Exercicios Direito mulheres-menores

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Aluno: Gabriel dos Reis 
Justifica-se um tratamento jurídico especial para a mulher no direito do trabalho?
De acordo com os fundamentos de proteção especial, toda mulher merece Tratamento Particular e Condições Mínimas de Trabalho, diferentes e mais vantajosas do que as estabelecidas com relação aos homens.
2) Quais são as normas de proteção à maternidade previstas no nosso direito do trabalho?
1 – Estabilidade de emprego desde a confirmação da gravidez até 5 meses depois do parto.
2 – Direito de mudar de função dentro da empresa.
3 – Direito de rescindir o contrato se prejudicial à gestação.
4 – Dois intervalos de meia hora cada um para amamentação do filho até que complete 6 meses de idade.
– Creche no estabelecimento onde trabalhem mais de 30 empregados. 
Quais os fundamentos da proteção especial do trabalhador menor?
Fundamentos de Ordem Fisiológica, Ordem Cultural, Ordem Moral e de Segurança.
4) Um menor tem 2 empregos. Em cada um, trabalha 6 horas diárias. Uma das empresas é multada pela fiscalização trabalhista. Seu proprietário entende que não descumpriu a lei, uma vez que a jornada do menor não excedeu o limite legal de 8 horas diárias. Quais os princípios aplicáveis ao caso?
Quando o menor for empregado em mais de uma empresa, somam-se todos os horários como se fossem de um emprego só, sendo proibido ultrapassar o total de 8 horas diárias de trabalho, então no caso o proprietário descumpriu o que estabelece a lei, o que de certa forma acaba indo contra todos os fundamentos de ordem fisiológica, cultural, moral e de segurança.