AVG LEG TRABALHISTA

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INSTRUÇÕES
1)Esta prova contém 14 (quatorze) questões de múltipla escolha, com apenas uma alternativa correta no valor de 0,50. Portanto, o valor to
da prova é igual a 7,0(sete).
 
Legendas
Alternativa Correta
Alternativa Marcada Correta
Alternativa Marcada Incorreta
Rasurada Alternativa Rasurada
 
 
 
 
 
 
QUESTÕES
1 ) Benefícios da Previdência Social são as prestações asseguradas pelo órgão previdenciário aos beneficiários, quer em dinheiro (aux
pensão) ou em utilidades (serviços e remédios). São eles:
 I – Auxílio-doença, Aposentadoria por invalidez, Aposentadoria por tempo de serviço e Improbidade;
II – Aposentadoria por idade, Aposentadoria especial, Salário-família e outros;
III – Pensão por morte, Salário-maternidade, Seguro-desemprego e Indisciplina;
IV – Auxílio-reclusão, Acidente de trabalho, Auxílio-acidente e outros;
V – Auxílio-acidente, Pensão por morte, Embriaguez e outros.
 Está correto o que se afirma na seguinte alternativa:
 
A ) Somente os itens II e IV;
B ) Somente os itens III e IV;
C ) Somente os itens I e IV;
D ) Somente os itens I e V;
E ) Somente os itens III e V;
2 ) Em meados do século XVIII, houve a passagem da manufatura para a indústria mecânica; com o surgimento da sociedade industria
assalariado, originou-se na Inglaterra o Direito do Trabalho. A introdução de máquinas e mecanismos causa uma revolução produtiv
tecnológico. O novo sistema industrial transforma as relações sociais, criando duas novas classes para o seu funcionamento: os em
proprietários de capital, prédios, máquinas, matérias-primas, e os operários, que oferecem força de trabalho, em troca de salário. Pa
afirmar que:
I – Os trabalhadores nas indústrias emergentes, muitos deles imigrantes, insatisfeitos com as péssimas condições de trabalho, com
européia, passaram a exigir medidas de proteção legal;
II – Os trabalhadores não podem ter direitos trabalhistas, pois são consideradas pessoas submissas ao empregador;
III – Os empresários não são obrigados a pagar os salários de seus empregados, pois estes trabalham por mera caridade e sem dir
IV – É preciso valorizar a escravidão e o trabalho forçado, sem considerar o pagamento de salário pelo trabalho realizado;
V – Tanto os empresários como os operários são não personagens importantes na construção do Direito do Trabalho.
Está correto o que se afirma apenas em:
 
 
A ) I;
B ) II;
C ) III e IV;
D )
IV e V;
E ) II, III e IV.
3 ) A principal característica do sindicato é ser uma organização de um grupo existente na sociedade; além disso, é considerada pes
privado. Para tanto, são consideradas receitas para as entidades sindicais :
 I – contribuição sindical, contribuição confederativa, contribuição assistencial e mensalidades dos sócios do sindicato
II – contribuição assistencial, contribuição sindical, contribuição tergiversal, e mensalidades dos sócios do sindicato;
III – contribuição federativa, contribuição assistencial e mensalidades dos trabalhadores avulsos e autônomos;
IV – impostos, taxas, contribuições acadêmicas e físicas;
V – impostos jurídicos, taxas previdenciárias e doações religiosas.
 Qual das alternativas é a única correta:
 
A ) I;
B ) II;
C ) III;
D ) II e III;
E )
I, IV e V.
4 ) As Normas Regulamentadoras - NR, relativas à segurança e medicina do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas
pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam
pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT. As Normas Regulamentadoras da Segurança no Trabalho:
 I – são aquelas obrigatórias que deverão ser cumpridas por todas as empresas privadas e públicas, desde que possuam empregad
II – são aquelas opcionais que deverão ser cumpridas por todas as empresas privadas e públicas, desde que possuam empregados
III – são aquelas obrigatórias que deverão ser cumpridas por todas as empresas públicas, desde que possuam empregados celetist
IV – são aquelas opcionais que deverão ser cumpridas por todas as empresas privadas, desde que não possuam empregados celet
V – são aquelas opcionais que poderão ser cumpridas por todas as empresas privadas, públicas e mistas, desde que não p
celetistas;
 Qual das alternativas é a única correta:
 
A ) I;
B ) II;
C ) III;
D ) I, II e III;
E ) V.
5 ) Dentro do contexto dos benefícios oferecidos pela Previdência Social, algumas pessoas não se dão conta das modalidades existen
que podem ser, entre outras, as seguintes:
I – Aposentadoria por Invalidez;
II – Aposentadoria por Desemprego;
III – Aposentadoria por Capacidade Intelectual;
IV – Aposentadoria por Idade;
V – Aposentadoria Especial.
 É correto apenas o que se afirma em:
 
 
 
A ) I;
B ) II e III;
C ) III;
D ) I, IV e V;
E ) IV.
6 ) Tício está com muitas dúvidas previdenciárias, em razão disto, dirigiu-se a um escritório de advocacia e questionou ao profissiona
Em quais situações é possível o cancelamento do auxílio-doença? O advogado deve responder que é:
I – Quando o segurado recupera a capacidade para o trabalho; não recuperando a capacidade para o trabalho, o auxílio-doenç
aposentadoria por invalidez; ficando alguma seqüela decorrente de acidente de qualquer natureza (neste caso transforma-se em au
II – Quando o segurado não recupera a capacidade para o trabalho; não recuperando a capacidade para o trabalho, o auxílio-doen
aposentadoria por idade; ficando alguma seqüela decorrente de acidente de qualquer natureza (neste caso transforma-se em auxílio
III – Quando o segurado recupera a capacidade para o trabalho; não recuperando a capacidade para o trabalho, o auxílio-doenç
aposentadoria por invalidez; ficando alguma seqüela decorrente de acidente de qualquer natureza ou causa (neste caso trans
acidente);
IV – Quando o segurado recupera a capacidade para o trabalho; recuperando a capacidade para o trabalho, o auxílio-reclusã
aposentadoria por idade; ficando alguma seqüela decorrente de acidente de qualquer natureza (neste caso transforma-se em auxílio
V – Quando o segurado não recupera a capacidade para o trabalho; recuperando a capacidade para o trabalho, o auxílio-doenç
aposentadoria por invalidez; ficando alguma seqüela decorrente de catástrofe de qualquer natureza (neste caso transforma-se em a
 Está correto o que se afirma APENAS em:
 
 
 
A ) I;
B ) II;
C ) III;
D ) I, II e III;
E )
IV e V.
7 ) Benefícios da Previdência Social são as prestações asseguradas pelo órgão previdenciário aos beneficiários, quer em dinheiro (aux
pensão) ou em utilidades (serviços e remédios). Tratando-se do Salário-família, podemos dizer que:
 I – será devido, mensalmente, ao segurado empregado, exceto o doméstico e ao segurado trabalhador avulso, na proporção do 
filhos ou equiparados;
II – será devido, trimestralmente, ao segurado empregado, exceto o doméstico e ao segurado trabalhador avulso, na proporção do 
filhos ou equiparados;
III – será devido, semestralmente, ao segurado empregado, exceto o doméstico e ao segurado trabalhador avulso, na proporção 
de filhos ou equiparados;
IV – será devido, mensalmente, ao segurado empregado, exceto o cooperado e ao segurado trabalhador avulso, na proporção do 
filhos ou equiparados;
V – será devido, quinzenalmente, ao segurado empregado, exceto o segurado trabalhador coletivo, na proporção do respectivo núm
 Qual das alternativas é a única correta:
 
A ) I;
B ) II;
C ) III;
D )
IV e V;
E ) II e IV.
8 ) A transferência de empregado é o ato pelo qual o empregado passa a trabalhar em outra localidade, diferente da que resulta do
importe em mudança de domicílio Somente haverá licitude na transferência de empregado se:
 I – houver concordância do empregado, mediante o pagamento de adicional de 25%, e ocorrendo a extinção do estabeleciment
empregado;
II – houverconcordância do empregado, mediante o pagamento de adicional de 20%, e ocorrendo a extinção do estabeleciment
empregado;
III – houver concordância do empregado, mediante o pagamento de adicional de 50%, e ocorrendo a extinção do estabelecimen
empregado;
IV – for obrigação constitucional, mediante o pagamento de adicional de 20%, e ocorrendo a extinção do estabelecimento
empregado;
V – for obrigação mercantil do empregado, mediante o pagamento de adicional de 50%, e ocorrendo a extinção do estabelecimen
empregado;
 Qual das alternativas é a única correta:
 
A ) I;
B ) II;
C ) III;
D ) II e IV;
E )
III, IV e V.
9 ) Os princípios do Direito do Trabalho são vertentes, fundamentos, que firmam esse ramo do Direito servindo de critério para sua exa
eles:
I – primazia do aviso da CTPS;
II – irrenunciabilidade de direitos;
III – da proteção do trabalhador;
IV – continuidade da relação de emprego;
V – aposentadoria relativa profissional.
Está correto o que se afirma APENAS em:
 
 
A )
I e II;
B ) II, III e IV;
C ) III e IV;
D )
III e V;
E ) IV.
10 ) Trabalho Terceirizado é a transferência legal do desempenho de atividades de determinada empresa, para outra empresa, que:
 I – executa as tarefas contratadas, de forma que se estabeleça vínculo empregatício entre os empregados da contratada e a contra
II – executa as tarefas contratadas, de forma que se estabeleça vínculo empregatício entre os empregados da contratada e a con
executando trabalhos que coincidem com os fins da empresa contratante;
III – executa eventualmente as tarefas contratadas, de forma que se estabeleça vínculo empregatício entre os empregados da contr
podendo ou não coincidir com os fins da empresa contratante;
IV – executa as tarefas contratadas, de forma que se estabeleça vínculo empregatício entre os empregados da contratada e 
permitida a terceirização de atividade-meio (aquelas que não coincidem com os fins da empresa contratante), mas sim de ativid
coincidem);
V – executa as tarefas contratadas, de forma que não se estabeleça vínculo empregatício entre os empregados da contratad
permitida a terceirização de atividade-meio (aquelas que não coincidem com os fins da empresa contratante) e é vedada a de ativid
coincidem);
 Qual das alternativas é a única correta:
 
A ) I;
B ) II;
C ) III;
D ) I, II e IV;
E ) V.
11 ) Conforme previsão da Consolidação das Leis do Trabalho, em relação aos sujeitos do contrato de trabalho, é INCORRETO afirmar 
I – será considerado empregado aquele que presta serviços de forma pessoal e natureza não eventual, mediante retribuição
dependência do empregador;
II – as instituições de beneficência e os profissionais liberais que admitirem trabalhadores como empregados equiparam-se ao empr
III – o tempo em que o empregado estiver à disposição do empregador, aguardando ordens de serviço, considera-se como de servi
salvo disposição virtual do sindicato concorrente;
IV – o empregador assume a direção, comando e direcionamento de seus funcionários;
Está correto o que se afirma na seguinte alternativa:
 
 
A ) I;
B ) II;
C ) III;
D ) II, III;
E ) II e IV.
12 ) Jair trabalha como estivador no Porto de Santos; Patrícia foi contratada para Trabalhar em uma loja de shopping 
pois nessa época há excesso extraordinário de serviços; e Ana presta serviços de natureza contínua e de finalida
residência de Lúcia. É correto afirmar que Jair é:
I – empregado temporário, Patrícia é trabalhadora temporária e Ana é trabalhadora doméstica.
II – trabalhador avulso, Patrícia é empregada avulsa e Ana é trabalhadora temporária.
III – trabalhador temporário, Patrícia é trabalhadora avulsa e Ana é empregada
doméstica.
 
IV – empregado doméstico, Patrícia é trabalhadora avulsa e Ana é trabalhadora
temporária.
V – trabalhador avulso, Patrícia é trabalhadora temporária e Ana é empregada doméstica.
Qual a única alternativa correta?
 
 
A ) I;
B ) II;
C ) III;
D ) IV;
E ) V.
13 ) Maria, estudante de Gestão Empresarial, está discutindo com o seu colega de classe, João, a respeito das Fontes do Direito do T
discussão, indagaram ao professor da turma, que por sua vez respondeu que são as seguintes:
I – Constituição Federal, as Leis Ordinárias, as Convenções Coletivas de Trabalho, as Sentenças Normativas, os Acordos Coletivos
Empresas, a Jurisprudência, a Doutrina e os Costumes;
II – Constituição Municipal, as Leis Extraordinárias, as Convenções Individuais de Trabalho, as Sentenças Normativas, os A
Regulamentos de Empresas, a Jurisprudência, a Doutrina e os Costumes;
III – Constituição Parcial, as Sentenças Normativas, os Acordos Coletivos, os Regulamentos de Empresas, a Jurisprudência, a Dout
IV – Improbidade, Desídia, Greve, Direito Sindical, Aposentadoria, Violação Industrial, Insubordinação e Embriaguez;
V – Auxílio-doença, Salário-Família, Jurisprudência e Remuneração, Leis Ordinárias, as Convenções Coletivas de Trabalho
 Está correto o que se afirma na seguinte alternativa:
 
 
A ) I;
B ) II e III;
C ) IV;
D ) III e IV;
E ) III e V;
14 ) Maria trabalha há quatro meses na Clínica Médica Celta, exercendo as funções de secretária-recepcionista. Durante esse período, a
por 25 dias alternados, sem apresentar justificativa legal para estas ausências. Nos dias em que compareceu ao trabalho, Maria freq
com alguns minutos de atraso, bem como se esqueceu de agendar duas consultas, sofrendo advertências verbais e por escrito, alé
suspensões. Nesta situação, a atitude da empregada enseja a rescisão do contrato por justa causa por:
 I – abandono de emprego.
II – ato de insubordinação.
III – ato de indisciplina.
IV – ato de improbidade.
V – desídia no desempenho das funções
Qual a única alternativa correta?
 
 
 
A ) I;
B ) II e III;
C ) II e V;
D ) III;
E ) V.