AV PLANEJAMENTO

Prévia do material em texto

Avaliação: GST0918_AV_201505463718 (AG) » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
	Tipo de Avaliação: AV
	Aluno: 201505463718 - BEATRIZ HAFNER GOMES
	Professor:
	MOACIR JOSE SERPA
	Turma: 9173/AO
	Nota da Prova: 6,5        Nota de Partic.: 1,5        Data: 13/06/2015 17:59:51
	
	 1a Questão (Ref.: 201505738701)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	João da Silva, 29 anos, brasileiro, solteiro, está pensando em realizar um curso de graduação para melhorar o seu conhecimento na área que atua, assim como aumentar a sua empregabilidade. Todavia, João da Silva está passando por um momento onde possui elevadas dívidas no cartão de crédito e a inexistência do controle de suas despesas e receitas nos últimos dois anos. Em função desta situação, João não acredita que seja possível realizar o seu curso pretendido. Você foi chamado para auxiliar João da Silva para resolver a sua situação financeira. Desta forma, cite pelo menos 2 atividades que João deverá realizar para organizar as suas finanças pessoais para conseguir realizar o seu curso desejado.
		
	
Resposta: Primeiramente ele precisa fazer uma planilha descrevendo a receita líquida e suas despesas. Precisa definir suas prioridades e tentar reduzir os gastos.
	
Gabarito: - Controle de despesas e Receitas com obtenção de superávit para conseguir pagar o curso de graduação pretendido. - Obtenção de empréstimos financeiros com taxa inferior ao cobrado no cartão de crédito para reduzir o gasto com despesas financeiras que estão sendo realizadas por João da Silva. - Corte das despesas com gastos supérfluos ou corte de gastos que possam ser evitados neste instante para adequação da situação financeira.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201506078277)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	Todo grande projeto depende da figura do empreendedor: indivíduo que apresenta determinadas habilidades e competência para criar, abrir e gerir um negócio, obtendo resultados positivos. Das características de um empreendedor, cite uma que na sua avaliação você possui e justifique com um exemplo de ação feita(ou a fazer) por voce, que está relacionada a esta caracaterística
		
	
Resposta: A característica da resiliência, pois consigo aprender com dificuldades, adaptar as mudanças e apresentar propostas para solucionar o problema, como já fiz por diversas vezes na organização de eventos escolares, quando surgia um obstáculo, conseguia ter ideias inovadoras para solucionar a situação e continuar com o bom andamento da equipe
	
Gabarito: São características do empreendedor: Criatividade; Capacidade de organização e planejamento; Responsabilidade; Capacidade de liderança; Habilidade para trabalhar em equipe; Gosto pela área em que atua; Visão de futuro e coragem para assumir riscos; Interesse em buscar novas informações, soluções e inovações para o seu negócio; Persistência (não desistir nas primeiras dificuldades encontradas); Saber ouvir as pessoas; Facilidade de comunicação e expressão. Obs.: O exemplo deverá ser citado em uma dessas características anteriores
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201506148341)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Na primeira aula, mais especificamente no vídeo em que a jornalista Miriam Leitão comenta sobre o maior problema da economia brasileira fica notório a opinião dos economistas: educação. Segundo este vídeo este problema é pertinente a quem?
		
	 
	de todos seja governo ou sociedade de forma geral;
	
	das ONGS que recebem incentivos fiscais e possuem caráter filantrópico;
	
	ao governo federal, pois a constituição lhe confere esta obrigação;
	
	dos governantes e legisladores que podem criar leis para tal investimento.
	
	aos empresários do país, pois detém recursos para este investimento;
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201506076646)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Assinale a alternativa que completa a frase: As diretrizes do ________________ determinam os componentes curriculares obrigatórios e o tempo mínimo e máximo para integralização de cada curso de graduação.
		
	
	Conselho de Educação
	
	Gabinete do Secretário de Educação
	 
	Ministério da Educação
	 
	Conselho Gestor da IES
	
	Secretario da Educação
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201506123363)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Oprah Gail Winfrey, apresentadora do talk-show com maior audiência da história da televisão norte-americana, possui algumas características muito comum nos professores, líderes religiosos, conselheiros, vendedores, gerentes, relações públicas, políticos, tais como: relacionar-se e associar-se bem, conseguir "ler" as intenções de terceiros e situações sociais, apreciar estar com pessoas, comunicar-se bem, etc. De acordo com a teoria das Inteligências Múltiplas que estabelece uma mediação entre os aspectos biológicos, psicológicos e culturais do indivíduo qual a predominante em Oprah Gail Winfrey? Assinale a alternativa correta:
		
	
	Inteligência lógico-matemática.
	
	Inteligência corporal cinestésica.
	
	Inteligência visual e espacial.
	
	Inteligência intrapessoal.
	 
	Inteligência interpessoal ou social.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201505747191)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Para evitar problemas na área de finanças pessoais é imprescindível que as pessoas e famílias brasileiras tenham um controle sistemáticos das entradas e saídas dos recursos financeiros. Para evitar problemas nestas área, todos especialistas em finanças pessoais recomendam o uso de um instrumento de controle e monitoramento, que seria o:
		
	
	Juros
	
	Investimento
	 
	Custos
	
	Crédito
	 
	Orçamento
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201505738350)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Bernardo resolveu fazer um investimento, já que, após organizar suas finanças, sobraram recursos para serem aplicados. Assim, ele resolveu investir no mercado de ações, alavancando os investimentos com operações de derivativos. Podemos afirmar que o perfil de Bernardo é:
		
	
	moderado
	
	conservador
	
	Ele não pode ser considerado ainda um investidor
	 
	agressivo
	
	tradicional
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201506085294)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	No caderno de empregos de um jornal de grande circulação, foi publicado um anúncio solicitando o seguinte perfil: Curso superior completo em Marketing, inglês intermediário, conhecimento pacote office, adobe, ilustrator, corel, indesign, habilidade em comunicação e persuasão, flexibilidade e adaptabilidade, capacidade de absorção de críticas e feedbacks, experiência de cinco anos em gerenciamento de equipes. Dentre as alternativas abaixo, assinale a que descreve a competência que está relacionada ao requisito EXPERIÊNCIA DE CINCO ANOS NO GERENCIAMENTO DE EQUIPES.
		
	
	competência pragmática
	 
	competência relacional
	
	competência comunicativa
	 
	competência técnica
	
	competência intelectual
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201506160817)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	É um engano pensar que o desempenho profissional, e mesmo o pessoal, é um processo estritamente racional, que só depende de uma boa formação acadêmica e experiência profissional. Tomada de decisão, entrosamento, confiança mútua e participação ativa são condições essenciais para equipes de alto rendimento. Mas não depende só da vontade das pessoas: envolve a ação de várias áreas do cérebro que não apenas pensam, mas também se emocionam. Uma das características em que o trabalhador deverá ter é a RESILIÊNCIA.
Assinale a alternativa que descreve essa característica:
		
	
	Ter postura, entendimento cultural e atitude.
	
	Pensar em metas/resultados, antes de pensar em benefícios e horários de trabalho.
	 
	Aprender com as adversidades, para poder adaptar-se a uma nova realidade.
	
	Equilíbrio entre crenças individuais/pessoais frente as crenças da empresa/organização.
	
	Adaptar-se rapidamente à mudançasimpostas; novas funções/estruturas organizacionais.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201505756806)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Criatividade é a capacidade de criar, de pensar diferente diante de uma realidade qualquer. A inovação é consequência da criatividade, aliada a outros fatores. As empresas, para ganharem espaço ou sobreviverem no mercado, estão constantemente se reinventando. A inovação é essencial: com ela uma empresa se torna capaz de gerar riqueza contínua, aumentar a produtividade e ser competitiva. Sendo assim, é correto afirmar que:
		
	
	As empresas hoje avaliam, mas não valorizam a criatividade.
	 
	Profissionais criativos ganham destaque na empresa por serem capazes de inovar.
	
	A criatividade é para poucos, portanto, você poderá ocupar um cargo sem saber criar.
	
	A criatividade nasce conosco, não temos como aprender.
	
	A criatividade é algo que não é necessário em nosso currículo.