Apol 4 - Ética e Responsabilidade Socioambiental 100%

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Questão 1/5 - Ética e Responsabilidade Socioambiental 
Em artigo publicado para a revisa "Exame", Claus Moller, faz associação entre as virtudes lealdade, responsabilidade e iniciativa e as aponta como fundamentais para o sucesso de qualquer carreira. De fato, o exercício destas qualidades não só fortalece as bases de um bom relacionamento com os colegas como também ajuda a criar uma imagem positiva, que contribui de forma bastante eficaz para fortalecer o fator empregabilidade.
Com relação a lealdade, assinale a alternativa correta.
	
	A
	Ser lel a uma empresa é ter obediência cega, sem jamais se recusar a fazer algo, 
mesmo com risco de prejudicar sua equipe.
	
	B
	Ser lel a uma empresa é alegrar-se quando a empresa ou seu departamento é bem 
sucedido, tendo orgulho de fazer parte dela.
	
	C
	Ser lel a uma empresa é analisar os aspectos mais subjetivos do ambiente de trabalho, 
se beneficiando desta análise.
	
	D
	Ser lel a uma empresa é jamais fazer críticas, mesmo que construtivas, seja no âmbito 
da empresa, seja fora do âmbito da empresa.
Questão 2/5 - Ética e Responsabilidade Socioambiental 
Wilian Hit, filósofo e professor da Universidade de Colombus (EUA), que identifica quatro estilos particulares de liderança, os quatro estilos particulares de liderança, os quais têm correspondência com quatro sistemas éticos distintos: 1) o manipulador; 2) o administrador burocrático; 3) o administrador profissional; 4) o transformador. Ainda, relacionado ao líder transformador de Hit, há dez mandamentos do líder , de acordo com Pierre Weil.
Assinale a alternativa que corretamente apresenta três dos dez mandamentos do líder, de acordo com Pierre Weil.
	
	A
	Confiar no grupo mais do que em si mesmo; Estar sempre dando o exemplo em vez de 
ficar criticado o tempo todo; Evitar dar ordens, procurando a cooperação de cada um.
	
	B
	Respeitar o ser humano e cer nas suas possibilidades, que são imensas; Antes de agir, 
explicar aos membros do grupo o que vai fazer e por quê; Preocupar-se exclusivamente
com os resultados.
	
	C
	Consultar os membros do grupo antes de tomar uma decisão importante, que envolva 
interesses comuns; dar a cada um seu lugar, levando em conta seus gostos, seus 
interesses e suas aptidões pessoais; Comunicar e fazer cumprir as regras da empresa.
	
	D
	Evitar críticas a qualquer pessoa em público, procurando elogiar, diante do grupo, os 
aspectos positivos de cada um; No caso de chefes que lhe são subordinados, evitar 
passar por cima deles; Estar sempre a caça de inimigos para justificar suas atitudes.
Questão 3/5 - Ética e Responsabilidade Socioambiental 
Em artigo publicado para a revisa "Exame", Claus Moller, faz associação entre as virtudes lealdade, responsabilidade e iniciativa e as aponta como fundamentais para o sucesso de qualquer carreira. De fato, o exercício destas qualidades não só fortalece as bases de um bom relacionamento com os colegas como também ajuda a criar uma imagem positiva, que contribui de forma bastante eficaz para fortalecer o fator empregabilidade.
Com relação à iniciativa, assinalar a alternativa correta.
	
	A
	É apenas iniciar um projeto no interesse da organização ou equipe.
	
	B
	É também assumir a responsabilidade pela complementação e implementação de um 
projeto no interesse da organização ou equipe.
	
	C
	É possível, sem ela, colocar em movimento a responsabilidade e lealdade.
	
	D
	É não assumir responsabilidades pelos resultados da equipe.
Questão 4/5 - Ética e Responsabilidade Socioambiental 
Uma vez que Organizações são comunidades humanas, seus resultados devem considerar fatores interpessoais. Para os gestores destas empresas, cada vez mais se exige um comportamento ético. Por sua vez, estes gestores devem estar atentos a criar as condições internas de ambiente de trabalho para que a empresa ganhe a confiança da sociedade como uma empresa ética. Para a sociedade, cada integrante responde pela imagem de sua empresa, ou melhor, é a imagem de sua empresa.
Assim, uma empresa só será ética:
	
	A
	se todos os seus colaboradores agirem agirem com ética.
	
	B
	se houverem restrições para alguns colaboradores que não agem com ética, mas dão 
lucro pra empresa.
	
	C
	se houverem leis rígidas para queles colaboradores que faltarem com a ética, sem dar 
lucro pra empresa.
	
	D
	se tiver uma boa propaganda de marketing que venda essa imagem para a sociedade.
Questão 5/5 - Ética e Responsabilidade Socioambiental
Cada vez mais a sociedade vem se afastando de empresas ou organizações que não primam pela ética e se aproximando daquelas que se caracterizam como empresas éticas. Isso se repete também nas aplicações financeiras, onde empresas que não se postam publicamente com ações éticas vem sendo preteridas para montar carteiras de aplicações. Mas o que carateriza uma empresa ética?
Dentre a alternativas abaixo assinale aquela que contempla as caraterísticas de uma empresa ética.
	
	A
	Assume códigos de conduta que começam a parecer códigos de ética, inclui problemas 
éticos na educação, dispõem de mentores para orientar moralmente os novos 
empregados
	
	B
	Reconhece existência de um contrato social entre os negócios e a sociedade, buscam 
adotar algumas posturas éticas para evitar problemas legais, é apegada a lei mas não 
ao seu espírito.
	
	C
	Equilibra lucros e ética completamente,  inclui problemas éticos na educação, dispõem 
de mentores para orientar moralmente os novos empregados.
	
	D
	Perseguem o sucesso a qualquer custo, buscam adotar algumas posturas éticas para 
evitar problemas legais, é apegada a lei mas não ao seu espírito.