Ética e legislação profissional Questionário III UNIP

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ETICA E LEGISLACAO PROFISSIONAL D976_17801_R_20192 CONTEÚDO 
Usuário CYNTHIA MILLENA P DE LEMOS 
Curso ETICA E LEGISLACAO PROFISSIONAL 
Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE III 
Iniciado 21/08/19 11:24 
Enviado 21/08/19 12:39 
Status Completada 
Resultado da tentativa 4 em 4 pontos   
Tempo decorrido 1 hora, 14 minutos 
Resultados exibidos Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente 
Pergunta 1 
Resposta Selecionada: c.
A negociação coletiva é um procedimento que visa a superar as 
divergências entre as partes, ou seja, empregador e empregado. Caso 
a negociação resulte frustrada, não haverá a produção da norma 
coletiva. Dentre as alternativas, qual delas apresenta um exemplo de 
norma coletiva? 
Acordo coletivo. 
Pergunta 2 
Resposta 
Selecionada:
c.
 Analise as proposições e marque a alternativa correta com relação ao 
contrato de trabalho, ou seja, em face do acordo de vontades entre 
empregado e empregador, pelo qual se estabelecem as condições de 
trabalho: 
O contrato é oneroso porque há uma 
contraprestação, ou seja, paga-se o salário em troca 
da prestação de serviço. 
BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO
0,4 em 0,4 pontos
0,4 em 0,4 pontos
CYNTHIA LEMOS 3
Pergunta 3 
Resposta 
Selecionada:
d.
Marque a alternativa falsa em relação aos direitos sociais previstos na 
CF. 
O aviso prévio proporcional ao tempo de serviço 
deverá ser de, no máximo, trinta dias. 
Pergunta 4 
Resposta 
Selecionada:
c.
O trabalho é um direito fundamental e social cujo objetivo é: 
Proteger e avançar no exercício das necessidades 
humanas básicas e assegurar condições materiais 
para uma vida digna. 
Pergunta 5 
Resposta 
Selecionada:
b.
 Quando falamos do Marco Civil da Internet, sabe-se que se trata de 
uma lei que estabelece:
Direitos e deveres na utilização da internet no 
Brasil.
Pergunta 6 
O Direito do Trabalho é classiDcado como um direito social e somente 
após muita revolta ao redor do mundo é que este foi Dnalmente 
reconhecido nas Constituições e protegido. A primeira constituição que 
reconheceu os direitos sociais, entre eles, o Direito do Trabalho, foi a 
0,4 em 0,4 pontos
0,4 em 0,4 pontos
0,4 em 0,4 pontos
0,4 em 0,4 pontos
Resposta Selecionada: b.
Constituição do México de 1917 e após a Constituição de Weimar da 
Alemanha de 1919. Qual a carta política que reconheceu os direitos 
trabalhistas no Brasil? 
Constituição Federal de 1934. 
Pergunta 7 
Resposta Selecionada: d.
O habeas data é um remédio constitucional que tem por objetivo 
proteger a esfera íntima dos indivíduos contra:
Todas as anteriores estão corretas.
Pergunta 8 
Resposta 
Selecionada:
e.
Os elementos que caracterizam a relação de emprego ou os requisitos 
do contrato de trabalho são:
Todas as anteriores estão corretas e se 
complementam.
Pergunta 9 
Resposta 
Selecionada:
c.
Só é admissível a alteração do contrato de trabalho quando: 
Feita de mútuo acordo entre as partes e, 
concomitantemente, não seja prejudicial ao 
empregado. 
0,4 em 0,4 pontos
0,4 em 0,4 pontos
0,4 em 0,4 pontos
Quarta-feira, 21 de Agosto de 2019 12h39min41s BRT
Pergunta 10 
Resposta 
Selecionada:
b.
Sabemos que a justa causa ocorre diante de uma falta grave. Indique 
qual das aDrmativas apresenta uma causa falsa que motive uma 
demissão: 
Improbidade, incontinência, advertência e 
embriaguez habitual. 
← OK 
0,4 em 0,4 pontos