ESTUDOS DICIPLINARES VII LOGISTICA

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Pergunta 1
1 em 1 pontos
	
	
	
	Ao explicar porque a InBev comprou a Anheuser Busch, dona da Budweiser, em 2008, e somente depois de quase três anos a cerveja foi lançada no Brasil, Carlos Brito disse que a demora se deu porque:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
eles priorizaram colocar as duas companhias para funcionar juntas, em uma só cultura.
	
	
	
Pergunta 2
1 em 1 pontos
	
	
	
	A avaliação de desempenho é o processo sistemático de avaliação dos resultados obtidos por um profissional. Um sistema formal de avaliação do desempenho atende a vários objetivos, entre eles:
I. Desenvolvimento de planos de carreira de acordo com o potencial de cada trabalhador.
II. Identificação dos funcionários em melhores condições para promoção.
III. Determinação das metas de cada membro para o alcance dos objetivos organizacionais.
Está(ão) correta(s) a(s) afirmativa(s):
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
I e II
	
	
	
Pergunta 3
1 em 1 pontos
	
	
	
	As metas são temporais, ou seja, estipulam prazos. Sobre metas, não se pode afirmar que:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Quando metas são atingidas, não se consegue, necessariamente, alcançar os objetivos.
	
	
	
Pergunta 4
1 em 1 pontos
	
	
	
	Sobre os princípios discutidos na entrevista que Carlos Brito concedeu ao consultor Vicente Falconi, pode-se afirmar que Disciplina:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Refere-se a temas que regulam os deveres de todos que estão subordinados à empresa.
	
	
	
Pergunta 5
1 em 1 pontos
	
	
	
	Em um evento da consultoria Falconi, do consultor Vicente Falconi, ao falar sobre cultura, Brito explicou que:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
fala-se dos valores que são importantes para a companhia como grupo.
	
	
	
Pergunta 6
1 em 1 pontos
	
	
	
	Em uma entrevista cedida a Vicente Falconi em 2015, Carlos Brito assumiu que:
I. Ganhou projeção por ser uma pessoa carismática.
II. Ganhou projeção pela capacidade em atingir metas.
III. Em certo ponto da carreira era difícil de trabalhar com ele.
IV. Sempre ouviu mais do que escutou.
Somente está correto o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
II e III
	
	
	
Pergunta 7
1 em 1 pontos
	
	
	
	Indique a alternativa que preenche corretamente a lacuna do texto a seguir.
Carlos Brito acredita que para tirar o melhor dos funcionários deve tê-los sempre ______________
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
sob pressão
	
	
	
Pergunta 8
1 em 1 pontos
	
	
	
	Na sede da empresa em Park Avenue, Nova York, Carlos Brito trabalha ao redor de uma grande mesa, juntamente com outros diretores, como Felipe Dutra, diretor financeiro, Luiz Fernando Edmond, diretor de vendas. Acredita que assim:
I. As informações fluem melhor.
II. Não há onde se esconder.
III. Há mais transparência.
IV. Dá exemplo a todos da sua simplicidade, capacidade e pragmatismo.
Está correto o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
I, II e III
	
	
	
Pergunta 9
1 em 1 pontos
	
	
	
	Assinalar a alternativa que está de acordo com a gestão de Carlos Brito à frente da Ambev.
I. Para se ter bons funcionários é necessário contratá-los no mercado.
II. Se funcionários com valores diferentes forem contratados no mercado, será formado um bando, não um grupo.
III. Para construir uma marca ou um time, tem que ser tijolo por tijolo.
IV. Para um bom resultado é necessário um tripé: liderança, conhecimento do negócio, conhecimento do método.
Está correto o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
II, III e IV
	
	
	
Pergunta 10
1 em 1 pontos
	
	
	
	Para o desenvolvimento profissional de um grande empresário é necessário mesclar a criatividade, os fracassos e as mudanças. Pode-se afirmar que:
I. A criatividade, por ser congênita, não pode ser desenvolvida.
II. A criatividade pode ser aprendida e desenvolvida.
III. Para aprender e desenvolver a criatividade, os executivos não devem ter medo de errar.
IV. É necessário levar a criatividade para dentro das empresas.
Está correto somente o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
II, III e IV