MANUAL DO ESTÁGIO OBRIGATÓTIO - ALUNO - atualizado 2019 1

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Departamento de Estágios 
DIRETORIA DE EMPREGABILIDADE 
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MANUAL DO ESTÁGIO 
OBRIGATÓRIO 
2019/1 - ALUNO 
Documentação Jurídica 
 
 
 
 
 
Universidade Pitágoras Unopar 
 
Departamento de Estágios 
DIRETORIA DE EMPREGABILIDADE 
 
 
Sumário 
O QUE É ESTÁGIO .......................................................................................................................... 3 
SOBRE O ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO ........................................................................... 4 
FLUXOGRAMA ............................................................................................................................... 5 
PERÍODO PARA REALIZAÇÃO DO ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO 2019/1 ......................... 6 
DECLARAÇÃO DE DISPENSA .......................................................................................................... 7 
EDIÇÃO DO ESTÁGIO NO AVA ....................................................................................................... 8 
REEDIÇÃO .................................................................................................................................... 10 
IMPRESSÃO DOS DOCUMENTOS ................................................................................................. 11 
ORIENTAÇÕES GERAIS ................................................................................................................. 13 
ANEXO I ....................................................................................................................................... 14 
ANEXO II ...................................................................................................................................... 15 
Anexo III ....................................................................................................................................... 16 
SOBRE O ESTÁGIO CURRICULAR NÃO OBRIGATÓRIO (REMUNERADO) ...................................... 20 
INSTRUMENTOS LEGAIS .............................................................................................................. 22 
FLUXOGRAMA ............................................................................................................................. 23 
 
 
 
 
 
 
 
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O QUE É ESTÁGIO 
 
“Estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no 
ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho 
produtivo de educandos que estejam frequentando o ensino regular 
em instituições de educação superior, de educação profissional, de 
ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino 
fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e 
adultos”. Art 1º, Lei 11.788/08 de 25/08/08. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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SOBRE O ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO 
 
O Estágio Curricular Obrigatório constitui-se em disciplina do currículo do 
curso a ser cumprida para a integralização curricular. A atividade não 
cria vínculo empregatício, de acordo com o artigo 3º da Lei 11.788/08. 
 
O Campo de Estágio integra entidades de direito privado, os órgãos da 
administração pública, as instituições de ensino e/ou pesquisa, e as 
próprias unidades da Instituição de Ensino, e a Comunidade em geral, 
desde que apresentem condições para: planejamento e execução: 
 Conjuntos das atividades de estágio; 
 Aprofundamento dos conhecimentos teórico-práticos do 
campo especifico de trabalho; 
 Orientação e acompanhamento por parte de profissional com 
qualificações adequadas ao curso; 
 Vivencia efetiva de situações reais da vida e trabalho num 
campo profissional. E avaliação. 
Os Profissionais Liberais de nível superior devidamente registrados em seus 
respectivos conselhos de fiscalização profissional podem oferecer 
estágio, observados os dispositivos legais. 
 
Instrumentos Legais 
 Termo de Compromisso – É o instrumento que habilitará o 
estudante ao estágio, regulando os direitos e os deveres do 
Estagiário durante a vigência do estágio. Será celebrado entre o 
estudante, concedente, agente de integração (quando 
necessário) e Instituição de Ensino. 
O termo de compromisso é obrigatório na realização de estágio, pois 
é o documento que garante a não caracterização de vínculo 
empregatício. O referido documento deve ser providenciado antes 
do início do estágio em campo. 
 
 
 
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FLUXOGRAMA 
 
Passo 1 - Aluno 
Antes de iniciar o Estágio Curricular Obrigatório, verifica se a Empresa concorda em 
recebê-lo, de acordo com a legislação vigente. 
Coleta os dados da Empresa e do Supervisor de Campo, conforme modelo de ficha 
disponível no ANEXO I deste manual. 
Passo 2 - Polo 
Demais Cursos 
•Cadastra a Empresa; 
•Associa o ALUNO à Empresa, informa o Supervisor de Campo e a Formação 
Acadêmica deste. 
Curso de Serviço Social 
• Cadastra a Empresa; 
• Cadastra o Supervisor de Campo (Assistente Social) e vincule à Empresa; 
• Cadastra o Supervisor Acadêmico (Tutor de Sala); 
•Associa o ALUNO à Empresa e seleciona o Supervisor de Campo (Assistente Social) e 
Supervisor Acadêmico (Tutor de Sala); 
 
Realiza o acompanhamento do status da análise do cadastro através do “Relatório 
de status do estágio do aluno”. 
Passo 3 - Aluno 
• Preenche o cadastro de estágio que ficará disponível no AVA; 
• Aguarda a liberação do Termo de Compromisso que é realizada em até 10 (dez) 
dias úteis pelo Departamento de Estágios; 
• Imprime o Termo de Compromisso (1 via aluno, 1 via Polo e 1 via 
Empresa), assina e colhe as devidas assinaturas das partes: responsável da 
empresa e supervisor de campo. E para o curso de Serviço Social, é necessário 
colher a assinatura do Supervisor Acadêmico; 
• Entrega o Termo de Compromisso no Polo. 
Passo 4 - Polo 
• Confere se o Termo de Compromisso está devidamente assinado por todas 
as partes; 
• Envia o documento via Coletor para análise do Departamento de Estágios; 
• Acompanha o envio e análise do Termo de Compromisso através dos 
relatórios conforme pagina 34 deste manual. 
Atenção! Ressaltamos que é OBRIGATÓRIO a apresentação do Termo de 
Compromisso (assinado) como componente de aprovação na disciplina do estágio. 
 
 
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PERÍODO PARA REALIZAÇÃO DO ESTÁGIO 
CURRICULAR OBRIGATÓRIO 2019/1 
 
O estágio Curricular Obrigatório deve ser cumprido, dentro do período 
letivo regular. 
A data limite para realização do Estágio Curricular Obrigatório em 
campo é determinado pela Coordenação do Curso, conforme quadro 
abaixo. 
Cursos Data Inicial Data Final 
Todos os Cursos 11/02/2019 01/06/2019 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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DECLARAÇÃO DE DISPENSA 
 
De acordo com a Lei de Estágio nº 11.788/08, o aluno não pode cumprir 
mais do que 6 (seis) horas diárias, de Estágio Curricular Obrigatório ou Não 
Obrigatório. 
Informamos que na existência da concomitância de Estágio Curricular 
Obrigatório e Não Obrigatório, também não pode exceder ao limite de 
carga horaria exigida pela legislação. Nessasituação, você poderá: 
 Solicitar o Recesso Remunerado; 
 Solicitar a empresa (campo de estágio) para emitir declaração de 
dispensa informando que o estagiário fica dispensado de cumprir 
o estágio curricular não obrigatório, enquanto perdurar o estágio 
curricular obrigatório. (Modelo declaração anexo II); 
 Utilizar o estágio não obrigatório para cumprimento do estágio 
obrigatório. Para que seja possível, você deverá se atentar às 
regras abaixo: 
 Ambos os estágio deverão ser realizados na mesma 
Empresa; 
 As atividades do estágio deverão ser supervisionadas 
pelo mesmo supervisor de campo; 
 Os estágios deverão ser realizados no mesmo horário; 
 A vigência do estágio não obrigatório (remunerado) 
deverá atender o semestre vigente do estágio 
curricular obrigatório; 
 As atividades realizadas no estágio não obrigatório 
(remunerado) deverão ser condizentes com as 
atividades a serem realizadas no estágio curricular 
obrigatório. 
O Termo de Compromisso do Estágio Curricular Obrigatório 
permanecerá o mesmo procedimento de associação, edição e envio 
do Termo de Compromisso (via Polo) deverão ser realizados 
normalmente. 
 
 
 
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EDIÇÃO DO ESTÁGIO NO AVA 
Após o Polo realizar a associação de seu Estágio à empresa, em seu AVA 
ficará disponível a opção de editar o estágio. 
 Acesse: DISCIPLINA DE ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO 
>> CADASTRO DE ESTÁGIO >> EDITAR ESTÁGIO DISCIPLINA DE 
ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO >> CADASTRO DE ESTÁGIO >> 
EDITAR ESTÁGIO. 
 
 
Preencha o período, horários e o nome/formação do (a) supervisor (a) 
de campo se necessário. 
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No quadro 1, verifique as informações cadastradas por seu Polo, que 
foram realizadas no momento da associação. 
No quadro 2, confira se o nome do Supervisor de Campo está completo 
e se a formação acadêmica está correta. Caso estejam incorretos, 
realize a alteração. 
No quadro 3, preencha o período de estágio. Neste campo, informe 
corretamente a data início e a data fim de seu estágio. A vigência de 
seu estágio deverá estar dentro do período estipulado (página 8). 
No quadro 4, preencha os horários que irá realizar o estágio. Veja algumas 
regras: 
 Estágios na Educação Infantil e ensino fundamental I não 
podem ser realizados no período noturno; 
 Alunos dos cursos de licenciatura não podem realizar estágio 
aos sábados e domingos; 
 Estágios realizados em escolas devem iniciar após as 7h da 
manhã e terminar antes das 23h da noite; 
 Deve haver o intervalo de 1 hora entre seu estágio e seu 
encontro presencial no Polo (aula); 
Verifique se o horário está preenchido em sua coluna correspondente. 
Ex: 07:00 às 10:00 corresponde ao horário matutino, 13:00 às 15:00 é 
vespertino. Já o horário das 19:00 às 22:00 é pertinente ao horário noturno. 
Após salvar a edição de seu estágio, o Departamento de Estágio 
realizará a análise e liberação do Termo de compromisso em até 10 dias 
uteis. 
 
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REEDIÇÃO 
 
É necessário acompanhar o status no AVA caso haja a necessidade de 
alguma correção nos dados informados, você será comunicado através 
de uma observação em vermelho que aparecerá em seu AVA, na 
mesma tela onde realizou a edição (consulte pagina 10 para verificar o 
caminho), e poderá reeditar as informações conforme solicitado na 
observação. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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IMPRESSÃO DOS DOCUMENTOS 
 
O Termo de Compromisso estará disponível para impressão no AVA, após 
a análise do Departamento de Estágio. Conforme tela abaixo. 
 
Lembre-se: somente poderá ir à campo com o termo de compromisso 
em mãos. 
Deverá realizar a impressão de três cópias, uma ficará com você, a outra 
com a empresa e a 3ª copia com seu Polo de Apoio Presencial. 
ATENÇÃO! 
O Termo de Compromisso deverá ser entregue devidamente assinado no 
Polo de Apoio Presencial, e este enviá-los pelo Coletor. 
É OBRIGATÓRIO a apresentação do Termo de Compromisso (assinado) 
como componente de APROVAÇÃO no Estágio. 
 
Veja algumas regras: 
 O Termo de Compromisso deverá ser entregue ao Polo 
devidamente assinado pelas partes: Responsável da 
Empresa, Supervisor de Campo e Aluno. 
 O campo do supervisor de campo somente poderá ser 
assinado pelo supervisor de campo cadastrado. Por isso, 
preste muita atenção ao realizar o cadastro de seu estágio; 
 Não serão aceitos documentos com rasuras ou colagens; 
 Ao imprimir o documento confira se todas as informações 
estão completas, caso identifique alguma correção a ser 
realizada, informe imediatamente ao seu Polo. 
 
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DIRETORIA DE EMPREGABILIDADE 
 
Após o envio de seu Termo de Compromisso você poderá acompanhar 
a analise através de seu AVA, na disciplina de estágio, ou juntamente ao 
seu Polo de Apoio Presencial. 
Quando em seu AVA a situação aparecer “válido” significa que você 
não possui pendencias no Departamento de Estágios. 
 
O estágio propicia ao aluno vivenciar a prática dos conteúdos adquiridos 
ao longo do seu curso no mercado de trabalho. Esperamos que sua 
experiência em campo seja ótima e, em caso de dúvidas, entre em 
contato com seu Polo de Apoio para orientações. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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ORIENTAÇÕES GERAIS 
 
Para os cursos de licenciatura: a empresa onde realizará o estágio deve 
ofertar o tipo de ensino pertinente ao Estágio que irá cursar. 
Ao coletar os dados de seu Supervisor de Campo, certifique-se que o nome 
está completo e que este supervisor possui formação acadêmica de acordo 
com seu curso. 
Lembre-se de pegar o CRESS (para o curso de Serviço Social), CRC (para o 
curso de Ciências Contábeis) e RNP (Para os cursos de Engenharia). 
O curso de Educação Física – Licenciatura, somente será aceito caso o 
supervisor de campo seja formado em Licenciatura em Educação Física, não 
se esqueça de informar corretamente. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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ANEXO I 
 
Segue abaixo modelo de ficha para captação de dados: 
 
ESTÁGIO 
DADOS PARA CONVENIO EMPRESA/ESCOLA C/ A UNOPAR 
ALUNO 
MATRICULA 
CURSO/ SEMESTRE 
 
RAZÃO SOCIAL: 
CNPJ: 
ENDEREÇO: 
CEP: 
CIDADE: 
TEL.: 
RESPONSÁVEL DA EMPRESA: 
CARGO DO RESPONSÁVEL: 
 
DADOS SUPERVISOR DE CAMPO 
NOME: 
CPF: 
CARGO: 
FORMAÇÃO ACADEMICA: 
CARGA HORÁRIA SEMANAL: 
CRESS: P/ SERV. SOCIAL: 
CRC: P/ CIENCIAS CONTABEIS 
 
RNP: P/ ENGENHARIAS 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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ANEXO II 
 
Segue abaixo o modelo de declaração de dispensa: 
 
LOGOTIPO DO LOCAL DO ESTÁGIO 
CURRICULAR NÃO OBRIGATÓRIO 
 
 
Declaração 
 
 
 O (a) (local de estágio), declara para os devidosfins que (nome completo do (a) aluno (a), está dispensada do estágio 
curricular não obrigatório, no horário das __: __ hs ás __: __ hrs (horário do 
estágio curricular não obrigatório), para que a mesma possa exercer o 
estágio obrigatório no período de __/__/___ a __/__/___ (período do 
estágio curricular obrigatório). 
 
 
(Local de estágio) ________de ______ de 2019. 
 
 
__________________________________ 
Nome e cargo do responsável com carimbo 
 
 
 
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Anexo III 
 
Modelo de termo de Compromisso. 
Folha1: 
 
 
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Folha 2 
 
 
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Folha 3 
 
 
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ESTÁGIO NÃO OBRIGATÓRIO 
REMUNERADO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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SOBRE O ESTÁGIO CURRICULAR NÃO OBRIGATÓRIO 
(REMUNERADO) 
 
O Estágio Curricular Não Obrigatório (Remunerado) é uma atividade 
curricular desenvolvida pelo estudante, de caráter opcional que visa 
proporcionar a complementação do ensino e da aprendizagem, em 
termos de treinamento prático, de aperfeiçoamento técnico, científico 
e de relacionamento humano. A atividade não cria vínculo 
empregatício, de acordo com o artigo 3º da Lei 11.788/08. 
 
O Campo de Estágio integra entidades de direito privado, os órgãos da 
administração pública, as instituições de ensino e/ou pesquisa, e as 
próprias unidades da Instituição de Ensino, e a comunidade em geral, 
desde que apresentem condições para: 
 Planejamento e execução conjuntos das atividades de estágio; 
 Aprofundamento dos conhecimentos teórico-práticos de campo 
específico de trabalho; 
 Orientação e acompanhamento por parte de profissional com 
qualificações adequadas ao curso; 
 Vivência efetiva de situações reais da vida e trabalho num 
campo profissional; 
 Avaliação. 
 
Os Profissionais liberais de nível superior devidamente registrados em 
seus respectivos conselhos de fiscalização profissional podem oferecer 
estágio, observados os dispositivos legais. Para o estabelecimento de 
termo de compromisso de estágio curricular, é considerado, pela 
Instituição de Ensino, em relação à entidade concedente de estágio: 
 Existência de infraestrutura física, de material e de recursos 
humanos; 
 Aceitação das condições de supervisão e avaliação da 
instituição de ensino; 
 Anuência e acatamento às normas dos estágios da instituição de 
ensino; 
 Existência dos instrumentos legais. 
 
 
 
 
 
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Pontos de atenção. Para o Estágio Curricular Não Obrigatório 
(Remunerado), os procedimentos de viabilização são de 
responsabilidade da coordenação de cada curso, a qual deve verificar 
as disposições firmadas no projeto pedagógico respectivo e obedecida 
a legislação vigente. 
 
O Seguro é garantido ao estagiário o direito, durante a vigência do 
estágio, de estar assegurado, devendo constar do termo de 
compromisso de estágio a identificação da Seguradora e o número da 
apólice de seguro. No caso do Estágio Curricular Não Obrigatório 
(Remunerado), a obrigação de fornecer o seguro é da unidade 
concedente de estágio. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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INSTRUMENTOS LEGAIS 
 
Acordo ou Convênio – Quando houver a interveniência do Agente de 
Integração é obrigatória a celebração de acordo ou convênio para a 
realização do estágio. 
 
Termo de Compromisso – É o instrumento que habilitará o estudante ao 
estágio, regulando os direitos e os deveres do Estagiário durante a 
vigência do estágio. Será celebrado entre o estudante, concedente, 
agente de integração (quando necessário) e Instituição de Ensino. 
 
Aditivo ao Termo de Compromisso de Estágio - Utilizado para prorrogar o 
período de estágio inicialmente firmado no termo de compromisso; e 
 
Termo de Rescisão – O estágio pode ser encerrado a qualquer 
momento por iniciativa de qualquer das partes. Tanto o estudante, 
unidade concedente ou instituição de ensino, desde que as partes 
sejam comunicadas por escrito. 
 
Relatório de Estágio – É um documento, de caráter avaliativo, referente 
as atividades realizadas pelo aluno. Ele deverá ser entregue, com 
periodicidade mínima de 6 (seis) meses. Sua entrega é obrigatória para 
que o estágio seja validado junto a Instituição de ensino. 
 
IMPORTANTE! 
Diretores e Colaboradores de Polos não tem autonomia para assinar 
documentos de estágios. Somente a Prof.ª Maria Isabel Andrade Cogo - 
Coordenadora de Estágio tem permissão para assinar os documentos 
de estágio. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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FLUXOGRAMA 
 
O aluno deve procurar o agente de integração (Exemplo: CIEE, IEL, 
Abre, etc...), para verificar sobre vagas disponíveis para Estágio 
Curricular Não Obrigatório (Remunerado), ou verificar diretamente com 
a Empresa, se a mesma concorda em recebê-lo de acordo com a 
legislação vigente. 
Passo 1 
Após obter a vaga de estágio, o agente de integração/empresa 
preenche todos os campos do formulário disponível no site 
https://estagio.colaboraread.com.br/remunerado/create. 
Em seguida, irá receber login e senha, para acesso área restrita. 
 
Passo 2 
Somente o agente de integração/empresa irá possuir acesso a área 
restrita do sistema online. 
Abaixo seguem demais orientações para a tramitação da assinatura 
do termo de compromisso: 
1. Visualizar o registro de estágio e aguardar o aceite do mesmo 
para impressão dos documentos (Termo de Compromisso e 
Relatório de estágio); 
2. Após aceito, realizar a impressão dos documentos, solicitar o 
preenchimento, assinatura e carimbo das partes responsáveis; 
3. Inserir os documentos assinados no sistema via área restrita para 
validação e regularização do estágio. Lembrando que o 
Relatório de Estágio deve ser entregue antes de encerrado o 
período avaliativo informado no mesmo. 
 
 
IMPORTANTE! 
O agente de integração/empresa poderá dar continuidade no 
procedimento de estágio do aluno, por meio do Termo Aditivo de 
Prorrogação, Termo Aditivo de alteração ou Rescisão do estágio, 
disponíveis na área restrita. Lembrando que o aluno não possui acesso a 
área restrita do sistema online.