Avaliando Conhecimento 9 2

Prévia do material em texto

SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
9a aula
	
	 
	
	
PPT
	
MP3
	 
	
	 1a Questão
	
	
	
	As atividades perigosas precisam ser caracterizadas, classificadas e determinadas em cada organização. Todas as áreas de risco previstas na Norma Regulamentadora NR-16 devem ser delimitadas. Quem possui a responsabilidade de delimitar as áreas de risco previstas na Norma Regulamentadora NR-16?
		
	
	A CIPA.
	
	O Ministério do Trabalho e Emprego.
	
	Os sindicatos das categorias profissionais interessadas.
	 
	O empregador.
	
	O SESMT.
	Respondido em 21/10/2019 13:52:22
	
Explicação:
De acordo com o item 16.3 da norma regulamentadora: É responsabilidade do empregador a caracterização ou a descaracterização da periculosidade, mediante laudo técnico elaborado por Médico do Trabalho ou Engenheiro de Segurança do Trabalho, nos termos do artigo 195 da CLT. 
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	AS ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS, CONTANTES NA NORMA REGULAMENTADORA NR 16 E SEUS ANEXOS, GARANTE QUAL ADICIONAL AO TRABALHADOR EXPOSTO?
		
	 
	TRINTA POR CENTO INCIDENTES SOBRE O SALÁRIO BASE
	
	CINQUENTA POR CENTO INCIDENTES SOBRE AS GRATIFICAÇÕES
	
	CINQUENTA POR CENTO INCIDENTES SOBRE O SALÁRIO BASE
	
	VINTE POR CENTO INCIDENTES SOBRE O SALÁRIO MÍNIMO
	
	TRINTA POR CENTO INCIDENTES SOBRE O SALÁRIO MÍNIMO
	Respondido em 21/10/2019 13:52:46
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Marque a opção que corresponde à cor que se aplica em áreas em torno dos equipamentos de socorro de urgência, de combate a incêndio ou outros equipamentos de emergência:
		
	
	Branco
	
	Amarelo
	
	Laranja
	
	Verde
	 
	Vermelho
	Respondido em 21/10/2019 13:53:14
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Qual a porcentagem de adicional de periculosidade?
		
	
	Adicional de 10, 20 e 40%, incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.
	
	Adicional de 30%, incidente sobre o salário, como também sobre as gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.
	 
	Adicional de 30%, incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.
	
	Adicional de 10, 20 e 40%, incidente sobre o salário mínimo, de acordo com o grau de risco classificado na atividade desenvolvida.
	
	Adicional de 20, 30 e 40%, incidente sobre o salário mínimo, de acordo com o grau de risco classificado na atividade desenvolvida.
	Respondido em 21/10/2019 13:53:34
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Das alternativas abaixo, assinale aquela que NÃO SE CONSTITUI num agente de periculosidade.
		
	
	Materiais explosivos
	 
	Trabalho Noturno
	
	Radiações Ionizantes.
	
	Eletricidade
	
	Líquidos Inflamáveis.
	Respondido em 21/10/2019 13:53:46
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	O artigo 193 da CLT considera como atividade ou operação perigosa, na forma da regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho, aquela que, por sua natureza ou método de trabalho, implique no contato permanente com Inflamáveis ou Explosivos em condições de risco acentuado, assegurando ao trabalhador um adicional incidente sobre o seu salário, de:
		
	
	Máximo de 50%.
	
	Máximo de 20%.
	
	Máximo de 10%.
	 
	Máximo de 30%.
	
	Máximo de 60%.
	Respondido em 21/10/2019 13:53:52
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	(IFRN 2009) De acordo com as normas jurídicas pertinentes, a periculosidade ocorrerá quando o empregado ficar exposto a condições de risco da sua integridade física. Sendo assim, o trabalhador terá direito a um adicional de:
		
	
	15%
	 
	30%
	
	40%
	
	20%
	
	10%
	Respondido em 21/10/2019 13:54:09
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	O artigo 193 da CLT considera como atividade ou operação perigosa, na forma da regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho, aquela que, por sua natureza ou método de trabalho, implique no contato permanente com inflamáveis ou explosivos em condições de risco acentuado. É assegurado ao trabalhador o recebimento de adicional de periculosidade de ___________ incidente sobre o seu salário, sem acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.
		
	
	35%
	
	40%
	 
	30%
	
	25%
	
	20%
	Respondido em 21/10/2019 13:54:21