ESQUELETO RH - PIM I E II (2019)

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UNIVERSIDADE PAULISTA 
 
 
 
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA 
 
 
 
 
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
PIM 
 
Projeto Integrado Multidisciplinar I E II 
 
 
 
 
Filipe Pessoa de Meneses 
 
UP19101636 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
CAMPINA GRANDE-PB 
 
 
2019 
 
 
 
 
Filipe Pessoa de Meneses 
UP19101636 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado 
como requisito para obtenção da aprovação do 
Primeiro​ ​Período do Curso de Gestão De 
 
Recursos Humanos da UNIP – Universidade 
Paulista, sob orientação de Índiny Kethelen Da 
Silva Ferreira. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
CAMPINA GRANDE-PB 
 
 
2019 
 
 
 
RESUMO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
SINTESE DOS PONTOS RELEVANTES DO 
TRABALHO. VISÃO RÁPIDA E 
 
CLARA. 
 
 
 
 
NÃO ULTRAPASSAR 500 PALAVRAS 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Colocar as palavras-chave: são palavras centrais 
retiradas do próprio resumo. 
 
 
 
 
SUMÁRIO 
 
 
 
 
 
 
1. INTRODUÇÃO 
.............................................................................................
.....
XX 
 
PIM I 
 
2. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 
.............................................
XX 
 
3. RECURSOS MATERIAS E PATRIMONIAIS 
..........................................
XX 
 
4. TÉCNICAS DE INFORMÁTICA 
..............................................................
XX 
 
PIM II 
 
5. COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL 
........................................................
XX 
 
6. ECONOMIA E MERCADO 
.....................................................................
XX 
 
7. MATEMÁTICA APLICADA 
....................................................................
XX 
 
8. CONCLUSÃO 
.....................................................................................
...
 
XX 
 
REFERÊNCIAS...........................................................
...............................
XX 
. 
 
 
 
 
 
1. INTRODUÇÃO 
 
 
 
 
CONTER OS OBJETIVOS DA PESQUISA, UMA 
BREVE APRESENTAÇÃO DA 
 
EMPRESA. PELO MENOS UMA PAGINA. 
 
 
PROPOSTA: 
 
O aluno deverá criar uma empresa fictícia ou 
visitar uma empresa real para realização do trabalho. 
Deverão ser privilegiadas empresas que estejam 
“abertas” a atitude empreendedora. Recomenda-se 
que sejam escolhidas empresas de capital aberto ou 
que disponibilizem as informações necessárias para 
o trabalho proposto, não havendo restrição quanto 
ao ramo de negócios. 
 
É fundamental observar que tal escolha é 
determinante da qualidade do trabalho a ser 
realizado. Uma escolha inadequada poderá resultar 
em perda de tempo e resultados negativos para o 
trabalho em si. O desenvolvimento do projeto ficará 
sob a orientação de um monitor orientador de 
projeto. 
O aluno deverá realizar um diagnóstico 
organizacional, buscando identificar: 
Práticas organizacionais correlacionadas às teorias 
administrativas estudadas; Possíveis anomalias e 
práticas diferenciadas de gestão. 
Sugestões de melhorias para as práticas atuais com 
fundamentação teórica. 
 
A base do PIM é a disciplina: Fundamentos da 
Administração. Esses fundamentos deverão ser 
aplicados à realidade da empresa, utilizando como 
ferramentas os conceitos de Recursos Materiais e 
Patrimoniais e Técnicas de 
 
Informática. 
 
 
Depois de realizada a pesquisa, o aluno 
deverá organizar os dados, anotar as informações 
relevantes e escrever o projeto, com suas próprias 
palavras. Isso significa que é de fundamental 
importância uma correta apresentação dos dados, 
fontes de pesquisa e resultados, de sua justificativa e 
conclusão pertinentes. 
 
 
PIM I 
 
 
 
 
2. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 
 
Esta parte do trabalho deve conter 
informações relevantes sobre a organização 
escolhida ou criada para a investigação. Deve 
relacionar pelo menos os seguintes itens: 
 
Denominação e forma de constituição; 
 
Dados e fatos relevantes da origem da 
organização: qual era o papel do 
administrador na origem da organização e 
qual a teoria que se relaciona a tal prática 
do administrador. 
 
Natureza e ramo de atuação; 
 
Informações sobre o porte da empresa; 
 
Relação das filiais, caso haja; 
 
Número de funcionários; 
 
Principais produtos; 
 
Principais fornecedores, principais insumos, 
matérias-primas e serviços por eles 
fornecidos; 
Principais mercados e principais segmentos 
desses mercados em que se encontra o 
cliente-alvo; 
Principais concorrentes da organização e 
aspectos relevantes de cada um; 
 
Organograma: quem faz parte da alta direção 
e os diferentes elementos da estrutura 
organizacional. 
Análise da prática atual da organização: 
descrever as práticas organizacionais e 
relacioná-las a teorias administrativas. 
Descrever e analisar as práticas de gestão da 
empresa relativas a: liderança, sociedade, 
processos e projetos. 
 
 
3. RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS 
 
Desenvolver uma pesquisa sobre a 
organização e procedimentos dos recursos 
materiais, patrimoniais, humanos, financeiros e 
tecnológicos utilizados pela organização. 
 
Elucidar a administração de materiais 
utilizada, confrontando com os conceitos aprendidos 
na disciplina. 
Relatar o planejamento e controle de estoques 
(funções, custos e políticas de estoque). Processo 
de compras, produção, transporte, estocagem, 
administração de materiais, distribuição e 
atendimento ao cliente. Custos de estoques. 
Inventário físico. Ou seja, prover a pesquisa da visão 
logística empregada na organização e as possíveis 
melhorias a serem implementadas. 
 
 
TÉCNICAS DE INFORMÁTICA 
 
Apontar aspectos relevantes do sistema de 
informações organizacional e técnicas de 
informática utilizadas, de acordo com o 
desenvolvimento da disciplina Técnicas de 
Informática. Poderão ser analisados na 
empresa: 
 
Qual a forma de comunicação interna e externa da 
organização (internet, intranet, extranet); 
Utilização do MS Word na elaboração do trabalho 
escrito; 
 
 
Utilização do MS Excel na construção dos gráficos 
de matemática, assim como para as planilhas 
de contabilidade; 
Utilização do MS PowerPoint na construção de 
transparências/slides em apresentações de 
treinamento, seminários, etc.; 
Outras ferramentas da área de informática que a 
empresa utiliza para gerenciar suas 
informações. 
 
 
PIM II 
 
 
 
COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL 
 
 
 
Descrever o modo de operação nas 
comunicações da empresa: relatórios, atas, 
cartas comerciais, 
Memorandos, ofícios, requerimentos. Descrever a 
comunicação interna e a externa na empresa 
e a 
Comunicação interpessoal no trabalho em 
equipe. Analisar os seguintes aspectos: 
Estrutura da função de comunicação na empresa. 
Ela existe formalmente? Existem atribuições 
Específicas, como, por exemplo, porta-voz, 
relações públicas, ombudsman etc.? 
Qual a importância que a alta gerência dá à 
função comunicação? 
 
A empresa desenvolve algum tipo de planejamento 
de sua comunicação? 
 
Descrição geral dos sistemas de comunicaçãoexistentes e utilizados pela empresa para a 
comunicação com seus diversos públicos; 
Quais os instrumentos, ferramentas, veículos de 
comunicação utilizados? 
 
Comunicação interdepartamental; 
 
Participação e preocupação institucional; 
 
Fluxo da comunicação (ascendente, 
descendente, horizontal e centralizada). 
 
ECONOMIA E MERCADO 
 
 
 
Identificar e compreender as formas de 
organização que prevaleceram no país até a data 
atual, situando 
A empresa escolhida no contexto. Analisar os 
fatores responsáveis pela diversidade dos aspectos 
físicos e humanos do território brasileiro e as 
consequências no ramo de atuação analisado. Avaliar 
o efeito da globalização no negócio, bem como o papel 
regulador do Estado nas atividades empresariais. 
 
 
 
7. MATEMÁTICA APLICADA 
 
 
Indicar as aplicações da matemática à 
administração da empresa em questão. Por 
exemplo: cálculos de custo marginal, juros simples, 
juros compostos, descontos, pagamento de pessoal. 
 
 
 
8. CONCLUSÃO 
 
 
 
Descrever sua análise final e pontos 
preponderantes (positivos e negativos) que 
levaram a sua pesquisa ao êxito. Retome a 
proposta inicial (apresentada na introdução) e 
reafirme de maneira concisa a ideia principal e os 
pontos importantes do corpo do trabalho. 
 
 
 
REFERÊNCIAS 
 
 
 
Exemplos de como devem ficar se for de livros: 
 
ROSSATTO, M. A. ​Gestão do conhecimento​: a 
busca da humanização, transparência, socialização 
e valorização do intangível. Rio de Janeiro: 
Interciência, 2003. 
São Paulo: Enio Matheus Guazzelli & Cia Ltda., 
1992. 
 
Exemplos de como devem ficar se for de sites de 
internet: 
 
O SISTEMA INDÚSTRIA.
Disponível em: 
<http://www.cni.org.br/portal/main.jsp>. Acesso em 
08 de Novembro de 2011, às ​20:00h. 
 
 
Ou se as informações foram só obtidas na própria 
empresa: 
 
EX: Todas as informações foram obtidas da 
própria empresa X, mantendo o cuidado para manter 
sua integridade. ​Ou pode ser assim: Todas as 
informações foram retiradas da própria empresa. 
 
 
 
 
INSTRUÇÕES PARA FORMATAÇÃO 
GRÁFICA 
 
 
 
 
ASPECTOS GERAIS: 
 
Margens​: 
 
Superior e Esquerda: 3,0 cm 
 
Inferior e Direita: 2,0 cm 
 
 
 
Espaçamento entre linhas e Parágrafos​: 
 
O espaçamento entre linhas deve ser de ​1,5 linha​, 
correspondendo à cerca 
 
de 1,2 cm entre as linhas. ​NOTA​: ​Embora a 
padronização do ​espaçamento pela NBR 
14724:2002 seja por espaçamento entre 
linhas duplo, adotaremos o espaçamento 
entre linhas em “um e meio”. 
 
É usual que o espaçamento entre parágrafos deve 
ser o dobro do existente entre as linhas. No caso 
de utilização de editor de textos (Word), no menu 
Formatar\Parágrafo\Recuos e Espaçamentos, 
definir a medida ​12 pontos 
 
DEPOIS​. 
 
O início do texto de cada parágrafo deve ficar 1,5 
cm, a partir da margem esquerda. Pode-se optar 
em definir o recuo especial para a primeira linha, 
utilizando os recursos do editor de textos. 
 
As citações longas, as notas, as referências e 
os resumos em vernáculo e em língua 
 
estrangeira devem ser digitados em espaço 
simples. 
 
Escrita​: 
 
Recomenda-se utilização de Fonte ​ARIAL ou 
TIMES NEW ROMAN ​tamanho 12 ​para o corpo 
do texto e tamanho 10 ​para citações longas 
(mais ​de 3 linhas) e notas de rodapé, bem como 
alinhamento ​Justificado​. 
 
Paginação​: 
 
 
Todas as folhas do trabalho, a partir da 
folha de rosto, devem ser contadas 
seqüencialmente, mas não numeradas. A 
numeração é colocada, a partir da primeira 
folha da parte textual - INTRODUÇÃO, em 
algarismos arábicos, no canto superior 
direito da folha. Havendo apêndice e anexo, 
as suas folhas devem ser numeradas de 
maneira contínua e sua paginação deve dar 
seguimento à do texto principal. 
 
 
 
ESTRUTURA DO TRABALHO: 
 
Estrutura Elemento Condição 
Pré-textuais Capa Obrigatório 
Resumo Obrigatório 
Sumário Obrigatório 
Textuais Introdução Obrigatório 
Desenvolvimento Obrigatório 
Conclusão Obrigatório 
Pós-textuais Referências Obrigatório