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TRT 12º REGIÃO – SANTA CATARINA 
Direito Processual do Trabalho 
Aryanna Manfredini 
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Direito Processual do Trabalho: Da Justiça do 
Trabalho: organização e competência. Das 
Varas do Trabalho, dos Tribunais Regionais do 
Trabalho e do Tribunal Superior do 
Trabalho: jurisdição e competência. 
 
1. (TST/2012 – FCC ANALISTA JUDICIÁRIO/ 
ÁREA JUDUCIÁRIA) Conforme legislação 
aplicável, em relação à organização e 
competência da Justiça do Trabalho no 
Brasil é correto afirmar: 
 
(A) Em se tratando de empregador que 
promova realização de atividades fora do lugar 
do contrato de trabalho é assegurado ao 
empregado apresentar reclamação no foro da 
celebração do contrato ou na Vara do seu 
domicílio ou na localidade mais próxima. 
(B) O Tribunal Superior do Trabalho compor-se-
á de vinte e sete Ministros, escolhidos dentre 
brasileiros com mais de trinta e cinco e menos 
de sessenta e cinco anos, nomeados pelo 
Presidente da República após aprovação pelo 
Congresso Nacional. 
(C) As ações relativas às penalidades 
administrativas impostas aos empregadores 
pelos órgãos de fiscalização das relações de 
trabalho não são da competência da Justiça do 
Trabalho, mas sim da Justiça Federal, por se 
tratar de modalidade tributária. 
(D) Os Ministros do Tribunal Superior do 
Trabalho serão compostos por um quinto 
dentre advogados com mais de cinco anos de 
efetiva atividade profissional e membros do 
Ministério Público do Trabalho com mais de 
cinco anos de efetivo exercício e os demais 
dentre juízes dos Tribunais Regionais do 
Trabalho, oriundos da magistratura da carreira, 
com mais de cinco anos de efetivo exercício. 
 (E) A competência das Varas do Trabalho é 
determinada pela localidade onde o 
empregado, reclamante ou reclamado, prestar 
serviços ao empregador, ainda que tenha sido 
contratado noutro local ou no estrangeiro. 
 
2. (TST/2012 – FCC TÉCNICO JUDICIÁRIOA/ 
ÁREA ADMINISTRATIVA) Carmem Lúcia, 
moradora da cidade satélite Gama, foi 
contratada pela Sede da empresa 
especializada em cerimônia matrimonial 
“Casar Ltda.”, em Brasília, para exercer a 
função de costureira. Após a sua 
contratação, Carmem Lúcia exerceu 
primeiramente suas atividades na filial da 
empresa na cidade de Vitória − Espírito 
Santo. Após 1 ano, foi transferida para a 
cidade satélite Palmas e, há 5 anos, foi 
novamente transferida para outra filial da 
empresa na cidade satélite Taguatinga, local 
em que exerce suas funções. Porém, 
Carmem Lúcia vem sofrendo assédio moral 
praticado pelo seu superior hierárquico no 
ambiente de trabalho. Tal assédio está 
tornando insustentável a manutenção do 
contrato de trabalho. Assim, Carmem Lúcia 
pretende ajuizar Reclamação Trabalhista 
visando à rescisão indireta do seu contrato 
de trabalho. De acordo com a Consolidação 
das Leis do Trabalho, Carmem Lúcia deverá 
ajuizar tal ação 
 
(A) tanto em Vitória, como nas cidades 
satélites de Palmas ou Taguatinga. 
(B) na cidade satélite Taguatinga. 
(C) em Brasília ou na cidade satélite 
Taguatinga. 
(D) em Brasília. 
(E) na cidade satélite Gama ou em Brasília. 
 
3. (TRT6 AJEM 2012) 45. Quanto às regras 
aplicáveis a jurisdição e competência, é 
INCORRETO afirmar: 
 
(A) Para efeito de jurisdição dos Tribunais 
Regionais do Trabalho, o território nacional é 
dividido em 24 (vinte e quatro) regiões. 
(B) A Justiça do Trabalho é competente para 
processar e julgar as ações entre trabalhadores 
portuários e os operadores portuários ou o 
Órgão Gestor de Mão de Obra − OGMO 
decorrentes da relação de trabalho. 
(C) Compete às Varas do Trabalho conciliar e 
julgar os dissídios resultantes de contratos de 
empreitadas em que o empreiteiro seja 
operário ou artífice. 
(D) Compete aos Tribunais Regionais do 
Trabalho determinar às Varas do Trabalho a 
realização dos atos processuais e diligências 
necessárias ao julgamento dos feitos sob sua 
apreciação. 
(E) A competência das Varas do Trabalho é 
determinada pela localidade da contratação do 
empregado, reclamante ou reclamado, 
independente do local da prestação dos 
serviços ao empregador. 
 
 
 
 
 
 
 
 
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4. (FCC – Analista Judiciário – Judiciária – 
TRT 1/2013) A Constituição da República 
Federativa do Brasil apresenta normas 
relativas à organização e competência da 
Justiça do Trabalho. Segundo tais normas, 
é INCORRETO afirmar que 
 
(A) o Tribunal Superior do Trabalho compor-
se-á de vinte e sete Ministros, escolhidos 
dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e 
menos de sessenta e cinco anos, nomeados 
pelo Presidente da República após aprovação 
pela maioria absoluta do Senado Federal. 
(B) funcionará junto ao Tribunal Superior do 
Trabalho o Conselho Superior da Justiça do 
Trabalho, cabendo-lhe exercer, na forma da lei, 
a supervisão administrativa, orçamentária, 
financeira e patrimonial da Justiça do Trabalho 
de primeiro e segundo graus, como órgão 
central do sistema, cujas decisões terão efeito 
vinculante. 
(C) haverá pelo menos um Tribunal Regional 
do Trabalho em cada Estado e no Distrito 
Federal, e a lei instituirá as Varas do Trabalho, 
podendo, nas comarcas onde não forem 
instituídas, atribuir jurisdição aos juízes de 
direito, com recurso para o respectivo Tribunal 
de Justiça. 
(D) compete à Justiça do Trabalho processar e 
julgar as ações relativas às penalidades 
administrativas impostas aos empregadores 
pelos órgãos de fiscalização das relações de 
trabalho. 
(E) os Tribunais Regionais do Trabalho 
compõem-se de, no mínimo, sete juízes, 
recrutados, quando possível, na respectiva 
região, e nomeados pelo Presidente da 
República dentre brasileiros com mais de trinta 
e menos de sessenta e cinco anos. 
 
5. (FCC – Analista Judiciário – Judiciária – 
TRT 1/2013) Minerva, domiciliada no 
município de Duque de Caxias, foi 
contratada no município de Resende para 
trabalhar na empresa Olimpo 
Empreendimentos. Durante todo o contrato 
de trabalho trabalhou no município de 
Friburgo, sede da sua empregadora. Após 
três anos de labor, Minerva foi dispensada. 
Para receber as verbas rescisórias que não 
foram pagas, a comarca competente para o 
ajuizamento de reclamação trabalhista é a 
do município de 
(A) Resende, porque é o local onde foi firmado 
o contrato de trabalho. 
(B) Friburgo, porque é o local da prestação 
dos serviços da trabalhadora. 
(C) Duque de Caxias, porque é o local do 
domicílio da reclamante. 
(D) Rio de Janeiro, porque, além de ser a 
Capital do Estado, é a sede do Tribunal 
Regional do Trabalho da 1a Região. 
(E) Duque de Caxias, Resende ou Friburgo, 
pois não há regra na CLT - Consolidação das 
Leis do Trabalho regulando a competência 
territorial. 
 
6. (FCC – Analista Judiciário – Exec. 
Mandados – TRT 1/2013) Sobre a 
organização, jurisdição e competência da 
Justiça do Trabalho, nos termos da 
legislação vigente, é correto afirmar que 
 
(A) a Justiça do Trabalho não é competente 
para processar e julgar as ações entre 
trabalhadores portuários e os operadores 
portuários ou o Órgão Gestor de Mão de Obra 
decorrentes da relação de trabalho, visto que 
por envolver trabalho marítimo a competência é 
da Justiça Federal. 
(B) a competência das Varas do Trabalho é 
determinada pela localidade onde o 
empregado, reclamante ou reclamado, foi 
contratado, independentemente do local onde 
prestou seus serviços ao empregador. 
(C) a lei criará Varas da Justiça do Trabalho, 
podendo, nas comarcas não abrangidas por 
sua jurisdição, atribuí-la aos juízes de direito, 
com recurso para o respectivo Tribunal 
Regional do Trabalho. 
(D) o Tribunal Superior do Trabalho compor-
se-á de vinte e sete Ministros, escolhidos 
dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e 
menos de sessenta e cinco anos, nomeados 
pelo Presidente da República após aprovação 
pela maioria simples do Congresso Nacional. 
(E) a Justiça do Trabalho tem competência 
para processar e julgar a execução,de ofício, 
das contribuições sociais previdenciárias e de 
imposto de renda, decorrentes das sentenças 
que proferir. 
 
7. (FCC – Analista Judiciário – 
Administrativa – TRT 1/2013) Quanto à 
organização e competência da Justiça do 
Trabalho, conforme previsões contidas na 
 
 
 
 
 
 
 
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Constituição Federal e na Consolidação das 
Leis do Trabalho, é correto afirmar que 
 
(A) compete ao Tribunal Superior do Trabalho 
processar e julgar originalmente o pedido de 
medida cautelar das ações diretas de 
inconstitucionalidade. 
(B) os Tribunais Regionais do Trabalho 
compõem-se de, no mínimo, sete juízes, 
nomeados pelo Presidente da República, após 
aprovação pela maioria absoluta do Senado 
Federal. 
(C) não compete à Justiça do Trabalho 
processar e julgar as ações relativas às 
penalidades administrativas impostas às 
empresas pelos órgãos de fiscalização das 
relações de trabalho. 
(D) não compete à Vara do Trabalho 
processar e julgar os conflitos resultantes de 
contratos de empreitadas em que o empreiteiro 
seja operário ou artífice e não discuta verbas 
da relação de emprego. 
(E) em se tratando de empregador que 
promova realização de atividades fora do lugar 
do contrato de trabalho, é assegurado ao 
empregado apresentar reclamação no foro de 
celebração do contrato ou naquela da 
prestação dos respectivos serviços. 
 
8. (FCC – Técnico Judiciário – 
Administrativa – TRT 1/2013) Nos termos 
das previsões da Constituição Federal e da 
Consolidação das Leis do Trabalho, 
compete à Justiça do Trabalho processar e 
julgar 
 
(A) os crimes contra a organização do trabalho 
e, nos casos determinados por lei, contra o 
sistema financeiro e a ordem econômico-
financeira. 
(B) as ações entre trabalhadores portuários e 
os operadores portuários ou o Órgão Gestor de 
Mão de Obra - OGMO decorrentes da relação 
de trabalho. 
(C) as demandas que envolvam as questões 
relativas aos benefícios da Previdência Social, 
sendo partes o trabalhador e o INSS. 
(D) as contas prestadas anualmente pelo 
Ministro do Trabalho e Emprego, mediante 
parecer prévio que deverá ser elaborado em 
sessenta dias a contar de seu recebimento. 
(E) originalmente, a ação direta de 
inconstitucionalidade de lei ou ato normativo 
federal ou estadual e a ação declaratória de 
constitucionalidade de lei ou ato normativo 
federal. 
 
9. (FCC – Técnico Judiciário – 
Administrativa – TRT 1/2013) Conforme 
previsão contida na Constituição Federal, 
são órgãos da Justiça do Trabalho no 
Brasil: 
 
(A) Supremo Tribunal Federal, Tribunais 
Regionais do Trabalho e Varas do Trabalho. 
(B) Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais 
Regionais do Trabalho e Juizados Especiais 
Trabalhistas. 
(C) Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais 
de Justiça e Varas do Trabalho. 
(D) Superior Tribunal de Justiça, Tribunais 
Regionais do Trabalho e Juntas de Conciliação 
e Julgamento. 
(E) Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais 
Regionais do Trabalho e Varas do Trabalho. 
 
10. (FCC – Técnico Judiciário – 
Administrativa – TRT 1/2013) Hércules, 
morador de Nova Iguaçu, foi contratado em 
Angra dos Reis para trabalhar na empresa 
Beta & Gama Produções, localizada no 
município do Rio de Janeiro. Após oito 
meses de trabalho foi dispensado sem justa 
causa. Na presente situação, a competência 
territorial para ajuizar reclamação 
trabalhista questionando o motivo da res-
cisão contratual e postular indenização por 
danos morais é do município 
 
(A) do Rio de Janeiro, porque é o local da 
prestação dos serviços do empregado. 
(B) de Nova Iguaçu ou Angra dos Reis, sendo 
opção do reclamante por atender a sua 
conveniência. 
(C) do Rio de Janeiro, porque é a Capital do 
Estado e há pedido de indenização por danos 
morais. 
(D) de Nova Iguaçu, porque é o local do 
domicílio do reclamante. 
(E) de Angra dos Reis, porque é o local onde o 
trabalhador foi contratado. 
 
Dos atos, termos e prazos processuais. Da 
distribuição. Das custas e emolumentos. 
 
 
 
 
 
 
 
 
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11. (TRT6 AJAJ 2012) 39. Em relação aos 
atos, termos e prazos processuais, a 
Consolidação das Leis do Trabalho prevê 
que 
 
(A) os atos processuais serão públicos salvo 
quando o contrário determinar o interesse 
público, e realizar-se-ão nos dias úteis das 8 
(oito) às 18 (dezoito) horas. 
(B) os atos processuais serão públicos salvo 
quando o contrário determinar o interesse 
social, e realizar-se-ão nos dias úteis das 6 
(seis) às 20 (vinte) horas. 
(C) os prazos processuais contam-se com 
inclusão do dia do começo e exclusão do dia 
do vencimento. 
(D) a penhora poderá realizar-se em domingo 
ou dia feriado, prescindindo de autorização 
judicial. 
(E) os prazos que vencerem na sexta, sábado, 
domingo ou feriado, terminarão no primeiro dia 
útil seguinte. 
 
12. (TRT14 AJEM 2011) 51. De acordo com a 
Consolidação das Leis do Trabalho, os atos 
processuais serão públicos, salvo quando o 
contrário determinar o interesse social, e 
realizar-se-ão nos dias úteis, das seis às 
vinte horas. Porém, poderá realizar-se em 
domingo ou dia feriado, mediante 
autorização expressa do juiz ou presidente, 
a 
 
(A) penhora. 
(B) notificação da reclamada pessoa jurídica 
estrangeira. 
(C) intimação para comparecer pessoalmente 
para depoimento pessoal. 
(D) intimação da praça. 
(E) notificação da reclamada pessoa jurídica de 
direito público interno. 
 
13. (TRT6 AJEM 2012) 46. Conforme regra 
contida na Consolidação das Leis do 
Trabalho, contam-se os prazos processuais 
com a 
 
(A) inclusão do dia do vencimento e são 
contínuos. 
(B) exclusão do dia do vencimento e se 
interrompem nos feriados. 
(C) exclusão do dia do começo e são 
absolutamente improrrogáveis. 
(D) inclusão do dia do começo e são contínuos. 
(E) inclusão do dia do vencimento, sendo que 
apenas os que vencerem em feriados 
terminarão no dia seguinte. 
 
14. (FCC – Analista Judiciário – Exec. 
Mandados – TRT 1/2013) De acordo com as 
normas contidas na Consolidação das Leis 
do Trabalho, é correto afirmar: 
 
(A) Os dissídios individuais submetidos à 
apreciação da Justiça do Trabalho serão 
sempre sujeitos à conciliação, o mesmo não 
ocorrendo com os dissídios coletivos. 
(B) O direito processual comum será fonte 
primária do processo do trabalho, sendo que 
havendo incompatibilidade de normas deverão 
ser aplicadas as normas do processo civil 
comum por ser mais abrangente. 
(C) A penhora poderá realizar-se em domingo 
ou dia feriado, ainda que não haja autorização 
expressa do Juiz da execução, diante da sua 
relevância para a execução trabalhista. 
(D) As certidões dos processos que correrem 
em segredo de justiça dependerão de 
despacho meramente ordinatório do chefe da 
secretaria da Vara. 
(E) Os prazos processuais são contados com 
exclusão do dia do começo e inclusão do dia 
do vencimento, e são contínuos e irreleváveis, 
podendo ser prorrogados pelo tempo 
estritamente necessário pelo juiz ou tribunal, ou 
em virtude de força maior, devidamente 
comprovada. 
 
Das partes e procuradores; do jus postulandi; 
da substituição e representação processuais; 
da assistência judiciária; dos honorários de 
advogado. 
 
15. (TRT6 AJAJ 2012) 42. Com base nas 
regras do processo do trabalho aplicáveis 
as partes e procuradores, a substituição e 
representação processuais, é correto 
afirmar: 
 
(A) Os empregados e os empregadores 
poderão reclamar pessoalmente perante a 
Justiça do Trabalho e acompanhar as suas 
reclamações até o final. 
(B) Nos dissídios coletivos é obrigatória aos 
interessados a assistência por advogado. 
 
 
 
 
 
 
 
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(C) A constituição de procurador com poderes 
para o foro em geral somente poderá ser 
efetivada, mediante instrumentode procuração, 
não valendo o simples registro em ata de 
audiência, a requerimento verbal do advogado 
interessado, com anuência da parte 
representada. 
(D) Nos dissídios individuais os empregados e 
empregadores não poderão fazer-se 
representar por intermédio do sindicato, 
valendo tal situação apenas para os dissídios 
coletivos. 
(E) A reclamação trabalhista do menor de 18 
anos será feita apenas pela Procuradoria da 
Justiça do Trabalho ou pelo sindicato. 
 
16. (TRT23 AJEM 2011) 35. De acordo com 
Súmula do Tribunal Superior do Trabalho, 
em demanda trabalhista ajuizada por 
pessoa que comprove a percepção de 
salário inferior ao dobro do mínimo legal, a 
condenação ao pagamento de honorários 
advocatícios, 
 
(A) arbitrados entre 15 e 30%, não decorre 
pura e simplesmente da sucumbência, 
devendo a parte estar assistida por sindicato 
da categoria profissional. 
(B) nunca superiores a 20%, não decorre pura 
e simplesmente da sucumbência, devendo a 
parte estar assistida por sindicato da categoria 
profissional. 
(C) nunca superiores a 25%, decorre pura e 
simplesmente da sucumbência, independente 
da assistência por sindicato da categoria 
profissional. 
(D) arbitrados entre 10 e 30%, não decorre 
pura e simplesmente da sucumbência, 
devendo a parte estar assistida por sindicato 
da categoria profissional. 
(E) nunca superiores a 15%, não decorre pura 
e simplesmente da sucumbência, devendo a 
parte estar assistida por sindicato da categoria 
profissional. 
 
17. (TRT4 AJAJ 2011) 36. Considere as 
seguintes assertivas a respeito da 
representação: 
 
I. É inadmissível em instância recursal, o 
oferecimento tardio de procuração, ainda que 
mediante protesto por posterior juntada, já que 
a interposição de recurso não pode ser 
reputada ato urgente. 
II. Nas Reclamatórias Plúrimas os empregados 
não poderão fazer-se representar pelo 
Sindicato de sua categoria, tendo em vista que 
não se trata de dissídio coletivo, mas sim de 
dissídio individual com diversos reclamantes. 
III. É válido o instrumento de mandato com 
prazo determinado que contém cláusula 
estabelecendo a prevalência dos poderes para 
atuar até o final da demanda. 
IV. Não configura irregularidade de 
representação o fato do substabelecimento ser 
anterior à outorga passada ao substabelecente, 
tratando-se de mera irregularidade formal. 
 
Está correto o que se afirma SOMENTE em: 
 
(A) I e IV. 
(B) I, III e IV. 
(C) I e III. 
(D) I, II e III. 
(E) II, III e IV. 
 
18. (TRT23 AJAJ 2011) 32. O jus postulandi 
das partes, estabelecido na Consolidação 
das Leis do Trabalho, 
 
(A) limita-se às Varas do Trabalho, alcançando 
os mandados de segurança de sua 
competência. 
(B) limita-se às Varas do Trabalho, alcançando 
ação rescisória de sua competência. 
(C) é ilimitado, não havendo na lei, em 
Súmulas ou Orientações Jurisprudenciais 
qualquer limitação, pois trata-se de direito 
assegurado pela Constituição Federal. 
(D) limita-se às Varas do Trabalho e aos 
Tribunais Regionais do Trabalho, não 
alcançando os recursos de competência do 
Tribunal Superior do Trabalho. 
(E) limita-se às Varas do Trabalho e aos 
Tribunais Regionais do Trabalho, alcançando 
os recursos de competência do Tribunal 
Superior do Trabalho, bem como as ações 
rescisórias e os mandados de segurança. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Gabarito: 
 
1. E 
2. B 
3. E 
4. C 
5. B 
6. C 
7. E 
8. B 
9. E 
10. A 
11. B 
12. A 
13. A 
14. E 
15. A 
16. E 
17. C 
18. D