Discursiva 2

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A) Recrutamento digita está sendo utilizado em grande escala, as empresas especializadas já contam com equipas especialistas nestas áreas, este é um campo com inúmeras possibilidades, mas o fato de estar difundido em grande escala atualmente, fez com que os profissionais de recursos humanos tenham grande prática e sejam capazes de lidar com o grande número de particularidades deste método.
B) Vantagem do recrutamento digital são, a facilidade de atingir um grande público, economia com deslocamento, para fases preliminares de seleção e economia de tempo, pois possibilita filtrar rapidamente o perfil desejado. Desvantagens são a falta de percepção pessoal sobre o candidato, pois existem competências que exigem a interação humana, para que sejamos capazes de mensura-las.
C) De um ponto de vista prático esta é uma prática inevitável, que tem agilizado as seleções de forma espetacular, fazendo que pessoas das mais diversas localizações tenha acesso a uma possível vaga de forma igualitária, porém nem tudo são vantagens, esta é mais uma forma em que diminui se a interação humana, que é uma das principais competências de um colaborador a ser contratado.
Referências
https://administradores.com.br/artigos/e-recrutamento-a-internet-como-ferramenta-no-recrutamento-e-selecao
http://carreiras.empregos.com.br/seu-emprego/recrutamento-pela-internet-e-cada-vez-mais-utilizado-pelas-empresas/
https://servicos.ulbra.br/ava/recurso-arquivo/apresentar/Livro da Disciplina