.
O sistema vigente é o da unicidade sindical.
O sistema vigente é o da pluralidade sindical.
O sistema vigente é o da ulteridade sindical.
O sistema vigente é o da multipluralidade sindical.
Explicação: É de fundamental importância que o aluno conheça do sistema vigente no país.
Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada
Exercício inciado em 29/05/2019 09:27:55.
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