Questionário Unidade III - Ética e Legislação Profissional 2019

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Sábado, 14 de Setembro de 2019 14h29min41s BRT
Usuário LUIS EDUARDO DE O PEREIRA
Curso ETICA E LEGISLACAO PROFISSIONAL
Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE III
Iniciado 14/09/19 14:26
Enviado 14/09/19 14:29
Status Completada
Resultado da tentativa 4 em 4 pontos 
Tempo decorrido 3 minutos
Resultados exibidos Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta Selecionada: c. 
 A negociação coletiva é um procedimento que visa a superar as divergências entre as partes, ou seja, empregador e empregado. Caso a negociação resulte frustrada, não haverá a
produção da norma coletiva. Dentre as alternativas, qual delas apresenta um exemplo de norma coletiva?
Acordo coletivo.
Pergunta 2
Resposta Selecionada: c. 
 Analise as proposições e marque a alternativa correta com relação ao contrato de trabalho, ou seja, em face do acordo de vontades entre empregado e empregador, pelo qual se
estabelecem as condições de trabalho:
O contrato é oneroso porque há uma contraprestação, ou seja, paga-se o salário em troca da prestação de serviço.
Pergunta 3
Resposta Selecionada: d. 
 Marque a alternativa falsa em relação aos direitos sociais previstos na CF.
O aviso prévio proporcional ao tempo de serviço deverá ser de, no máximo, trinta dias.
Pergunta 4
Resposta Selecionada: c. 
 O trabalho é um direito fundamental e social cujo objetivo é:
Proteger e avançar no exercício das necessidades humanas básicas e assegurar condições materiais para uma vida digna.
Pergunta 5
Resposta Selecionada: b. 
 Quando falamos do Marco Civil da Internet, sabe-se que se trata de uma lei que estabelece:
Direitos e deveres na utilização da internet no Brasil.
Pergunta 6
Resposta Selecionada: b. 
O Direito do Trabalho é classi�cado como um direito social e somente após muita revolta ao redor do mundo é que este foi �nalmente reconhecido nas Constituições e protegido. A
primeira constituição que reconheceu os direitos sociais, entre eles, o Direito do Trabalho, foi a Constituição do México de 1917 e após a Constituição de Weimar da Alemanha de 1919.
Qual a carta política que reconheceu os direitos trabalhistas no Brasil?
Constituição Federal de 1934.
Pergunta 7
Resposta Selecionada: d. 
O habeas data é um remédio constitucional que tem por objetivo proteger a esfera íntima dos indivíduos contra:
Todas as anteriores estão corretas.
Pergunta 8
Resposta Selecionada: e. 
Os elementos que caracterizam a relação de emprego ou os requisitos do contrato de trabalho são:
Todas as anteriores estão corretas e se complementam.
Pergunta 9
Resposta Selecionada: c. 
Só é admissível a alteração do contrato de trabalho quando:
Feita de mútuo acordo entre as partes e, concomitantemente, não seja prejudicial ao empregado.
Pergunta 10
Resposta Selecionada: b. 
Sabemos que a justa causa ocorre diante de uma falta grave. Indique qual das a�rmativas apresenta uma causa falsa que motive uma demissão:
Improbidade, incontinência, advertência e embriaguez habitual.
← OK
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LUIS PEREIRA