Caso concreto Proc trab aula 9

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Universidade Estácio de Sá
Aluno: Carlos Alberto Barreto da Silva (201301794597)
Curso: Direito
Disciplina: Processo Trabalhista
Campus: Pres. Vargas
Caso concreto aula 9
Joaquina ingressou com ação trabalhista em face de sua ex empregadora, postulando o pagamento de adicional noturno e seus reflexos legais. Distribuída a ação, as partes foram notificadas, e, designada audiência para o dia 10 de março do corrente ano na 1ª Vara do Trabalho de São Paulo. Na data aprazada, compareceram, o autor com seu advogado, o advogado do réu e um preposto para representar o réu, conforme disposto em lei. O Juiz do Trabalho perguntou se o preposto era empregado da empresa e este respondeu que não. Na verdade, ele trabalhava como contador. O Juiz do Trabalho informou que a ré não estava representada, tendo em vista que somente na hipótese de pequeno ou microempresário e empregador doméstico não é necessário ser empregado, e, consequentemente aplicou a revelia na empresa. Inconformado o advogado tentou argumentar, mas o Juiz foi irredutível em sua decisão. Analise a postura do Magistrado, e, esclareça, de acordo com as alterações da Lei 13467/2017, se a atitude está correta ou não? Fundamente. 
RESPOSTA: No presente caso o magistrado se encontra equivocado por entender aplicável o antigo entendimento contido na súmula 377 do TST. Contudo a presente ação foi movida em 10 de março do corrente ano aplicando-se assim a atual redação do artigo 843 § 3° CLT, combinado com art. 12 caput e §1° da intrução normativa 41 de 2018 podendo assim o preposto não ser empregado.
MÚLTIPLA ESCOLHA: Na hipótese de conciliação trabalhista, o termo que for lavrado valerá como decisão irrecorrível, 
A) Exceto se for parte a Fazenda Pública, a qual deverá ratificar o acordo no prazo alusivo ao recurso. 
B) Inclusive para a Previdência Social, desde que esteja presente o representante do Ministério Público do Trabalho. 
C) exceto para a Previdência Social, que poderá interpor agravo de instrumento quanto às contribuições que lhe forem devidas. 
D) exceto para a Previdência Social, que poderá interpor o recurso ordinário, por meio da União, quanto às contribuições que lhe forem devidas, se a demanda estiver na fase de conhecimento. 
E) inclusive para a Previdência Social, independentemente da presença do representante do Ministério Público do Trabalho.