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Estabelecer as funções e remunerar os recursos humanos, buscando um equilíbrio com o mercado, é tarefa do subsistema da gerência de RH: Recrutame...

Estabelecer as funções e remunerar os recursos humanos, buscando um equilíbrio com o mercado, é tarefa do subsistema da gerência de RH:


Recrutamento e Seleção
Treinamento e Desenvolvimento
Administração de Benefícios
Administração de Cargos e Salários
Relações Trabalhistas e Sindicais

Essa pergunta também está no material:

TESTE GESTÃO INTEGRADA DE RH - 8
5 pág.

Bases de Gestão Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

💡 2 Respostas

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A alternativa correta é "Administração de Cargos e Salários". Esse subsistema é responsável por definir as funções e remunerar os colaboradores de acordo com o mercado, garantindo a equidade interna e externa. As outras alternativas também são subsistemas importantes da gestão de RH, mas não têm essa função específica.

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Denise Hadiak

A tarefa de estabelecer as funções e remunerar os recursos humanos, buscando um equilíbrio com o mercado, é uma responsabilidade do subsistema da gerência de RH chamado "Administração de Cargos e Salários." Portanto, a opção correta é:

Administração de Cargos e Salários.

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