questões dp direito organizações

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Magano apud Manus (2002: 22), conceitua o direito do trabalho como: “O conjunto de princípios, normas e instituições, 
aplicáveis à 
relação de trabalho e situações, tendo em vista a melhoria da condição social do trabalhador, através de medidas 
protetoras e da 
modificação das estruturas sociais.” Este ramo do direito deve seguir um conjunto de princípios. 
O recibo assinado pelo de valor não recebido pode ser impugnado na justiça do trabalho em face do princípio da
Regra da norma mais favorável.
Regra do in dúbio properário.
Regra da condição mais benéfica.
Primazia da verdade.
(Nenhuma das alternativas anteriores está correta).
De acordo com o Princípio da Irrenunciabilidade dos Direitos Trabalhistas, o empregado poderia abrir mão de 
seus direitos trabalhistas com base em qual princípio?
Em face do princípio da irrenunciabilidade, o trabalhador não 
poderia 
renunciar aos seus direitos. 
Princípio da continuidade da relação de emprego.
Princípio da primazia da realidade.
Princípio da razoabilidade. 
Princípio da lei de retroação em benefício do réu.
Romar (2010: 2 - 4), ao referir-se aos princípios específicos de direito do trabalho, inicia seu estudo falando do 
princípio protetor, que pode ser desmembrado em três regras. 
Considerando as regras do princípio protetor, assinale a alternativa incorreta:
Regra da norma mais favorável. 
Regra do in dúbio pro operário.
Regra da condição mais benéfica.
Regra da verdade documental.
A regra que determina que diante da dúvida aplica-se a norma em 
favor do empregado.
No direito do trabalho as obrigações das partes não decorrem apenas da lei, mas também de outros 
instrumentos legais. 
Dentre os instrumentos apresentados a seguir, assinale aquele que não pode criar obrigações:
Sentença Normativa.
Convenções e Acordos Coletivos. 
Regulamentos de empresa.
Cláusulas contratuais.
Desejo unilateral do patrão.
Magano apud Manus (2002: 22), define o direito do trabalho como: “O conjunto de princípios, normas e 
instituições, aplicáveis à relação de trabalho e situações, tendo em vista a melhoria da condição social do 
trabalhador, através de medidas protetoras e da modificação das estruturas sociais.”. 
Com base no texto, assinale o princípio abaixo que não se aplica ao Direito do trabalho:
Princípio da irrenunciabilidade.
Princípio da continuidade da relação de emprego.
Princípio da primazia da realidade.
Princípio da razoabilidade.
Princípio pelo qual a lei retroage em benefício do réu.
No direito do trabalho as obrigações das partes não decorrem apenas da lei, mas também de outros 
instrumentos legais. 
Tomando isso por base, assinale dentre os itens abaixo a alternativa que cria obrigações para os 
empregadores:
Sentença Normativa.
Convenções e Acordos Coletivos.
Regulamentos de empresa.
Cláusulas contratuais.
(Todas as alternativas estão corretas).
Leia atentamente o texto a seguir:
O direito do trabalho é o ramo do direito que estudará o trabalho subordinado e as proteções a este. Amauri 
Mascaro Nascimento (1983: 32), após discorrer sobre as definições subjetivistas e objetivistas, apresenta sua 
definição mista: “... o ramo da ciência do direito que tem por objeto as normas jurídicas e os princípios que 
disciplinam as relações de trabalho subordinado, determinam os seus sujeitos e as organizações destinadas à 
proteção desse trabalho em sua estrutura e atividade.” Este ramo do direito é norteado por princípios 
próprios. 
Tomando por base o texto acima, considere as afirmativas abaixo, em relação aos princípios aplicáveis ao 
Direito do Trabalho:
I Princípio protetor – desmembrado em três regras: da norma mais favorável, in dubio pro operário e a da 
condição mais benéfica. 
II Princípio da renunciabilidade. 
III Princípio da continuidade da relação de emprego.
Dentre os princípios destacados, está correto o contemplado em
I, somente.
II e III.
III, somente.
I, II e III. 
I e III.
Considere a situação a seguir: 
Ameaçados, atletas como os irmãos Hypólitos, Jade e judocas, enfrentam atraso salarial no Clube Carioca que já 
estuda um corte no orçamento de 2009, o que pode deixar Diego Hypólito, Daniele Hypólito, Jade Barbosa e atletas 
de outras modalidades desempregados. No entanto, todos os atletas que são contratados pelo clube já vivem em 
clima de crise há tempos. Estão, inclusive, com salários de meses atrasados. 
Relacione a situação acima de acordo com a esfera trabalhista, assinalando a alternativa com o enquadramento 
correto: 
Não há nenhuma previsão na legislação pátria, uma vez que se 
trata de contrato civil. 
Não há nenhuma previsão na CLT, uma vez que não há contrato 
de trabalho. 
Há a ocorrência de falta grave na modalidade ato de improbidade. 
Não há rescisão contratual por deixar de cumprir as obrigações do 
contrato de trabalho. 
Há rescisão contratual por deixar de cumprir as obrigações do 
contrato de trabalho.
Após uma intensa seleção por uma vaga de trabalho, João acaba sendo contratado para trabalhar em uma grande 
multinacional. Logo no seu primeiro dia de trabalho, João empregado contratado atrasa 20 minutos. Diante de tal 
situação, o empregador descontente e sentindo-se iludido acaba demitindo-o no primeiro dia de trabalho por justa 
causa. 
Na situação acima, segundo a legislação pátria, a atitude do empregador está errada, pois há a ocorrência de
abandono de emprego na modalidade falta injustificada ao serviço. 
incontinência de conduta ou mau procedimento. 
falta grave na modalidade ato de improbidade. 
rescisão do contrato de trabalho por não cumprir o empregador as 
obrigações do contrato. 
tratamento com excesso de rigor na punição aplicada.
Considere a situação a seguir:
Uma forte e respeitável Rede de Televisão emitiu uma nota anunciando a saída do ator protagonista de uma 
novela do horário nobre. O comunicado inclui texto assinado pelo próprio ator, que afirmou deixar a trama "por 
motivo de saúde" e "por prazo indeterminado". O ator também pede que "respeitem esse momento de luta". O 
motivo do afastamento foi a descoberta de que o ator é dependente químico em estágio avançado, o que 
acabou por comprometer o enredo da trama. 
Com relação ao problema de dependência química ou alcoólica é correto afirmar que
embriaguez habitual ou em serviço não é causa de demissão por justa 
causa. 
embriaguez habitual ou em serviço é causa de demissão por justa 
causa. Só haverá embriaguez habitual quando o trabalhador substituir 
a normalidade pela anormalidade, tornando-se um alcoólatra, 
patológico ou não. 
embriaguez habitual ou em serviço não é causa de demissão por justa 
causa. Mesmo quando o trabalhador substituir a normalidade pela 
anormalidade, tornando-se um alcoólatra, patológico ou não. 
para a configuração da justa causa relevante o grau de embriaguez e 
sua causa, não sendo relevante que o indivíduo se apresente 
embriagado no serviço ou se embebede no decorrer dele. 
somente o álcool é a causa de demissão por justa causa. Nada 
importa que a anormalidade seja provocada por substâncias de 
efeitos análogos (psicotrópicos). 
O descumprimento pelo empregado da obrigação de maneira diligente e sob horário de serviço que lhe está 
afeito, bem como a pouca produção, os atrasos frequentes, as faltas injustificadas ao serviço, a produção 
imperfeita e outros fatos que prejudicam a empresa e demonstram o desinteresse do empregado pelas suas 
funções, configura, segundo o artigo 482 da CLT, há a ocorrência de 
abandono de emprego na modalidade falta injustificada ao serviço. 
incontinência de conduta ou mau procedimento. 
falta grave na modalidade ato de improbidade. 
rescisão do contrato de trabalho por não cumprir o empregado às 
obrigações do contrato, é a chamada desídia.
tratamento com excessivo rigor
na punição aplicada.
Considere a situação a seguir: 
Um empregado de uma empresa multinacional é responsável pelo setor de informática da empresa. Possuindo acesso a 
todos os computadores desta. Em um determinado momento, gratuitamente, passa a ofender a honra de um diretor da 
empresa ao qual é subordinado. 
Tendo em vista a situação, em relação ao empregado, o empregador 
A 
poderá despedi-lo sem justa causa somente, pois esta 
situação não se encontra prevista na legislação atual. 
B 
 não poderá despedi-lo, pois esta situação não tem nenhuma 
ligação com a relação de trabalho. 
C 
poderá despedi-lo por justa causa, conforme previsto na 
legislação, sem prejuízo de possível processo criminal contra 
o empregado. 
D 
poderá aplicar a pena de multa ao empregado conforme a 
legislação. 
E 
poderá repreendê-lo formalmente apenas conforme a 
legislação. 
Considere a situação a seguir:
João é carregador de feira livre. Trabalha diariamente para a mesma barraquinha. Recebe salário, tem horário a cumprir e 
recebe ordens de Pedro, o vendedor de frutas. Um dia, Pedro sem qualquer justificativa, dispensa João dos seus serviços, 
alegando que nada deveria pagar uma vez que não se trata de relação trabalhista, mas uma simples prestação de 
serviços e, que por este motivo, nunca lhe registrou. 
Sobre a situação acima, assinale a afirmativa correta:
De acordo com a CLT, João era empregado e, portanto, possui 
direito ao registro em carteira, bem como todos os direitos 
trabalhistas.
 João não possui direito a nada, pois seu trabalho era mera 
prestação de serviços.
João não poderia ser despedido, pois a atitude de Pedro deveria 
ser justificada.
Atualmente as organizações estão procurando reduzir seus custos para melhorar a competitividade. Pretendendo reduzir 
as despesas futuras uma empresa chamou seus empregados e informou que vai reduzir os salários. A empresa querendo 
maximizar seus ganhos deixou de recolher alguns direitos trabalhistas. 
Sobre esta conduta é possível afirmar que
 a Constituição federal veda a redução de salários. 
vigora no direito do trabalho o princípio da irrenunciabilidade. 
o empregado poderá considerar rescindido o contrato e pleitear a devida 
indenização.
a atitude do empregador autoriza a rescisão por justa causa pelo empregado, 
pois não está cumprindo as obrigações do contrato de trabalho. 
(Todas as alternativas anteriores estão corretas).
O Direito Empresarial conceituou a figura do empresário no Código Civil Brasileiro da seguinte forma: “Art. 966. 
Considera-se empresário quem exerce profissionalmente atividade econômica organizada para a produção ou a 
circulação de bens ou de serviços.” O incapaz, nos casos previstos em lei, pode vigorar como sócio. 
Com base no texto acima, assinale a afirmativa correta:
 O sócio incapaz não pode exercer a administração da sociedade. 
O capital social deve ser totalmente integralizado. 
O sócio relativamente incapaz deve ser assistido. 
O sócio absolutamente incapaz deve ser representado por seus 
representantes legais.
(Todas as afirmativas anteriores estão corretas).
O contrato é o acordo de vontades e deve, portanto, ser firmado por pessoa capaz, com objeto lícito e forma não defesa 
em lei. 
Em relação ao contrato de sociedade, assinale a alternativa que apresenta as cláusulas de presença obrigatória:
Capital da sociedade, expresso em moeda corrente, podendo 
compreender qualquer espécie de bens, suscetíveis de avaliação 
pecuniária. 
A quota de cada sócio no capital social e o modo de realizá-la. 
Nome, nacionalidade, estado civil, profissão e residência dos 
sócios, se pessoas naturais, e a firma ou a denominação, 
nacionalidade e sede dos sócios, se jurídicas.
Denominação, objeto, sede e prazo da sociedade.
(Todas as alternativas anteriores estão corretas).
Leia atentamente o texto a seguir:
Ao discorrer sobre os institutos de Direito Empresarial, FINKELSTEIN (2012: 1) ensina: “Por muitos anos entendeu-se o 
Direito Comercial como aquele que regula a profissão dos comerciantes e os atos considerados comerciais. Atualmente, 
com a unificação do Direito Privado pela promulgação do Código Civil de 2002 e revogação da Parte I do Código 
Comercial de 1850 e de diversos dispositivos legais, é certo que o Direito Comercial, ou Direito Empresarial, centra-se 
na ideia de empresa, que significa a organização dos fatores da produção [OAB/DF, agosto/2007, questão 85].” 
Neste sentido, podemos afirmar que faz parte do conceito de empresário as seguintes atividades: 
I O exercício profissional da atividade econômica organizada para a produção ou a circulação de bens ou de serviços. 
II O exercício profissional intelectual, de natureza científica, literária ou artística, ainda com o concurso de auxiliares ou 
colaboradores. 
III A atividade econômica por ele desenvolvida profissionalmente deve visar o lucro que é a finalidade da empresa.
Está correto o afirmado em
(Nenhuma das afirmativas está correta).
I, II e III.
I e II.
I e III. 
II e III.
O Direito Empresarial conceituou a figura do empresário no Código Civil Brasileiro da seguinte forma: “Art. 
966. Considera-se empresário quem exerce profissionalmente atividade econômica organizada para a 
produção ou a circulação de bens ou de serviços.” 
Desta forma podemos afirmar que
podem exercer a atividade de empresário os que estiverem em pleno 
gozo da capacidade civil e não forem legalmente impedidos.
independentemente de estar no gozo da capacidade civil podem 
exercer a atividade de empresário os que não forem legalmente 
impedidos. 
a pessoa legalmente impedida de exercer atividade própria de 
empresário, se a exercer, não responderá pelas obrigações 
contraídas.
a pessoa legalmente impedida de exercer atividade própria de 
empresário, se a exercer, somente responderá pelas obrigações de 
natureza tributária.
(Todas as alternativas anteriores estão corretas).
Leia atentamente o texto a seguir:
De acordo com o Código Civil o casamento estabelece comunhão plena de vida, com base na igualdade de 
direitos e deveres dos cônjuges sendo certo que o casamento é civil, sendo gratuita a sua celebração. O 
homem e a mulher com dezesseis anos podem casar, exigindo-se autorização de ambos os pais, ou de seus 
representantes legais, enquanto não atingida a maioridade civil. 
Os cônjuges podem ser sócios de uma mesma empresa?
Sim, desde que sejam casados no regime de 
separação obrigatória de bens.
Sim, desde que sejam casados no regime da 
comunhão universal de bens.
Sim, desde que não tenham casado no 
regime da comunhão universal de bens, ou 
no da separação obrigatória.
Não, quando forem casados no regime da 
separação total de bens.
(Todas as alternativas anteriores estão 
corretas).
Leia atentamente o texto a seguir:
De acordo com o Código Civil o casamento estabelece comunhão plena de vida, com base na igualdade de 
direitos e deveres dos cônjuges. É defeso a qualquer pessoa, de direito público ou privado, interferir na 
comunhão de vida instituída pela família. O casamento se realiza no momento em que o homem e a mulher 
manifestam, perante o juiz, a sua vontade de estabelecer vínculo conjugal, e o juiz os declara casados. 
O empresário casado pode alienar bens imóveis da empresa sem autorização da mulher?
Pode, sem necessidade de outorga conjugal, qualquer que 
seja o regime de bens, alienar os imóveis que integrem o 
patrimônio da empresa.
Pode, sem necessidade de outorga conjugal, desde que o 
regime de casamento seja comunhão parcial de bens, 
alienar os imóveis que integrem o patrimônio da empresa. 
Pode, sem necessidade de outorga conjugal, desde que o 
regime de casamento seja comunhão total de bens, alienar 
os imóveis que integrem o patrimônio da empresa. 
Pode, sem
necessidade de outorga conjugal, desde que o 
regime de casamento seja separação total de bens, alienar 
os imóveis que integrem o patrimônio da empresa.
Para alienar bens imóveis sempre deverá haver a outorga 
conjugal.
O artigo 981 do Código Civil menciona: Celebram contrato de sociedade as pessoas que reciprocamente se 
obrigam a contribuir, com bens ou serviços, para o exercício de atividade econômica e a partilha, entre si, dos 
resultados. Hoje é previsto no direito a Empresa Individual de Responsabilidade Ltda. 
Sobre essa nova figura jurídica é possível afirmar que
é chamada de individual, pois há apenas um sócio titular da totalidade do 
capital social e os outros participam com o trabalho. 
o capital social, devidamente integralizado não será inferior a 1000 (mil) 
vezes o maior salário-mínimo vigente no País.
o nome empresarial deverá ser formado pela inclusão da expressão 
"EIRELI" após a firma ou a denominação social da empresa individual de 
responsabilidade limitada.
a pessoa natural que constituir empresa individual de responsabilidade 
limitada poderá figurar em diversas empresa dessa modalidade, desde 
que com objeto social diferente. 
(Todas as alternativas anteriores estão corretas).
O Direito da Empresa é o nome atualmente dado ao ramo do direito privado que estuda a atividade empresarial. 
As características de cada sociedade podem indicar a responsabilidade dos sócios entre outros reflexos para o 
mundo jurídico. 
Em relação aos sócios, considere as seguintes afirmativas:
I Sempre o sócio ostensivo faz parte da sociedade comum. 
II Sempre o sócio oculto faz parte da sociedade comum. 
III Somente o sócio oculto se responsabiliza perante terceiro. 
IV O sócio ostensivo não se responsabiliza perante terceiros.
Dentre as afirmativas acima, está correto o afirmado em:
(Nenhuma das afirmativas está correta).
I, II, III e IV.
II e IV. 
I e III.
IV, somente.
Considere a situação a seguir:
José decidiu fechar sua empresa, entretanto, face a burocracia existente combinou, após a divisão dos bens, com 
João, seu sócio, simplesmente trancar as portas de seu estabelecimento, devolvendo o imóvel ao proprietário uma 
vez que este era locado. 
A respeito da situação acima, assinale a afirmativa correta:
Pode haver a desconsideração da personalidade jurídica se não houver 
confusão patrimonial.
Os sócios ao decidirem dissolver a sociedade deveriam liquidar a sociedade 
apurando os haveres de cada um e as respectivas obrigações. 
A devolução do imóvel locado deixa claro que a sociedade está dissolvida. 
A dissolução somente pode se dar por ordem judicial. 
(Todas as alternativas anteriores estão corretas).
O contrato social deve conter além das obrigações previstas na lei outras que as partes pretenderem a fim de 
disciplinar as relações entre os sócios. Afinal o contrato nada mais é do que um acordo entre as partes com o 
objetivo de criar direitos e obrigações. 
Na sociedade comum é requisito do contrato social a presença de cláusulas referentes: 
I Às pessoas naturais incumbidas da administração da sociedade, e seus poderes e atribuições. 
II À participação de cada sócio nos lucros e nas perdas. 
III Às disposições sobre se os sócios respondem, ou não, subsidiariamente, pelas obrigações sociais. 
IV A Sociedade comum não tem contrato social.
Está correto o afirmado em
I e III.
II, e IV.
IV, somente.
I, II e III. 
(Nenhuma das afirmativas está correta).
Menciona o Código Civil que: “Salvo as exceções expressas, considera-se empresária a sociedade que tem por 
objeto o exercício de atividade própria de empresário sujeito a registro (art. 967); e, simples, as demais. 
Sobre o objeto da sociedade simples, leia as seguintes afirmativas:
I A sociedade simples caracteriza-se por ter como objetivo o desenvolvimento de profissão intelectual. 
II A sociedade simples caracteriza-se por ter como objetivo o desenvolvimento de atividade científica. 
III A sociedade simples caracteriza-se por ter como objetivo o desenvolvimento de atividade artística. 
IV A sociedade simples caracteriza-se por ter como objetivo o desenvolvimento de atividade literária.
Está correto o afirmado em
(Nenhuma das afirmativas está correta).
I, II, III e IV. 
I e II. 
III e IV.
I, somente.
Leia atentamente o texto a seguir:
FABRETTI (2003: 131) afirma: “A sociedade em nome coletivo não pode usar denominação em seu nome empresarial, 
mas apenas firma. A firma ou nome empresarial deve ser formado pelo nome dos sócios que a integram, ou por 
apenas alguns deles, ou ainda por um deles, com poderes de administração, seguida da expressão “& Cia.” por 
extenso ou abreviadamente. Exemplo: Barreto & Cia.”. 
Sobre a sociedade em nome coletivo, leia as seguintes afirmativas:
I Somente é composta por pessoas jurídicas daí o nome da sociedade. 
II A responsabilidade dos sócios é solidária. 
III A responsabilidade dos sócios é limitada.
Está correto o afirmado em
(Nenhuma das afirmativas está correta).
I, II, e III.
I e II. 
II e III.
II, somente.
A sociedade limitada é bastante utilizada nos dias atuais, inicialmente pelo fato de, como seu próprio nome sugere, ter 
a responsabilidade dos sócios limitada ao capital social, o qual é dividido em quotas. 
Sobre este tipo societário assinale a afirmativa incorreta: 
Apesar da responsabilidade ser limitada, todos os sócios respondem solidariamente 
pela integralização do capital social. 
O contrato social poderá prever a regência supletiva da sociedade limitada pelas 
normas da sociedade anônima.
O capital social divide-se em quotas, iguais ou desiguais, cabendo uma ou diversas 
a cada sócio.
É vedada contribuição que consista em prestação de serviços. 
A quota é divisível em relação à sociedade.
Leia atentamente o texto a seguir:
A sociedade anônima é utilizada nos dias atuais, seu capital social é dividido em ações. Existe a sociedade de capital 
aberto e fechado, a primeira tem suas ações negociadas na bolsa de valores e a segunda de acordo com o 
determinado em seus estatutos. Verifica-se, portanto, que é uma sociedade de capital e não de pessoas. Diferente da 
sociedade limitada, existem limites na liberdade de contratação, é o que se depreende da leitura do texto da lei 6404/76 
e suas alterações. 
Sobre este tipo societário leia as seguintes afirmativas:
I Os sócios ou acionistas se obrigam somente pelo preço de emissão das ações que subscrever ou adquirir. 
II A responsabilidade dos sócios ou acionistas será limitada ao preço de emissão das ações subscritas ou adquiridas. 
III O nome da sociedade deverá ser acompanhado das expressões "companhia" ou "sociedade anônima".
Está correto o afirmado em
(Nenhuma das afirmativas está correta).
I, II, e III.
I e II. 
II e III.
I e III.
Menciona o Código Civil que: “Salvo as exceções expressas, considera-se empresária a sociedade que tem por objeto 
o exercício de atividade própria de empresário sujeito a registro (art. 967); e, simples, as demais. 
Sobre o objeto da sociedade simples leia as seguintes afirmativas:
I A sociedade simples caracteriza-se por ter como objetivo o desenvolvimento de profissão intelectual. 
II A sociedade simples caracteriza-se por ter como objetivo o desenvolvimento de atividade comercial. 
III A sociedade simples caracteriza-se por ter como objetivo o desenvolvimento de atividade artística. 
IV A sociedade simples caracteriza-se por ter como objetivo o desenvolvimento de atividade literária.
Está incorreto o afirmado em
I, II, III e IV.
(Nenhuma das afirmativas está incorreta).
I e II. 
III e IV.
II, somente.