Simulado AV1 - Direito do Trabalho II

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1a Questão (Ref.:201804078784) Acerto: 0, 2 / 0, 2 
(CORE- MS) Dentre os di rei tos dos trabal hadores, encontra-se o Fundo de Garanti a por Tempo 
de Servi ço, conheci do como FGTS. O FGTS é uma poupança f orçada suportada excl usi vamente 
pel o empregador, ou sej a, mensal mente, o empregador vai ser obri gado a efetuar um depósi to 
específi co. 
 
Quant o ao i nstituto do FGTS, pode-se afi r mar que: 
 
 
 
O FGTS não i nci de sobre as parcel as de nat ureza sal ari al pagas ao empregado em 
vi rtude de prestação de serviços no exteri or. 
 O paga mento rel ati vo ao perí odo de avi so prévi o, trabalhado ou não, está suj ei to à 
contri bui ção para o FGTS. 
 
nenhuma das anteri ores 
 
A conta do trabal hador vi ncul ada no FGTS não pode ser movi ment ada para compra da 
casa própri a. 
 
Nos contratos por prazo deter mi nado, o empregado não terá di rei to ao depósi t o de 
val ores a títul o de FGTS. 
 
 
 
 
2a Questão (Ref.:201804024659) Acerto: 0, 2 / 0, 2 
Anali se as opções abai xo e mar que a correta: 
I- As féri as pode m ser usufrui das em até três perí odos, sendo que um del es não poderá ser 
menor que catorze di as e os outros doi s ci nco di as cada. 
II - É lí cito ao empregado vender o perí odo de f éri as na sua i ntegrali dade para poder qui tar 
dí vi das, em vi rtude da cri se econô mi ca. 
III - O prazo para concessão das féri as será após o tér mi no do perí odo concessi vo. 
IV- Se não pagas as féri as no prazo é devi do o paga mento em dobro. 
 
 
 
I e II 
 
I, III e IV 
 I e IV 
 
So mente a I esta correta 
 
II e IV 
 
 
 
 
3a Questão (Ref.:201804108319) Acerto: 0, 2 / 0, 2 
A respei to do di rei to às féri as, é correto afi r mar o segui nte: 
 
 
 
O paga mento da remuneração das féri as e, se f or o caso, o do abono ref eri do serão 
ef etuados até 24 horas antes do i ní ci o do respecti vo período. 
 Quando o sal ári o for pago por percentage m, comi ssão ou vi age m, apurar-se-á a médi a 
percebi da pel o empregado nos 12 meses que precederem à concessão das féri as. 
 
 Os adi ci onai s por trabal ho extraordi nári o, noturno, i nsalubre ou peri goso não serão 
computados no sal ári o que servi rá de base ao cál cul o da remuneração das féri as. 
 
É f acul tado ao empregado converter metade do perí odo de f éri as a que ti ver di rei to e m 
abono pecuni ári o, no val or da remuneração que l he seri a devi da nos di as 
correspondentes. 
 
O e mpregado perceberá, durante as féri as, apenas 1/3 da remuneração que l he f or devi da 
na data da sua concessão. 
 
 
 
 
4a Questão (Ref.:201804070130) Acerto: 0, 2 / 0, 2 
Consi derando o i nstituto das féri as após as al terações i mpl ementadas pel a ¿ref or ma trabal hi sta¿ 
de 2017, anali se as proposi ções abai xo e assi nal e a al ternati va CORRETA: 
I As féri as serão concedi das por ato do empregador, em u m só perí odo, nos 12 (doze) meses 
subsequentes à data em que o empregado ti ver adqui ri do o di rei to. Desde que haj a concordânci a 
do empregado, as féri as poderão ser usufruí das em até três perí odos, sendo que um del es não 
poderá ser i nf eri or a quatorze di as corri dos e os demai s não poderão ser i nf eri ores a ci nco di as 
corri dos, cada um. 
II A concessão das féri as será parti ci pada, por escrito, ao empregado, com antecedênci a de, no 
mí ni mo, 10 (dez) di as. 
III Aos empregados menores de 18 (dezoi to) anos e aos mai ores de 50 (ci nquenta) anos de i dade, 
as féri as serão sempre concedi das de uma só vez. 
IV Os me mbros de uma famíli a, que trabal harem no mes mo estabel eci mento ou empresa, terão 
di rei to a gozar féri as no mes mo perí odo, se assi m o desej arem e se di sto não resultar prej uí zo 
para o servi ço. É correto afi rmar, ade mai s, que durante as féri as o empregado não poderá prestar 
servi ços a outro empregador, sal vo se esti ver obri gado a fazê-l o em vi rtude de contrato de 
trabal ho regul ar mente manti do com aquel e. 
V É vedado o i ní ci o das férias no perí odo de doi s di as que antecede f eri ado ou di a de repouso 
semanal remunerado. 
VI Não perde o di rei to às féri as o empregado que ti ver ausênci as decorrentes de af astament o 
para recebi mento de auxíli o-doença aci dentári o por mai s de sei s meses descontí nuos no curso do 
perí odo aqui siti vo. 
 
 
 
Apenas as al ternati vas II, III e VI estão corretas. 
 
Apenas as al ternati vas III, IV, V e VI estão corretas. 
 
Apenas as al ternati vas II, IV e VI estão corretas. 
 Apenas as al ternati vas I, IV e V estão corretas. 
 
Apenas as al ternati vas I, II, III e IV estão corretas. 
 
 
 
 
5a Questão (Ref.:201804097056) Acerto: 0, 2 / 0, 2 
Quanto ao avi so prévi o é i ncorreto afi r mar 
 
 
 
O avi so prévi o, quando i ndeni zado, computa-se a proj eção do prazo respecti vo para 
cál cul o dos haveres trabal histas da resci são (féri as e déci mo tercei ro proporci onai s). 
 
A base de cál cul o do avi so prévi o é o sal ári o, e não a remuneração. Logo, não i ncl ui as 
gorj etas. 
 
Em se tratando de sal ári o pago na base de taref a, o cálcul o dos val ores ref erentes ao 
avi so-prévi o será fei to de acordo com a médi a dos úl ti mos 12 (doze) meses de serviço 
 
O di rei to ao avi so prévi o é i rrenunci ável pel o empregado. O pedi do de di spensa de 
cumpri mento não exi me o empr egador de pagar o respecti vo val or, sal vo comprovação de 
haver o prestador dos servi ços obti do novo emprego. 
 O paga mento rel ati vo ao perí odo de avi so prévi o trabal hado não está suj ei to a 
contri bui ção para o FGTS 
 
 
 
 
6a Questão (Ref.:201804102824) Acerto: 0, 2 / 0, 2 
Ano: 2018 Banca: MetroCapi tal Sol uções Órgão: Pref ei tura de Conchas - 
SP Prova: MetroCapi tal Sol uções - 2018 - Pref ei tura de Conchas - SP - Assi stente 
Ad mi ni strati vo III 
Ca mi l a já trabal ha para sua empregadora há mai s de 1 ano, durante este 
perí odo, por probl emas pessoas i nj ustifi cáveis faltou por 14 di as ao servi ço; 
ocorre que ante o tempo de seu l abor, sua empr egadora obedecendo as regras 
da Consoli dação das Lei s Trabal hi stas deu-l he féri as. Assi m, assi nal e a 
al ternati va correta quanto a quanti dade de di as que deveri a a empregadora 
dar de féri as à Cami l a com base na CLT: 
 
 
 
12 di as de corri dos, ante os 14 di as de f al tas 
 
30 di as corri dos, poi s todo empr egado tem di rei to anualment e ao gozo de féri as 
 
18 di as corri dos, ante os 14 di as de f al tas 
 24 di as corri dos, ante os 14 di as de f al tas 
 
Por ter faltado 14 di as, Camil a perde o di rei to a féri as e sua empregadora não deveri a 
ter l he dado tal di reito 
 
 
 
 
7a Questão (Ref.:201804078765) Acerto: 0, 2 / 0, 2 
(FCC-2018) Com rel ação ao avi so prévi o, consi dere: 
 
I. Conta-se o prazo do avi so prévi o excl ui ndo-se o di a do começo e i ncl ui ndo o do venci mento. 
II. Ao avi so prévi o serão acresci dos 3 di as por ano de servi ço prestado na mes ma empr esa, até 
o máxi mo de 30 perf azendo um total de até 60 di as. 
III. É possí vel e l egal substitui r o perí odo que se reduz da j ornada de trabal ho no aviso prévi o 
trabal hado, pel o paga mento das horas correspondentes. 
IV. O di rei to ao avi so prévi o é i rrenunci ável pel o empregado. O pedi do de di spensa de 
cumpri mento não exi me o empr egador de pagar o respecti vo val or, sal vo comprovação de 
haver o prestador dos servi ços obti do novo emprego. 
 
De acordo com a l egi sl ação competente, bem como com entendi mento sumul ado do TST, está 
correto o que se afi r ma APENAS em 
 
 
 
 
I, II e IV. 
 I e IV.II, III e IV. 
 
I e III. 
 
II e III. 
 
 
 
 
8a Questão (Ref.:201804024670) Acerto: 0, 2 / 0, 2 
Na hi pótese de exti nção do contrato de trabal ho, por culpa recí proca de empregado e 
e mpregador, 
 
 
 
as verbas resci sóri as deve m ser qui tadas no prazo de trinta di as contados a parti r do 
tér mi no do contrato. 
 as verbas resci sóri as corresponde m à metade do que seri a devi do na hi pótese de 
despedi da sem j usta causa. 
 
o empregado tem os mes mos di rei tos que decorreri am de um pedi do de de mi ssão. 
 
não é devi da a li beração dos depósi tos do f undo de garanti a do tempo de servi ço. 
 
as verbas resci sóri as deve m ser qui tadas no prazo estabel eci do em acordo col eti vo de 
trabal ho. 
 
 
 
 
9a Questão (Ref.:201804024647) Acerto: 0, 2 / 0, 2 
Co m rel ação ao avi so prévi o, consi dere: 
 
I. Conta-se o prazo do avi so prévi o excl ui ndo-se o di a do começo e i ncl ui ndo o do venci mento. 
II. Ao avi so prévi o serão acresci dos 3 di as por ano de servi ço prestado na mes ma empr esa, até 
o máxi mo de 30 perf azendo um total de até 60 di as. 
III. É possí vel e l egal substitui r o perí odo que se reduz da j ornada de trabal ho no aviso prévi o 
trabal hado, pel o paga mento das horas correspondentes. 
IV. O di rei to ao avi so prévi o é i rrenunci ável pel o empregado. O pedi do de di spensa de 
cumpri mento não exi me o empr egador de pagar o respecti vo val or, sal vo comprovação de 
haver o prestador dos servi ços obti do novo emprego. 
 
De acordo com a l egi sl ação competente, bem como com entendi mento sumul ado do TST, está 
correto o que se afi r ma APENAS em 
 
 
 I e IV 
 
II e III. 
 
II e IV 
 
I, II e III 
 
I e III 
 
 
 
 
10a Questão (Ref.:201804024654) Acerto: 0, 2 / 0, 2 
Se a resci são parti r do empregador, o horári o nor mal de trabal ho do empregado, durante o 
prazo do avi so, será reduzi do em: 
 
 
 duas horas di ári as ou sete di as corri dos 
 
2 horas di ári as ou dez di as corri dos 
 
não há redução da carga horári a 
 
uma hora di ári a durante todo o avi so prévi o 
 
três horas di ári as durante todo o avi so prévi o