Resumo-Direito Processual do Trabalho-Aula 09-Provas na justica do Trabalho-Marcos Scalercio

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Exame de Ordem 
Damásio Educacional 
 Curso: Extensivo Semanal Disciplina: Direito Processo do Trabalho 
 Aula:09 |Data: 28.03.2018 
 
 MATERIAL DE APOIO 
EXAME DE ORDEM 
ANOTAÇÃO DE AULA 
EMENTA DA AULA 
1 PROVAS NA JUSTIÇA DO TRABALHO 
 
1- Provas Na Justiça do Trabalho 
 
Regra geral 
O objeto das provas são os fatos uma vez que o juiz conhece o direito, entretanto, nos termos do art. 
376 do CPC na hipótese de direito Municipal, Estadual, Estrangeiro ou Consuetudinário o juiz pode 
determinar a prova do teor e vigência. 
Nos termos do Art. 374 do CPC nao precisa provar fato notório, fato confessado, fato incontroverso, 
fato irrelevante. 
 
Ônus de prova 
A reforma trabalhista alterou o Art. 818 da CLT determinando que o reclamante deve provar fato 
constitutivo do seu direito e a reclamada o fato impeditivo, extintivo ou modificativo do direito do 
autor. 
 
O parágrafo 1º do Art. 818 autoriza a inversão do ônus de prova quando existir previsão legal, quando 
existir uma maior dificuldade ou impossibilidade na produção de uma prova ou quando existir uma 
maior facilidade para uma das partes produzir as provas. Cabe lembrar que não se aplica ao processo 
do trabalho os §§ 3º e 4º do Art. 373 do CPC que autorizam a inversão do ônus por vontade das partes. 
 
Obs: Jurisprudência sobre o ônus da prova: Súmula 16, 212, 338, 460, 461 do TST. 
Súmula 16/TST - 18/12/2017. Notificação postal. Ar. Correio. Presunção de recebimento. 
«Presume-se recebida a notificação 48 (quarenta e oito) horas depois de sua postagem. O seu não-
recebimento ou a entrega após o decurso desse prazo constitui ônus de prova do destinatário. 
 
Súmula 212/TST - Despedimento. Ônus da Prova 
O ônus de provar o término do contrato de trabalho, quando negados a prestação de serviço e o 
despedimento, é do empregador, pois o princípio da continuidade da relação de emprego constitui 
presunção favorável ao empregado. 
 
Súmula 338/TST - Jornada de Trabalho. Registro. Ônus da Prova 
I - É ônus do empregador que conta com mais de 10 (dez) empregados o registro da jornada de trabalho 
na forma do art. 74, § 2º, da CLT. A não-apresentação injustificada dos controles de frequência gera 
presunção relativa de veracidade da jornada de trabalho, a qual pode ser elidida por prova em 
contrário. 
 
Súmula 460/TST - 18/12/2017. Vale transporte. Ônus da prova do empregador. Decreto. 95.247/1987. 
Lei 7.619/1987. CPC, art. 333. CLT, art. 818. CPC/2015, art. 373. 
 
 
Exame de Ordem 
Damásio Educacional 
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 MATERIAL DE APOIO 
EXAME DE ORDEM 
 
«É do empregador o ônus de comprovar que o empregado não satisfaz os requisitos indispensáveis 
para a concessão do vale-transporte ou não pretenda fazer uso do benefício. » 
 
Súmula 461/TST - 18/12/2017. FGTS. Diferenças. Recolhimento. Ônus da prova. Lei 8.036/1990, CPC, 
art. 333. CLT, art. 818. CPC/2015, art. 373, II. 
«É do empregador o ônus da prova em relação à regularidade dos depósitos do FGTS, pois o 
pagamento é fato extintivo do direito do autor (CPC/2015, art. 373, II - CPC de 2015). » 
 
Depoimento Pessoal/Interrogatório. 
No depoimento é necessário requerimento da parte e ocorre após a entrega da defesa e antes das 
testemunhas e tem como objetivo a confissão real; já o interrogatório é de iniciativa do juiz, ocorre a 
qualquer momento e tem como objetivo e esclarecimentos. 
Por fim, o artigo 848 § 1º da CLT autoriza que após ser ouvida a parte pode se retirar prosseguindo 
audiência com seu representante. 
 
Prova Documental 
Documento é todo objeto que pode servir de prova, o artigo 830 da CLT prevê que pode juntar a xerox 
simples cabendo ao advogado declarar autenticidade sob sua responsabilidade pessoal. Impugnado o 
documento o advogado deve apresentar o original. 
O reclamante deve juntar a prova documental com a inicial, já a reclamada com a defesa, sendo 
possível juntada posterior de documento novo, conforme artigo 435 do CPC e súmula nº 8 do TST. 
A CLT exige a prova documental para comprovação do pagamento do salário (Artigo 464) e gozo de 
férias (Artigo 135). 
Por fim a súmula nº 12 do TST prevê que a anotação da CTPS gera uma presunção relativa admitindo 
prova em contrário. Nesse sentido o princípio da primazia da realidade que prevê que a prova dos 
fatos prevalece sobre a formalidade.