Fazer teste_ Avaliação On-Line 4 (AOL 4) - Liderança e desenvolvimento de equipes - Renan

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Unidade 3 Fazer teste: Avaliação On-Line 4 (AOL 4) - QuestionárioH
Fazer teste: Avaliação On-Line 4 (AOL 4) - QuestionárioFazer teste: Avaliação On-Line 4 (AOL 4) - Questionário 
Informações do teste
Descrição
Instruções
Várias
tentativas
Não permitido. Este teste só pode ser feito uma vez.
Forçar
conclusão
Este teste pode ser salvo e retomado posteriormente.
Esta Avaliação On-Line é composta por 10 questões objetivas (cada questão vale de 0,0 a 1,0 ponto), sorteadas aleatoriamente de um banco de
questões que aborda todo o conteúdo apresentado.
Atenção! Você terá 1 opção de envio. Você pode salvar e retornar quantas vezes desejar, pois a tentativa só será contabilizada quando você decidir
acionar o botão ENVIAR.
Após o envio da atividade, você poderá conferir sua nota e o feedback, acessando o menu lateral esquerdo (Notas).
IMPORTANTE: verifique suas respostas antes do envio desta atividade.
 Estado de Conclusão da Pergunta:
PERGUNTA 1
Sobre os líderes, marque como “F” quando a afirmação for falsa, e “V” quando a afirmação for verdadeira, e assinale a alternativa com a correta sequencia
correspondente:
I - Não existe uma característica ou comportamento padrão que defina um líder.
II - Você poderá ser reconhecido como líder, mesmo sem ter uma posição hierárquica superior.
III - A liderança não é necessariamente nata.
V – F – V
V – V – V
V – V – F
F – V – V
F – F – V
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PERGUNTA 2
O grid gerencial de Blake e Mouton trata dos estilos de liderança sob duas dimensões. Quais são estas duas dimensões que definem os estilos do líder?
Preocupação com os ganhos e preocupação com as ações do mercado
Preocupação com as pessoas e com as ações do mercado
Preocupação com os ganhos e preocupação com a produção
Preocupação com as pessoas e preocupação com a produção
Preocupação com os meios e preocupação com os fins
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PERGUNTA 3
Alguns estudos revelaram que os líderes possuem responsabilidades comuns. De forma geral, eles desempenham quatro papéis específicos. Qual das alternativas
abaixo NÃO é um destes papéis?
Os líderes de equipes são pessoas com boas condições financeiras.
Os líderes de equipe são como treinadores.
Os líderes das equipes são administradores de conflitos.
Os líderes de equipe são solucionadores de problemas.
Os líderes da equipe são elementos de ligação com os componentes externos.
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PERGUNTA 4
Dentre as teorias de liderança que estudamos, uma delas afirma que alguns traços, como os traços físicos, por exemplo, definiria um líder. Que teoria é esta?
Teoria dos Elementos
Teoria Motivacional
Teoria Contingencial
Teoria Comportamental
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Disciplinas CursosRenan de Sousa Gomes 64
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Teoria dos Traços
PERGUNTA 5
O Big Five classifica a personalidade em cinco fatores, complementando umas das teorias de liderança que estudamos – a teoria dos traços. Qual das alternativas
abaixo é um dos cinco fatores do Big Five?
Amabilidade
Contingência
Formalidade
Precaução
Disposição
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PERGUNTA 6
Cinco componentes formam a inteligência emocional e contribuem para que o profissional tenha um alto desempenho. Qual das alternativas abaixo NÃO é um
destes cinco componentes?
Empatia
Autoconsciência
Autocondicionamento
Automotivação
Autogerenciamento
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PERGUNTA 7
Um dos estilos de liderança afirma que o líder tem medo de frustrar as pessoas e procura deixá-las sempre à vontade. Este líder dá liberdade para que as decisões
sejam grupais ou individuais, sem muita interferência. Tem o foco mais voltado para as pessoas e, devido ao seu bom trato com as pessoas, é sempre tratado com
lealdade. Qual é este estilo de liderança?
Dirigente
Coercitivo
Afetivo
Burocrático
Treinador
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PERGUNTA 8
Um gestor pode ser treinado, ter alta capacidade analítica e de tomar decisões, e mesmo assim não ser um bom líder. É preciso ter capacidade de controlar os
sentimentos e emoções, para que elas não sejam capazes de influenciar a percepção. Esta capacidade a qual o texto se refere chama-se:
Inteligência Emocional
Controle de Desempenho
Gestão da Qualidade
Atitude Compreensiva
Validação Informal
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PERGUNTA 9
Uma das atitudes do líder que, se usadas diariamente, podem aprimorar a capacidade de liderança, afirma que: “Líderes não devem se desgastar ou se proteger.
Eles devem ter um constante pensamento de que o sucesso dos outros é o seu próprio sucesso. Investir no relacionamento faz a sua equipe voar cada vez mais
alto”. Qual é esta atitude a que o texto se refere?
Comunicar expectativas
Aproveitar talentos da equipe
Fornecer feedback
Investir em relacionamento
Resolver problemas
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PERGUNTA 10
Estudamos os seis estilos de liderança mais comuns no Brasil. Qual das alternativas abaixo não é um dos seis estilos estudados?
Coercitivo
Dirigente
Treinador
Democrático
Burocrático
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