Contabilidade e Legislação Trabalhista (CTB50) Avaliação Final (Discursiva) - Individual FLEX ( Cod 455718) ( peso 4,00)

Prévia do material em texto

Acadêmico: Marno Silva e Silva (1542135) 
 
Disciplina: Contabilidade e Legislação Trabalhista (CTB50) 
Avaliação: 
Avaliação Final (Discursiva) - Individual FLEX ( Cod.:455718) ( 
peso.:4,00) 
Prova: 12403123 
Nota da 
Prova: 
9,50 
 
1. O contrato de trabalho possui requisitos, elementos e sujeitos. Dentre os sujeitos do 
contrato de trabalho, a CLT, em seu art. 3º, dispõe sobre a figura do empregado e 
lhe atribui características obrigatórias para que assim este trabalhador seja 
considerado realmente como empregado, sujeito da relação de emprego. Que 
características são estas? Cite-as e explique cada uma delas. 
Resposta Esperada: 
Para a caracterização do vínculo de empregado são necessários quatro elementos, 
conduzidos como premissas básicas: 
 
1. Pessoalidade: somente a pessoa contratada pode executar a tarefa, não pode ser 
substituída por outra, nem que uma empresa preste o serviço. 
2. Onerosidade: a prestação dos serviços ocorre mediante pagamento de salário do 
empregador para o empregado. 
3. Subordinação: o empregado está sujeito a ordens e chefia do empregador. 
4. Habitualidade: o trabalho deve ser prestado de forma contínua, não vez ou outra ou 
esporadicamente. 
 
2. Juca precisou afastar-se de seu emprego para cumprir o serviço militar obrigatório. 
Contudo, está muito receoso, haja vista ter ouvido falar que será demitido por conta 
desse afastamento, pois a empresa deixou de depositar seu salário. Feitas essas 
considerações, responda às seguintes questões: pode Juca ser demitido da empresa 
durante o período de cumprimento do serviço militar? O que ele deverá fazer caso 
queira retornar ao antigo cargo exercido na empresa, após a baixa do serviço 
militar? 
Resposta Esperada: 
Não pode a empresa demitir Juca durante o cumprimento do serviço militar 
obrigatório. Para que Juca possa retornar ao antigo cargo exercido, deverá notificar o 
empregador desse intento, através do envio de telegrama ou carta registrada.