INOVAÇÃO TECNOLÓGICA E EMPREENDEDORISMO

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1a Questão (Ref.:201904953993) Pontos: 0,1 / 0,1 
Com o objetivo de fundamentar o processo de inovação, Nonaka e Takeuchi (2008), 
apresentaram para a criação de conhecimento nas organizações uma tipologia baseada 
na distinção dos conhecimentos tácito e explícito, no qual ambos não são 
conhecimentos separados, mas complementares entre si, pois eles são criados e 
expandidos nas atividades criativas dos indivíduos por intermédio da interação social. 
Esta interação pode ser chamada? 
 
 
conversão da criatividade. 
 
conversão do conhecimento. 
 
conversão da competitividade 
 
conversão empresarial. 
 
conversão da inovação. 
 
 
 
 
Compare com a sua resposta: Criatividade é pensar coisas novas, inovação é fazer 
coisas novas e valiosas. A criatividade é um diferencial para que a empresa mantenha 
a sua competitividade Inovação é a implementação de um novo ou significativamente 
melhorado produto (bem ou serviço), processo de trabalho, ou prática de 
relacionamento entre pessoas, grupos ou organizações. Os conceitos de produto, 
processo e prática são totalmente genéricos, se aplicando a todos os campos da 
atividade humana, como indústria, comércio, governo, medicina, engenharia, artes, 
entretenimento, etc. O termo implementação implica em ação: só há inovação quando 
a nova idéia é julgada valiosa e colocada em prática. 
 
 
 
2a Questão (Ref.:201904953740) Pontos: 0,1 / 0,1 
Em relação a diferenciação entre inovações de produto e de processo, em relação aos 
bens, a distinção entre produtos e processos é clara, porém, para os serviços, ela pode 
ser menos evidente, pois a produção, a distribuição e o consumo de muitos serviços 
podem ocorrer ao mesmo tempo. Segundo o que estudamos até agora, algumas 
diretrizes diferenciadoras são: 
I. Se a inovação envolve características novas ou substancialmente melhoradas do 
serviço oferecido aos consumidores, trata-se de uma inovação de processo. 
II. Se a inovação envolve métodos, equipamentos e/ou habilidades para o 
desempenho do serviço novos ou substancialmente melhorados, então é uma inovação 
de produto. 
III. Se a inovação envolve melhorias substanciais nas características do serviço 
oferecido e nos métodos, equipamentos e/ou habilidades usados para seu 
desempenho, ela é uma inovação tanto de produto como de processo. 
 
 
 
I e II são verdadeiras e a III é Falsa. 
 
I é Verdadeira e II e III são Falsas 
 
I e II são falsas e a III é Verdadeira. 
 
Todas são verdadeiras. 
 
Todas são falsas. 
 
 
Compare com a sua resposta: 
Parte de uma série de publicações da instituição intergovernamental Organização para a 
Cooperação Econômica e Desenvolvimento - OCDE, o Manual de Oslo é uma 
publicação com o objetivo de orientar e padronizar conceitos, metodologias e 
construção de estatísticas e indicadores de pesquisa de P&D de países industrializados. 
Destinado a financiar a implantação de novos grupos de pesquisa, a criação de 
programas temáticos, a expansão da infra-estrutura e a consolidação institucional da 
pesquisa e da pós-graduação no País. Estimulou também a articulação entre 
universidades, centros de pesquisa, empresas de consultoria e contratantes de serviços, 
produtos e processos. 
 
 
 
3a Questão (Ref.:201904953319) Pontos: 0,1 / 0,1 
Podemos resumir que empreender nos leva à expressão fazer acontecer: Quem 
empreende utiliza suas capacidades para realizar alguma coisa que tenha valor para a 
sociedade. 
Como é visto no cenário atual do Empreendedorismo ? 
 
 
como sucesso garantido em suas conquistas 
 
com o envolvimento de pessoas e processos que, em conjunto, levam à 
transformação de ideias em oportunidades 
 
com uma média produtividade e retorno. 
 
como um processo criativo-finalístico 
 
atividades da sociedade altamente centralizadas 
 
 
 
 
Compare com a sua resposta: 
É um valor imensurável devido a uma nova sociedade que surge onde pressupõe uma 
mudança de cultura refletindo nas organizações, ou seja, capital intelectual ou 
conhecimento é gerenciar o conhecimento de funcionários. 
 
 
 
4a Questão (Ref.:201904953710) Pontos: 0,0 / 0,1 
O individuo que quando se menos espera fica diante de uma oportunidade de 
mercado e toma a decisão de mudar sua rotina para dedicar-se ao próprio negócio é 
conhecido como o empreendedor 
 
 
 
 
que aprende. 
 
serial. 
 
herdeiro. 
 
nato. 
 
social. 
 
 
Compare com a sua resposta: Investimento em pesquisa e desenvolvimento, empreendido 
de forma sistemática, com o objetivo de aumentar o acervo de conhecimentos e o uso 
destes conhecimentos para desenvolver novas aplicações (produtos ou processos novos ou 
substancialmente aprimorados). A partir da mesma, podem surgir novos produtos, serviços, 
utilizações, que suprirão alguma necessidade ou tendência, sendo o diferencial da empresa 
(vantagem competitiva). 
 
 
5a Questão (Ref.:201904953370) Pontos: 0,1 / 0,1 
Se há empreendedores dentro da minha empresa, porque eles não saem e constituem 
suas próprias empresas? 
Analise as assertivas que seguem no que se refere ao comportamento empreendedor: 
I) Enxergar as dificuldades como desafios. 
II) Usar a influência do seu cargo para exigir o máximo das pessoas. 
III) Curiosidade. Quer aprender o tempo todo. 
IV) Perceber e enxergar o que os outros não percebem. 
Com base em sua análise assinale a opção que compreende aqueles que um 
empreendedor deve ter: 
 
 
 
 
 
 
Apenas está correta a assertiva III. 
 
Apenas estão corretas as assertivas II, III, IV. 
 
Apenas estão corretas as assertivas I, III. 
 
Apenas estão corretas as assertivas I, III, IV. 
 
Apenas estão corretas as assertivas I, II, III. 
 
 
 
Compare com a sua resposta: A inovação expressa a criação de conhecimento 
organizacional e deve ser entendida como um processo no qual a organização concebe os 
problemas e desenvolve meios para resolvê-los, para conseguir tomar as decisões. A 
inovação, entendida como o uso do conhecimento e das competências organizacionais com 
o objetivo de criar valor, pode ser aplicada nos processos para melhorar a qualidade dos 
bens/serviços, reduzir tempo e custos, entre outros objetivos organizacionais.