EXERCÍCIO RECLAMATÓRIA MURILO RONALDO ,PEÇA,

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EXERCÍCIO 
 
Murilo Ronaldo foi contratado na cidade de Fortaleza, em 05 de 
fevereiro de 2014, pela Companhia de Atletismo Movimentando o Brasil 
Ltda., para trabalhar como auxiliar administrativo, prestando serviço somente 
no escritório da empresa, mediante salário fixo de R$ 1.800,00 mais o benefício 
de utilizar, para fins particulares, um Peugeot 207, modelo do ano, cujo valor 
aproximado do aluguel mensal seria de R$ 600,00, os quais nunca foram 
considerados no cômputo dos demais direitos trabalhistas. Seu contato de 
trabalho findou-se em 12 de novembro de 2017. Ao se pactuar o contato de 
trabalho, ficou estabelecido que Murilo Ronaldo cumpriria uma jornada de 
trabalho das 08h às 17h, com 1 hora de intervalo, de segunda a sexta-feira, e 
das 16h às 20h aos sábados. Nos dois últimos anos do contrato de trabalho, 
Murilo substituiu sua supervisora administrativa, Marcia Atalaia no período de 
suas férias, sem receber nada a mais por isso. No entanto, Marcia recebia um 
adicional de 40% ao salário em razão de sua função gerencial. Murilo era um 
empregado tão apaixonado pelo seu trabalho, que quando a empresa passou 
por dificuldades financeiras, aceitou a proposta que seu empregador lhe fez, de 
reduzir seu salário para R$ 1.000,00 a partir de janeiro de 2015, até que a 
situação da empresa melhorasse. Quase um ano depois, no mês de novembro 
de 2015, a empresa conseguiu se reerguer. A situação ficou tão favorável que 
o empregador resolveu abrir uma filial do escritório na cidade de Caminas/SP, 
e Murilo foi transferido para a nova filial por 5 meses para treinar os novos 
funcionários. Murilo não recebeu qualquer adicional para tanto e seu salário 
também não foi reestabelecido. Ao voltar para a matriz da empresa teve uma 
surpresa, foi demitido, sem qualquer justificativa, sem receber qualquer verba 
rescisória. 
Murilo Ronaldo, inconformado com a situação o procura em seu 
escritório disposto a tomar a medida cabível, informando que usufruiu as férias 
relativas aos períodos aquisitivos 2014/2015 e 2015/2016 e recebeu 13º salário 
nos anos anteriores ao da extinção do contrato. Na qualidade de advogado(a) 
de Murilo elabore a medida processual cabível, formulando os pedidos do que 
entender ser devido a seu cliente.