OITAVO TESTE DE CONHECIMENTO ÉTICA NA SAÚDE

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Disc.: ÉTICA NA SAÚDE 2019.1 (G) / EX 
 
 
Prezado (a) Aluno(a), 
 
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este 
exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será 
composto de questões de múltipla escolha. 
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à 
explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões 
que será usado na sua AV e AVS. 
 
 
 
 
 
 
1. 
 
 
Sobre as equipes multidisciplinares de saúde, é incorreto 
afirmar: 
 
 
Se caracterizam por grupos de profissionais de diversas áreas da saúde 
atuando em um mesmo ambiente. 
 
Os diferentes profissionais precisam estabelecer estratégias e procedimentos 
para efetivar um trabalho em equipe de qualidade e com respeito ético entre 
si. 
 
Se caracterizam por grupos de profissionais com formações diversificadas 
que atuam de maneira interdependente, inter-relacionando-se em um mesmo 
ambiente de trabalho, através de comunicação formal e informal. 
 
O fato de haver diferentes profissionais de saúde atuando no mesmo 
ambiente, não necessariamente representa que estejam partilhando suas 
tarefas, constatações e responsabilidades com o objetivo de aprimorar o 
serviço. 
 
Embora façam parte de uma mesma equipe, os profissionais podem atuar de 
forma independente, utilizando-se de comunicação informal. 
 
 
 
Explicação: 
A equipe multidisciplinar caracteriza-se por um grupo de profissionais que atuam 
de forma independente em um mesmo ambiente de trabalho, utilizando-se de 
comunicações informais. 
 
 
 
 
 
 
 
 
2. 
 
 
Em uma Policlínica temos várias especialidades médicas atuando no mesmo 
ambiente, mas sem compartilhar entre si informações. Pensando nos 
diferentes tipos de equipe, podemos definir essa equipe como: 
 
 
 
Interprofissional 
 
Interdisciplinar 
 
Pluridisciplinar 
 
Multidisciplinar 
 
Intraprofissional 
 
 
 
Explicação: 
A equipe multidisciplinar caracteriza-se por um grupo de profissionais que atuam de forma 
independente em um mesmo ambiente de trabalho, utilizando-se de comunicações informais. 
 
 
 
 
 
 
 
3. 
 
 
Analise as afirmativas a seguir e marque a sequência correta 
para V (verdadeiro) ou F (falso). Em uma equipe 
interdisciplinar, os profissionais devem: Atuar de maneira 
interdependente Atuar com inter-relacionamento em um mesmo 
ambiente de trabalho. Atuar através de comunicação formal e 
informal. Atuar individualmente e evitando contato com outros 
profissionais. Atuar se comunicando apenas com pacientes e 
familiares. Marque a resposta de acordo com a sequência correta 
de V ou F: 
 
 
V, F, F, V, V 
 
F, F, V, V, F 
 V, V, V, F, F 
 
F, F, F, V, V 
 
V, V, F, F, V 
 
 
 
Explicação: 
A interdisciplinaridade pode ser definida como ¿a possibilidade do trabalho 
conjunto na busca de soluções, respeitando-se as bases disciplinares específicas¿. 
Assim, esta se caracteriza por dois aspectos distintos, porém integrados: A 
manutenção das fronteiras dos saberes de cada especialidade e a atuação conjunta 
destes saberes. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 
 
4. 
 
 
No setor de cardiologia de um hospital a equipe se reúne uma vez por semana 
para analisar os casos mais graves e trocar ideias sobre as melhores 
intervenções para cada caso. Pensando nos diferentes tipos de equipe, 
podemos definir essa equipe como: 
 
 
 
 
Intraprofissional 
 
Interdisciplinar 
 
Pluridisciplinar 
 
Multiprofissional 
 
Multidisciplinar 
 
 
 
Explicação: 
A interdisciplinaridade pode ser definida como a possibilidade do trabalho conjunto na busca de 
soluções, respeitando-se as bases disciplinares específicas. Assim, esta se caracteriza por dois 
aspectos distintos, porém integrados: A manutenção das fronteiras dos saberes de cada especialidade 
e a atuação conjunta destes saberes. 
 
 
 
 
 
 
 
5. 
 
 
A principal distinção entre equipes interdisciplinares e 
multidisciplinares está no fato de a equipe técnica compartilhar 
ou não objetivos e no modo como os seus componentes 
interagem ou não, de forma colaborativa, em suas atuações 
profissionais. Diante do exposto, é correto afirmar que: 
 
 
As equipes interdisciplinares nunca reúnem periodicamente para trocar 
ideias e estudar os casos dos pacientes do setor em que atuam. 
 
As equipes interdisciplinares compartilham objetivos e seus componentes 
interagem em suas atuações profissionais. 
 
As equipes multidisciplinares compartilham objetivos e seus componentes 
interagem em suas atuações profissionais. 
 
As equipes multidisciplinares sempre se reúnem periodicamente para trocar 
ideias e estudar os casos dos pacientes do setor em que atuam. 
 
As equipes interdisciplinares não compartilham objetivos e seus 
componentes não interagem em suas atuações profissionais. 
 
 
 
Explicação: 
Patricia Rosenfield (citada por Edson Perini em seu artigo ¿O indivíduo e o 
coletivo: alguns desafios da Epidemiologia e da Medicina Social¿) define a 
interdisciplinaridade como ¿a possibilidade do trabalho conjunto na busca de 
soluções, respeitando-se as bases disciplinares específicas¿. Assim, esta se 
caracteriza por dois aspectos distintos, porém integrados: A manutenção das 
fronteiras dos saberes de cada especialidade e a atuação conjunta destes saberes. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 
 
6. 
 
 
Em um hospital há vários profissionais atuando no mesmo 
ambiente sem compartilhar informações, tarefas, constatações e 
responsabilidades com o objetivo de aprimorar o serviço. Este 
tipo de modelo de trabalho em equipe, denomina-se: 
 
 
biodisciplinar 
 
transdisciplinar 
 
interdisciplinar 
 multidisciplinar 
 
metadisciplinar 
 
 
 
Explicação: 
A equipe multidisciplinar caracteriza-se por um grupo de profissionais que atuam 
de forma independente em um mesmo ambiente de trabalho, utilizando-se de 
comunicações informais. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
 
 
7. 
 
 
O trabalho em equipe, mesmo na área de Saúde, requer 
acompanhamento por parte do líder. Neste processo de 
acompanhamento, cabe ao líder: 
 
 
não valorizar as competências de cada profissional. 
 
não estabelecer objetivos claros e definidos. 
 delegar tarefas e dar autonomia. 
 
não considerar as metas a serem alcançadas. 
 
determinar as formas de comunicação informal. 
 
 
 
Explicação: 
O trabalho em equipe, mesmo na área de Saúde, requer acompanhamento por parte do líder. Neste processo de acompanhamento, 
cabe ao líder delegar as tarefas e dar autonomia. Delegar significa deixar claras as expectativas em relação ao trabalho da equipe e dos 
profissionais nela envolvidos, de modo a atingir as metas e cumprir os objetivos, mas com autonomia, em função das competências 
técnicas e comportamentais de cada profissional. 
 
 
 
 
 
 
 
 
8. 
 
 
Henrique é gestor de uma unidade hospitalar e está buscando 
implantar um trabalho de assistência em saúde interdisciplinar. 
Seu foco principal é: capacitação Profissional, interface do 
trabalho dos profissionais e autonomia dos profissionais. É 
correto afirmar que: 
 
 
Henrique está valorizando a atuação multidisciplinar em saúde e excluindo 
qualquer possibilidade de trabalho em equipe interdisciplinar.
Henrique está desvalorizando preceitos importantes para a assistência à 
saúde, fazendo com que as equipes interdisciplinares fiquem prejudicadas. 
 
Henrique está valorizando três preceitos que são importantes para as 
equipes de assistência à saúde, em um enfoque interdisciplinar, de modo 
que o resultado advindo dessa relação possa sempre implicar em benefícios 
para o paciente. 
 
Henrique está valorizando preceitos importantes para a atuação 
multiprofissional em assistência em saúde, mas não a atuação 
interdisciplinar. 
 
O foco de Henrique está equivocado. Ele deveria priorizar negociações de 
medicamentos para minimizar os custos para os usuários do sistema. 
 
 
 
Explicação: 
Sua sustentação requer um aparato epistemológico que viabilize a 
interdisciplinaridade, entre disciplinas capaz de abordar a complexidade do objeto 
da área de saúde, sobretudo na esfera da Saúde Coletiva (ARTMANN, 2001).