Empreendedorismo prova

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07/08/2017 Fazer teste: AS_I – EMPREENDEDORISMO - 80h_Turma_07_082017
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Buscar uma única definição de Empreendedorismo não é tarefa fácil.
Muitos autores vêm estudando a respeito do tema e, embora não haja
definição específica, na Unidade de estudo, você se deparou com
elementos que contemplaram uma descrição mais abrangente para o
Empreendedor.
Sobre a definição:
I. Trata-se de uma pessoa criativa, marcada pela capacidade de
estabelecer e atingir objetivos.
II. Aquele que não se apega aos desafios, pois sempre assumirá
qualquer risco.
III. Continuará a aprender a respeito de possíveis oportunidades de
negócios.
IV. Toma decisões moderadamente arriscadas que objetivam a
inovação.
V. Mantém alto nível de consciência do ambiente em que vive, usando-
a para detectar oportunidades de negócios.
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07/08/2017 Fazer teste: AS_I – EMPREENDEDORISMO - 80h_Turma_07_082017
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Assinale a alternativa que traz o maior número de sentenças
CORRETAS em relação à definição de Empreendedor:
a. I, II, IV, V.
b. I, II, III.
c. I, IV, V.
d. I, III, IV, V.
e. I, III.
De acordo com Dornelas (2007), não existe apenas um único tipo de
empreendedor, ou um único modelo-padrão que possa ser
identificado. Na obra intitulada Empreendedorismo na prática, o autor
apresenta oito tipos de empreendedores: o empreendedor nato; o
empreendedor que aprende; o empreendedor serial; o empreendedor
corporativo; o empreendedor social; o empreendedor por necessidade;
o empreendedor herdeiro; o "normal".
Leia o texto a seguir e reflita sobre os Tipos de Empreendedores.
João Carlos trabalhava na área administrativa e cursou faculdade de
Administração de Empresas. Ao passar por uma crise na empresa,
com redução das receitas, falta de pagamento de fornecedores e
atrasos nos pagamentos de salários de funcionários, João é desligado
da empresa. Depois de dois anos desempregado, João Carlos é
contratado numa empresa de transportes, de pequeno porte. Com
apenas um ano de empresa, no ano de 2007, João se depara com as
mesmas situações vivenciadas no emprego anterior. Embora estivesse
preocupado com a crise, resolveu identificar oportunidade para criar
um negócio no ramo de alimentação e, então, decidiu pedir ao seu
chefe que o incluísse na relação de funcionários que seriam demitidos.
No mesmo ano, João Carlos abriu sua primeira barraca de cachorro
quente em uma travessa da Avenida Paulista. E, passado apenas dez
anos, ele é dono de uma das melhores redes especializadas em
Dogueria de São Paulo. Fruto de sua iniciativa, ousadia, visão analítica,
dedicação e profissionalismo. .
Reflita sobre as características e atitudes de Henrique e assinale a
alternativa que define o Tipo de Empreendedor Corporativo a que elas
se referem:
a. Empreendedor nato.
b. Empreendedor que aprende.
c. Empreendedor serial.
d. Empreendedor herdeiro.
e. Empreendedor corporativo.
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O pesquisador McClelland realizou um estudo sobre as características
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07/08/2017 Fazer teste: AS_I – EMPREENDEDORISMO - 80h_Turma_07_082017
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O pesquisador McClelland realizou um estudo sobre as características
que o empreendedor bem sucedido deve desenvolver ou aprimorar,
alocando-as em três categorias. São elas: realização; planejamento e
resolução de problemas e influência (relação com as pessoas).
Leia as sentenças a seguir e reflita sobre a veracidade (Verdadeira ou
Falsa) das informações em relação aos Comportamentos Manifestados
no que diz respeito à categoria "Realização":
I. Faz as coisas antes de solicitado, ou antes, de forçado pelas
circunstâncias.
II. Age para expandir o negócio, criando novas áreas, produtos ou
serviços.
III. Aproveita oportunidades fora do comum para começar um negócio,
obter financiamentos, equipamentos, terrenos, local de trabalho ou
assistência.
IV. Encontra maneiras de fazer as coisas melhor, mais rápidas ou mais
barato.
V. Age de maneira a fazer coisas que satisfazem ou excedem padrões
de excelência.
Os aspectos elencados nos itens I, II, III, IV e V são,
RESPECTIVAMENTE:
a. V, V, F, V, F.
b. F, V, V, V, V.
c. V, V, V, V, V.
d. V, V, F, V, V.
e. V, V, V, V, F.
O pesquisador Dornelas (2007) apresentou os tipos de
empreendedores, destacando os seguintes: o empreendedor nato; o
empreendedor que aprende; o empreendedor serial; o empreendedor
corporativo; o empreendedor social; o empreendedor por necessidade;
o empreendedor herdeiro e o empreendedor "normal".
Cada Tipo de Empreendedor, segundo o autor, tem características
específicas. Leia as sentenças a seguir e reflita sobre qual é o tipo a
que cada uma se refere.
__________________: visionário, otimista e que está à frente de seu
tempo, comprometendo-se integralmente para realizar seus sonhos.
__________________: suas características são similares às dos
demais empreendedores, mas a diferença é que esse tipo se realiza
vendo seus projetos trazerem resultados para os outros e não para si
próprio.
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_________________: trata-se daquela pessoa que se deparou com
uma oportunidade de negócio e tomou a decisão de mudar o que fazia
para se dedicar ao próprio empreendimento.
Assinale a alternativa CORRETA em relação ao tipo de empreendedor,
de acordo com a sequência das sentenças, a fim de preencher cada
lacuna:
a. Empreendedor “normal”; empreendedor nato; empreendedor
serial.
b. Empreendedor nato; empreendedor social; empreendedor que
aprende.
c. Empreendedor corporativo; empreendedor que aprende;
empreendedor social.
d. Empreendedor por necessidade; empreendedor herdeiro;
empreendedor “normal”.
e. Empreendedor nato; empreendedor serial; empreendedor
corporativo.
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Com base nas características anunciadas pelo estudioso Dornelas
(2015) há quatro tipos de Empreendedores Corporativos.
Analise as afirmações a seguir e assinale a alternativa CORRETA em
relação ao Empreendedor Corporativo Criativo:
a. Deseja ser um líder corporativo.
b. É inteligente, crê que o ato de pensar é o diferencial de sua
abordagem empreendedora.
c. Sente necessidade de receber feedback – avaliação – de sua
performance.
d. Possui atitudes positivas em relação à autoridade.
e. Acredita que relacionamentos, interações e atividades sociais
são importantes.
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Na busca pela sobrevivência, os gestores estão procurando a máxima
ajuda e aumentando significativamente o uso de técnicas como:
informatização, automatização, benchmarking, gestão participativa,
inovação tecnológica, empowerment, alianças estratégicas,
downsizing e desenvolvimento sustentável.
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downsizing e desenvolvimento sustentável.
Leia as sentenças a seguir e reflita sobre qual é a técnica que
corresponde ao significado de cada uma:
__________ é um processo contínuo de comparação dos produtos,
serviços e práticas empresariais entre os mais fortes concorrentes ou
empresas reconhecidas como líderes.
__________ requer um projeto de racionalização planejado e de
acordo com a visão estratégica dos negócios, as metas globais da
organização e a partir da definição clara de seus objetivos.
__________ é um conceito de Administração de Empresas que
significa "descentralização de poderes", ou seja, sugere maior
participação dos trabalhadores nas atividades da Empresa ao ser dada
maior autonomia de decisão e responsabilidade.
Assinale a alternativa CORRETA em relação à sequência das técnicas
que correspondem ao preenchimento de cada lacuna:
a. Benchmarking, informatização, automação.
b.Benchmarking, downsizing, empowerment.
c. Benchmarking, downsizing, empowerment.
d.Gestão participativa, inovação tecnológica, empowerment.
e. Alianças estratégicas, downsizing, desenvolvimento
sustentável.
Leia o trecho da história a seguir e interprete sobre o tipo de
profissional a que se refere.
Ricardo Barreto trabalha numa Empresa de transportes. Apesar de
gostar muito de trabalhar na Empresa, das atividades que realiza, ele
está sempre buscando oportunidades para contribuir. Ricardo
estabelece suas próprias metas, pesquisa sobre o mercado em que
atua, apresenta ideias para resolver os problemas de clientes, tem
postura positiva diante das adversidades e constantemente busca
feedbacks sobre sua atuação.
Durante sua participação em uma reunião com a equipe de Recursos
Humanos, foi comentado que vários funcionários não receberam o
pagamento de horas extras adequadamente. Ricardo perguntou ao seu
gestor se poderia pensar em uma estratégia para reverter o cenário de
insatisfação. Chegou a definir o prazo de entrega de tal tarefa.
Ricardo realizou diversas pesquisas e chegou a idealizar um sistema
de ponto, a partir de um aplicativo. Agora, via celular pessoal, com
codificação diferenciada, o funcionário pode encerrar o seu
expediente, considerando o horário da última entrega. Essa atitude do
Ricardo contribuiu para o pagamento adequado das horas extras,
reduzindo insatisfações dos colaboradores e, ainda, minimizando a
possibilidade de futuros processos trabalhistas.
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11/08/2017 Fazer teste: AS_II – EMPREENDEDORISMO - 80h_Turma_07_082017
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Com base nessa história, qual é o tipo de profissional a que estamos
nos referindo? Analise as alternativas a seguir e assinale a CORRETA:
a. Empreendedor corporativo criativo.
b. Empreendedor corporativo sênior.
c. Empreendedor corporativo vendedor.
d. Empreendedor administrador.
e. Empreendedor corporativo clássico.
O estudo oportunizado na Disciplina Empreendedorismo nos propiciou
conhecer os termos "intraempreendedorismo", "Empreendedorismo
Corporativo" e "Comportamento Empreendedor".
Sobre "intraempreendedorismo" é correto o que se afirma em:
I. É uma modalidade do Empreendedorismo que é praticada por
funcionários/colaboradores de uma Empresa.
II. É aquela pessoa apaixonada por empreender. Cria um negócio após
o outro, tendo como foco fazer cada um deles crescer.
III. Os intraempreendedores são aqueles colaboradores que possuem
capacidade analítica diferenciada e buscam, constantemente,
oportunidades para as empresas nas quais trabalham.
IV. São aqueles funcionários que constatam imperfeições criadas pelo
desequilíbrio da distribuição de informações e agem para identificar
oportunidades nessas imperfeições, obtendo vantagens financeiras ao
explorá-las.
V. Qualquer forma de proposição de mudanças e melhorias na
organização ou dentro dos limites da rede direta de relacionamentos
da Organização que, de alguma forma, traduz-se em aumento de valor
para o cliente ou para o acionista.
Assinale a alternativa que traz o maior número de sentenças
CORRETAS sobre "Intraempreendedor":
a. I, III, IV, V.
b. I, II, III.
c. I, II, III, IV, V.
d. II, III, V.
e. I, II.
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11/08/2017 Fazer teste: AS_II – EMPREENDEDORISMO - 80h_Turma_07_082017
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07/11/2017 Revisar envio do teste: AS_III – EMPREENDEDORISMO - ...
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Usuário Anderson dos Santos Ferraz CRUZ_EAD_Tecnologia em Gestão da Tecnologia da
Informação_4A_20172
Curso EMPREENDEDORISMO - 80h_Turma_07_082017
Teste AS_III
Iniciado 15/08/17 12:20
Enviado 15/08/17 12:24
Status Completada
Resultado da
tentativa
0,7 em 0,7 pontos  
Tempo decorrido 4 minutos
Resultados exibidos Respostas enviadas, Respostas corretas, Feedback
Pergunta 1
Leia o trecho de um caso e interprete se a situação resultou numa chance de sucesso mal aproveitada, numa ideia
que não se transformou em oportunidade ou, ainda, se a oportunidade surge a partir de uma crise.
CASO: Vai uma coxinha aí?
[...] O racionamento de energia e de recursos para investimentos que se seguiu atingiu em cheio o mercado de
alimentos congelados. Restaurantes, bares e donas decasa simplesmente decidiram desligar seus freezers na
tentativa de se enquadrar nos limites de consumo determinados pelo governo. Da noite para o dia, o faturamento do
setor de alimentos congelados caiu dramaticamente. Em meio à escuridão, o proprietário da Bel Cook, Roberto
Altério, teve um insight de lançar uma rede de quiosques e de lojas para vender prontos para o consumo os
salgadinhos e massas que saíam da fábrica da Bel Cook. Surgiu, assim, em 2003, a Dom Sabor, sem comprometer
as vendas tradicionais da Bel Cook para clientes como Carrefour e o Wal-Mart. [...]. (ROQUE, 2004 apud LAS
CASAS, 2014, p. 107).
Analise as alternativas a seguir e assinale a CORRETA:
Resposta Selecionada:
b. 
O enfrentamento da crise gerou uma oportunidade.
Resposta Correta:
b. 
O enfrentamento da crise gerou uma oportunidade.
Pergunta 2
Leia a definição a seguir a fim de identificar a tipo de análise se refere, a partir do que aprendemos sobre como
identificar se uma ideia tem potencial para se tornar uma oportunidade, considerando os 3 Ms do modelo de Jeffry
A. Timmons (DORNELAS, 2005).
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07/11/2017 Revisar envio do teste: AS_III – EMPREENDEDORISMO - ...
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"Ao fazer esta análise, serão identificadas questões acerca do retorno financeiro. Será possível projetar, por
exemplo, quando o investimento inicial será recuperado".
Analise as alternativas a seguir e assinale a CORRETA, identificando aquela a que o texto acima se refere a:
Resposta Selecionada:
b. 
Margin analysis (Análise de margem).
Resposta Correta:
b. 
Margin analysis (Análise de margem).
Pergunta 3
Um dos principais atributos do empreendedor é identificar oportunidades, agarrá-las e buscar os recursos para
transformá-las em negócio lucrativo (DOLABELA, 1999, p. 44).
Uma ideia apenas se transformará em oportunidade se houver:
I) Necessidade de mercado.
II) Potenciais clientes.
III) Valor agregado ao consumidor.
IV) Inovação tecnológica.
V) Lucro.
Os aspectos elencados nos itens I, II, III, IV e V são, RESPECTIVAMENTE:
Resposta Selecionada:
e. 
V, V, V, V, V.
Resposta Correta:
e. 
V, V, V, V, V.
Pergunta 4
É importante que o empreendedor teste sua ideia ou conceito de negócio junto a clientes em potencial,
empreendedores mais experientes (conselheiros) e amigos próximos, antes que a paixão pela ideia cegue sua visão
do negócio. O que importa é saber desenvolvê-la, implementá-la e construir um negócio de sucesso (DORNELAS,
2005, p. 55).
Diante do contexto acima e com base no que estudamos a respeito das diferenças entre ideia e oportunidade, é
CORRETO o que se afirma em:
I) A oportunidade – é criada.
II) A oportunidade – analisa o ambiente, o mercado, a concorrência, a estratégia de lucro.
III) A oportunidade – prova que dá lucro.
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07/11/2017 Revisar envio do teste: AS_III – EMPREENDEDORISMO - ...
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Terça-feira, 7 de Novembro de 2017 15h48min24s BRST
IV) A oportunidade – aponta valor econômico mensurável.
V) A oportunidade – aponta valor econômico desconhecido.
VI) A oportunidade – tem baixa capacidade de organização e realização.
Analise as alternativas a seguir e assinale aquela que apresenta o maior número de itens CORRETOS em relação à
identificação de oportunidade:
Resposta Selecionada:
b. 
II, III, IV.
Resposta Correta:
b. 
II, III, IV.
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