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Pergunta 1
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	Vale a pena lembrar que esse novo conceito de paradigma (empowerment) está direcionado para as pessoas da organização que detêm poderes nos processos de tomada de decisões, nas que detêm altos poderes e nas que não detém nenhum poder. Dessa forma podemos concluir que o principal objetivo dessa estratégia é? Escolha uma das opções a seguir:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Aproveitar o que as pessoas têm de melhor a oferecer.
	Resposta Correta:
	 
Aproveitar o que as pessoas têm de melhor a oferecer.
	Feedback da resposta:
	Resposta correta. A ideia do empowerment é aproveitar o melhor das pessoas, ou seja, aproveitar o capital humano dentro das organizações concedendo poder, e isso está relacionado à delegação de autonomia para a escolha das melhores decisões.
 
	
	
	
Pergunta 2
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Antes de sobrepor em prática as estratégias determinadas, para possibilitar a todos os setores e funcionários o que a organização espera de cada um, a empresa deverá certificar-se de como atingir as seguintes condições.
Conforme o conteúdo estudado, qual das opções representa melhor a viabilização do objetivo de um planejamento estratégico?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Atingir e estruturar os recursos monetários, humanos e materiais necessários à 
viabilização da programação definida.
	Resposta Correta:
	 
Atingir e estruturar os recursos monetários, humanos e materiais necessários à
viabilização da programação definida.
	Feedback da resposta:
	Resposta correta. O planejamento estratégico é a programação para longo prazo e tem por finalidade focalizar no futuro em condições de missão da organização.
 
	
	
	
Pergunta 3
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Por meio de documentos sigilosos sobre a Primeira Guerra Mundial foi constatado que faltava comunicação entre as partes rivais, resultando na catástrofe que poderia ter sido evitada. Como consequência, a informação passou a ser importante no mundo científico. O que faz com que a informação se torne tão valiosa para as organizações?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Ela auxilia na tomada de decisões.
	Resposta Correta:
	 
Ela auxilia na tomada de decisões.
	Feedback da resposta:
	Resposta correta. As informações de uma organização são importantes em todos os níveis da empresa, porque auxilia no processo de tomada de decisões.
 
	
	
	
Pergunta 4
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Ela é uma ciência que foi incorporada pela área de Informática e Tecnologia da Informação. Podemos dizer que o computador teve sua origem nela. A construção dessa máquina foi o primeiro esforço científico capaz de reunir diversas ciências, como matemática, engenharia e medicina, além de outras. Atualmente, muitos conceitos desenvolvidos por ela são utilizados na teoria administrativa. Escolha uma das opções a seguir que melhor represente o termo que está oculto a esse texto.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Cibernética.
	Resposta Correta:
	 
Cibernética.
	Feedback da resposta:
	Resposta correta. Cibernética é uma ciência interdisciplinar, ou seja, para relacionar todas as ciências e preencher os espaços vazios não pesquisados por nenhuma delas.
	
	
	
Pergunta 5
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Os principais conceitos da cibernética, atualmente, são muito utilizados na Teoria
da Administração. Na sociedade em que vivemos, o termo sistema é muito utilizado. É corriqueiro o ouvirmos empregado em áreas como a da saúde (sistema respiratório, sistema digestivo), contudo, existem alguns sistemas que são voltados para área administrativa. Qual das opções a seguir estão corretas se tratando da área administrativa?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Sistemas de contas a pagar e receber.
	Resposta Correta:
	 
Sistemas de contas a pagar e receber.
	Feedback da resposta:
	Resposta correta. Na área administrativa normalmente existe um sistema chamado ERP que contém diversos módulos que são pequenos subsistemas como: sistema de folha de pagamento, sistemas de contas a receber) bem como outros módulos, outras opções.
 
	
	
	
Pergunta 6
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	O planejamento é a programação adequada para cada organização. Ainda que os conceitos básicos serem da mesma forma, a estrutura e a filosofia de cada empresa influenciam a interesses e propósitos diferentes, induzindo, desta forma, o planejamento. A disposição do planejamento de qualquer organização pode ser dividida em três partes: Quais são? Escolha uma das opções baixo.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Estratégico, Tático e Operacional.
	Resposta Correta:
	 
Estratégico, Tático e Operacional.
	Feedback da resposta:
	Resposta correta. A disposição do planejamento de uma organização pode ser separada em três partes: planejamento estratégico, planejamento tático e planejamento operacional.
 
	
	
	
Pergunta 7
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	A C&A mesmo sendo uma empresa de grande porte no segmento de modas, ela ficou doze anos fora do comércio eletrônico. Na atualidade é comum que novos modelos de negócios substituam os modelos mais antigos, como é o exemplo do comércio eletrônico que chegou para ficar e revolucionou o mercado. Empresas, antes somente físicas, estão migrando para o ambiente on-line. Qual era o termo utilizado por Schumpeter para representar esses novos modelos de negócios?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Destruição criativa.
	Resposta Correta:
	 
Destruição criativa.
	Feedback da resposta:
	Resposta correta. O termo utilizado por Schumpeter é destruição criativa, ou seja, uma capacidade de criar algo novo que possa “destruir” o uso do antigo.
 
	
	
	
Pergunta 8
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	As antigas limitações formais que existiam, do escritório, da empresa e do organograma, dão espaço nesta ocasião para as novas estruturas psicológicas, como a relação supervisor-subordinado, amigo-amigo, funcionário-cliente. Esses novos paradigmas desenvolveram um conceito novo para essas empresas que transpôs as velhas fronteiras rígidas. Qual opção abaixo representa esse novo conceito para as empresas?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Fronteiras organizacionais.
	Resposta Correta:
	 
Fronteiras organizacionais.
	Feedback da resposta:
	Resposta correta. Esses atuais paradigmas concebem também um novo pensamento denominado “fronteiras organizacionais”, em que as velhas fronteiras rígidas, como o escritório, a empresa e o organograma, dão lugar, agora, a fronteiras psicológicas, como a relação supervisor-subordinado, amigo-amigo, funcionário-cliente.
 
	
	
	
Pergunta 9
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Ao longo dos anos, muitas contribuições, dos mais diversos teóricos e pensadores, apresentaram diferentes perspectivas, compondo um emaranhado de conhecimentos que juntos formam a teoria da administração. Com o passar do tempo novos paradigmas da administração foram surgindo, entre eles podemos citar: a estratégia do empowerment (empoderamento). Qual das opções a seguir representa o perfil dos colaboradores nessa estratégia de empowerment?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Aqueles que detêm maior capacidade e autonomia.
	Resposta Correta:
	 
Aqueles que detêm maior capacidade e autonomia.
	Feedback da resposta:
	Resposta correta. A estratégia do empowerment (empoderamento) avalia os colaboradores da empresa com maior capacidade, bem como a autonomia deles. Eles não possuem dependência dos seus supervisores.
 
	
	
	
Pergunta 10
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	As organizações que aprendem (learning organizations) estão conforme os novos procedimentos, que encorajam manter-se sempre atentos para adaptarem-se às novas situações do ambiente. São organizações que sabem e utilizam esse aprendizado em sua transformação para alcançaro sucesso. Qual opção abaixo melhor descreve o tipo habilidade requerido pelos colaboradores?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Criar, adquirir e transformar
	Resposta Correta:
	 
Criar, adquirir e transformar
	Feedback da resposta: