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OLA GALERA DO PASSEI DIRETO , ME DESPEÇO DE VCS POR AQUI NA MINHA ULTIMA APOL 5 !!!!! FOI MINHA ULTIMA MATÉRIA ,E AGORA ENFIM, CONCLUO O CURSO !!!!! VALEWW AI POR COLABORAREM !!! SUCESSO A TODOS , E FOCO NOS ESTUDOS !!!! GRANDE ABRAÇO .... [ VAGNER VELLOSO ] Questão 1/5 - Gestão de Sistemas de Informação Leia o texto e responda à questão: Existe uma vasta quantidade de dados espalhados nos diversos bancos de dados e repositórios de documentos digitais de uma empresa. Em virtude da grande dispersão e da diferente natureza desses dados, é praticamente inviável transformá-los em informações estratégicas em tempo hábil para os gestores sem a ajuda de ferramentas especializadas. Para isso, muitos sistemas de informação oferecem módulos de software destinados a essa função. São os sistemas de BI, criados para auxiliar os gestores a analisar e acompanhar seus negócios por meio de informações consolidadas e relevantes para suas tomadas de decisão. Fonte: ELEUTÉRIO, Marco Antonio Masoller. Sistemas de informações gerenciais na atualidade. Curitiba: InterSaberes, 2015. De acordo com os conceitos abordados no livro base da disciplina, qual é o conceito de BI segundo Laudon e Laudon (2010)? Assinale a alternativa correta: A Conjunto de partes interdependentes que, em seu todo, constitui uma unidade e apresenta três funções básicas de interação – entrada, processamento e saída –, acrescidas de seu objetivo. B Conjunto de ferramentas de software e de dados desenvolvidas para organizar, analisar e disponibilizar o acesso aos dados, visando a ajudar os gestores e outros usuários corporativos a fundamentar suas decisões. C Conjunto de cinco elementos: pessoas, procedimentos, software, hardware e rede de dados. D Conjunto de programas separados; arquivos de configuração; a documentação do sistema que descreve seu funcionamento e a documentação de usuário que explica como usar o sistema. E Conjunto de telas produzidas por um programa, incluindo seus elementos visuais, ícones, gráficos, botões, menus, caixas de texto, janelas e formulários. uestão 2/5 - Prevenção e Bombeiro Civil Fonte: https://cio.com.br/perdas-com-ataques-ciberneticos-ja-superam-as-com-desastres-naturais/ Acesso em 15/05/2019 Às 15h36m Com base no livro da disciplina, considerando os ‘desastres de origem tecnológica’ analise as alternativas abaixo e assinale a que apresenta as informações corretas sobre o assunto: A São eventos adversos originados na natureza, portanto, alguma ação no sentido de diminuir a intensidade desse tipo de evento não seria possível. B Para estes eventos, há a possibilidade de atuação, pois se tratam de eventos adversos oriundos de falhas em sistemas, estruturas ou procedimentos. C Nestes eventos, há a possibilidade de ação, pois as ações alcançam as pessoas que habitam ou frequentam esses cenários, basicamente passando pela redução de vulnerabilidade e pela educação que busque o desenvolvimento de uma cultura prevencionista. D Para estes eventos, as atividades são destinadas a socorrer, salvar ou tirar de situação de riscos pessoas, semoventes e bens, colocando-os em segurança. E Nestes eventos, os cenários atingidos pelos desastres precisam de ações que os tornem novamente utilizáveis no mais curto espaço de tempo, ou seja, logo após o desastre. uestão 3/5 - Prevenção e Bombeiro Civil Modelo de Posto de Comando: Fonte: http://www.bombeiros.go.gov.br/wp-content/uploads/2017/05/NO-14-SCI.pdf , p. 15 Acessado em 16/05/2019às 09h10m. Com base no livro da disciplina analise as alternativas abaixo e assinale a que apresenta as informações corretas sobre o Posto de Comando: A O Posto de Comando tem a importante missão de buscar e registrar todas as informações sobre os custos relacionados a materiais, equipamentos, serviços etc., necessários à resposta ao desastre. B Todo o trâmite da documentação relacionada para o aluguel de materiais e de equipamentos ou outros tipos de contratos relacionados deve ser gerenciado pelo Posto de Comando. C Independentemente da magnitude ou da complexidade do incidente, o Posto de Comando é um local de instalação obrigatório, destinado a abrigar o Comando do Incidente com os oficiais do Staff de Comando e os chefes de seção do Staff Geral e o tamanho e a complexidade do PC terão relação direta com o tamanho e a complexidade do desastre. D As funções dos responsáveis pelo Posto de Comando são, de modo geral, manter o controle contábil do incidente, além de justificar, controlar e registrar todos os gastos e manter em dia a documentação necessária para esclarecimentos aos tribunais de contas e órgãos de controle interno. E O controle de pessoal, equipamentos e materiais é de responsabilidade do Posto de Comando, incluindo atribuições de dimensionar e prover as demandas de alimentos e de água potável em todas as instalações do desastre. Questão 4/5 - Prevenção e Bombeiro Civil “No SCI- Sistema de Comando de Incidentes, as expressões de baixo para cima e de cima para baixo são relacionadas ao organograma de emprego dos recursos, ou seja, ‘de baixo para cima’ e de ‘de cima para baixo’ do organograma” (LINO, Antonio Geraldo Hiller. Proteção e Defesa Civil. Curitiba: InterSaberes, 2018.) Com base no livro da disciplina, a decisão de expandir ou contrair a estrutura do SCI deve ser fundamentada em três condicionantes. Analise as alternativas abaixo e assinale a que apresenta os(as) três condicionantes: A Comando do incidente, Comando de segurança, Comando de informações pública. B Rede estratégica, Rede de operações, Rede de incidentes. C Rede de comando, Rede tática, Rede administrativa. D Cadeia de comando, Comando Unificado, Comunicações integradas. E Proteção à vida, Estabilidade do incidente, Preservação de bens. Questão 5/5 - Gestão de Sistemas de Informação Leia o texto e responda à questão: Assim como nas outras áreas funcionais, os sistemas de informação são ferramentas valiosas para os gestores de RH no apoio às atividades de planejamento, administração, controle e tomada de decisões. Entre as principais aplicações de um sistema de RH estão o recrutamento e a seleção de colaboradores, a administração da folha de pagamentos e benefícios, a gestão de convênios, o planejamento de capacitação e treinamento, o desenvolvimento de carreiras, o gerenciamento de planos de saúde e da segurança no trabalho e a avaliação de desempenho dos colaboradores. Fonte: ELEUTÉRIO, Marco Antonio Masoller. Sistemas de informações gerenciais na atualidade. Curitiba: InterSaberes, 2015. De acordo com os conceitos abordados no livro base da disciplina, responda: quais são os três principais módulos que são constituídos dos sistemas de RH? Assinale a alternativa correta: A Integração, sindicato / negociações coletivas e gestão salarial. B Gestão de cargos e salários, políticas de RH e competitividade. C Administração de pessoal, treinamento e desenvolvimento e gestão salarial. D Legislação trabalhista, mercado de trabalho, e concorrência. E Tipologia dos cargos, remuneração e desempenho / capacidade financeira. _1624376807.unknown _1624376855.unknown _1624376923.unknown _1624376925.unknown _1624376926.unknown _1624376924.unknown _1624376857.unknown _1624376858.unknown _1624376922.unknown _1624376856.unknown _1624376809.unknown _1624376810.unknown _1624376854.unknown _1624376808.unknown _1624376757.unknown _1624376759.unknown _1624376760.unknown _1624376806.unknown _1624376758.unknown _1624376686.unknown _1624376687.unknown _1624376756.unknown _1624376684.unknown _1624376685.unknown _1624376682.unknown
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