PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL TESTE DE CONHECIMENTO6

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Sobre o conceito de Terceiro Setor, a afirmativa CORRETA é:
Responsabilidade Social Empresarial é um conceito fundamental criado para ajudar as empresas a integrar
voluntariamente preocupações sociais e ecológicas, nas suas atividades de negócio.
Assinale a atividade que NÃO podemos considerar como de Responsabilidade Social Empresarial:
PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
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Lupa Calc.
 
 
V ídeo
 
P PT
 
MP3
 
Aluno: RODRIGO SILVA DE JESUS Matr.: 201902131231
Disc.: PLANEJ.CAR.SUC.P 2019.1 EAD (GT) / EX
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto
para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite
para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
 
1.
O Estado, representado pela prefeituras municipais, governos dos estados e a presidência da república,
além das entidades a estes entes ligadas.
Organizações sem fins lucrativos, atuando nas lacunas deixadas pelos setores públicos e privados,
buscando o bem-estar social da população.
O mercado privado, representado pelas empresas que exercem atividades de prestação de serviços.
O Município apenas, representado pela prefeituras municipais.
O mercado constituído pelo conjunto das empresas que exercem atividades privadas, ou sejam, atuam
em benefício próprio e particular.
 
 
 
Explicação:
O primeiro setor é o governo, que é responsável pelas questões sociais. O segundo setor é o privado,
responsável pelas questões individuais. Com a falência do Estado, o setor privado começou a ajudar nas questões
sociais, através das inúmeras instituições que compõem o chamado terceiro setor. Ou seja, o terceiro setor é
constituído por organizações sem fins lucrativos e não governamentais, que tem como objetivo gerar serviços de
caráter público.www.filantropia.org
 
 
 
 
2.
Programas de incentivos amparados na Lei de Incentivo ao esporte, onde empresas patrocinam
atividades esportivas e paraolímpicas com o intuito de promover a inclusão social em comunidades de
vulnerabilidade social.
Programas de educação sócio-ambiental, em que profissionais das empresas orientam a comunidade no
uso adequado de energia elétrica ou descarte do lixo doméstico, através da coleta seletiva.
Programas em campanhas para doações e adoções diversas, em que profissionais das empresas doam
horas, alimentos, agasalhos ou adotam escolas, animais, comunidades, etc.
O resiliente busca aprender com as adversidades para poder adaptar-se à nova realidade. Não é tarefa fácil,
pois precisa administrar suas emoções, controlar impulsos, manter o otimismo, etc. A situação de excessão é:
Muitas pessoas associam emprego a trabalho. 
 Neste contexto, a opção INCORRETA:
A revista Exame em 2013 trouxe uma matéria sobre algumas ações de empresas destacadas no cenário
mundial que buscaram melhorar o impacto de seus negócios na sociedade e no meio ambiente. Uma dessas
empresas que recebeu destaque foi a Reese Fernandez-Ruiz, Rags2Riches, Filipinas, empresa esta que
conecta artesãs da periferia à fábricas e outros mercados. De acordo com o exemplo apresentado, assinale a
alternativa que denomina o conceito descrito e estudado em nossas aulas.
Programas que procuram contratar pessoas expoentes na sociedade, como artistas e esportistas, para
patrocínios que estão diretamente ligados às estratégias de marketing e vendas da empresa, agregando
valor à marca.
Programas de inclusão social, onde profissionais das empresas atuam como professores em cursos que
oferecem o desenvolvimento de habilidades, com o objetivo de geração de emprego e renda para uma
população desassistida da comunidade.
 
 
 
 
3.
Conseguem se adaptar a adversidade sem dificuldades.
Pessoas mais resilientes conseguem alterar suas atitudes frente à mudança.
Conseguem driblar problemas tantos na vida diárias, quanto para as grandes catástrofes.
Habilidade que temos de nos adaptarmos a situação estressante ou crises.
Pessoas resilientes tem bastante dificuldade com mudanças de vida.
 
 
 
Explicação:
A resiliência é a capacidade de uma empresa, um líder, uma equipe ou talento, promover as transformações
necessárias para alcançar o seu propósito. Você é resiliente quando cresce nas mudanças, inova, se antecipa às
situações e produz coerência estratégica para sua equipe e clientes. Sua influência como um ser resiliente precisa
ter mais impacto proativo e orientado para o futuro.
 
Gabarito
 Coment.
Gabarito
 Coment.
 
 
 
4.
Todo trabalho está associado a um emprego.
O emprego mantém uma relação de interdependência com a capacidade de trabalho.
Os atores do emprego são o Contratante e contratado.
Trabalho e emprego são sinônimos.
No emprego existe aquele que organiza as ações e o outro que executa.
 
 
 
Explicação:
O trabalho remonta aos primórdios da evolução humana e veio da necessidade do homem de sobreviver e
perpetuar a espécie. Já o emprego pressupõe uma relação entre dois ou mais indivíduos, em que um organiza
as ações e o outro executa.
 O emprego é a relação de interdependência entre capacidade de trabalho, e os atores desse cenário são:
 ¿ Contratante: detentor da ideia, do recurso financeiro, do recurso físico, da tecnologia etc.
 ¿ Contratado: aquele que detém o conhecimento ou a habilidade para executar a tarefa/atividade.
 Como o enunciado pede que seja assinalada a opção INCORRETA , a alternativa a ser escolhida é: Trabalho e
emprego são sinônimos - Uma vez que, como são conceitos distintos e nem todo trabalho está relacionado a um
emprego, NÃO SÃO sinômimos.
 
 
 
 
5.
Coerência
Em relação ao terceiro setor, assinale a alternativa correta:
Empresas de Consultoria contam com iniciativas internas que fornecem sistemas exclusivos proprietarios para
mercados variados. A ética é variável em mercados diferentes e algumas empresas investem na formação,
capacitação, reciclagem e atualização de seus funcionários, possibilitando: 
O funcionário público pode ser um servidor público ou um empregado público, dependendo da área do Estado
em que ele atue. Assinale a única opção que NÃO corresponde corretamente as especificidades do serviço
público:
Empreendedorismo Social
Empregabilidade
Excelência
Competência
 
Gabarito
 Coment.
Gabarito
 Coment.
 
 
 
6.
As atividades do terceiro setor costumam ser mal remuneradas, não atraindo profissionais qualificados.
O Canadá é o país com o terceiro setor mais dinâmico, poderoso e rico do mundo.
As atividades do terceiro setor começaram a surgir na década de 80, através do forte apelo do
empreendedorismo social.
Terceiro setor é um tipo de atividade que se diferencia do Estado e da iniciativa privada com fins
lucrativos, pois é, ao mesmo tempo, de origem privada e sem fins lucrativos.
Podemos considerar que as organizações religiosas não fazem parte integrante do terceiro setor, apenas
as associações e fundações.
 
 
 
 
7.
colaborem para o crescimento da empresa
que ganhem mais
conquistar premios 
pagar propina para se inserir no negócio
atinjam posições de prestígio dentro da organização
 
 
 
Explicação:
atinjam posições de prestígio dentro da organização
 
 
 
 
8.
Servidor público ocupa cargo efetivo
O servidor se aposenta pelo (RPPS Regime próprio previdência social)
Servidor é admitido por concurso público
O servidor não pode ganhar mais do que um ministro do STF
O servidor pode ser desligado como na CLT
 
 
 
Explicação:
A CLT não se aplica aos servidores públicos.
 
 
 
 
 
 
 
Legenda: Ques tão não respondida Q ues tão não gravada Q ues tão gravada
 
 
Exercício inciado em 30/05/2019 10:48:56.